Ontem eu li esse livro e eu não podia não mostrar ele para você nós vamos falar hoje sobre como você encontra o trabalho que você quer o trabalho que te dá dinheiro o trabalho que te satisfaz como você melhora na sua vida e como você se torna bom demais para ser ignorado diga-se de passagem esse raciocínio bom demais para ser ignorado é o que deu origem a todo o desenvolvimento da minha vida e que me trouxe a lugares inimagináveis é uma vida muito melhor do que eu poderia imaginar lá no começo Então veja só nós vamos passar eu li esse livro ontem cara eu li eu parei eu tô na página 136 só que o que eu vi até agora eu precisava trazer para você então nós vamos passar aqui por essas páginas pelo que mais importa e eu vou começar pelo meio do livro para depois te explicar a tese dele e aí a partir da tese dele você compreender como que você pode executar isso e encontrar um trabalho que faça sentido já vou te dizer uma coisa da minha opinião o trabalho para mim que melhor se encaixa em tudo isso é o trabalho no digital é isso aqui que eu faço da minha vida mas vamos lá olha o que ele vamos começar por isso daqui porque isso vai definir o nosso vídeo ó características que definem um trabalho notável ele coloca três características criatividade Impacto e controle eu concordo 100% com a com todos por criatividade é a atividade mais humana que tem veja é uma coisa é você ficar numa indústria colando coisa numa linha de produção trabalho totalmente mecânico você ficar no escritório apertando o botão numa planilha trabalho totalmente que parece que tá sempre sugando a tua energia interna e te fazendo como é que eu vou dizer assim cara tu tá parece tu tá perdendo o teu lado humano nesses trabalhos o trabalho que é humano ele envolve criatividade muita gente eu acha que pensa que criatividade é um negócio especial para pessoas exóticas sei lá o que que não é criativo isso é falso criatividade é natural nosso nós nascemos para criar entendeu então primeira caracterí que é essa a segunda é o impacto Ou seja que Impacto o seu trabalho tem no mundo na vida dos outros inclusive cara e isso daqui me lembra eu tô com essa caneta porque esse livro tem página que não dá para escrever de lápis você escreve de lápis cara ó não aparece ó esse lápis aqui aparece pô vamos usar esse lápis isso aqui me lembra o ikigai pô já leu ikigai ikigai É um conceito japonês de que tem a ver com missão de vida e no livro ikigai eu vou até escrever aqui no começo ó ele diz que para você encontrar um trabalho na sua vida você Dev deve fazer quatro perguntas né O que eu o que eu amo fazer o que eu amo fazer aí a segunda pergunta é no que eu sou bom a terceira pergunta é nossa meus filhos estão brincando na piscina aqui na frente eu tô ficando meio desconcentrado Me desculpa minha filha tá gritando com a minha esposa lá eh no terceiro eh o que ajuda os outros ou o que causa impacto no mundo vamos deixar igual ele nos mesmos termos desse livro e o último é o que dá dinheiro pô e ele diz assim basicamente a conclusão desse livro ikigai é se você ficar aqui no meio você meio que encontrou a tua missão de vida profissional entendeu tu conseguiu trabalhar com algo que tá dentro da tua missão de vida eu vamos voltar aqui agora pra gente terminar de ver esses três pontos aqui do trabalho Nossa eu só tenho que achar né como eu li o livro ontem ainda não decorei onde que tão as coisas em que página que tá eu só tenho uma leve noção isso é uma coisa que eu faço né quando eu leio o livro eu vou meio que memorizando em que lugar do livro na direita na esquerda em cima embaixo no começo no fim estão as coisas então o impacto é isso o impacto que o meu trabalho tem no mundo tanto que ele dá esse exemplo né o Steve Jobs ele vem mudando a maneira como vivemos nossas vidas na era digital Desde da do computador Apple 2 até o iPhone e o controle cara que para mim é característica que a gente mais busca no trabalho para mim o sinônimo disso que a gente tá acostumado a ouvir é liberdade ou a gente pode até chamar de liberdade de escolha Então o que ele ele chama de controle sobre o teu tempo controle sobre a tua vida controle sobre o teu dia controle sobre as tuas decisões então se eu sou um empregado de alguém eu tenho que chegar na hora que a pessoa manda e sair na hora que ela manda e eu tenho que fazer o que ela manda e acabou um trabalho notável que que a chama de trabalho notável né o trabalho que cara o trabalho da sua vida né ele tem a característica de ter controle eu controlo meu tempo eu faço o que eu quero onde eu quero quando eu quero na hora que eu quero esse tipo de coisa agora veja essas três características são as que você deve buscar num a partir disso eu vou na tese do livro Qual que é a tese do livro Vamos botar aqui ó tese do livro deixa eu ver se você tá vendo certinho aqui tá né a tese do livro é a seguinte é você não deve não tente trabalhar com o que ama Desculpa a minha letra tá Não tente trabalhar com o que ama por quê Porque ele tá apresentando a ideia de que as pessoas que tentam trabalhar com o que amam normalmente fracassam e acabam se frustrando e voltando para um trabalho que elas precisam porque elas ficam sem dinheiro então o que que ele fala pelo contrário você deve desenvolver o que ele chama de capital de carreira que que é capital de carreira eu já vou te mostrar mas tem a ver com o título do livro aqui ó porque as habilidades superam a paixão na busca pelo trabalho que você adora então ele diz assim se você desenvolver capital de carreira você vai acabar trabalhando e amando o seu trabalho então você não deve buscar um trabalho que você ama você deve buscar vamos simplificar o trabalho em que você é bom e isso vai se transformar no trabalho que você ama então agora nós vamos começar a navegar no livro para você entender isso aqui junto comigo tá então vamos lá eu vou tentar buscar aqui como li ontem eu eu não eu vou buscando as coisas que eu anotei para eu não e pular nada importante então nós vamos foliar um pouco as páginas aqui ah e olha só que interessante ó ele fala assim carreiras fascinantes cara legal né fascinante aquela carreira que você se orgulha cara que massa olha aqui o meu lápis não tava notando com frequência tem um origem complexa que rejeita a simples ideia de que tudo que você tem que fazer é seguir sua paixão E olha que legal isso aqui ó as pessoas estão com pressa de começar a viver suas vidas e isso é triste isso é uma fala de um cara que ele entrevistou e ele fala assim ó e isso é a tese do livro este cara falou o problema das pessoas é a pressa eu fiz planos para me tornar o melhor que eu pudesse naquilo que fazia me tornar bom demais para ser ignorado e isso faz com que chegue a um ponto em que eu tenho um trabalho fascinante é essa é a ideia E aí ele tem conclusões da do porquê buscar trabalhar com o que você ama é ruim buscar trabalhar com a sua paixão é dá errado primeiro paixões por carreira são raras dificilmente você vai achar um trabalho pelo qual Você é apaixonado pode ter uma pessoa outra que é uma exceção à regra Mas é difícil você ser apaixonado por uma carreira pelo contrário ele vai falar mais uma frente no livro Conforme você fica bom em algo você começa a se apaixonar por aquilo tá então é uma É só uma questão de ordem o que acontece primeiro a segunda coisa é paixão leva tempo Então veja só o que ele fala o emprego é uma maneira de conseguir pagar as contas eu gosto dessa comparação que ele faz entre emprego então falar aqui ó emprego carreira e vocação Eu gostei muito dessa definição aqui cara então ele fala aqui ó o emprego é uma maneira de conseguir pagar as contas por isso que parece vazio né Em algum momento uma carreira é um caminho em direção a um emprego cada vez melhor ou seja eu vou ganhar cada vez mais dinheiro e uma vocação é um emprego que é uma parte importante da sua vida e parte essencial da sua identidade ou seja quando eu tô na vocação eu tô trabalhando com algo que faz sentido mas vamos lá vamos nós vamos sair dessa abstração aqui você vai ver então a terceira e Aqui é onde eu concordei com ele conclusão três paixão é um efeito colateral do domínio uma vez que você fica bom você começa a gostar eu gosto muito mais de fazer vídeo hoje do que em 2018 quando eu comecei por quê Porque eu estou melhor hoje pô eu gosto muito mais de ler hoje do que em 2015 por quê Porque hoje eu leio melhor então ele fala aqui ó para ver motivação no ambiente de trabalho ou em qualquer outro lugar é preciso fazer três necessidades psicológicas básicas que são tem a ver com o que ele vai falar lá na frente a autonomia que é o controle competência o sentimento de ser bom no que faz e afinidade o sentimento de ter conexão com outras pessoas V ser honesto contigo um eu tenho autonomia total no meu trabalho aqui ó sentimento de ter controle sobre seu dia e de saber que suas ações são importantes então controle e Impacto dois eu tenho o sentimento de que eu sou bom que eu faço Talvez tu discorde eu espero que não eu espero que eu esteja te ajudando com meus vídeos inclusive comenta aqui se você tá gostando e por favor se inscreve no canal 58% de quem tá me assistindo Ultimamente não é inscrito no meu canal Então olha que legal o sentimento de que você é bom aumenta a paixão e terceiro a afinidade sentimento de ter conexão com outras pessoas você é honesto contigo eu não respondo todos os comentários porque hoje tem muitos mas eu leio muitos eu l a maioria todo dia eu respondo alguns eh é muito legal para além dos meus alunos dos meus clientes ver o o comentários os comentários de vocês aqui de quem assiste esses vídeos e Verê como um simples vídeo cara que eu tô contando um negócio que eu li num livro algo que eu coloquei em prática na minha vida às vezes é uma virada de chave para alguém cara isso é incrível então ess isso gera muita afinidade para mim com o meu trabalho Então olha que legal que ele fala ah na maioria dos empregos conforme nos tornamos melhores no que fazemos não apenas sentimos a realização que se tem quando se é bom mas também somos recompensados com o maior controle de nossas responsabilidades isso que ele tá falando é o seguinte então nós vamos estabelecer a partir de agora a o a minha com eu o que eu penso junto deste livro que é o seguinte vou escrever de lápis aqui tá Fique bom demais para ser ignorado né fique bom demais a ponto das pessoas precisarem te pagar Como assim precisarem te pagar ele dá muitos exemplos eu não vou ler aqui no vídeo seria muito longo né de pessoas que elas ficaram tão boas que todo mundo quer contratar elas todo mundo quer comprar o que elas têm as pessoas querem estar perto delas e é isso que eu penso que você tem que buscar para você ter sucesso profissional ficar muito bom em algo a ponto das pessoas Cara elas não duvidar que eu tenho que estar perto desse cara ou ele vai trabalhar para mim fazendo alguma coisa ou ele vai me fornecer um produto ou ele vai me fornecer alguma coisa vamos entre nós aqui honestamente é o que eu tento fazer desde 2018 eu quero que você perceba Eu tento ficar bom demais para você me ignorar a ponto de você querer comprar o que eu vendo por quê Porque daí isso se torna meu ganh pão não só sustenta a minha casa mas sustenta várias outras casas e pessoas que tem por aí então me motiva demais eu ver as três coisas que ele fala aqui autonomia competência afinidade e ter conseguido ganhar dinheiro com isso porque eu tenho um slogan que eu inventei esses dias é o meu trabalho Além de dar dinheiro faz sentido e é isso que eu tô tentando te ajudar mostrando esse livro aqui então vamos lá aqui ele vai ficar num Capítulo em que ele vai explicar por que seguir a sua paixão é ruim mas eu não acho que isso vai ser muito útil para nós então eu vou entrar direto no ponto onde você pode começar a colocar em prática na sua vida olha o que ele diz aqui Capítulo 4 na qual clareza do Artesão Capítulo no qual eu aento duas abordagens diferentes para pensar sobre o trabalho isso aqui eu achei massa demais a mentalidade do Artesão que concentra-se nos valores que você produz em seu trabalho e a mentalidade da paixão que concentra-se nos valores que seu trabalho lhe oferece isso que é muito cara que ele tá dizendo E eu percebi que nós caímos nesse erro a maioria das pessoas que eu vejo por aí e eu já fui assim tem a mentalidade da paixão Vamos chamar de MP então o que que é o MP é o cara que só olha para si mesmo olha para si mesmo Qual o problema disso que se você fica olhando para si mesmo você não consegue prover para os outros o que ajuda eles e aí você não ganha dinheiro no fim das contas por o que que é o dinheiro dinheiro é um recurso que alguém te dá em troca de algo bom que você faz para ele só faz sentido eu te pagar algo se na minha cabeça eu pensar pô vale eu tô trocando por algo de pelo menos o mesmo valor então eu vou lá na padaria e compro um pão Qual que é a tese bom o pão tem mais ou menos o mesmo valor que esse dinheiro que eu tô dando você não vai pagar alguém se você achar que o dinheiro que essa pessoa tá cobrando vale mais do que o que ela tá te dando em troca então dinheiro é sempre uma consequência de olhar para o outro então a mentalidade do Arão é essa ó o que você os valores que você produz com seu trabalho Ou seja eu olho para eu vou chamar de cliente mas se você é um empregado você vai olhar para quem te contrata então eu olho para quem me paga vamos deixar assim né eu olho para quem me paga e eu penso o que que essa pessoa precisa e como eu ajudo ela e aí o dinheiro vem isso daqui é definitivo se você não mudar essa mentalidade não anda as coisas não andam o cara é impressionante então ele vai apresentar vários caras aqui vários cases reais várias histórias ah de caras que T mentalidade de artesão e ele chama de mentalidade de artesão por quê Porque o cara se concentra em fazer o melhor resultado possível seja em produto em serviço não importa e o que que ele diz que esse cara que ele fica se desenvolvendo para te entregar o melhor possível com o tempo ele ganha tanta experiência que desenvolve confiança então isso aqui ó o Steven Martin que é eu acho que ele é comediante se eu não me engano ele fala pro pro Call New p Call New p é o cara que escreveu o livro tá então ele fala assim com o tempo você tem tanta experiência no que faz que desenvolve confiança e eu acho que o público percebe isso tanto que ele o Steven Martin que falou pro Call port seja tão bom que eles não poderão ignorar você eu até escrevi ó em outras palavras foi isso que eu pensei desde que comecei na internet eu sabia que as pessoas só me ouviriam quando eu ficasse bom o suficiente para elas me ouvirem então o meu trabalho aqui na internet é ficar bom nesse negócio se o que eu faço é bom você vai me ouvir entendeu É é para mim isso aqui é nítido e eu acho também eu concordo com isso Por quê eu com certeza sou muito mais confiante hoje do que eu era em 2018 mas não tem dúvida disso e eu vejo que a falta a insegurança essa falta de confiança é o que impede muita gente porque as pessoas acham que vão construir seguran ou confiança antes de fazer mas é fazendo que você fica confiante porque você ganha experiência da coisa então vamos agora ó isso daqui mentalidade do Artesão ele vai conta a história veja o que que a de novo ele vai repetir o que nós já Lemos enquanto a mentalidade do Artesão concentra-se no que você oferece ao mundo a mentalidade da Paixão concentra-se No que o mundo oferece a você e aí é que tá você quer ganhar antes de entregar não dá certo você quer colher antes de plantar não funciona por isso que tu não avança eu até escrevi aqui o que que eu escrev ó para vencer o foco precisa estar no que os outros ganham com você e não no que você ganha com os outros Caramba isso aqui que eu escrevi é verdade Olha que legal adotando a mentalidade do Artesão a mentalidade do Artesão oferece clareza enquanto a mentalidade da Paixão oferece um atoleiro de perguntas ambíguas e sem respostas por qu agora vou te trazer a a minha interpretação rápida e simples para você a idade da paixão é eu começo a perguntar que conteúdo eu faço para dar certo como eu ganho likes como as pessoas vão como eu ganho inscritos eu tô usando o meu trabalho de exemplo é só pergunta ambígua a resposta é difícil responder essa pergunta por porque est tentando responder imaginariamente agora quando eu pergunto o que eu tenho para oferecer a clareza é o qu eu começo a pensar em resultados objetivos e por exemplo Neste vídeo eu quero te ajudar a encontrar a o que você tem fazer na prática para ir atrás do trabalho que faz sentido na sua vida eu não quero chamar de trabalho que você é uma você não para você entender que amar o trabalho vai ser consequência do que eu tô te mostrando nesse vídeo e eu quero eu acho que esse vídeo vai te dar o caminho prático por quê Porque eu já te dei as três características do trabalho eu já te dei essas três características que ele tanto as três da profissão notável quanto esses três aspectos importantes e agora eu vou te mostrar conforme ele mostra aqui na prática o que que é na mentalidade do Artesão que a clareza que ele fala aqui ó clareza é a clareza de duas coisas um resultado que eu entrego resultado que eu entrego então por exemplo te ajudo a construir One Person Business um negócio onde você pode trabalhar sozinho e o resultado que eu entrego é você vai montar o teu negócio e você pode ganhar até R 2 milhões reais por ano e segundo clareza da das habilidades que preciso desenvolver para entregar esse resultado e é aqui que a gente vence você vence quando você começa a desenvolver essas habilidades para entregar o resultado E é aqui que você não só vence sabendo quais são Mas você vence por qu quando chega nesse ponto quase todo mundo Desiste então é aqui que você não tem mais concorrência as pessoas você não tem muita concorrência no mundo hoje porque as pessoas desistem elas não TM elas não suportam o tempo necessário e aqui que a gente vai ver que leva tempo o poder do capital de carreira no qual justifico a importância da mentalidade do Artesão argumentando que as características que tornam um trabalho algo notável são raras e valiosas e portanto se você quer ter um trabalho notável precisa desenvolver habilidades raras e valiosas o que ele chama de capital de carreira então capital de carreira Vamos botar CC são habilidades raras e valiosas então por exemplo eu acho que a habilidade de ler livros interpretar e transformar eles em algo prático na vida é cada dia mais rara e ela sempre será valiosa tudo que eu construí na minha vida foi graças a isso por isso que eu considero ela valiosa então isso aqui nós vimos nós partimos disso daqui das características de um trabalho notável agora olha que interessante de novo repetindo numa outra forma esse negócio de olhar pro outro a teoria Econômica básica eu tô vendo não tá parando aqui nos diz que se quiser algo que seja raro e valioso você precisa de algo raro e valioso para dar em troca é a lei da oferta e da procura conclui-se que caso você queira um grande emprego precisa oferecer em troca um grande valor então quando eu ven te digo assim eu te ensino a construir One Person Business você pode ganhar fazer R 1 milhão de reais no ano você pensa R milhão de reais de fácil ou difícil raro e valioso Ou seja você não vai fazer enquanto você não tiver algo raro e valioso para entregar cara não adianta eu vou ser honesto contigo um monte de gente que é meu aluno meu cliente já comprou um monte de coisa por aí e não teve resultado até hoje por comprou um monte de gente que prometia facilidade não é fácil não é fácil você ter R milhão reais se fosse fácil todo mundo tinha então para você construir conseguir construir esse negócio você vai ter que demorar tempo para ter habilidade e você vai ver quanto tempo ele fala e eu concordo com ele lembre-se eu comecei na em 2018 e eu finalmente pude dizer eu vivo disso no final de 2022 no meio de 2022 eu tava vivendo 100% disso então olha só h a teoria do capital de carreira de um trabalho notável as características que definem um trabalho notável são raras e valiosas a oferta e procura diz que se você quer essas características precisa de habilidades raras e valiosas pense nelas como seu capital de carreira a mentalidade do Artesão com foco constante em tornarse tão bom que eles não poderão ignorar você é uma estratégia adequada para adquirir o capital de carreira e é por isso que supera a mentalidade da Paião quando seu objetivo é criar um trabalho que você ama Veja a mentalidade é a de desenvolver as habilidades raras e valiosas adquirir o capital de carreira agora vamos lá ver ó deixa eu ver se tem uma coisa que eu não posso perder aqui tá olha que legal que eu falei aqui o que eu escrevi é por isso que deu certo eu falar de marketing Business Depois de 5 anos na internet eu juntei capital de carreira o que me deixa bom demais para ser ignorada olha que coisa importante eu tenho que cortar esse vídeo porque minha câmera vai acabar aqui então vamos lá qu isso aqui útil também ão da internet eu coloquei aqui ó a questão da internet é a seguinte é um meio de comunicação para você apresentar ao mundo seu capital de carreira quem faz assim dá certo quem não faz falha por que que eu anotei isso porque o que eu eu trabalho ajudando as pessoas a mostrarem suas habilidades na internet para conseguirem clientes e por muita gente chega aqui com o sonho de dar certo e dar errado porque acha que vai viver do que ama só que o que ela ama ela não tem habilidade Rara e valiosa ela não tem capital de carreira Esse é o ponto definitivo para você dar c na internet sem capital de carreira você não dá certo por quê Porque eu tô simplesmente aqui expondo para você o meu capital de carreira então como eu estou expondo para você meu capital de carreira se eu se eu vier falar de uma coisa que eu só amo mas não construir habilidade nos anos pregressos não vai dar certo Por isso que eu precisei de 5 anos já fazendo internet para conseguir ensinar depois que eu Uni eu desenvolvi as habilidades raras e valiosas eu consegui fazer agora vamos lá vamos pra prática Porque pô tudo isso é muito bom muito legal mas eu preciso te apresentar Ah vamos dizer assim a visão do dia a dia Como que você se torna um artesão ou em outras palavras como você desenvolve capital de carreira e ele fala que é com prática deliberada o que que é prática deliberada eu vou usar o os dois exemplos que ele usa aqui no livro Tá mas antes eu vou te falar a prática deliberada é algo que você faz em que você coloca esforço e você recebe feedback que que é o feedback é a resposta da realidade pro seu esforço para dizer se o seu esforço tá dando certo ou não vou usar um exemplo fácil de você entender um comediante vai num palco e conta uma piada ninguém riu É um feedback o seu esforço deu errado melhore então o feedback dele é rápido é imediato se ninguém rir é porque a piada tá ruim eu tenho que melhorar a piada no livro Ultra aprendizado eu vou ver se eu acho porque nesse eu li Ultra aprendizado No Kindle então Nessa versão que eu tenho aqui eu não grifei ela mas no livro Ultra aprendizado inclusive o Scot é amigo do com port né quando ele fala de feedback ó ele tem a prática direta Ah eu queria achar o feedback recuperação retorno acho que é retorno em português que eles estão falando então 158 Ele explica que tem três tipos de feedback isso aqui é bem importante para nós vamos ver se eu acho aqui feedback É isso aí mesmo ele explica que tem três tipos vamos ver se eu acho inclusive o exemplo do standup Ó é desse livro que eu me lembro dele feedbacks feedback de resultado vamos ver se os outros estão aqui feedback informativo e feedback corretivo isso é muito legal então o que que é o feedback do resultado ele só fala que você está errando mas não fala onde você está errando e nem como melhorar Então esse é o primeiro tipo de feedback ele é o mais fraco o segundo tipo de feedback é o informativo ele fala você está errando e no que você está errando então feedback de resultado você está trabalhando errado sim feedback informativo O que você está fazendo errado e o feedback corretivo que é o melhor de todos é no que você tá errando e como corrigir então normalmente para ter um feedback corretivo que é o melhor tipo de feedback você precisa de um mentor de um professor de um coach de um terapeuta você precisa de alguém que fale ó isso aqui que tu fez tá errado E é assim que faz certo por exemplo quem trabalhou em empresas que teve e Teve bons chefes os bons Chef S fazem isso eles são líderes que que é o bom chefe é o líder que que é o líder ele te mostra onde você tá errando e como melhorar esse é o melhor feedback que existe Beleza guarda isso aqui se tu quiser compra esse livro também que ele é muito bom a prática deliberada que eu acho que é a mesma é muito parecido com a prática Direta do Scott Young é o qu é eu fazer treinar é eu olher exercícios de treino e eu pegar o feedback vou te dar um exemplo meu vídeo do YouTube todos os meus vídeos são práticas deliberadas eu gravo o vídeo depois eu vejo o feedback Dos comentários dos likes dos números de visualização do número de compartilhamento e eu consigo concluir Este vídeo é melhor do que o resto ou Este vídeo é ruim e Este vídeo é bom Enfim então eu começo a tirar conclusões dos vídeos então e eu faço um esforço e eu pego um feedback vou usar exemplos agora concretos tá a primeira exemplo que ele usa aqui é da música Por que que o Jordan tyce que é um amigo dele é o melhor guitarrista que ele então o con Newport e o Jordan ti eles começaram a tocar guitarra juntos aos 12 anos por que que o o Jordan virou músico e ele toca é um guitarrista mediano Ele explica que ele con port só ficava tocando música que ele já sabe ele não gostava de se desafiar a aprender músicas novas e treinar coisas que ele errava enquanto o amigo dele passou mais da metade do tempo ele passou o dobro de tempo do con port treinando músicas que ele não sabia aprendendo música nova e treinando coisas que ele errava e é por isso que ele ficou muito melhor um outro exemplo dos enxadristas quem joga xadrez então ele fala assim os caras fizeram uma pesquisa existe uma pesquisa aqui em algum lugar que alguém fez que ó os cientistas estudam enxadristas desde os anos 1920 cara e daí eles descobriram que ó eles pesquisando mais de 400 enxadristas de todo o mundo eles em um esforço para entender porque alguns são melhores que outros e Ele fala cadê cadê cadê cadê ó ã estudos anteriores mostraram Que Leva cerca de 10 anos no mínimo para se tornar um grande mestre Grande Mestre é o melhor de xadrez que você pode chegar né só que o que que acontecia Qual a diferença entre dois caras que praticaram por 10 anos e um virou Grande Mestre outro não é que o Grande Mestre estudou mais do que o dobro do outro deixa eu ver se eu acho isso daqui aqui ó eu quero mostrar para você para ficar bem claro isso que eu tô falando aqui ó no entanto é eles perguntaram que não é só não é só quanto tempo o cara gastou não só quanto tempo ele gastou Mas qual o tipo de trabalho que ele fez Então vamos lá Eles estudaram enxadristas que passaram a mesma quantidade de tempo cerca de 10. 000 horas jogando xadrez alguns desses enxadristas se tornaram grandes Mestres enquanto outros continuaram no nível intermediário qual a diferença a diferença aqui ó ah o cara que é intermediário ele se ele só jogava partida em torneio Enquanto o outro lado que é o Grande Mestre debruçava sobre livros e usava professores a identificar e eliminar fraquezas ou seja esforço mais feedback então Os caras que não ficaram não viraram grande Mestres eles só jogavam torneio o outro estudava no livro e tinha professor para ajudar isso aqui é muito importante ó cinco vezes mais horas se dedicando a estudos sérios Então isso é o que ele chama de prática deliberada então não basta por exemplo eu só vir aqui gravar vídeo O que faz meu vídeo melhor não É só gravar mais se eu e você gravarmos o mesmo tanto de Horas de vídeo O que muda qual de nós dois estudou O que faz um vídeo da certo e pegou Professor mentor e feedback etc e eu vou voltar uma página porque eu concordo com esta ideia não com esta exatidão Ó tem que ser 10. 000 horas mas eu concordo com essa ideia é um baita livro eu tenho aqui na instante eu li em 2015 eu acho 2016 sei lá Malcom gladel fora de série qualquer tese dele ah que para você ser um Expert você precisa de 10.
000 horas vamos traduzir pros termos deste livro para você desenvolver capital de carreira você precisa de 10. 000 horas e ele essas 10. 000 horas tá nesse livro aqui ó fora de série elas representam em média 10 anos então é a regra dos 10 Anos às vezes chamada de regra das 10.
000 horas então veja você precisa de uma vida de prática deliberada para ser excelente Então vamos eu vou te dar e é engraçado né que eu vou te dar um caminho prático e nós vamos entrar nos cinco hábitos para você desenvolver esse caminho mas o caminho prático é o seguinte meu amigo não tem vida fácil tu vai ter que olhar para algo e passar anos ficando bom naquilo E aí você vai desenvolver capital de carreira suficiente para se tornar bom demais para ser ignorado nós vamos ver como com cinco hábitos do Artesão aqui se você não fizer isso não adianta então toda vez que tu ver Promessa de dinheiro fácil esquece não existe isso por isso que eu falo internet é 2 a 5 anos para você começar a dar certo 2 5 anos para começar dar certo você aguenta esse tempo sen Não não é para você porque nada vai ser para você você quer ter sucesso alguma coisa essa coisa Vai te tomar tempo para você desenvolver capital de carreira primeiro passo Então como vamos lá cinco passos para isso vamos prática prática decida em qual mercado de Capital você está então ele fala assim existem dois tipos de mercados vencedor leva tudo e leilão Essa parte é um pouco mais difícil mas nós vamos tentar entender em um mercado vencedor leva tudo existe apenas um tipo de capital de carreira disponível pessoas diferentes competindo por ele por outro lado o mercado de leilão é menos estruturado n nele Existem muitos tipos diferentes de capital de carreira e cada pessoa pode gerar uma coleção única eu vou falar só do primeiro porque senão a gente vai ficar muito tempo para eu explicar isso daqui eu fiz uma pergunta qual é o meu capital e eu achei ele responde o meu capital é o mesmo cadê cadê cadê caramba onde ele coloca o meu capital de carreira é o meu meso do blogueiro ele tem aqui ó em uma área relevante minha vida blog então ele achou um cara que fazia blog e que que ele fala o problema é blogar no espaço de conselhos que é o o o nicho do blog do cara não é um mercado de leilão mas se um mercado de vencedor leva tudo o único capital de carreira que importa é se suas postagens motivam ou não os leitores minha opinião internet Mercado vencedor leva tudo Qual o capital de carreira que você tem que desenvolver aqui conseguir ficar muito bom em comunicar tuas ideias e aí o capital de carreira adjacente é o que você está comunicando então o capital de carreira da internet é habilidade comunicativa que é isso aqui postagem motival não é habilidade de escrita aqui é habilidade de vídeo habilidade comunicativa só que nós temos o o um dificultador que é um aditivo que é eu não Basto eu ser bom em comunicar eu tenho que comunicar algo em que eu sou bom porque nossa comunicação aqui é ensino Então eu tenho que ensinar algo que eu sei para ensinar algo que eu sei eu tenho que ensinar algo que eu já desenvolvi capital de carreira Deu para entender então se você quer ter um negócio na internet você vai ter que ficar bom em comunicar e você vai ter que comunicar algo em que você é bom sacou muito bem então primeiro é identificar o seu mercado eu identifiquei o meu mercado que é o da internet como eu não conheço você que tá me assistindo você vai ter que fazer essa pergunta para você mesmo tá segundo passo identificar o seu tipo de Capital Como assim igual eu te falei eu identifiquei que é o mercado é capital é mercado Winner Takes All vencedor leva tudo e o meu capital é comunicação e o capital de carreira do que Eu comunico então Eu comunico crescer na internet eu tenho capital de carreira porque nesse jogo há 7 anos e eu fiquei bom nele eu não é só estou a tempo mas eu tenho prática deliberada passo três defina bom olha lá que que é bom lá o que é bom B no meu Mercado vender essa é uma pergunta que eu tô eu sou bom em vender o meu negócio é o meu negócio é top entendeu É agora tem mais coisas que eu acho que definem o bom eu não só quero vender mais porque tem um monte gente vem só preocupada com dinheiro mas eu também acho que o meu bom é você sair melhor dos meus produtos você sair melhor dos meus vídeos se você sai do meu vídeo e o que que é você sair melhor é o teu resultado o teu resultado então por exemplo ontem ou antes de ontem o DrHiro mandou lá um depoimento que ele entrou no vinor com 32. 000 inscritos no YouTube em dezembro de 2024 Agora nós estamos em março de 2025 ele bateu 100. 000 inscritos no canal dele depois do que a gente trabalhou nas conversas lá do wallin então o bom para mim é eu vendo e Gero resultado para quem compra de mim isso é o bom para mim acho que eu acabei de definir aqui nesse vídeo passo quatro amplie e destrua que que é isso a prática del liberada é acima de tudo um esforço de enfoque e concentração então é o que que é ampliar e destruir veja lá ah você tem que praticar por mais vezes e de um jeito mais difícil então você tem que procurar o desconfortável eu ten que no desconforto ampliar é eu desenvolver a minha habilidade então eu tenho que aumentar a minha habilidade eu tenho que ir para aumentar a minha habilidade eu tenho que fazer coisas cada vez mais complexas e difíceis de fazer é isso que ele tá dizendo então Ó eu gosto do termo ampliar para descrever como a prática deliberada se parece já que ele combina minha própria experiência com a atividade então a sensação desconfortável é o que mostra que eu tô ampliando minha habilidade veja desenvolver habilidade é para ser desconfortável se tá gostosinho e tá fácil você não tá ampliando e o que que que é destruir é o feedback honesto Então eu tenho que ter um jeito de receber feedback honesto então sei lá eu pago um cara para ficar olhando os meus vídeos e falar o que que tá ruim o que que eu tenho que melhorar onde eu falo mal onde eu edito mal etc etc meu vídeo não tem edição então isso aqui Dan né mas o feedback honesto normalmente vai vir como Scott Young ensina aqui de um professor de um mentor de um Coach esse tipo de coisa o cara que é tem a habilidade no que você faz já passou pelo que você faz e sabe te explicar onde melhorar né Então tá aqui o melhor tipo de feedback onde que ele fala onde você consegue esse feedback Ah quer ver o principal desse o principal desafio desse tipo de feedback é que ele costuma exigir o acesso a um professor especialista ou mentor pronto é isso então Professor especialista mentor que é capaz de apontar com precisão os erros e corrigi-los para você final e o passo cinco o passo cinco é muito bom seja paciente já falei isso para você mas vamos lá adquirir capital de carreira pode levar um tempo esse vídeo que eu estou gravando agora desde o dia 1eo de Fevereiro de 2024 que eu comecei a fazer vídeo quase todo dia agora é todo dia é o vídeo número 274 se eu não me engano não acho que é 273 me desculpa então hoje é dia 12 de Março em 13 meses eu já gravei aí 274 vídeos 273 paciente eu me propus gravar 1000 eu falei lá cara quem é meu cliente lá meu al não sabe eu vou gravar 1000 eu só paro Eu só desisto quando eu chegar em 1000 com 274 Estamos quase batendo 100.
