[Música] Cómo están amigos y amigas del canal de humo académicos en esta oportunidad tenemos una nueva presentación estaremos hablando acerca de los modelos de intervención en trabajo social antes de empezar recordarles que pueden descargarse nuestras presentaciones visitando al enlace que está en la descripción Comencemos bien entonces a manera de introducción vamos a decir que el trabajo social ha pasado por un proceso evolutivo con respecto al campo de su intervención esto con el fin de adaptarse a cada circunstancia con texto y realidad sociopolítica de la humanidad es así que este proceso evolutivo ha traído una variedad
de modelos que amplían la disciplina con el fin de poder intervenir con mayor eficacia a cada caso particular Y en este entendido nos preguntamos Qué será un modelo frente a esta interrogante vamos a responder diciendo que un modelo es un conjunto de lineamientos de representación de un fenómeno social como una herramienta conceptual para entender mejor las relaciones de que describen un evento o fenómeno para la intervención social continuando con la presentación Entonces desde el trabajo social se Proponen tres métodos clásicos que se basan en función al usuario entre los cuales se distinguen tres tipos los
cuales son el trabajo social individual de mar y Richmond el trabajo social de grupos de Grace coley y el trabajo social comunitario de birchhoff y al insky es así que Entonces desde el trabajo social individual se plantea que la intervención se da de manera interpersonal mediante un proceso de apoyo planificado para lograr el bienestar de la persona y desde el trabajo social de grupos plantea que el trabajo de grupo son una forma efectiva de promover el cambio social y mejorar la calidad de vida de las personas fomentando la participación de los individuos en los procesos
sociales orientado a la realización personal y desde el trabajo social comunitario está enfocada al Desarrollo comunitario y la participación de los ciudadanos a través de la movilización de recursos necesarios y la oportunidad de lograr y la capacidad de resolver sus problemas y el bienestar social bien continuando con la presentación Entonces ahora pasamos a lo que son los modelos de intervención del trabajo social sin embargo tenemos que aclarar que el desarrollo de las ciencias sociales y humanas provocó que el trabajo social también tenga la necesidad de dar un paso teórico y metodológico para la intervención y
explicarlos cada vez más complejos fenómenos humanos y sociales así también estos modelos no solo aportaban un conocimiento teórico para la intervención sino orientaban sobre los aspectos normativos lo que había que hacer y los componentes metodológicos del Cómo había que hacerlo se plantean ocho modelos de intervención de acuerdo a la Asunción del individuo en el entorno y los fenómenos sociopolíticos Entonces estos ocho modelos van a ser los siguientes el modelo psicodinámico el modelo conductual cognitivo el modelo de intervención de crisis el modelo centrado en la tarea el modelo humanista y existencial el modelo crítico radical el
modelo de gestión de casos y el modelo sistémico es así que estos modelos dan pautas o lineamientos para entender los problemas o conflictos sociales las circunstancias y el conflicto para poder explicarlos pronosticarlos prevenirlos y solucionar los dichos problemas o conflictos bien Entonces pasamos a lo que es el modelo psicodinámico que se va a basar en la existencia de fuerzas internas que interactúan entre sí y para conseguir un Equilibrio es así que este modelo acentúa su atención en mejorar y facilitar el desarrollo de la personalidad del individuo así también Busca tratar de intervenir en el estado
interno del individuo con el fin de cambiar la conducta externa y su objetivo es hacer consciente los conflictos inconscientes así también influencia en la intervención del trabajo social en el tratamiento psicológico y emocionales del individuo y es así que el modelo psicodinámico Tiene tres enfoques los cuales son el enfoque funcional referida a la fuerza de voluntad para el cambio o deseo individual el enfoque psicosocial referida a la mejora de las relaciones interpersonales y el enfoque de resolución de problemas que refiere que la persona es el único capaz de dar soluciones a sus problemas ahora pasamos
a lo que es el modelo conductual cognitivo que deriva del modelo del conductismo A mediados del siglo XX Este modelo provocó una Revolución en el trabajo social y fija el objetivo de su interés en comprender e interpretar el comportamiento observable externo de las personas y no así el análisis e interpretar la conciencia interna del individuo así también se centra más en las situaciones específicas que controlan la conducta del problema Es decir toma en cuenta las situaciones inmediatas del aquí y del ahora entonces Este modelo contribuye un enfoque más práctico y adecuado para tratar los problemas
de los usuarios por los trabajadores sociales Entonces el éxito de este modelo en es como la capacidad de obtener resultados tangibles medibles Y evaluables así también por último se basa en la demostración de que la conducta humana se puede explicar por causas externas que estimulan la forma de comportamiento del individuo y el modelo de intervención de crisis se basa en la situación de crisis en la que se encuentra y enfrenta la persona y es así que este modelo plantea la ayuda dirigida a apoyar a una persona familia o grupo para que puedan afrontar un suceso
traumático y de este modo disminuyen los efectos negativos como daños psicológicos o estigmas emocionales e incrementan el crecimiento de nuevas habilidades y opciones de la persona entonces Este modelo Tiene la naturaleza de intervención en crisis y es activa y directa en la vida de la persona así también tiene como objetivo apoyar a la persona a conseguir un estado tolerante es decir un Confort emocional que desarrolla capacidades para afrontar la situación de forma efectiva Y por último el trabajador o trabajadora social debe mostrarse receptivo acogedor comprensivo y plantear a su vez un plan de acción sin
embargo la relación entre el trabajador o trabajador astral y el usuario es de manera jerárquica continúan con la presentación tenemos el modelo centrado en la tarea y este modelo está orientado a proporcionar una respuesta práctica breve y eficaz en el que se centra en la consecución de los objetivos específicos y la ejecución de tareas con el fin de solucionar un determinado problema así también los elementos principales en los que se apoya su práctica de intervención son la delimitación del problema los objetivos límite de tiempo y las actividades así también su foco de intervención son los
problemas definidos por los propios usuarios entonces Este modelo cree en las capacidades y potencialidades de las personas para resolver sus propias dificultades y a través de tareas Busca apoyar a las personas para conseguir alcanzar determinados objetivos para solucionar o reducir el problema Y por último la relación entre el trabajador o trabajador social y el usuario es una relación basada en el asesoramiento en el que las acciones decisivas las toma el usuario y en este entendido se da una intervención democrática y por otro lado tenemos el modelo humanista existencial Este modelo ha tenido una gran repercusión
en el trabajo social porque propone una filosofía de intervención acorde con Los pilares en los que se asienta el trabajo social así también aporta un marco teórico referencial que enfatiza la libertad la igualdad y la autonomía que posee cada persona entonces su foco de atención es el de centrar al ser humano como un sujeto de derecho así también la intervención desde este modelo favorece la reflexión de y con el otro deposita su atención en la dimensión pensante y reflexiva del ser humano así también propone cuatro enfoques los cuales son el enfoque humanista centrado en el
usuario y el respeto por la capacidad del desarrollo el enfoque estático En el entendido de la contención o detención de los problemas y el enfoque de análisis transaccional y trabajo social referida al análisis de la conducta intrapersonal y las relaciones interpersonales Y por último el enfoque existencialista fija su atención en la exploración interna del individuo y finalmente el trabajador o trabajador social desempeña un papel observador que respeta la experiencia auténtica del individuo ayuda a clarificar las emociones del usuario y reconoce a las personas como agentes activos de la transformación social bien continuando con la presentación
Entonces tenemos el modelo crítico radical en el que este modelo recoge teorías que van desde la teoría feminista el marxismo y el Desarrollo comunitario así también la teoría radical de la educación la sociología radical y la teoría de la liberación entonces Este modelo crítico radical sostiene que los usuarios no son ni parcial ni totalmente culpables de las circunstancias en las que están inmersos entonces apunta a los orígenes sociales de las estructuras sociales como causantes de dichas situaciones opresivas entonces Este modelo también tiene diferentes enfoques de intervención entre ellos el enfoque marxista que propone reconocer que
la psicología y la personalidad de la persona proviene de las relaciones sociales formadas por los modos de producción y reproducción y desde el enfoque feminista la intervención propone el empoderamiento de las mujeres y el rechazo de estereotipos negativos así también desde el enfoque problematizador Paulo freire propone orientar el trabajo social al análisis crítico de la realidad promoviendo los factores que hacen a la transformación social y por último la relación entre el trabajador o trabajadora social y el usuario se caracteriza por ser una relación basada en cuanto a la equidad confianza y respeto ahora tenemos el
modelo de gestión de casos el modelo de gestión de casos es un modelo centrada en la atención de casos específicos determinados Entonces es un modelo que aparece en el trabajo social de la preocupación por ofrecer una intervención cada vez más eficaz es así que el rol del trabajador social o trabajador social es el de asistir a los usuarios para apoyarles a tratar algún problema específico o también varios problemas que hacen a un problema mayor y para ello Es necesario que el gestor de casos es decir el trabajador social gestione o planifique los niveles de intervención
a nivel personal familiar y de grupo Y por último la relación entre el trabajador social y el usuario se da de manera horizontal en el que se considera la autodeterminación del usuario Y por último tenemos el método sistémico que entiende que los problemas son resultados de la sumatoria de múltiples problemas de manera sistemática debido a la interacción o interrelación de los mismos es así que la perspectiva sistémica pone especial énfasis en los prejuicios vitales de la adaptación y de interacción recíproca entre las personas y los entornos físicos sociales así también plantea dos enfoques el enfoque
de sistemas referida en el que el trabajo social se vuelca a la atención y actúa en dichos sistemas Y así también el enfoque ecológico como modelo de intervención cuya atención se centra en el concepto de transacción entre los individuos y su medio físico social y por último la relación entre el trabajador o trabajador social y el usuario es una relación transaccional entre ambos en el que el modelo sistémico propone que las transacciones entre uno y otro afectarán a ambos de tal forma que cada uno fluirá en el otro y viceversa es así que la intervención
del trabajador social con el usuario es una relación horizontal y simétrica bien hasta aquí amigos y amigas del canal de humo académicos Espero que les sirva la presentación recordarles que pueden descargarse nuestras presentaciones visitando al enlace que está en la descripción y no se olviden de suscribirse al Canal darle me gusta y compartir el vídeo en sus redes sociales hasta una próxima oportunidad [Música]
