Olá seja bem-vindo a quarta e última aula de gente e gestão na qual falaremos sobre o ambiente organizacional chamamos de ambiente organizacional o conjunto de fatores que tem o potencial de influenciar o desempenho de uma organização é importante observar porém que cada elemento do ambiente organizacional possui diferentes níveis de influência Por este motivo os autores Sobral epécies dividem neste ambiente em externo e interno o ambiente externo refere-se a elementos que precisam ser analisados fora dos limites da organização dividindo-se em 2 subtipos ambiente externo contextual que afeta a organização de forma indireta que o ambiente externo
operacional que afeta a organização de forma direta e ao ambiente interno refere-se aos elementos internos da organização como força de trabalho gestores a cultura organizacional instalações físicas que a estrutura tecnologia entre outras é importante diferenciar o ambiente organizacional de clima organizacional sendo que este último refere-se a uma percepção geral que os colaboradores possuem da empresa Portanto o clima é consequência da cultura organizacional sendo que para avaliá-lo podem ser utilizados diversos indicadores Neste contexto o diagnóstico do clima organizacional é muito importante para entender o ambiente de trabalho e seus efeitos nos colaboradores que existem diversas dicas
que podem ajudar a manter um clima organizacional saudável na empresa como por exemplo fornecer um ambiente de trabalho adequado oferecer programas de benefícios treinar e capacitar a equipe flexibilizar os horários das equipes e por fim ser um líder e não E aí chegamos ao final do módulo de gente e gestão mas não se esqueça de continuar os seus estudos no seu e-book até a próxima
