[Música] você já ouviu falar sobre jogos e chan eu sou a carol do marketing e hoje eu vou explicar para vocês com esse método funciona e alguns benefícios cuja proteção é um rodízio de trabalho onde o colaborador tem a oportunidade de conhecer diversas áreas da empresa por um período determinado o grande objetivo é permitir que o funcionário conheça diferentes áreas da empresa conheça a empresa como um todo então isso pode facilitar no miccoli futura no caso de trainee estagiário ou mesmo para que o colaborador tem uma visão macro da empresa e entenda de forma ampla
como ela funciona tem uma visão mais estratégica de toda a organização e como fazer o job rotation e sua variada de empresas a empresa então por exemplo isso pode ser que ele pode ter um ferido do dia uma vez na semana ou uma vez no mês vai depender da dinâmica de cada empresa no caso de trainee estagiários esse período ele pode ser um pouco mais amplo então eles podem ficar por exemplo 15 dias o setor comercial 15 dias o setor financeiro 15 dias no marketing de maneira até o final uma coisa que é muito importante
ressaltar é que o job rotation não significa acréscimo de mão de obra temporária então é bom que as pessoas que estão envolvidas não pense que elas vão ter um uma pessoa a mais durante aquele período o objetivo é conhecimento e aprendizado e quais são os benefícios de jogos e tinha um deles por exemplo é dar oportunidade para que o colaborador conheça a empresa como um todo diminuindo assim o custo com treinamentos específicos uma coisa que a gente fala que muito na soja diz é que a gente gosta de colocar as pessoas certas nos lugares certos
e job rotation pode te ajudar a analisar como é que vai ser o desenvolvimento e atuação na prática daquele colaborador experimentando aquela área específica por exemplo uma coisa legal que você pode fazer também é cruzar as informações e usar a gestão comportamental neste momento e entender qual que é o perfil e atuação daquele perfil de na área por exemplo você vai ver usando de obras deixam como que um comunicador por exemplo vai se portar em financeiro ou mesmo como um analista vai e se desenvolver atuando no comercial uma outra coisa muito importante que vocês preparem
as áreas que estarão envolvidos em um roteiro chan né como eu falei lá atrás é uma prática de conhecimento e aprendizado então todo mundo que estiver envolvido tem que estar ali e pronto pra ensinar apto para ensinar e ajudar para que as pessoas que estejam envolvidas consigam de fato aprender uma outra dica bem legal também você pode aproveitar por diogo deixa é colocar por exemplo os setores que não têm contato com o cliente para ter contato com esse quente ou mesmo colocar o setor comercial por exemplo num setor de produção para ele entender as fases
e os processos daquele setor você pode aproveitar também para poder trabalhar já votei entre as lideranças né para poder desenvolver e aprimorar as habilidades de gestão e desenvolver e colocar esses líderes para entender as dinâmicas de todos esses setores acho que isso é bem legal então é isso pessoal essa é a minha dica do dia e eu espero que vocês tenham gostado até mais [Música]
