Unidade 1 - Lição 2: Comportamento Organizacional

[Música] sejam bem-vindos ao noso curs sobre comp organizaci de est antecip interpreter e infuenciar as atitudes Human e procos cognitivos dos indivíduos dentro do Contex de organizações e no ambiente de trabalho por essa razão está intimamente ligado à psicologia organizacional e do trabalho Vamos explorar a racionalidade emoção e intuição no processo de tomada de decisão como esse campo pode nos ajudar a entender e a melhorar o comportamento humano dentro das organizações um assunto fundamental para gestores administradores e profissionais de recursos humanos que buscam otimizar tanto a produtividade quanto o bem-estar dos colaboradores Mas afinal o

que é comportamento organizacional ele se dedica a explicar entender e muitas vezes modificar o comportamento das pessoas em um ambiente de trabalho isso resulta em uma forte ligação com a psicologia organizacional Pois trata de temas como a interação entre o homem e o trabalho e claro o impacto disso nas organizações entre os principais objetos de estudo do comportamento organizacional Podemos destacar o impacto do emprego na vida humana como o trabalho influencia Nossa satisfação felicidade e relações com os colegas já nas relações interpessoais no trabalho o ambiente de trabalho é muito diferente do contexto de casa

escola ou vizinhança e entender essas dinâmicas é crucial as percepções e atitudes em relação ao trabalho são como as pessoas enxergam as organizações e o papel que desempenham nelas desempenho e produtividade quais fatores aumentam a produtividade e como podemos influenciá-los saúde no trabalho como as organizações afetam a saúde mental e física dos colaboradores e o que pode ser feito para esses impactos ética nas relações de trabalho questões Morais e o impacto das relações de poder diversidade na força de trabalho gênero raça crenças e como essas diferenças moldam o ambiente organizacional ações e comportamentos individuais dentro

das organizações isso abrange temas como aprendizado cultura organizacional liderança e motivação você deve estar se perguntando por estudar esses temas a resposta é simples passamos grande parte da nossa dentro de organizações desde cedo estamos inseridos em hospitais escolas locais de trabalho igrejas e outros tipos de organizações Isso significa que muitas das nossas interações ocorrem Nesse contexto o que torna essencial compreender como e por nos comportamos de certas maneiras dentro delas Imagine que você é o gerente de uma equipe e percebe que a produtividade dos seus colaboradores está caindo o que você faria o Primeiro passo

seria diagnosticar as causas dessa queda muitas vezes as decisões são tomadas com base no bom senso ou na experiência passada o que pode até funcionar no entanto ao usar as ferramentas e teorias do comportamento organizacional suas chances de sucesso aumentam significativamente vamos supor que o problema seja a falta de motivação talvez porque os colaboradores não se sentem desafiados em suas tarefas sabendo disso você poderia reestruturar as funções para torná-las mais estimulantes o que chamamos de enriquecimento de tarefas percebe como o estudo do comportamento organizacional oferece ferramentas práticas para resolver problemas reais para encerrar o comportamento

organizacional não é apenas teórico ele fornece um conjunto de ferramentas que ajuda a entender melhor os indivíduos grupos e a própria organização desde ministrar treinamentos até intervenções para melhorar o desempenho esses conhecimentos podem transformar a gestão de pessoas e o ambiente de aproveite para colocar em prática os aprendizados da aula de hoje até a próxima