Fala galerinha, beleza? Professor daevido de volta contigo aqui, trazendo um vídeo bem importante pra gente bater um papo muito sério aqui e que obviamente eu tô produzindo esse material por conta de solicitações que foram feitas ali no vídeo anterior sobre o concurso do TRF da quarta região, né? Eu fiz um raio X do edital ali, uma análise do edital, todos os detalhes importantes para você.

E muita gente veio me perguntar assim: "Professor, fala sobre nomeação para pro cargo de psicólogo, por exemplo, ou fala de nomeação eh o do histórico de nomeação para técnico, pô, vale a pena cadastro de reserva, tal. Tem muita, muita gente ficou com pé atrás e eu coloquei lá na tamb, né? Eu não, né?

Colocaram na TAMB lá. E, mas obviamente de acordo com o que eu falei, porque eu não tenho capacidade intelectual para fazer uma tamb decente, por isso a minha equipe faz. Deus abençoe vocês.

Eh, colocou lá que é uma das melhores, um dos melhores concursos da região, né, para pra região sul. Aqui é um dos melhores concursos que a gente tem. E muita gente veio me perguntar até no privado, a galera veio, pô, como assim?

Melhor concurso, cadastro de reserva, que é essa? Você tá maluco? E aí entra um diferencial que eu ofereço, graças a Deus, por ter 22 anos fazendo isso e que outras pessoas não têm essa capacidade tão grande de fazer, que é entender exatamente o que que é um concurso bom e o que que é uma oportunidade que aparece na sua frente, porque os outros estão falando.

A ideia é, meu povo, para você entender o que que é um concurso bom, você não pode olhar o edital de momento. Você tem que olhar o histórico dessa entidade. Você tem que saber como funciona nomeação, convocação, a manutenção da galera ali, se o pessoal fica no cargo, se não, se não fica, se tem muita rotatividade, essa rotatividade é por conta do quê?

Tem muita coisa que tem que ser analisada. Eu eu falo, eu lembro muito disso lá no Rio de Janeiro, que eu sempre falava: "Porra, cara, TJ é um dos melhores concursos do Rio disparado, chama a gente para cacete. " Aí veio um edital, sei lá, lá em 2010, 2000 alguma coisa assim, e o edital veio destroçando assim 10 vagas, sabe?

Foi um negócio absurdo. E a galera ficou, pô, mas não vale a pena, tal. E foram mais de 1000 nomeados.

Então, o problema nosso é a velha história do se eu vi cadastro de reserva morrir. Porque na nossa cabeça gad de reserva é um concurso inviável e desnecessário, que você faz por fazer, porque não vale de porcaria nenhuma, porque se tá cadastro de reserva, a banca só quer, aí começa a teoria da conspiração, né? Ela só quer arrecadar porque não vai contratar ninguém, porque não vai nomear ninguém.

E e por conta desse desespero que bate ao nosso coração quando você vê cadastro de reserva, a grande maioria desiste de um concurso muito bom e isso é muito bom para aqueles que não têm essa mentalidade tão fechada por conta do concurso. E eu falo mentalidade fechada com todo o carinho, tá? Porque eu sei que a grande maioria da galera que se preocupa com o concurso público hoje tá começando ainda, tá entrando nessa seara, tem um, 2, 3 anos que tá aí vivendo de concurso, tentando passar no concurso ou já passou e tá querendo procurar um melhor.

Presta atenção em tudo que eu vou falar aqui, porque se se você tá com dúvida, pode ser que aqui esteja a resposta que você tá procurando, tá? Eu não sou o Peter, Peter Jordan não, mas eu tenho uma resposta definitiva paraa sua dúvida. Se você entendeu a observação, é porque o Peter é muito mais velho do que qualquer ser humano na face da Terra.

Vamos lá, vamos trabalhar. Vai paraa tela. Seguinte, meu povo, quero conversar com você sobre o histórico de nomeações, as nomeações do TRF4 para concursos em geral, tá?

Concurso em geral, não, pro concurso realizado por ele para cargos em geral, tá? Eu quero mostrar para você aqui alguns detalhes interessantes. A primeira coisa é o seguinte, nós tivemos antes desse edital 2025 um concurso em 2019.

Coincidentemente ou não, esse concurso foi feito pela Fundação Carlos Chagas e coincidentemente ou não, o concurso tem o mesmo formato desse concurso atual, número de questões, estudo de caso, tudo igualzinho. Quer dizer, para não falar igualzinho, tem uma variação de 1 2% ali em relação a algumas regras do edital. Então eu posso afirmar para você que basicamente a gente tem uma um concurso 2019 acontecendo em 2025 em relação a regras, tal, com algumas distorções ali necessárias paraa melhoria do concurso em si.

Porém, eu queria que você olhasse para essa tela aqui primeiro. Esse foi o edital 2019. Você pegava lá quadro de vagas, aí você ia pra região, pra sessão judiciária do Rio Grande do Sul.

Aí eu peguei, obviamente só um pedaço, tá? Não vou colocar tudo aqui, mas ó, fronteira, central, sul, não me importa, analista, tal, blá blá blá, cadastro de reserva, cadast de reserva, cadast de reserva, banho de sangue. Aí você ia pro Paraná, aí tá aqui, ó, no leste, né, porque o Paraná, no caso do edital publicado oficialmente, ficou cortado.

Eu tentei dar um uma agrupada aqui, mas perdão. Eh, analista judiciário, técnico judiciário, cadastro reserva, cadastro de reserva, cadastro reserva, cadastro de reserva. Banho de sangue do Desânimo total da galera.

Meu Deus, que porcaria é essa? Estado de Santa Catarina. Cadê a reserva?

Cade de reserva, cadastro de reserva, oficial de justiça, avaliador federal. A toda não tem vaga para ninguém. Por que que eu vou fazer um concurso de cadastro de reserva?

Aí vem 2025. Olha o olha o paralelo. Presta atenção onde eu quero chegar aqui, tá?

Você pega lá Rio Grande do Sul, analista, analista, não sei quê, blá blá blá blá blá. Cadast de reserva, cadastro de reserva, cadast de reserva, banho de sangue de novo. Voltamos a a era de concurso do cadá de reserva.

Aí você vai Paraná, cadast de reserva. Cadar de reserva. Você vai para Santa Catarina, do cadar de reserva.

Porque você tá entendendo onde eu quero chegar? O mesmo medo que a galera passou em 2019, você está passando agora em 2025. Para que que eu vou fazer um concurso de cadastro de reserva?

Eu não sei se eu já falei isso em alguns outros vídeos. Se você nunca viu, fica a experiência. Se você já viu, peço perdão por escutar de novo essa história.

Eu sou do tempo em que o cadastro de reserva era uma coisa que ninguém fazia, porque antigamente era muito comum as bancas colocarem 10. 000 vagas, 15. 000 vagas.

Sim, era isso mesmo. 5. 000 vagas.

Tô falando sério, não tô brincando não, tá? A galera que eu sei que tem sempre aquele entendido que começou a estudar ontem e quer falar mais do que uma pessoa que tá há 22 anos fazendo essa merda. Mas eu sou no tempo que era assim, 5.

000, 4. 000, 10. 000 vagas pro Brasil inteiro.

E no final das contas chamavam 100, 200, 300, porque não havia nenhuma obrigatoriedade de convocação. Eles colocavam o número de vagas que eles achavam que era viável. Claro, eles também não colocavam números exagerados só por colocar.

tinha ali uma certa projeção, mas eles nunca cumpriam a projeção, porque até então o STF nunca tinha dado aquela decisão que criou o tal do direito subjetivo à nomeação. Estando o número de vagas oferecido, você tem que ser chamado durante a validade do concurso. Essa mudança que o STF criou fez também com que os concursos mudassem a forma de se comunicar com os interessados.

E aí eles passaram a ter, esse exemplo que eu dei do TJ do Rio, 10 vagas, 12 vagas, 15 vagas. Hoje a gente vê um concurso com 300 vagas. Caraca, é vaga para Antigamente 300 pra gente era piada, só que obviamente na falsidade, porque a gente achava que iam ter 300 vagas, na verdade chamavam 15 pessoas.

Então a gente passou até a realidade exposta e não mais aquele marketing exagerado, porque antigamente também quando eu comecei 22 anos atrás, quando a gente montava uma turma com 30, 40 alunos, era vitória, era comemoração dos cursinhos preparatórios, a gente fazia festa. Porque não é que nem hoje que todo mundo quer fazer concurso, você bota 1000 pessoas numa sala de aula com facilidade. É ruim, hein?

E detalhe, não tinha online, né? No meu tempo era só melhor parar com essa né? Você já tô começando a perder o respeito pela minha idade, mas a ideia é que isso mudou bastante.

O cadastro de reserva, ele veio como um mecanismo de tentar fazer a mesma coisa que eles faziam antes, mas que acabou servindo como um tiro no pé. Porque hoje quando você vê cadastro de reserva, a galera tá sendo condicionada a pensar concurso que não vai chamar ninguém. Ao invés de entender que o cadastro de reserva é uma forma que a instituição tem de não se obrigar a chamar aquele número que ele aponta, né, que ela aponta ali no edital, mas dá uma liberdade de chamar quantos elas quiserem enquanto tiver concurso válido.

É isso que o pessoal não entende. A gente tem essa dessa mania. Mal de brasileiro, convenhamos, né?

A gente aprende desse jeito. Já diria Nelson Rodrigues, é a síndrome de Viralata, né? Não só ele falava, mas ele é um dos que falava, um dos poucos que eu respeito o brasileiro que falava isso.

A gente tem esse negócio de olhar sempre pro lado nojento das coisas, né? Não, pô, cadar de reserva que não vai chamar ninguém. Por quê, né?

Tudo bem, eu sei, a gente já viu muito concurso também que cad de reserva chamavam ninguém, né? É ridículo, mas a ideia é exatamente não gerar a obrigatoriedade, mas gerar a possibilidade. E a gente tem outros mecanismos também, né?

Se a instituição tem 10, 15, 20 vagas ali, dependendo do número de cargos que tem, ela não pode fazer concurso cadastro de reserva. Então, para fazer cadastro de reserva é porque não tem tanta vaga disponível assim, mas isso não quer dizer que no longo prazo não vai ter. Eu tô fazendo só essa observação toda, porque ainda eu sei que tem muita gente que não entende ainda qual é a lógica de fazer um concurso em cadastro de reserva.

E eu vou mostrar para você exatamente nesse vídeo. Eu quero quebrar essa palhaçada de achar que cadastro de reserva significa concurso que vai chamar duas pessoas. Vamos começar a crescer, né?

A galera tá muito ainda criança em relação ao concurso público. Vamos evoluir, pô. Tá na hora da gente aprender o que que realmente acontece.

Deixa eu mostrar, porque não adianta eu ficar falando, ah, eu tenho 22 anos de experiência. Se que qualquer imbecil no YouTube fala isso. Tem idiota que fala que passou em um mês num concurso aí que o pessoal estuda 3 anos.

E há quem acredite, né? Mas quem acredita, eu não ataco porque tá chegando agora, tal. Até acredita que pode ser uma, o problema é a pessoa falar isso e com cara de pau, achando que sabe mesmo que tá falando, enganando outras pessoas.

Por isso que eu chamo esse tipo de youtuber de idiota. Com todo respeito aos idiotas, porque esse tipo de gente não merece nem ser chamado de idiota. Coisa pior.

Desculpa, parei. Cadastro reserva. Por que que não é tão ruim assim?

Eu tô te mostrando que 2019, 2025 tá muito parecido. Só que você tem que olhar primeiro uma coisa chamada classificação. Por quando surgiu a ideia do direito subjetivo, quem ficou no número de vagas tem que ser chamado, mas quem ficou classificado pode ser chamado.

Então, nessa ideia já começaram a surgir as primeiras eh moldagens, digamos assim, de cadastro de reserva. E 2019 nós tivemos essa projeção aqui, ó. analista judiciária, classificação geral são 200, tem a cota ali que na época era só cota para negros 40, classificação geral no Rio Grande do Sul, 200, 200, 50, demais microrregião tal.

Então você tinha ali, né, 200 Paraná, 200 Rio Grande do Sul, 200 Santa Catarina e aí vem eh técnico judiciário 200 200. Ou seja, você tinha uma classificação, pô, só cadast de reserva, mas são 200 classificamente. Você tem 200 vagas.

Eu sei que não são, tá? Eu sei, eu também não sou tão trouxo assim, mas você ter 200 classificados é um negócio interessante. É a possibilidade, é a projeção que eles têm de chamarem até 200 pessoas durante esse tempo.

Vão chamar? Não sei. Mas se fosse só por jogar número, analista judiciário em infraestrutura e tecnologia teria vaga.

Aqui, ó. Paraná não tinha previsão nenhuma de classificado. Por quê?

porque não tinha vaga e não tinha realmente nenhuma projeção ali eh em relação à realização dessa dessa dessa contratação além dos números que eles ofereciam, porque esses concursos tinham uma ou outra vaga perdida, não era só cadastro de reserva, tá? Rio Grande do Sul já com projeção de 100. Você tá vendo qual é a lógica aqui?

Ninguém joga a classificação por jogar, não, tá? Existe uma construção por trás desse estudo, até porque se eles jogarem por jogar, eles vão ter que justificar depois. E a justificativa é muito mais difícil quando você tá querendo enrolar alguém.

Em 2025 nós temos praticamente a mesma coisa, 250, 150. Então você tem aquela projeção de 200 200 meio que, né, distorcida, mas de uma forma para cima ou um pouquinho para baixo, mas fica ali no padrão 50, tal. E você vê que TI passou a ter até um pouco mais de classificação, tal.

técnico judiciário 350 no Rio Grande do Sul, 200 e 200 demais regiões, né? Eh, das 11 regiões ali, 80, tal. Então você vê como é que a coisa tá mudando um pouquinho, né?

a gente tem uma classificação um pouco maior, a gente tem uma projeção um pouco maior de provas que vão ser consideradas para eventual convocação, tal, tudo bonitinho. E aqui tá o suco desse vídeo aqui, o por que eu quis fazer esse vídeo. Até aqui eu tenho 99,9% de certeza que eu não tô te mostrando nada de interessante, que você tá pensando assim: "Tá, até agora você só me mostrou blá blá blá blá blá classificado e legal, não quer dizer nenhuma".

O que que você quer me mostrar que realmente pode me convencer ou pelo menos me fazer entender que esse concurso TRF4 é um dos melhores concursos da região queçá do Brasil? Presta atenção, cara. Agora eu exagerei, né?

Mas tudo bem. Presta atenção nisso aqui. Nomeações do concurso 2019, devidamente roubado de site dos outros porque eu fiquei com preguiça de fazer minha própria planilha, mas eu conferi o levantamento, tá?

Porque existem algumas distorções, tem site aí que fala que foram 1000 nomeados, não foi tanto assim não, tá? É só você entrar no portal de transparência, ter paciência de ficar lendo ali tudo, tal. Eu consegui chegar nesse número e confirmado, copiei, Dane-se.

Analista judiciário, área judiciária, que era cadastro de reserva, você viu em 2019, chamou 171, tá entendendo? Avaliador federal chamou 20. Técnico judiciário chamou 379 pessoas.

Tecnologia da informação chamou 26. Segurança e transporte, que normalmente são aqueles cargos mais que você espera uma, duas, três convocações, chamou 11. Ou seja, num concurso que praticamente só tinha cadastro de reserva, nós tivemos 630 convocados de 2019 até o fim da validade do concurso, que foi praticamente 2025, por conta ali da pandemia, tal, que acabou suspendendo alguns prazos.

Você acha isso aqui ruim? Você acha isso aqui um número baixo? Quantos concursos você já viu aí que trouxe aí, sei lá, 100, 200 vagas que a gente acha muito bom e no final das contas chamou 100, 200 pessoas?

Ou seja, chamou o número de vagas e praticamente não chamou excedente, não chamou classificado ou que aparecia lá edital com 300 vagas, variedade de um ano, prorrogável por igual período. Qual é o interesse? O interesse é basicamente fazer apenas a convocação do das vagas e depois fazer um novo concurso.

Existe uma lógica por trás da interpretação do edital. Então assim, cara, um concurso de cadastro de reserva que chamou 630 pessoas não pode ser ignorado. Aí você fala: "Grandes porcaria, foi só uma vez, né?

" Não, eu queria te mostrar 2014, que foi o concurso anterior, que também foi feito pela Fundação Carlos Chagers, que teve praticamente a mesma estrutura desse concurso 2025. Olha só, Rio Grande do Sul, cadá de reserva, cadá de reserva, cadera, ah, Paraná, cadast de reserva. Ah, aqui é, desculpa, né?

A classificação. Santa Catarina que res mesmo banho de sangue, a mesma desgraça. Ó, 11 anos atrás, direto do túnel do tempo, a mesma merda, mesmo sofrimento, mesma dor de cabeça.

Ah, meu Deus, é cadar de reserva. Isso que 2014 a gente tava começando a entender isso, tá classificados. Aí você tinha ali, ó, analista, pô, 300, 250, 50, tá tudo bem, né?

Aqui leste do Paraná, seccional do Rio Grande do Sul, metropolitano, só 50. Aqu eles separaram um pouco mais, né? Técnico judiciário 200 200 280 d mais região, tal.

Tá, tá bem parecido, né? Sabe quantos convocados foram? Tá aqui, técnico judiciário, 318.

Se for levar em conta do último concurso, foram 379. Então, tá na média. Analista na área judiciária, sem especialidade aqui, tá?

176. Aqui a gente teve 172, ficou numa média boa. Você já pode imaginar por aí também.

Entre 160 e 200 convocações pro próximo concurso, entre 350 e 450 para técnico. Quem sabe. Se você olhar aqui, foram 500 e poucas.

Eu não vou fazer a conta agora de cabeça. 594, 583, sei lá, Daniice, depois você conta se quiser. Eu podia ter feito a contabilidade, podia.

Por que que eu não fiz? porque eu sou uma pessoa preguiçosa. Mas se você olhar essa porcaria aqui, existe um bo de um padrão de convocações.

Ou seja, a grande lógica é que não adianta você achar que um concurso só é bom, porque ele coloca no edital 800. 300 vagas. Você tem que saber o histórico de nomeação.

Há 11 anos nós temos dois concursos nesse período. Então há 11 anos que os concursos vêm no TRF da quarta região oferecendo migalha, cadastro de reserva e te dando um banquete filho da PEX. E você ainda acha que o TRF da quarta região realmente não vale a pena.

O que vale a pena é você fazer o concurso da prefeitura que tá oferecendo 1000 vagas, mas que no final das contas você sabe muito bem que vai chamar 10, 15, 20 pessoas. Vagas não, né? tá oferecendo ali 1000 classificados.

Então assim, também não menor expressão do prefeitura, tá? Você sabe que eu adoro concurso de prefeitura, mas o que eu quero mostrar para você é que você não pode, isso são dois erros que a gente comete muito, fazer concurso pela remuneração e fazer concurso pelo número de vagas, porque eu sei que são as coisas que parecem mais óbvias. Eu vou fazer para onde tem mais vaga e eu vou fazer o que paga mais.

Só que você nunca olha a evolução da remuneração. Eu já vi concurso que começava pagando 2. 000 que você chegava a 8.

000 no final das contas. Sabe? Então assim, a gente tem que olhar isso.

A gente tem que aprender a entender o jogo do concurso público. Você não pode ficar fazendo concurso só porque cursinho A, cursinho B falou bem ou falou mal. Você não pode ficar fazendo concurso só porque tem número de vagas grande ou pequeno, só porque a remuneração é grande ou pequena.

Você tem que aprender a lidar com esse jogo. Eu lembro que até hoje eu respondo isso. Ah, professor, eu vou fazer o concurso tal, faço para qual região?

A que tem mais vaga? A resposta é óbvia que não ou sim, porque depende da sua realidade. Se tem uma coisa, cara, que eu aprendi na minha vida, é que não existe uma resposta efetiva para algumas perguntas.

Por quê? Porque depende da realidade. Assim como depende da sua realidade.

Fazer concurso para lá ou para cá, também depende da realidade da instituição. Então, sim, eu sei que existem vários concursos, cadastro de reserva que são uma porcaria, mas tem alguns que não são. Eu acabei de mostrar para você.

Se você não se convenceu, desculpa, eu não tenho mais o que fazer por você. Boa sorte, faz um outro concurso. Eu acabei de mostrar para você que TRF quarta região não é brincadeira.

Vai convocar 600, 500, 700 pessoas. Não posso garantir. Eu não não tô aqui para fazer futurologia.

Eu nunca faço isso. Mas se você tem uma de um histórico que mostra para você o número de convocações muito grande, por que que você acha que isso vai mudar? Ah, mas isso foi lá em 1900, Guaraná na Bolinha.

Guaraná de rolha. Guaraná Bolinha. tempo.

Eu sou velho, mas eu sou um velho imbecil que não lembra gílias antigas, tá? Mas, cara, eh, é mais fácil você pegar uma projeção passada e jogar paraa frente com uma tentativa de diminuição do que você simplesmente achar que nada do passado pode influenciar uma realidade. Você pode ser um pouco mais eh reservado.

Ah, Dalm, ó, se foram 170 convocados de analista, então pode ser que chamem 100, 120. Não é um número bom não. Se aparecesse no edital 100 vagas para analista área judiciária, você não ia achar legal?

Ah, pô, o técnico chamou 300 e pouco. 300, pode ser que chame 250. Se tivesse 250 vagas, você ia achar legal.

Então é isso que eu quero que você entenda. Por isso que eu quis fazer esse vídeo. Desculpa que eu tô falando muito, tô me repetindo, mas é porque eu eu sou um cara e você sabe disso, que eu pouco me exponho quando eu vou falar alguma coisa.

Eu não sou de ficar fazendo vídeo, ah, esse concurso é bom. Mas quando eu vejo que tem muita gente indo para um lado que não deveria, porque não entende, porque tá começando a viver concurso agora, ou então porque segue algumas pessoas que só falam besteira, mas faz parte, porque normalmente quem fala mais besteira que tem mais seguidor, que é que são aquelas pessoas que falam a mentira só para você poder ouvir o que você quer. Normalmente a gente se perde um pouco.

Então assim, cara, eu quis fazer esse vídeo para abrir seus olhos. A oportunidade, um concurso bom para caramba. Ah, mas D, isso é bom só para quem é do Sul.

E se você quiser mudar pro sul, por que que você não faz um concurso desse que paga bem para Por que não, a remuneração aqui não é de R$ 1. 000, não, tá? E assim, custo de vida, eu que vim do Rio de Janeiro e moro em Santa Catarina, é muito melhor aqui, mas muito.

Eu não vou falar Porto Alegre porque é caro para mas aqui Santa Catarina, né, o Rio Grande do Sul são outros 500 também depende da cidade, é óbvio, né? Faça um estudo. Florianópolis também não é lá essa vida toda eh barata.

Mas você tá entendendo onde eu quero chegar. Eu já falei demais, desculpa, beleza, vamos embora. Eu só queria deixar essa mensagem para você e também um convite especial, porque se você quer se preparar pro concurso do TRF com um programa diferenciado, em que você tem acompanhamento individualizado, todos os seus trabalhos são devidamente montados por uma equipe, você tem um tutor disponível para acompanhar.

Ó, hoje você tem que assistir essa aula, tem que fazer tas questões, hoje tem simulado, hoje não tem. Se você quer ter uma preparação de qualidade, passar por todo o edital, sim, até a prova, em 80 dias você consegue detonar o edital com qualidade. Não é passar por passar, não é esse pessoal que vou vencer o edital só para dizer que venceu, não.

É chegar na prova para fazer a prova bem mesmo, usando técnica de neurociência que te ensina a aprender, não simplesmente a memorizar pra prova. Você vai aprender para fazer uma de uma prova TRF4 e também fazer outras provas que possam aparecer logo depois, enquanto você tá esperando a sua nomeação acontecer. Ó, eu vou deixar o convite aqui para você, vou deixar na descrição do vídeo, vou deixar no primeiro comentário fixado o link do meu programa TRF4, tá destinado especificamente a você que tá começando do zero ou até para você que já tá há mais tempo.

Entra lá na página, tem toda a explicação, tem todo o detalhe como funciona, tem dúvida, tem um botãozinho do WhatsApp, é só falar com a minha equipe. O suporte tá à sua disposição, vem fazer parte do meu programa, vê se vale a pena, vê se realmente atende a sua necessidade. Eu duvido que se você entrar e tiver acesso ao que tem disponível ali, você vai dar para trás.

Beleza? Tamo junto, meu povo. A gente se vê então no próximo vídeo.

Não esquece de comentar, compartilhar, dar like, aquela babaquice de sempre. E fala aí, vai fazer o concurso? Não vai?

Quer que eu faça um vídeo sobre algum outro assunto? Pode fazer sua sugestão aí. Estou à disposição.

Beijo no coração. Até a próxima. Fui.