se você me der um time senti dificuldade na hora de dar feedbacks Oi pessoal meu nome é Aline meses e hoje eu vou falar com vocês um pouquinho sobre como dar feedback se você se sente ansioso e despreparado na hora de dar um feedback para sua equipe recebida para você feedback é uma importante ferramenta de desenvolvimento para você ter noção cerca de quarenta e três por cento dos funcionários mais engajados escrevem feedback pelo menos uma vez na semana e quase 78 por cento dos funcionários afirmam que reconhecimento através dessa cultura avaliativa os deixam muito mais
engajados no reino de trabalho no entanto desenvolver essa cultura não é uma tarefa fácil mas ela essencial por isso agora eu vou te dar quatro dicas para elevar o nível dos seus filhos bem dica um prepare o terreno construir uma relação de confiança e deixe claro que a sua intenção é desenvolvendo dica 2conv a auto avaliação antes de começar a dar feedback Cut faça perguntas entenda visão do outro dica número 13 seja preciso área de fatos e dados e lembre-se que faço é diferente de opinião dica número 4 só que na solução então é só
dar o feedback mas ajudar nesse processo de desenvolvimento oferece ajuda na construção das ações Então pessoal recapitulando primeiro Construa um terreno segundo com vídeo A autoavaliação terceiro seja preciso Fatos e dados e por último foque na solução se você quer mais conteúdo sobre liderança e gestão de pessoas fica contra nas redes sociais e conhecer um pouquinho mais o curso leadership que vem eu deixei todos os links aqui na descrição obrigada e até a próxima tchau E aí E aí [Música]
