[Música] Tudo bem pessoal estamos aqui para mais um programa quebrando a lâmpada n a importância de nós levarmos as ações as ideias e transformá-las em projetos em soluções concretas em Empreendimentos E acima de tudo na resolução de problemas então esse programa Visa inspirar cada um de vocês você aluno da rede Municipal você professor da rede Municipal Estadual você aluno do curso superior você micro e pequeno empresário você também profissional né da área da contabilidade né das micro Pequenas Empresas das médias empresas você do governo para que você com as entrevistas que estamos fazendo nesse programa se inspire para ser um auto empreendedor dentro do seu empreendimento dentro do seu negócio e acima de tudo que você resolva problemas tenha essa satisfação pessoal e seja feliz esse é o principal as pessoas que estão vindo aqui no programa várias delas são são empreendedores de sucesso são Mentes Brilhantes são expertes dos seus assuntos e hoje não é diferente hoje nós temos aí a grata satisfação né de falar com o o Vladimir Carvalho Vladimir Carvalho que participou do impretec ele vai contar essa história eu também Vladimir participei do impretec um tempo atrás foi muito legal vou deixar para você contar essa história Vladimir é formado em direito pós-graduado em Direito Empresarial MBA em gestão de ti fundador e presidente da alter dada software uma empresa fantástica fundada em 89 já vou falar um pouquinho depois eh Vladimir sobre essa data esse ano de 89 tem uma coincidência atualmente com cerca de 2. 000 colaboradores e mais de 60. 000 clientes ativos é um palestrante Nacional Internacional e já falou para mais de 200.
000 pessoas né em 2023 foi top 10 do iBest na categoria influenciador de inovação e tecnologia tive a grata satisfação de conhecer você ladimir lá na minha cidade de Natal em Pato Branco quando estava como secretário de inovação muito muito obrigado pela sua participação aqui no programa quebrando a lâmpada e com certeza você vai inspirar muita gente né com a sua jornada Vitoriosa com a as atitudes e comportamentos empreendedores que você foi desenvolvendo ao longo da tua jornada com os erros e com os acertos também Obrigado e seja bem-vindo Vladimir Muito obrigado muito obrigado pelo convite Eu acredito muito nesse tipo de trabalho você tá de parabéns aí pela organização porque os empresários brasileiros eles precisam muito de referências e a minha carreira toda foi muito pautada em referências pessoas que eram melhor que eu em determinados momentos que eu podia criar padrões de aceleração eu acho que esse tipo de bate-papo aqui pode ajudar a acender um farol aí na frente das pessoas para que terem ten sucesso mais rapidamente sem dúvida e pegando essa Fala tua do farol e eu acredito que realmente a Inovação as soluções tecnológicas os comportamentos empreendedores Vladimir são faróis né são faróis para Desenvolvimento Social econômico são faróis para essa essa esse atingimento né da qualidade de vida das pessoas não tem outra forma que não arregaçar a manga né trabalhar desde cedo eh gerar produtos gerar negócios empreender empregar né pessoas com trabalho e renda de alto valor agregado que é o caminho né pra gente realmente eh trazer a satisfação pessoal eu tenho certo que você é uma pessoa pela eu lembro da tua apresentação tem muita satisfação pessoal porque você gera oportunidade para muita gente então assim Vladimir Fala um pouquinho quem é o ladimir né quer dizer fala da tua jornada aonde que deu aquele o KickOff né o pontapé inicial para você gerar o teu empreendimento Fala um pouquinho da tua jornada até chegar hoje nessa potência da empresa que é alter data por favor vamos vamos tentar aqui fazer um resumo rápido aqui porque eu tô nesse momento eu tenho 61 anos e Eu estou desenvolvendo software desde os meus 19 então aos 19 anos eu comecei a entrar na carreira de tecnologia e naquela época não tinha faculdade informática não tinha curso de programação eu tive que aprender tudo sozinho estudando nas madrugadas com literaturas em inglês porque não tinha nem livros em português não tinha naquela época e dos 19 até aos 25 eu fui um programador freelancer aquele que era contratado por indústrias comércio uma série de empresas e eu desenvolvi os software que eles precisavam aos 25 anos eu e meu sócio fundamos alterdata ali Nós já tínhamos uma um objetivo de ter uma empresa focada em produto e não em desenvolvimento de projetos a companhia começou a nascer naquela época assim com um pouco dificuldade porque eu venho de uma família de classe média baixa meu sócio também então a gente não tinha condições de papai e mamãe botar dinheiro para ajudar a gente nós tíos que fazer as coisas acontecerem com muito suor Então os primeiros anos foram bem difíceis até que algumas coisas começaram a acontecer que a que a escala aconteceu eu acho que alguns elementos que a gente desenvolveu aqui o racional são quais competências são necessárias paraa aceleração de uma organização porque dos 19 até aos 25 anos enquanto eu ainda era um freelancer eu usei esse período para observar excessivamente Quem eram melhores do que eu em vários aspectos então eu observava o cliente que era bom comunicador e via como ele fazia observava um cliente que era muito bom em RH Por que que as pessoas gostavam tanto dele outro era muito bom em vendas que que ele Lia que congresso ele ia começava a observar os planejadores Isso foi me dando uma bagagem para compreender que o meu conhecimento técnico ele era no máximo % do que eu precisava ser eu acredito nisso até hoje muitas palestras que eu Ministro no Brasil atualmente eu falo muito sua expressão que independente do que você faça o conhecimento técnico não passa de 30% então eu comecei desde novinho a me gerar gerar em mim mesmo uma série de habilidades que não eram só programar então se eu sou um programador eu sei fazer algo técnico se eu sou um fisioterapeuta eu sou um técnico um médico técnico advogado é um técnico Engenheiro é um técnico e por isso nós temos que adquirir outras habilidades habilidades genéricas vendas liderança eh empatia relacionamento planejamento uma série de vão fazendo a magia então em 89 aada em 93 já estava expandindo a empresa Pro Brasil inteiro hoje alterdata tem cerca de 2. 000 colaboradores nós somos a quinta maior de software entre as brasileiras e tem 60. 000 clientes ativos cerca de 130 unidades de negócios exibida pelo país é uma operação complexa operação robusta mas ela veio acontecendo através de uma contínua melhoria através de um contínuo aquisição de conhecimento um processo que não termina nunca né e eu acho que ter oportunidade de passar um pouco dessas visões é muito semelhante a quando eu escrevi um livro que tinha intenção de ajudar as pessoas a realmente acender um farol iluminar para que as pessoas consigam acertar menos acertar mais e errar menos né E com isso acelerar o crescimento das companhias Fantástico Vladimir Fantástico você foi falando ali eu fui eh viajando na minha jornada também sabe eu fiz o mestrado doutorado dentro da engenharia da produção fiquei muito tempo na indústria cuidando das pessoas porque quando a gente cuida das pessoas as pessoas cuidam do trabalho né eu gosto muito dessa frase que eu inclusive eu coloquei né Na Minha tese de doutorado e tenho certeza que você el admire tem esse cuidado com as pessoas que consequentemente elas vão cuidar né desse trabalho né E vão fazer o trabalho com paixão com amor certamente a qualidade vai ser muito alta também você falou de observação né E nessa minha jornada aí muito passa pela observação eu observava postos de trabalho então então a lição aprendida para você aluno microempresário você Professor você e colaborador né e servidor público né que atua no governo né olha que importante isso Observe entenda e encaminhe né de uma forma técnica essa outra mensagem que o ladmir traz porque a técnica bem feita depois todas as outras questões né Eh eh fora da técnica política tal Elas serão obviamente né Eh reconhecidas mas a técnica é a base e nessa técnica ah Vladimir já falando fazendo um meio de campo entre comportamentos empreendedores importantes que você considera e que foram essenciais né para você sublinhar eles tu comentou alguns nessa tua jornada quer dizer o que que é importante efetivamente para esse que tá nos assistindo aqui no programa quebrando a lâmpada na Rede Central TV no YouTube nos diversos streamings quer dizer quais são os comportamentos no seu ponto de vista chaves para que as pessoas comecem o empreendimento tenham sucesso e sejam vezes ó muito bacana porque quando a gente fala de observação as pessoas podem eh não entender exatamente o que que é isso na prática né mas observação é o seguinte para que todo mundo entenda é você ter a consciência a humildade de que você está num processo de melhoria contínuo eu vou demorar tanto tempo para melhorar subir minha carreira a carreira de todos nós ela não vai crescer linear como se fosse um gráfico subindo a carreira Nossa não é assim nem a nossa pessoal nem da nossa empresa a carreira se parece muito mais com a escada cada degrau dessa escada é uma competência que você adquiriu ou um problema que você resolveu E aí você sobe e chega na parte plana da escada essa parte plana existem pessoas que ficam 15 20 anos na parte plana porque tá na zona de conforto existem outras pessoas que ficam 4 5 meses porque quando alguém subiu chegou na plana existe alguns que já estão pensando imediatamente Qual é o próximo degrau que competência ele tem que ter para est no próximo nível e na sociedade que nós vivemos Hoje nós estamos tão acelerados que a gente tem que entender que você fic parado é a mesma coisa que você pedir para para morrer e ficar ultrapassado nós temos que estar num processo de evolução então a parte plana da escada que é a zona de conforto que você tá bem todo mundo te reconhece ela não é suficiente para te levar pro Futuro nós precisamos adquirir competência e para adquirir competência nós temos que observar observar significa observar nós mesmos no primeiro momento eu preciso saber quem eu sou quais competências que eu tenho o que que eu sou bom o que que eu sou ruim eu chegar aqui agora e falar tudo que eu sou fraco Talvez seja meio constrangedor mas eu tenho que ter a capacidade de chegar à noite no espelho trancado no banheiro olhar para mim no espelho e falar você é péssimo nisso nisso nisso eu te dou dois meses para resolver isso quatro meses para resolver aquilo se meses para resolver aquilo você tem que ter anotado todos os pontos fracos que você tem porque a gente só melhora aquilo que a gente tem consciência que a gente é fraco segunda observação é observar os outros o mundo ideal é nós temos pessoas andando conosco que sejam melhores do que a gente sejam mais inteligentes que a gente leio mais livros que a gente fale mais idiomas que a gente conhece mais do negócio que a gente Fantástico e isso não é muito normal nas pessoas o ser humano em geral gosta e se sente mais confortável e tá num ambiente que ele é o melhor se ele é o melhor e todos que estão junto com ele são piores ele não tem a motivação para melhorar mais ainda então o que eu faço na minha vida pessoal eu procurar estar sempre envolvido com pessoas que são mais competentes do que eu eu tenho que est numa zona de desconforto contínuo para olhar como é que esse cara consegue fazer isso eu não consigo como é que ele estuda dessa forma eu não consigo Então está observando os outros inserido em ambientes que as pessoas são melhores isso faz uma diferença absurda uma das competências que eu acho fundamentais que tem a ver com isso é comunicação você ser um gênio em alguma coisa e não conseguir transmitir essa genialidade ninguém acreditar em você não adianta nada então você tem que ter 30% dessa base técnica que te coloca na profissão e você agora tem algumas coisas a mais uma delas você tem que conseguir transmitir o que você acredita pro outro esse outro pode ser o cliente pode ser o fornecedor pode ser um colaborador quando você não é hábil em comunicação ninguém acredita em você sua genialidade não resolve nada então um elemento importante comunicação segunda segunda competência importante é lidar com pessoas muito raramente na sociedade que nós vivemos nós vamos ter um negócio que não vai depender de gente muito raro Ah sou um cientista que trabalho eu microscópio e a bactéria Mas isso não é normal o normal é nós estamos dentro de ambientes que tem pessoas à nossa volta então nós temos que ler mais de programação neurolinguística entender um pouco mais de perfis comportamentais problemas psicológicos e emocionais que causam as os colaboradores terem mais coragem menos coragem autoconfiança menos autoconfiança Então você entender de pessoas é um elemento extremamente importante Fantástico outra competência que eu julo importante é dados análise de dados você tem que ser analítico aquelas pessoas que são muito eh administram por sensibilidade a marg de erro aumenta muito Então quando você ganha uma competência de olhar números com eficiência assertividade aumenta parece o mercado fica olhando assim parece que esse cara preveu o futuro mas não é nada disso simplesmente ele tem mais informações sobre o que ele faz em detalhes isso faz com que ele tenha ações mais corretas não falo que nem sempre totalmente corretas ele tem que acertar mais que errado e com e os números vão ajudar a calibrar as decisões a se me permite até pra gente daí finalizar esse primeiro bloco Mas você fala de comunicação melhor comunicar Fantástico e sobre esse último ponto que você trouxe né deixar os números os fatos e os dados mostrarem o caminho né então se a gente puder a gente finaliza o primeiro bloco agora Vladimir já iniciamos em seguida no no retorno e pra gente continuar com essa com esse com essa E essas informações super relevantes que tu tá nos trazendo e de novo te agradeço Então logo logo a gente retorna para o segundo [Música] bloco nascemos na era da revolução tecnológica inovamos o monitoramento inteligente de cidades que andam na direção do Progresso e progredir é avançar no caminho que coloca a tecnologia a serviço das pessoas acreditamos que podemos sim promover ver cidadania através de mais segurança no trânsito com a ajuda das nossas soluções para o gerenciamento de tráfegos e rodovias desde o nosso primeiro protótipo a its cam nós seguimos revolucionando Este mercado e não vamos parar por aí desenvolver soluções cada vez mais completas faz parte da nossa cultura e é do nosso laboratório tecnológico que nascem as nossas soluções e monitoramento com a precisão e qualidade certificadas pela ISO 9001 seguimos firmes como a melhor opção do poder público e da iniciativa privada na construção de cidades cada vez mais inteligentes patronic há mais de 15 anos construindo o futuro com um trânsito mais inteligente a rimix é guiada pelo compromisso em oferecer soluções e transformar o futuro através da eletrônica com inovação e excelência design para manufatura protótipos lotes piloto supply chain produção em larga escala Box build testes e gestão de ciclo de vida de produtos em um único lugar você tem todas as soluções em manufatura eletrônica para transformar suas ideias em produtos de sucesso high miix one stop All Solutions retornando aqui então para o programa quebrando a lâmpada e de novo agradecendo o Mente Brilhante esse empreendedor de sucesso que tem uma empresa fantástica onde ele inspira os seus colaboradores mas tá hoje aqui no programa inspirando você que está nos assistindo né o ladimir Né o o o empreendedor o founder Né o fundador da alter data e ele dizia no final do primeiro bloco da importância da comunicação ele falava da importância né da da da da da base técnica ele falava da importância da observação enfim ele trouxe alguns elementos muito muito importantes e finalizou dizendo o seguinte a importância da análise de dados né então eu retomo a fala para ti Vladimir dessas excelentes eh eh eh lições certamente lições aprendidas que tu teve na tua Jornada Para quem que tá assistindo ali que para dar o encaminhamento até da sua carreira profissional olhar os dados olhar né a a as prospecções e mais um elemento que eu que eu já coloco para essa tua fala inicial do segundo bloco A questão até né da técnica né das Skills técnicas hoje por exemplo a falta de programadores que segundo né AB brascon aí e outras instituições fal hoje ou seja tem hoje 800.
000 postos de trabalho na área de TI aberto Brasil e não encontra gente por favor é sem dúvida essa falta de pessoas da área técnica compromete algumas coisas né porque Isso dificulta uma série de desenvolvimento pode tornar o nosso país mais lento em relação a outros países isso perde-se uma série de oportunidades né agora um elemento que eu acho importante nesse contexto é entre a técnica e as outras competências é deixar claro para todo mundo que sempre quando se monta um negócio você tem conhecimento técnico de alguma coisa Ah sei lá eu montei eu sei fazer pastel montei uma pastelaria eu tenho conhecimento técnico para fazer o pastel Sim Isso é completamente diferente de você ser dono de uma rede de 200 pastelarias on que você vai ser o executivo do Pastel então se eu sou programador a mesma coisa sou médico Engenheiro tudo é a mesma coisa você administrar um processo maior é diferente você ter aquele conhecimento técnico que é a base então Eh eu costumo no livro que eu escrevi uns anos atrás eu escrevi que a importância de acontecer um evento que eu chamo de apassagem a passagem é enquanto você é técnico sou um engenheiro montei uma empresa de engenharia estou começando a operar a empresa tá ficando maior agora eu tenho que passar pro outro aquilo que eu sei fazer isso aconteceu comigo eu era um programador enaltecido elogiado para caramba pelas pessoas aquilo era eu meu nome não era ladb Carvalho era ladb programador em algum momento eu tenho que passar essa função para outro para eu fazer outras coisas PR empresa continuar crescendo como é que eu delego pro outro uma coisa que sou eu isso é um processo emocional e psicológico Seríssimo mas tem que ser feito então por isso que é tão importante entender esses soft Skills que são necessários para fazer a coisa acontecer de fato Então essas habilidades é que vão fazend a coisa acontecer ao meu ver né Eu acho que a minha percepção é que isso faz uma diferença enorme no sucesso das empresas dos profissionais Fantástico você falou de de de várias de uma certa forma tu foi falando da tua jornada tenho certeza que 6 da manhã tu já tá tomando teu café se não tiver na empresa mas tu me fala um pouquinho dessa tua jornada física do dia a dia e e a importância eh sua enquanto empreendedor que tem uma responsabilidade super importante também em face aos seus clientes aos se seus colaboradores obviamente a sua família em relação à saúde mental essa questão do trabalho da entrega do empreendedorismo e a saúde mental Vladimir Fala um pouquinho sobre isso como que tu trata isso como que tu lida com isso é ó ah Você tocou um ponto é extremamente importante mesmo porque às vezes as pessoas pensam assim ah não o o executivo de uma empresa grande assim trabalha demais se cansa muito maltrata a família não dá atenção às pessoas que ama isso não é verdade isso não é verdade porque a pessoa que tá num cargo alto normalmente ele tá num cargo desse tipo porque ele é um bom administrador do tempo ele sabe lidar com o tempo de uma forma muito eficaz eu tenho mais de 300 vídeos nas redes sociais um dos vídeos que mais mais da sucesso sou eu falando 40 minutos sobre gestão do tempo como que essas coisas acontecem Então realmente eu acordo não acordo 6 eu acordo às 7 às 8 horas eu já estou dentro da empresa trabalhando às 6 horas já tô com atividad do meu pessoal então eu não fico trabalhar nunca agora se eu precisar Virar Noite viro Se eu precisar trabalhar sáb eu trabalho Mas isso é uma exceção não posso colocar isso no meu dia a dia porque isso vai afetar o meu racional vai me cair minha capacidade de tomada de decisões vai vai cair minha capacidade de ser criativo verdade então não pode eu tenho que ter um equilíbrio entre essas duas coisas se eu precisei ficar na empresa ontem até 10 da noite por exemplo isso tem que ser uma emergência uma situação qualquer que um bom profissional se dedica para resol ver mas eu não posso colocar no meu no meu modos operand esse tipo de situação porque isso vai me prejudicar no longo prazo eu estou jogando um jogo infinito estou jogando um jogo que eu tenho que pensar continuamente que eu tenho que ser criativo daqui a 10 anos 20 anos a empresa tem que estar viva e muito mais poderosa lá na frente se eu desgasto minha máquina pessoal muito com desequilíbrios mentais psicológicos eu não vou conseguir manter essa curva de produtividade no no longo prazo então não eu procuro ter um equilíbrio Entre esses dois mundos que eu acredito que funcione melhor fantástico fantástico fantástico e parabéns né claro que é complexo esse mundo Vulca né Vladimir esse mundo vulnerável né incerto ambíguo enfim eh conseguir administrar isso tem a sua complexidade mas que bacana Aí a tua a tua fala nesse sentido eh antes que a gente até eh eh daqui a pouco a gente vai se encaminhar pro final o programa Ele é bem bem Objetivo eu queria agora eh trazer dois pontos né para ouvir de você o primeiro Quais são as aspas do ladimir as aspas sobre o empreendedorismo o empreendedorismo na na na área tecnológica o o empreendedorismo aí no software na área do software 4. 0 enfim Quais são as aspas eh eh como lição aprendida e como inspiração para as pessoas do ladimir Olha é às vezes as pessoas acham que é alter data ter o tamanho que tem com essas 2000 pessoas o sucesso da companhia tá muito ligado a ao produto que ela faz e o produto ao meu ver ele é uma parte do Sucesso a eficácia dos produtos é um pedaço A grande maioria do Sucesso tá ligado nas pessoas que estão dentro da companhia nós Não chamamos aqui de funcionários nem colaboradores Quem tá dentro daa da empresa nós chamamos de alterat lidar com esses alter anos com motivação eficiência eh animando essas pessoas dando visões paraas pessoas isso é fundamental eu sou movido Por acreditar que eu estou contribuindo com a sociedade movendo a a a vida das pessoas então por exemplo Quando eu escuto de um colaborador que ah comprei uma casa um apartamento próprio ó levei os filhos para Disney Olha eu fiz uma coisa bacana essas esses eventos me emociona muito porque ele é parte do Propósito da companhia o propósito nosso não é fazer software o propósito é melhorar o país através do software que nós fazemos o propósito é fazer o cliente ter mais lucro resultados através dos sistemas que nós fazemos Então quando você coloca a a a na minha forma de pensar a energia completa em cima das pessoas tudo fica mais fácil então e isso não é muito comum as pessoas colocam muita atenção na parte técnica e acha que o resto acontece por magia e não é assim que acontece eu acho que nós precisamos dentro das empresas exércitos alinhados Isso sim faz a coisa acontecer de fato fantástico fantástico estou conversando com Vladimir Carvalho o empreendedor Mente Brilhante que está inspirando cada um de nós hoje aqui no programa quebrando a lâmpada já nos encaminhando pro final Vladimir Que pena já está convidado para o próximo programa presencial aqui nos estúdios da rede central TV em Curitiba que sai aí no início do ano que vem já te convido fala agora um pouquinho né Tem mais um minuto e pouco sobre fala qual é o teu livro né Qual é quais são os seus contatos para as pessoas acompanharem a tua jornada né no Insta no YouTube Enfim no Linkedin e em seguida deixa uma dica para esse jovem para esse 50 mais para esse adolescente que tá nos ouvindo hoje aqui há uns anos atrás eu escrevi esse livro aqui dicas de gestão e carreira de um empreendedor esse livro é muito legal porque ele tem artigos que foram escrito em revistas que eu escrevi para muitas revistas chegou um tempo que coloquei todos num numa numa obra única que é a intenção que pode ser lido fora de ordem muitos clientes fazem estudos internos assim ó abre assim abriu e aqui lê com o time determinados artigos artigo e debate sobre esse assunto eu acho que isso é é uma é muito bacana eu tenho mais de 50.
