E aí [Música] E aí o Olá eu sou o professor do gabora sábio eu sou pedagogo de formação e no dia de hoje eu quero conversar com você sobre esse tema muito importante eu quero conversar com você sobre cultura organizacional E aí você já ouviu falar nesse tema sabe o que que é sabe da importância disso para o nosso dia a dia então cultura organizacional é um tema muito importante que a gente precisa estar sempre falando sobre ele e na aula de hoje eu vou te explicar tim-tim por tim-tim o que é cultura organizacional bom
a primeira coisa que a gente precisa saber é conceito a cultura organizacional né então eu trouxe um teórico chamado tem que lá no livro dele ele diz que cultura organizacional é um conjunto de pressupostos básicos que determinado o grupo inventou descobriu ou desenvolveu ao aprender a lidar com os problemas de adaptação externa ou e o que que isso quer dizer toda organização é formada por pessoas uma organização não é mexicano de sol prédio ou só o espaço era formado por vários fatores e as pessoas como essa organização junto com todas essas outras variáveis e isso
tudo as pessoas nesse espaço eles constroem ali uma cultura Você já parou para reparar como algumas instituições são mais conservadoras e outras são mais inovadoras já parou para pensar como uma instituição Às vezes a tem uma cultura muito própria ou as pessoas que lidam o trabalho naquela instituição Elas têm um vocabulário muito parecido Então isso é a cultura organizacional e presta atenção continua aqui nesse papo com a gente porque isso faz toda a diferença no nosso entendimento Então essas pessoas né compõem a organização e elas criam ali uma cultura Então essas pessoas que estão ali
nessa organização elas decidem maneiras como elas vão resolver o problema como elas vão coisas que elas vão inventar coisas que elas vão fazer em conjunto umas com as outras então uma organização é formada por pessoas e essas pessoas construíram a cultura na sua casa vamos pegar um exemplo aqui da sua casa sua família seja lá como ela é você não tem uma tradição própria aí na toda vez que a gente sai para comemorar todo feira ou em famílias que que se juntam sempre numa data específica do ano porque é aniversário de alguém muito especial então
cada instituição cada organização vai criando a nesse esculturas Isso vai ser internalizado pelas pessoas eu convivi muito tempo com meu pai então eu mesmo sendo diferente dele eu tenho alguns traços dele porque se constitui e por aqui na nossa família vamos adiante Resumindo a cultura organizacional nada mais é do que o jeito institucionalizado de pensar e agir nas e das organizações né então Lembra que eu falei que existe algumas variáveis nas organizações então algumas das variáveis estão em uma delas são os aspectos né Que aspectos eu tenho para trabalhar nessa organização aonde ela é o
as pessoas compõem qual é a finalidade dessa instituição Quais são os valores né é um outro aspecto importante dessa cultura organizacional e quais são os valores dessas pessoas Qual o valor dessa organização essa organização é uma organização que tá pensando em seu uma organização mais inovadora ou essa organização da pensão em manter o ritmo do jeito que tá essa organização essa instituição ela está agindo para que no futuro ela seja diferente Ou ela está que a ver do jeito que as coisas estão Então os valores é qual é o valor ela quer ser mais tempo
ela que quebrar paradigmas ou ela quebrou um ter paradigmas ela quer Inovar ou ela quer conservar ela quer ser de Juquitiba ou ela quer ser ali equiparada com a sociedade então cada organização pelo seu jeito tem seus aspectos tem esses valores e isso demanda também nas suas ações né os os varias variaveis que eu tenho imagens valores que eu tenho movem as ações que eu tenho uma instituição que é um pouco mais inovadora ela tem ações mas no lavadoras mais discutidas então ela quer fazer um produto que muito diferente do último uma visão mais conservadora
ela de repente tem ações ali estruturas que querem manter mais as coisas como estão querem se manter ali no no mundo no mercado Então tudo isso deve ser levado em consideração ó e esses elementos dessa cultura organizacional e parte vai ser esmiuçado sim lá no nosso material que são os valores as histórias dos mitos tem a história de alguém né olha aqui na instituição trabalhou o plano digital que implementou o sistema de chegada e saída de produtos Então isso é muito legal tem os seus heróis né olha o nosso Patriarca foi o fulano de tal
que te trouxe que vem Independente de morto para isso para cá inaugurou tudo e começou esse negócio tem os seus tabus é embora isso daqui a gente não presta esse assunto aquele não vai encher questões que são menos Tabu sustem mais se usuário a conectar dia que a gente não vai peixe pessoas que têm crenças muito forte principalmente organizações confessionais né normas muitos saberes Símbolos na tem pessoas que têm símbolos próprios e tem marcas próprias e tem processos de comunicação muito próprias também o jeito de falar o jeito de agir e o como quer se
comunicar também né existe cultura organizacional forte ou fraca melhor ou pior Então existe cultura organizacional mais enraizada e existe cultura organizacional menos enraizada o a cultura organizacional forte é aquela que tem raízes muito Profundas dentro da inscrição e todo mundo já tem se aquilo em uma cultura organizacional tida como fraca é que tem raízes mais brandas raiz demais superficiais e essa cultura Ela atinja ali umas pessoas mas não comportamento de toda a instituição entenda uma cultura organizacional forte Ela atinge a todas as pessoas a instituição vamos por exemplo Educacional então uma escola confessional ali com
uma cultura organizacional muito forte essa cultura organizacional confessional é a Tali muito dentro do ela faz então antes alunos de prof e todo mundo tem aquele momento do dia que eles pararam por um momento da espiritualidade e às vezes uma cultura organizacional mais fraca Ela atinge algumas pessoas que querem participar mas não necessariamente elas envolvem toda a equipa todo mundo fala a mesma língua e quais são os tipos de cultura organizacional eu tenho segundo dia junto também tá lá nossa material uma cultura organizacional burocrática é aquela que que é muito burocrática sabe que tem método
do meio pa Pela a vida então é tudo tem que ser muito no processo fica na ponta organizacional de mercado que a cultura que eles pele eles ficam mercado entre um lucro então a gente faz o que vai dar mais loucos e hoje vender banana tá dando lucro nenhum agora a Mas amanhã já é maçã então eu vou não tem problema a minha organização se muda porque o bizu A minha cultura é visar o mercado né eu tenho a cultura de croche aquela cultura da organizacional e que as pessoas se ligam umas às outras o
importante é a formação dos clãs E ai eu com meu quadradinho aqui a gente faz o nosso setor e outro para Érika fazer outros setores e todos até interagem entre si vai ser meus planos times né E tem uma cultura organizacional com um pouco mais empreendedora que Mira Inovar de lá para frente vira fazer coisas diferentes e é isso Esses são os tipos de Cultura organização até existem alguns outros Você vai vir na literatura mas essas são as quatro principais que a gente traga no nosso material e que a gente aborda com clareza para vocês
e já para finalizar os cinco importantes características da cultura organizacional Primeiro ela existe cada cultura é relativamente única é um conceito socialmente construído ela constitui um modo de compreensão e de atribuição de sentido realidade e consiste num poderoso meio de orientação para o comportamento orgânico o que que isso quer dizer a cultura organizacional existe e ela é uma ferramenta da organização e as últimas é a mais que eu quero te dar não existe o teu organizacional melhor ou pior é só músicas né e a cultura organizacional pode ser influenciada por fatores externos mas mudar do
dia pra noite uma organização um dia é de um jeito amanhã né de outro mudar completamente muito rápido não é isso mas ela pode ser influenciada por fatores externos assim quer saber mais sobre isso então continuo estudando que vai dar tudo certo ok eu sou professor alcançado e até a [Música]
