CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO | HIGIENE OCUPACIONAL | UNIDADE 3

[Música] Olá estudante tudo bem com você Espero que sim eu professora crisleide Nascimento Estou aqui de volta na nossa disciplina de higiene ocupacional e nessa semana a terceira semana de aprendizado vamos compreender sobre o processo de identificação e avaliação dos riscos no ambiente laboral e nada mais propício a esse assunto seria tratar sobre os mapas de risco mas a princípio O que são os mapas de risco o mapa de risco é uma maneira considerada bastante eficaz de orientar os funcionários em relação à exposição aos riscos aos quais ele está exposto Porque deixa bem Evidente esses

riscos dentro do ambiente laboral a partir da sua apresentação então a gente pode dizer que o mapa de risco é uma representação gráfica dos riscos presentes naquele ambiente laboral Então para que se Garanta a eficácia do mapa de risco é muito importante que o gestor tá diretor da empresa ele solicite o auxílio de profissionais que sejam especialistas em segurança do trabalho ou mesmo medicina do trabalho tá bom então trazendo a norma regulamentadora né nr5 conhecida de vocês que é a comissão interna de prevenção de acidentes e assédio no ambiente laboral tá no seu item 5.16

trazia um texto né que dizia que era obrigatória a elaboração e a fixação deste mapa de risco nos locais de trabalho como você bem sabe a Mimi ela passa por modificações e no ano de 2022 recentemente tá esse item que trata do mapa de risco né ele foi modificado então o item 5.3.1 na sua letra B ele vai trazer uma relação né uma redação quer dizer que é uma obrigação dessa comissão interna de prevenção de acidentes né e diz que é necessário registrar a percepção dos riscos dos Trabalhadores em conformidade específico da mr1 por meio

do mapa de risco ou outra técnica ou ferramenta apropriada a sua escolha sem ordem de preferência com assessoria do serviço especializado em segurança e medicina do trabalho que é o sesmic quando houver então o mapa de risco a partir dessa modificação da nr5 ele deixou de ser obrigatório certo porque porque eu posso utilizar uma outra ferramenta que atenda a mesma do mapa de risco que é identificar os riscos e apresentá-los para o trabalhador né conforme é utilizado na própria norma regulamentadora tá o trabalhador né ele tem que saber direito dele saber os riscos ao qual

ele está exposto no ambiente laboral então o mapa de risco né Essa representação gráfica né ela vai atender o que a norma estabelece ele vai conhecer Quais os riscos presentes naquele ambiente de trabalho então como é que a gente elabora esse mapa de risco tá a criação do mapa de risco é o processo qualitativo e participativo porque é qualitativo a gente não vai quantificar a gente vai identificar visualmente no ambiente de trabalho os riscos dos quais o trabalhador pode estar exposto e ele É participativo por quê Porque é importante né uma construção coletiva a participação

tanto do profissional quanto do trabalhador que atua naquele setor de trabalho então há diversos elementos que são comuns a todas as empresas em geral na elaboração do mapa de riscos e a intensidade do Risco ela vai ser de acordo com a percepção dos trabalhadores tá e dos profissionais que estão incluídos e realizar essa atividade né E deve ser representada por tamanhos proporcionalmente diferente dos círculos então Conforme você pode observar em tela na legenda de cores a gente tem a cor verde para o risco físico a cor vermelha para o risco químico a cor marrom para

o risco biológico a cor amarela para os riscos ergonômicos e a cor azul para os riscos de acidentes Nesta mesma legenda a gente traz o grau de risco representado por um círculo tá se o círculo for pequeno indica que o risco naquele setor é pequeno se o círculo for médio indica que o risco é médio e se o círculo for grande indica que aquele risco é alto no ambiente laboral Então essa é a forma que a gente vai representar em nosso mapa de risco que será a fixado no ambiente laboral para que os trabalhadores tomem

conhecimento desses riscos que ele pode estar exposto Então existe um passo a passo né que Vai facilitar a elaboração desse mapa não é uma regra Mas é uma orientação que sem dúvidas Vai facilitar a construção dessa ferramenta tá bom Então vamos lá o passo 1 é a partir da coleta de informações Então não é possível fazer um mapa baseando-se em suposições ou coletando informações de cada um dos colaboradores né se a gente trouxer para individualidade de cada um nem todo mundo tem a percepção do risco que está exposto e muitos trabalhadores têm a percepção mas

tem receio em comunicar né por diversos fatores né ele pode achar que pode se prejudicar no ambiente laboral né diante a chefia então ele acaba omitindo informações então o mapa de risco ele não pode ser baseado em suposição e sim em evidência tá se a gente não leva em consideração os dados reais sobre o que acontece dentro da empresa a ação ela não vai ser eficiente então sendo assim ela não vai trazer melhoria de fato para o local de trabalho e além disso vai ter perda de confiança e credibilidade Por parte dos funcionários em relação

à empresa concorda se a gente que está elaborando o mapa de risco né a gente não trouxer dados reais o trabalhador sabe naquele ambiente ele está exposto a determinado risco mas eu não trago dados reais Então qual a credibilidade que aquele meu mapa vai trazer para quem observa né então a gente tem que levar em consideração esses dados de forma mais real possível então é por esse motivo que deve ser Efetuar uma coleta de informações e dados a respeito de cada setor do ambiente de trabalho juntamente é o gerente colaboradores Para que assim possa conhecer

o funcionamento de equipamentos as substâncias com que se tem contato tá E os locais de Exposição Então esse seria o primeiro a coleta do máximo de informações possíveis Vamos para o passo 2 seria o diagnóstico da situação atual Conforme você pode observar em tela né eu deixei assim na lateral é um círculo Onde existe Quatro Cores Isso é uma forma de representar né isso indica que naquele setor de trabalho existem quatro riscos diferentes tá certo o risco químico físico de acidente o risco ergonômico indicado pelas cores como a gente viu na legenda anterior Tá bom

então essa é uma forma de representação então para esse passo onde a gente traz o diagnóstico da situação né os responsáveis pela elaboração do mapa ele vai analisar todos os dados coletados a partir disso é que vai se fazer um diagnóstico completo e Preciso desses níveis de risco que cada local possa estar oferecendo aos colaboradores Então nesse diagnóstico é importante que se verifique se a situação é crítica tá naquele setor seu ambiente muito ruidoso tá que possa trazer uma perda auditiva para o trabalhador tá o que é que tá contribuindo para a ocorrência daquela situação

né De que forma se aquele maquinário muito antigo ele traz um ruído elevado por exemplo Tá certo e um Outro fator Quais os problemas que são encontrados naquele ambiente laboral entre outros Tá certo então o segundo passo seria um diagnóstico daquela situação encontrada já o passo 3 né eu conheço dos processos do ambiente do trabalho averiguado importantíssimo né A gente só pode tratar do que a gente conhece Então nada mais do que uma visita nem louco uma visita lá no setor de trabalho para averiguar certo esse ambiente laboral então um ambiente de trabalho ele é

muito complexo tá mais do que possa parecer então é importante né que a Cipa juntamente com o Sérgio ele conheça cada um dos processos de trabalho que são realizados no estabelecimento então o que que eu preciso conhecer os recursos humanos primeiramente né qual a faixa etária daqueles trabalhadores né o sexo tá as particularidades em relação a cada trabalhador Então seria os recursos humanos em geral tá jornada de trabalho é um Outro fator que a gente precisa ter o conhecimento tá em turno escala certo é uma carga horária excessiva né a hora extra então a jornada

de trabalho também vai me ajudar a dar esse diagnóstico materiais e ferramentas de trabalho tá Que tipo de ferramenta o trabalhador utiliza para desenvolver sua atividade é uma ferramenta considerada perigosa né para o desenvolvimento da atividade um outro ponto seriam as atividades realizadas Que tipo de atividade né Qual a tarefa de cada um daquele setor E também o ambiente de trabalho que vai envolver o arranjo físico tá o mobiliário que é utilizado naquele setor certo o espaçamento que ele tem para desenvolver atividade Então tudo isso a gente deve levar em consideração para conhecer esse processo

do ambiente do trabalho que está sendo averiguado Tá certo então o próximo passo tá o último passo né é identificação desses riscos tá quem é uma das principais e mais importantes etapas na elaboração desse mapa de risco da empresa né todas as etapas que antecederam elas servem como um meio para enriquecer tá esse conjunto de dados necessários para a gente permitir uma maior identificação dos riscos então a identificação dos riscos ela vai consistir primeiramente na observação do local de trabalho tá de tudo aquilo que vai fazer parte dele né Tanto do recurso humano quanto fisicamente

falando e também quantos e quais funcionários eles permanecem naquele ambiente tá tem ambiente que mesmo atividade sendo diferente o trabalhador ele acaba se expondo ao mesmo risco né um exemplo disso é que o operador de máquina ele pode estar exposto ao ruído né Eu estou no setor de produção não opera a máquina mas estou exposta ao mesmo ruído por estar Dividindo o mesmo setor Então tem que ficar bem atento Quanto a essa questão tá certo Então a partir daí né é feita a identificação das medidas de prevenção e sua respectiva qualidade né Será que no

meu ambiente de trabalho não existe uma utilização de uma proteção auditiva uma proteção respiratória né Qual a qualidade Será que tá atendendo ao que eu necessito né Então tudo isso tem que ser relatado um outro ponto são as reclamações mais frequentes dos trabalhadores Será que o meu trabalhador ele tem queixa de Dores lombares né perda de sono estresse então é um ponto que a gente também deve levar em consideração essa queixa dos trabalhadores por isso que é importante a gente conversar com quem está no setor um outro ponto são os levantamentos ambientais anteriores Será que

a empresa já fez um levantamento ambiental Será que já existe algo documentado né de que foi identificado o riscos naquele setor Então essa documentação esses levantamentos anteriores eles podem servir de base na construção do nosso mapa de risco Vai facilitar né se eu sei que já foi feito uma medição naquele local e identificado Um Agente né vai servir como informação como base na elaboração do meu mapa o outro ponto é a quantificação do contingente de trabalhadores expostos tá naquele setor tenho cinco trabalhadores tenho dois Quantos trabalhadores vão estar expostos ao mesmo risco tá a gente

tem que ver esse grupo é homogêneo de Exposição como eu coloquei lá na primeira semana tá definição do grupo homogêneo de Exposição também identificar e especificar quais os agentes de risco presente naquele ambiente Conforme você pode observar em tela que eu coloquei lá o círculo dividido com os riscos que o trabalhador está exposto tá então a lei já tô identificando Qual é o agente tá certo se for um risco de acidente né da identificado ali ó fagulhas e Cortes naquele setor tá se for um risco físico tá representado na cor verde calor Então essa é

uma outra forma Onde eu posso representar o risco naquele setor de trabalho além das cores identificar né Por qual o risco que o trabalhador está exposto um outro ponto a ser observado também é o layout certo o layout ele compõe o mapa de risco eu posso utilizar uma planta baixa eu posso utilizar um desenhozinho tá um croqui simples né desde que me mostre de forma real Como é o setor de trabalho ou até mesmo fotos do setor certo para que eu possa identificar as cores os círculos de acordo com a gradação dos riscos pequeno médio

ou grande como eu falei anteriormente mas que vai estar lá representado no mapa de risco e vai ficar fácil para o entendimento do Trabalhador e finalizando esses pontos esse mapa de risco ele é disponibilizado né para que todos sem exceção tenham acesso então ele deve ser colocado num ambiente onde seja de fácil visualização tá não pode ficar nem gavetado nem na sala da gestão e sim em cada setor de trabalho específico onde foi realizado o levantamento porque o intuito é informar o trabalhador o risco os quais estão expostos é direito dele o trabalhador tem esse

direito de saber qual o risco que ele pode encontrar no ambiente laboral e É obrigação da empresa informar sobre esses riscos pois bem estudante é o que eu tinha para hoje espero ter ficado compreendido todo o conteúdo mas em caso de dúvidas procure a nossa equipe de professores no ambiente virtual de aprendizagem até a próxima [Música]