Olá tudo bem Vamos hoje falar sobre diversidade dar continuidade sobre os nossos assuntos da diversidade e vamos falar portanto sobre gênero e orientação sexual nas aulas anteriores conversamos refletimos e fizemos Várias Vários exercícios e várias atividades com relação a entender desde a desigualdade social falamos sobre vieses inconscientes conceituamos diversidade violência falamos já sobre direitos humanos estamos então caminhando para compreender como esses temas também estão relacionados à questão de gênero e de orientação sexual bom esse conhecimento ele se faz totalmente necessário porque nós como já vimos Vivemos em uma sociedade em que a desigualdade social ela
é existente ela existe e justamente por uma questão social histórica enfim que alguns momentos colocam as pessoas em posições diferenciadas e em relações e inclusive de poder e aqui nesse momento hoje nessa aula vamos falar sobre aprofundar um pouco sobre a questão de gênero e orientação sexual e também olhar o quanto que esse cenário da diversidade é ele implica nas relações nossas tanto sociais quanto do ambiente de trabalho e também vamos discutir como que a tecnologia Pode nesse sentido favorecer ou dificultar ou criar obstáculos nesse sentido tá então quando nós falamos sobre a questão de
gênero e orientação sexual a gente tem alguns conceitos que é importante olharmos discutirmos e nos aprofundarmos para não colocar tudo no mesmo né no mesmo sentido na mesma configuração sendo que não é né então quando a gente olha aqui para essa figura nós podemos relacionar três questões a primeira delas é a identidade de gênero a segunda a gente fala sobre orientação sexual e a terceira nós estamos falando sobre sexo biológico a figura por si já nos mostra É algumas figuras que relacionam o que cada tema tem nos mostrado tem falado e tem discutido conceitualmente Eu
também Trago essa figura para a gente é entender essas diferenças e isso nos faz e essa conceituação nos faz entender como é importante na nossa sociedade nos aproximar esses conceitos para que possamos também trabalhar na redução das desigualdades quando falamos da questão de gênero e de orientação sexual e desde outras questões relacionadas a diversidade então só para entendermos nós temos aqui né Essa questão da identidade de gênero e a figura nos mostra muito bem a identidade de gênero ela tá relacionada a como eu penso eu me sinto como que de alguma forma eu me identifico
com o gênero que mais me aproxima né E isso não tem a ver com uma questão do nosso sexo biológico é então muitas vezes é a sociedade ela tá carregada de preconceito de estereótipos justamente porque o sexo biológico é aquele que nós nascemos é aquele que lá no cartãozinho de nascimento nosso fala qual que é o nosso sexo relacionado à biologia o nosso órgão sexual nosso sistema reprodutivo e isso muitas vezes foi colocado pela sociedade que nós deveríamos nos identificar com esse sexo biológico acontece que nem todo mundo se identifica com o sexo biológico né
tem se entende se representa como o sexo biológico e por isso né de tantas discussões de tantos estereótipos Porque existe Talvez né uma Norma instituída pela sociedade pelas formas né de relações e que coloquem né quem é a norma e quem de repente não faz esse padrão dessa norma e hoje diante de tantas discussões de tantas desigualdades nós entendemos que aproximação desses conceitos né de aproximarmos e entendermos que nem tudo se faz de um padrão é necessário né então quando a gente olha aqui identidade de gênero é o que a pessoa se entende se identifica
e pode de alguma forma não corresponder ao seu sexo biológico já é um grande avanço nosso enquanto sociedade então pode ser que tenhamos uma pessoa do sexo biológico feminino mas que a sua identidade de gênero como ela se sente se observa seja do olhando né para a questão masculina é E além disso nós temos também uma questão da orientação sexual quer com quem eu quero me relacionar com quem eu gosto de quem né Eu quero ter um relacionamento afetivo então a figura nos faz essa reflexão no sentido de identidade de gênero é como eu me
sinto eu penso eu me reconheço enquanto pessoa né a orientação sexual tá relacionada com quem eu quero me relacionar é e o sexo está relacionado a nossa questão biológica é e desconstruir alguns padrões é necessário né é necessário para a gente de repente poder pensar que nem todo mundo é igual nem todo mundo é a norma aliás né Todos nós temos as nossas diversidades e isso é necessário compreender a relação com o outro e compreender a nossa questão os nossos estereótipos e os nossos preconceitos eu acredito que isso também é essa discussão a gente trouxe
é e você fez esse exercício quando fez aquele teste de análise implícita né o teste implícito de vieses inconscientes que muitas vezes são esses padrões essas normas culturais que nós temos internamente que nós socialmente fomos educados para isso e que talvez em algum momento cause algum tipo de contradição né interna e por isso que então entender por isso que então se aproximar se faz importante para a gente não desenvolver essas contradições mas pelo contrário para a gente aproximar os assuntos Ok bom falando então né aí partindo sobre uma questão de gênero realmente né gênero masculino
ou feminino e lembrando que essa essa questão binária não necessariamente ou é um ou é outro mas que existe em alguns momentos para algumas pessoas não existe questão da binaridade vamos se dizer assim e isso nós vamos nos aproximar um pouquinho mais à frente tá mas olhando bem essa questão por sexo mesmo por gênero ou masculino ou feminino a gente só volta um pouquinho naquela nossa discussão das aulas anteriores sobre a pesquisa das 500 maiores empresas para se trabalhar que justamente fala né o quanto que a questão do sexo a questão do gênero ela está
relacionada a ocupar ou não cargos de liderança a gente já discutiu sobre isso nas aulas anteriores o quanto que um contexto de uma sociedade patriarcal uma sociedade muitas vezes machista pode refletir nesses números que nós podemos observar de poucas mulheres ocupando cargo de Gestão ocupando cargos de liderança eu trago aqui para vocês também para a gente poder complementar essa discussão de gênero e reforçando da importância desse assunto a importância do assunto da igualdade de gênero em diversos espaços sociais em diversos espaços políticos enfim para que a gente possa olhar para isso olhar para esse cenário
no sentido de entendermos como a nossa sociedade de alguma maneira excluiu pessoas por conta do seu gênero do seu sexo biológico e justamente o quanto que nós podemos avançar a partir disso e pensando o quanto a tecnologia também de alguma forma pode ajudar a desconstruir esses padrões bom eu trago alguns números aqui então quando a gente estuda essa questão é de pouco acesso de a cargos de liderança ou a posições de liderança seja na política seja na empresa nós olhamos que alguns dados não se conversam com relação a esse número baixo de mulheres frequentando alguns
espaços sociais tá quando a gente olha por exemplo que homens frequentaram menos ensino médio ou até mesmo o ensino superior nós olhamos nesse sentido que a questão então não se justifica por mulheres não estarem acessando alguns postos né de liderança não se justifica pela questão dos estudos então talvez fique mais uma reflexão do quanto que é Essa sociedade que perpetua é a pouca participação de mulheres em alguns espaços inclusive na tecnologia não se dá não se faz não dá para ficar pela questão apenas do estudo é uma outra questão que vale aqui a gente falar
e fazer essa Associação não só a questão do gênero mais trazendo a uma questão também relacionada a raça é ou a etnia nós dizemos aqui nós olhamos aqui que por exemplo pessoas né a proporção de adultos né e de mulheres inclusive com relação ao ensino médio né ao ensino superior completo também está relacionada também traz algumas diferenças né entre homens e mulheres e a diferença entre homens e mulheres pretas ou pardos e homens e mulheres pretas ou pardas ainda é menor né então acesso ao nível superior já para mulheres ele é maior é ele é
maior também para mulheres negras porém é a questão da acessibilidade a cargos de liderança a questão salarial que inclusive tem aqui né também nos nossos dados como a gente pode ver né mulheres recebendo cerca de 600 700 a menos do que homens em alguns espaços de trabalho também se justifica né também a gente Para para pensar e refletir o quanto que esses valores né representam uma sociedade bastante patriarcal bastante machista e que impede alguns espaços é claro que nós falamos isso no coletivo eu tenho certeza que você tem vários exemplos positivos de inclusão entre outras
questões mas aqui nós olhamos a sociedade como um todo números como um todo porque aqui nós não estamos falando de um caso específico mas sim de como a nossa sociedade o nosso país principalmente Tem trabalhado essas questões uma outra questão que é importante a gente colocar aqui que faz parte do cotidiano né dessa discussão de gênero está também com relação aos afazeres domésticos e aí quando a gente coloca que afazeres domésticos por exemplo de mulheres brancas e mulheres negras eles ocupam um tempo maior é do que homens brancos por exemplo a gente consegue começar a
entender onde também estão as desigualdades talvez em questões invisíveis inclusive como o trabalho doméstico muitas vezes é considerado é desde estender uma roupa desde de fazer um almoço uma comida cuidar das crianças Anotar na agenda o médico e a médica Enfim então esse trabalho invisível também é importante da gente considerar porque porque de repente é olhando para esse cenário desses dados a gente consegue ver que a mulher tem um estudo maior no seu coletivo a mulher preta tem uma dificuldade talvez no acesso maior a esses estudos a essas capacitações justamente por conta do tempo né
dedicado a outros afazeres a outros cuidados que muitas vezes se tornam invisíveis na nossa sociedade né na nossa sociedade que avalia muito as pessoas pelo seu desempenho ali em bloco É mas não enxerga as atividades domésticas ou as atividades mas de cuidado como algo também e necessário para manutenção dessa sociedade né aqui a gente também traz alguns dados sobre esses cargos de gerência na empresa né como nós conversamos são cargos ocupados por número menor de mulheres né e ainda mulheres negras é um cargo muito um número muito menor desses cargos e também tomei a liberdade
de trazer para nossa reflexão como que ficou na última eleição o cargo de mulheres ocupando espaços públicos ocupando espaços na Câmara dos Deputados por exemplo é então quando nós olhamos que de repente nós tivemos um aumento né de 77 deputadas para 90 deputados nas últimas eleições isso nos faz entender dessa importância desse espaço e o quanto que 13 mulheres a mais nesse espaço podem fazer a diferença para as políticas públicas para o direcionamento dessas políticas públicas Assim como nós olhamos no senado que no caso das últimas eleições nós tivemos uma diminuição né de cinco candidatos
cinco eleitas para quatro eleitas então o nosso número acabou diminuindo um pouquinho com relação a gestões passadas isso nos faz refletir o quanto dessa importância é dessa importância da gente olhar esse espaço da gente poder analisar o quanto que esses espaços podem nos ajudar Podem trazer uma redução das desigualdades sociais e podem inclusive trazer uma melhoria condições da sociedade como um todo é trabalhando a questão da Igualdade Nós também trabalhamos a questão da melhoria da sociedade como um todo nesse sentido Quero trazer para você algumas indicações de leituras que são totalmente necessárias e importantes para
essa nossa discussão bom eu trago para você um dos primeiros livros aqui uma das primeiras indicações que é que fala sobre a interseccionalidade é de uma autora chamada Patrícia Collins e também da sirma bilgem que justamente elas discutem essa relação entre raça gênero classe então a todo momento nós estaremos passando por essas discussões nesse livro inclusive em outros artigos Até que a Patrícia Collins discute sobre essa Ética do é Não especificamente nesse livro mas em outros artigos que a Patrícia colins coloca é o quanto que é relacionado a essa ética do Cuidado digo trabalhos relacionados
a cuidado como por exemplo esses trabalhos invisíveis que nós falamos como cozinhar cuidar manter a casa entre outras questões discute-se muito por essa autora essa questão do quanto que mulheres foram colocadas Ou foram empurradas para Essas atividades que claro são importantíssimas necessárias mas que elas podem ser partilhadas no dia a dia e que podem diminuindo essa sobrecarga também trazer uma outra facilidade para o mercado de trabalho para os estudos enfim para a igualdade de gênero entre as pessoas entre homens e mulheres um outro livro que eu também gosto de trabalhar e que nós já discutimos
aqui na nossa aula é sobre a interseccionalidade também né E aí sobre a perspectiva da Ângela Davis que é uma mulher negra bastante é importante na causa nas discussões feministas né e que também trabalha uma questão relacionando a mulheres raça e classe essa é uma indicação e que também faz muito base no que nós estamos discutindo aqui e para finalizar as indicações de livros e não o nosso assunto é eu trago a Sueli Carneiro que é uma autora brasileira que ela também discute vários desses nossos dados aqui até trazendo pesquisas que falam sobre a década
de 80 e até os dias atuais com relação também a essa intersecção intersecção perdão entre gênero raça e classe Tá o que que eu quero dizer a partir desses livros A partir desses dados que quando nós discutimos a questão de gênero é E aí volta a falar por ser um tema tão contemporâneo necessário e muitas vezes contraditório até é em algumas estruturas mais conservadoras é que esse tema né falando sobre gênero falamos falando sobre feminismo falando sobre a questão é de raça e classe por exemplo nós precisamos entender nessa estrutura da intersecção quando a gente
olha por exemplo que uma mulher negra ganha menos que um homem branco ganha muito menos que um homem branco e os seus afazeres as suas atividades Extra ambiente empresarial Lá é muito maior nós precisamos refletir o quanto que a nossa sociedade tem sido né Tem marcado de alguma forma de uma maneira negativa Inclusive a experiência de vida das pessoas principalmente das mulheres né negras e de uma situação de vulnerabilidade social relacionada a sua questão Econômica financeira Então a partir disso a minha reflexão aqui com você é a partir do nosso conhecimento como que nós vamos
nos acostumar com isso ou tensionar ou discutirmos e de alguma maneira trabalharmos para redução dessas desigualdades bom na próxima aula continuaremos as nossas discussões e lembrando é que a temática de gênero não é uma temática é partidária não é uma matemática que está relacionada a uma racionalização ou a uma ideologia mas nós estamos olhando pelo uma perspectiva de direitos humanos e também nós vimos que direitos humanos são direitos inerentes a todos e a todas né então isso é importante a gente lembrar isso é importante a gente marcar porque esse é o nosso desafio social contemporâneo
que é o tema da nossa aula nós precisamos olhar para esses desafios para que inclusive através da tecnologia possamos sair né Desse senso comum e aprofundar na diminuição e nas estratégias inclusive para diminuição da desigualdade social então bons estudos e até a próxima aula
