E aí [Música] Olá tudo bem Hoje vamos para nossa aula 8 o trabalho em trabalhar em equipe é Um Desafio né porque porque temos que ter a consciência de que precisamos nos preparar para o trabalho aí né e trabalhar em equipe é uma habilidade cada vez mais requisitada entre os diferentes setores de mercado setores de negócios né setores de trabalho e está disposto a melhorar o trabalho em equipe passa pela ideia e o conceito de que precisamos aprender compartilhar valores experiências ampliando o conhecimento de todos de uma forma colaborativa E isso tem que ser encabeçado
normalmente né pelo primeiro coordenador difícil né o primeiro e Líder encarregado de atividade de setor o coordenador chegando né a gerência a diretoria de uma empresa e por que não né dependendo do perfil da empresa ao dono ou dona quanto maior o cargo maior a responsabilidade maior comprometimento e este profissional tem que ter em compartilhar experiências e conhecimento que muitas vezes para que a gente possa compartilhar da melhor forma nós precisamos nós seremos livres o governador não se preparar mas não é então eu vou deixar né porque o nosso foco principal na fé essa questão
né do trabalho em equipe mas sim é importante quando se atua não chamava o Sepe né sistemas elétricos de potência desse tenha alguns conselhos eu vou então aula de hoje é para te apresentar algumas dicas algumas referências sobre como um líder de equipe deve né Se for tarde como deve lidar com seus comandos aprender a trabalhar em equipe é uma habilidade essencial para aplicar né como e eu já disse em qualquer setor de trabalho do mercado quer seja da nossa do nosso foco do nosso tema né Que trabalho em atividades com eletricidade ou até não
é trabalho em um escritório de contabilidade não é também a equipe que trabalha sobre a coordenação né em ou de alguém deve ter essa consciência o ideal é que as equipes aprendam né valores experiência com naturalidade e no dia a dia e tem vai passar isso é como sempre este coordenador desse líder de que ele se necessário se aprimorar e em cursos especializados porque aí tem conceitos de Ecologia né das questões legais dentro da série B na relação superior né inferior é o coordenador e o operacional então mas é que ele né com essa especialização
não adianta eu ser um excelente técnico excelente profissional da área de elétrica e não ter conhecimentos de como trabalhar em equipe de como lidar com os meus comandados por quê Porque isso está no conhecimento e no jargão popular não é você para saber comandar e liderar você tem que aprender a identificar o perfil de cada companhia há de quê Porque de acordo com o perfil deste membro da sua equipe que você vai me dar né aquele provérbio tá na cabeça uma sentença e eu sou um líder e para me tornar um líder cada dia melhor
eu tenho que aprender amizade com os perfis e os comportamentos do ser humano e esta é uma habilidade de hoje em dia no setor né elétrico está muito em alta muitos profissionais não percebem que as vezes ele é um excelente profissional no conhecimento na prática a técnica e quando ele faça sobre a avaliação não é de um psicólogo chamado psicotécnico ele acaba naufragando Por quê Por quê a inscrição para desmonstrar se este profissional vai ter capacidade de liderar Como pregar os membros da equipe por um bem e um trabalho comum né então cada dia mais
não é as empresas procuram profissionais que tenham essa característica essa capacidade hoje em dia se diz o seguinte é mais fácil você ensinar e treinar um profissional para as questões técnicas porque muito das questões técnicas na eletricidade é matemática é físico então não tem muito o que mudar mas o perfil de ser um líder Nato ou que tem facilidade de adaptação de liderança e suja é mais complicado E então em cima disso normalmente as empresas procuram um profissional que apresente né alguns perfis né E nós vamos apresentar aqui vou vamos dar uma alguém passam sobre
as 10 principais da características das principais perfis 10 dicas de como ao meio que tenha ambição profissional de começar com um por operacional e crescer dentro do organograma da empresa ele deve ter se não tem ele tem que aprender se preparando seja participativo não é proativo não vem com aquela lá Não dá não sei a né não você vai receber uma missa é né porque uma tarefa uma atividade para nós do setor do CEP São missões missões Porque sempre tem o risco envolvido Então tem que ser participativo e não no primeiro momento já se negar
tem que ter critério é respirar fundo fazer uma análise interna sobre os riscos e encontrar alternativos só depois aí sim vou me negar ou não mas embasado né na rodar a negativa compartilhar de ideias né quando ocorre na fase anterior essa questão da dúvida e tal compartilha né a atividade do trabalho a ser realizada por equipe colocar sua opinião sugestão e ouvir um show bem blusa frekipe o que eles acham E se eles têm alguma ideia né demonstrado entendesse tanto ao né nem dos Ossos a equipe quanto ao né superiores né Então aquela questão trazer
o pessoal junto a você vamos lá é uma missão no trabalho importante e temos que está focado qualquer deslize com trabalhos em eletricidade nucepe né muitas vezes se não é a segunda vez seja fica na primeira da feedback construtivo né aí o preso aos funcionários aos colaboradores off clip Paulo que deu certo legal precisa Filet e aí e eu ver/aí mais importante ainda porque talvez tenhamos que mudar de procedimento criar uma autonomia né para realizar certa autonomia porque é aquela questão né Depois se você saiu na chuva não é e não vai ter para o
para e conversar com Deus fazer o lápis eu parar de jogar água que nós somos não né então tem que ter autonomia e o seu companheiro membros da equipe também no mínimo de relatar um possível risco né fixa apareceu dentro da atividade né não não estava previsto e efectivamente esse risco iria ocorrer típico né chuva não é que você tá mexendo no sistema elétrico Potência em alta tensão não é não é de bom Tom e sem maiores cuidado continue atividade posso ter uma visão Sister quer dizer né a gente se focado e sempre procedimento correto
repete né procedimento que não deu muito certo né deu noventa porcento certo análise e nudes né respeitar a individualidade de cada profissional Você pode ter um profissional ele é altamente abalizado por uma determinada tarefa dentro da tarefa maior mas ele não tem e isso é o líder o coordenador de equipe tem que encher não né e confiar e construir né a as novas ideias não é então é isso na verdade né trabalho em equipe é você motivar os teus companheiros de trabalho é isso obrigado a [Música]
