se você é aquele tipo de pessoa que quando você conhece algum grupo novo você se sente o excluído ou a excluir do grupo e percebeu também que esse comportamento Já se repetiu algumas vezes acontece que isso muito provavelmente são pequenas atitudes que você vem tomando que te faço ser vista com uma pessoa excluída e você pode mudar isso com a mentalidade liderança com estratégias reais de liderança que você e eu qualquer pessoa pode aplicar na nossa vida pessoal porque são técnicas embasados e Vamos aprender tudo isso com o Rick grimes quando eu penso Henrique eu
penso em Líder porque desde a primeira temporada quando ele chegou num grupo completamente desconhecido que já estava estabelecido a Faz tempo ainda assim ele foi visto como líder ainda sim as pessoas seguiam ele por livre e espontânea vontade e em como todo vídeo liderança que eu falo o líder é aquela pessoa que todo mundo escolhe e não aquela pessoa que se impõem como líder que existe em posição de liderança existe escolha escolha e as pessoas que estão conseguindo E foi exatamente isso que aconteceu com o hit em praticamente todo o The Walking Dead por mais
que ao longo das Temporadas o Rick fosse perdendo um pouco a humanidade dele fosse tomando atitude mais imprudentes por uma questão opte em um mundo apocalíptico você acaba perdendo a sua sanidade mental muitas vezes depois de passar por tantos eventos traumáticos ainda assim conseguimos dissertar um pouco características reais de liderança neurite que foram essas que fizeram Mc o líder do grupo e o seu Rodrigo fortes e essa é a academia do Carisma se está gostando do conteúdo se inscreve agora no canal para não perder os vídeos que você postados semanalmente sem falta Mc Gui também
Instagram porque lá diariamente tô respondendo perguntas no inbox e na abre perguntas nos Stories para tirar as dúvidas mais frequentes dos inscritos para que você entenda como Rick se tornar um líder e como você pode aplicar as estratégias para tão bem se tornar líder em interações sociais a primeira coisa que você deve aprender é quais são os erros para você evitar porque a gente tem em muitos grupos e seus líderes o que ela é mais mandona do que de fato um líder e as pessoas simplesmente vem ela como ida e porque ninguém tomou atitudes e
só ela foi aquela pessoa que tomou atitude basicamente os erros mais comuns que qualquer pessoa que vai querer ser líder pode cometer é você chegar num grupo que você não tem intimidade Nenhuma você tá conhecer ele agora e do mesmo jeito que o hit o primeiro grupo da primeira temporada possa gerar esse grupo e começar impor a sua visão um por por incrível que pareça isso é muito comum muitas vezes a pessoa chega no grupo ela sempre foi super confiante super exaltada na vida sempre teve cargos altos no colégio na faculdade ela chega e no
grupo e já quer em pó visão dela porque ela se ver como alguém capaz só que acontece que quando você chega no grupo novo e simplesmente tem tem por sua visão se coloca no lugar dos membros tem uma pessoa de Fora chegando querendo impor visão bela a gente vai aceitar o comportamento mais natural que tem na situação é você não gostar dessa pessoa o ser humano ainda é um animal e Somos animais de bandos Oi tudo bom não tem um líder com alguns líderes Na verdade nem sempre é só um líder Às vezes tem líderes
e é um comportamento natural do ser humano Quando chega alguém de fora do bando o ser humano olhar com olhares mais jogadores a gente analisar cadastros dessa pessoa para gente inconscientemente saber se a gente vai seguir essa pessoa ou não e nos comportamentos que simplesmente destroem isso é a pessoa chegar em pondo o que ela pensa sem ter antes conquistado o respeito a única vez que eu errei aqui e esse é o erro principal que você deve evitar ao máximo antes de você ser o líder que você primeiro tem que conquistar o respeito do grupo
e você não conquista o respeito do grupo impondo sua visão só porque você se vê como capaz você precisa primeiro parecer capaz para as pessoas te escolherem conscientemente que você é o capaz de liberar então entenda que todo Grupo Novo que você entra a todo momento os membros do grupo inconscientemente como mecanismo de sobrevivência estão julgando suas ações Eles não estão julgando você no sentido de Nossa esse cara tô jogando ele do sentido mais jogadorzinho fofoca não é isso é um julgamento instintivo inconscientemente que eles vão analisar as suas atitudes para ver se você é
uma pessoa que está disposta a entrar no grupo isso pode ser da maneira mais idiotas do mundo pode ser simplesmente um grupo de amigos que você acabou de conhecer mas é tão presente esse mecanismo que se você vacilar se você tomar atitude anti líderes atitudes ante grupo vou como excluir e isso que pode estar acontecendo com você que em todo o grupo que você vai ou você toma atitudes muito em positivas ou você toma atitudes submissas a primeira estratégia que o Rick usa se chama coletivismo estratégico que basicamente EA priorização completa do grupo a melhor
maneira de serviço como líder é priorizando tantos indivíduos quanto coletivo o rico quando ele chegou no grupo Na primeira temporada ele é um Forasteiro um cara de Fora beleza que ele conheceu o Shane Lori local mais forte isso ele era um cara completamente Estranho que ninguém confiava e Teve uma confusão na cidade de Atlanta que o pessoal acabou deixando o irmão do der para trás o Merlin é é porque tava brigando e acabou acontece um acidente e os caras acabaram deixando ele lá por Acidente e e ninguém queria voltar para salvar o porquê Porque ele
era um cara muito chato ele é um cara que realmente só brigava sendo que o gel que é o irmão dele queria o Rick teve atitude Líder Ele pensou cara o irmão de uma pessoa do grupo tá presa em Atlanta x um bico eu vou voltar para sua vai ficar por mais que algumas pessoas tivessem discordado disso ele voltou com pessoal para salvar o mesmo Por mais que eles não tivesse conseguido o meu tivesse fugido essas tuas que ele teve de flores ao grupo fez com que ir aos poucos construir sua imagem Líder Por que
um líder é aquele que prioriza o grupo inteiro ele é um aquela pessoa que vai agir só pelos próprios interesses Então se o cara teve o esforço de voltar para a planta mesmo ele que não reencontrar a família dele só para resgatar uma pessoa que ficou para trás mesmo que ele não gostasse daquela pessoa isso uma atitude Líder isso mostrou que ele não deixar ninguém para trás isso subir comunicou para todos que ele não vai deixar ninguém para trás aplicando isso na sua vida pessoal eu consigo trazer Seria algo mais ou menos assim vocês você
dá com um grupo de amigos e você quer sair para algum lugar metade as pessoas falou que quer ir para praia em pessoal não falou nada e teve duas pessoas tenham queriam você como líder deve escutar o pneu naquelas pessoas que não queriam ir você tem que perguntar vocês não querem ir por que vocês não querem o que é que vocês sugerem para a gente como é que eu vou tomar uma atitude que seja a melhor para o grupo você escuta o grupo você prioriza o grupo por isso quando ativismo estratégico você estrategicamente utilizo do
coletivismo para tomar decisões foi grupo e isso automaticamente vai fazer você ser visto como o grupo se você simplesmente chega num grupo de falar a gente vai para esse lugar eu não quero nem saber ninguém vai conseguir Ninguém é obrigado a decidir você não é o chefe das pessoas elas que a diferença do chefe do líder o chefe você não tem escolha o líder você que escolheu ele você que sabe ele porque você quer entrar em qualquer situação que você se encontre em grupo sempre Pergunte a opinião de e até mesmo aquelas pessoas mais caladas
que não estão falando mas no fundo querem falar se você como líder Toma essa atitude você mostra para todo mundo que você tá priorizando todo mundo do grupo as pessoas vão te ver como líder por essa simples atitude de perguntar opinião para uma pessoa que tá mais calada isso realmente faz muito diferente está seguindo estratégias de liderança do Rick é proatividade seja proativo prometi Você já escutou essa palavra de ser proativo mas muita gente não sabe explicar muito bem o que é pro ativar seja proativo Vamos ser proativo mas o que é ser proativo no
livro Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes o primeiro hábito logo de cara se chama proatividade a produtividade basicamente gira em torno de você se a pessoa que vai tomar as decisões e não se a reação toda ação gera uma reação mais ação só vem da decisão Como assim se você por exemplo tá a sexta à noite deitado no sofá assistindo TV mas você queria e você queria muito sair para algum lugar com seus amigos mas ninguém chamou de você ninguém nem tocou no assunto e você acaba ficando deitado no sofá do nada eu chego
notificação no teu celular você pega um celular e você olha que os seus amigos vão para um rap hour chamando para um bar e você vai nesse caso você foi a reação você estava esperando as coisas acontecer você está deitado no sofá e pensando queria sair mais você não tomou nenhum gesto de respeito e se tornou uma pessoa reativa você estava esperando acontecer a produtividade é justamente o contrário se você tava aqui deitado no sofá você tava com vontade de sair você pensou conscientemente cara eu quero sair vou chamar o máximo de amigos que conseguir
e a gente vai fazer alguma coisa eu não sei o que é mas já fazer alguma coisa isso que você fez foi uma atitude proativa porque você que tomou atitude e quando você tomar atitude as pessoas te veem como líder e quando você toma atitude você foi ação e as pessoas foram a reação Olha não tem nada de errado para você ser a reação de vez em quando mas você Olá tudo acontecer para você é o que tá errado In The Walking Dead noventa porcento Acho que até mais das decisões do grupo foram dois partiram
no leite pode não ter sido totalmente dele mas noventa porcento começou nele ele que teve essa atitude ele que decidiu e para você descer na primeira temporada ele encontrou o rancho na fazenda na segunda temporada ele que tomaram decisões a ele que decide o que acontecer depois da terceira ele que decide ir para lá ele decidiu Ele é uma pessoa extremamente proativa e liderança existe o criatividade se você é um líder e você espera as coisas acontecer ninguém mais vê comida porque a gente escolhe Líder justamente por causa para atividades porque às vezes é muito
cansativo que você tem que pensar nas coisas tem que nesse de tudo por isso a gente encontre líderes é menos trabalhoso para gente seguir do que a gente toma decisão de mesmo que você não saiba o que fazer você no mesmo exemplo que acabei de falar se chamou seus amigos e você não sabe o que fazer você só chamou pela produtividade mesmo mesmo que você não saiba bem o que vai fazer é porque o fato de tomar atitude vai fazer as pessoas te veem como líder Porque mesmo que a tua atitude fez errada mesmo que
tu tem que tomar atitude que foi ruim Você foi a única pessoa que tomar atitude isso subir comunicar com as pessoas que você é o líder e você não vai conseguir ser 100% proativo sem por cento do tempo acontece que não dá para ser toda hora às vezes tu vai ser reação às vezes alguém vai tomar atitude e tu vai ter que apoiar isso liderança não é um cargo que exclui pessoas liderança é uma mentalidade é uma maneira de pensar se todo mundo grupo pensasse como líder seria ótimo porque esse todo mundo proativo todo mundo
Ligar para o grupo todo mundo que alguém do grupo E por que isso não é uma coisa boa acontece que não tem problema nenhum em você não ser próximo o tempo todo comece hoje mesmo a tomar atitudes proativas a vocês e ação ação já praticidade e produtividade gera liderança e as pessoas que vão ser sua reação elas vão gostar de você E por que você não só está utilizando a primeira estratégia de tomar atitudes pensando no grupo Como de fato você ser a primeira pessoa a tomar a atitude então quanto mais proativo você for melhor
lembre-se que mesmo que você R não importa você foi por ativo e quem proativo incentivo as outras pessoas também a serem imperativas e você será lembrado por que você foi o primeiro a tomar um super ativa tem que ser estratégia do rico e essa aqui ela pode ser mais aplicados em trabalhos em grupos mas ela também pode ser igualmente aplicada em interações normais de grupo que é Estabeleça funções baseadas nas qualidades das pessoas essa estratégia Ela tanto ao estratégia de liderança como também de persuasão você consegue facilmente pessoal de pessoas utilizando ela primeiramente todo grupo
tem pessoas muito boas que não são reconhecidos todo o grupo todo mundo grupo acaba tendo alguma habilidade acaba sendo bom em alguma coisa mas muitas vezes a gente não pensar outra isso a gente só coloca a pessoa para fazer o trabalho dela e pronto Imagine que você tá fazendo um trabalho da faculdade os seus amigos e no seu grupo tem uma pessoa que ela desenha muito bem a pessoa muito artística ela realmente é muito boa em arte uma maneira bem inteligente que você pode exercer a liderança nesse grupo é elogiando a pessoa e colocando ela
fazer-se cargo Como assim você chega para pessoa que o seu grupo no geral e fala pessoal eu acho que o Thiago deveria ficar com design porque caro o Tiago é muito bom design é tão cara realmente muito bom exame cara então tipo se ele é muito bom para todo mundo se tu fosse ficar quiser usar você fala nesse de coisa você elogiando a qualidade dele e mostrando que ele tem que fazer ele vai ficar com muito prazer em fazer essa atividade porque você está realizou para todo mundo o que você acha habilidade dele e você
falou que cara esse aqui é a tarefa perfeita para ti porque tu é muito bom isso isso vai persuadiu o Tiago que é um cara fictício isso é persuadir a pessoa a não só fazer a tarefa como também te ver como líder Por que você selecionou ela para uma tarefa que ela é boa e você elogiou eu sou seu elogio para as pessoas do grupo isso é uma coisa muito boa O Rick faz isso que eu mandei um pouco mais filtrado ele é um casamento de ficar elogiando ele é um cara mais prático é bem
mais traga mais mais o Rick ele organizou em toda temporada basicamente eles sempre organizou cada pessoa com sua função com seu melhor função ele colocava o Glenn para fazer os corres Porque o Guilherme mais rápido mais inteligente era o cara mais eficiente o local atual pessoa para ser guarda de não sei o quê colocava aquela pessoa ele realmente organizava cada pessoa com sua função isso é muito interessante porque este virtude faz com que vejo Rick como líder porque é complicado às vezes quando se você tem um time muito grande você organizar as funções da pessoa
a pessoa de fora vai começar a pensar cara como é que a gente vai começar a fazer eu não sei nem para onde que eu vou então quando chegar uma pessoa e começa a colocar pessoas de acordo com suas qualidades elas mesmos vão te ver como líder porque você é a única pessoa que está tomando essa atitude de novo você pode usar isso aí como técnica de persuasão que você quer que aquela pessoa faça aquele trabalho e talvez não queira fazer você pode elogiar a habilidade dela antes de ela pode fazer aquele trabalho é muito
legal é uma técnica de pessoas vão bem bem clássica e inclusivo de pessoas você vai encontrar ela é justamente isso de você elogiar habilidades da pessoa e colocava para fazer o trabalho porque ela mesmo vai sentir Digno e fazer o trabalho e mesmo que ela não queira ela vai acabar fazendo é uma coisa bem interessante que você pode usar principalmente para organizar trabalhos seminários essa parte mais corporativa que a gente tem na nossas vidas muitas vezes a quarta estratégia e essa aqui é clássica da maioria dos meus vídeos deverão se chama Extreme ownership sem por
cento e responsabilidade isso que é o conceito tirado do livro é que isso em um chip DJ William que é um ex-comandante dos Navy Seals americanos esse conceito foi desenvolvido enquanto de óculos tava na guerra lá no Iraque lá em 2008 mais ou menos e ele desenvolver isso aí depois do que aprendeu de fato no campo de batalha como Comandante e como soldado e hoje o que eu falo aqui você como líder mesmo que você não seja o líder mesmo que você seja só uma pessoa do cargo mesmo Você precisa assumir sem por cento de
responsabilidade pelo time Como assim assumissem por cento de responsabilidade tudo o que acontece com o time vai ser responsabilidade sua se alguma coisa deu errado com o time a responsabilidade é sua união a tecla Então tá em uma hora do banho na pronouns and the first time exemplo em outros consumido em 10 minutinhos só pedir folga junto onde a sentir Odin Will take ownership of state which is at present in the organisation cacau no ship of games take take ownership of the Shoes We wish for your love and ownership of the Solutions download House of
love song a mais a culpa não foi minha não estou dizendo que a culpa foi sua mas a responsabilidade é sua de fazer alguma coisa o líder ele pensa no time eu já disse na primeira estratégia do coletivismo estratégico o líder sempre vai pensar no bem do time E como é que você vai pensar no time se você não assume responsabilidade pelo time você começa a delegar culpa começa apontar dedo quando alguma coisa vai errada você começa a mas foi por causa de você ou foi errado por causa de você em vez de você simplesmente
cala a sua boca assumir a responsabilidade e falar pessoal a responsabilidade do time entendeu errado é minha pode não preciso culpa minha mas a responsabilidade é minha Por que eu deveria ter feito isso eu deveria ter aquilo quando você faz isso quando você tomar essa atitude o seu time vai ficar muito satisfeito em saber que você não vai ficar apontando o dedo para ele porque não tem Líder pior do que aquele que ficar apontando o dedo do que aquele que bota a culpa em todo mundo e ele nunca é errado ele é o cara que
sempre tá certo você pode pensar assim você pode simplesmente falar não esse é uma besteira responsabilidade tô nem aí é culpa das pessoas mesmo você pode pensar assim e depois não vai reclamar que as pessoas não vamos ver como líder porque ninguém vai ver inteira assim o bom Líder é aquele que assume responsabilidade que Toma posse do time te trato time como se fosse parte dele mesmo porque quando vai errado a responsabilidade é sua como líder Ah mas aquela pessoa ela falou sim mas você é o líder o time é seu a responsabilidade é sua
Pode não ter sido culpa sua mas é a responsabilidade é a responsabilidade que você ter feito todos entender o comando é sua EA responsabilidade da Vitória ou não do time é sua E acredite as pessoas do time quando vem que você tá tomando essa atitude elas mesmas vão começar a tomar a mesma atitude porque quando a gente começa a apontar o dedo atitudes que elas vão tomar vai ser igual ela vai começar apontar o dedo para você também vai começar apontar o dedo para pessoas e vai começar um caos Então quando você toma curte extremo
no chip a responsabilidade extrema as pessoas vão ver que você não vai ficar pronto no dedo mas sinto mais uns habilidade como um verdadeiro Líder faz foi nas coisas vão errar e ele não fica apontando o dedo para todo mundo e não fica procurando culpados ele quer resolver o problema O Rick é um cara muito prático muito pragmático então se ele quer resolver o problema a responsabilidade tem que ser dele ele não vai ficar esperando as coisas acontecer ele não vai ficar procurando com o padre tem resolver o problema e essa mentalidade inspira As pessoas
faz as pessoas tomarem a mesma atitude e é por isso que o Rick grimes é o líder do grupo dele mesmo que muitas vezes ele tenha perdido um pouco a sanidade mental dele ao longo das Temporadas gostou do vídeo clique no gostei se inscreve no canal e comenta aqui embaixo que você achou e sugestões de personagens e conteúdo que você quer que eu faço é isso aí até
