e fala galera ligada aqui no canal SST online como é que vocês estão eu sou o Léo técnico em segurança do trabalho e esse é o quarto Episódio da nossa websérie testou com em R toda sexta-feira o texto no blog e o vídeo no canal SST online no YouTube que inclusive já criou uma playlist A onde você pode acessar todos os vídeos da web série e já foram postados até o momento websérie sei estou com NR hoje a gente vem falando sobre todas as normas regulamentadoras de segurança do trabalho em ordem crescente para não virar
bagunça e já que em ordem crescente e hoje o quarto episódio então obviamente Hoje a gente vai falar sobre a NR 4 e fala sobre o Sérgio me serviços especializados em engenharia de segurança e medicina do trabalho não sai daí que a gente vai falar sobre isso agora se liga E aí [Música] E aí [Música] e a NR 4 traz as normativas sobre o Sérgio ET né como fazer o dimensionamento quais os profissionais que compõem o cérebro é uma Norma relativamente grande porém a parte normativa não é tão grande era relativamente curta mas a gente
tem vários quadros dentro da NR 4 inclusive quadro referente ao dimensionamento e é um trecho e causa muita discussão algumas polêmicas justamente pela forma de fazer esse dimensionamento e pelos profissionais que compõem o cérebro vamos falar um pouco sobre os principais pontos da nr-4 atualmente os profissionais que compõem o Sérgio vem de dentro de uma empresa são o engenheiro de segurança do trabalho técnico em segurança do trabalho médico do trabalho enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho e técnico de segurança e o auxiliar de enfermagem do e quando exigir o Jardim presos eles
precisam segunda Norma cumpriu que ela chama de carga horária integral ou seja 8 horas de trabalho numa empresa dedicados ao Sérgio já o médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho e um enfermeiro do trabalho a carga horária desses profissionais pode variar um pouco ela pode vir de 3 horas diárias que eu quero aula chama de jornada parcial até no Minho 6 horas de trabalho que eu quero uma chama de jornada integral o dimensionamento do sesmt dentro de uma empresa vai acontecer usando basicamente duas e formações a gradação de riscos da atividade principal que
ele cnae principal com a quantidade de funcionário dessa empresa então a gente cruza essas informações e a gente tem no 42 o dimensionamento do Service Quais e quantos profissionais são exigidos numa determinada empresa a gente vai pegar o risco da sua atividade principal EA quantidade de funcionários dessa empresa mas a gente tem o asterisco aí relacionada à atividade principal tá se mais da metade dos funcionários desta empresa exercerem uma atividade aonde o grau de risco seja maior do que a atividade principal do que o grau de risco da atividade principal o dimensionamento mais em cima
do grau de risco dessa atividade que tem o grau de risco maior certo que a maioria dos trabalhadores acabam se isso é algo importante da gente comentar na gente frisar o que vai influenciar diretamente no dimensionamento uma outra observação que é importante da gente trazer é que a norma utiliza sempre o termo empregado na hora de dimensionar o Sérgio porque o que a empresa ela vai fazer o seu dimensionamento de acordo com a quantidade de Empregados empregados e de acordo com a quantidade de profissionais que ela contrata mediante as consolidações das leis trabalhistas ou seja
mediante CLT mediante assinatura de carteira de trabalho por isso que ela não usa o termo colaborador ou trabalhador ela usa o tempo empregado que o direcionamento do Sérgio vai ser em cima na quantidade de funcionários registrados por ela o Registro SP E aí você pode perguntar Nagel e com relação à contratação de terceiros prestação do serviço como funciona isso aí no R4 ela tem vários itens e subitens e trazem normativas referentes a terceiros mas talvez um dos mais importantes seja o item 4.5.1 que fala o seguinte quando uma contratante e uma contratada não possui de
forma separada a quantidade de funcionários exigidos para a formação do Sérgio porém o lindo a quantidade de funcionário é a quantidade funcionar já contratada a gente tem a quantidade mínima exigida para formar o Sérgio a gente deve informar o Sérgio de comum tá pessoal da contratante o pessoal da contratada juntos atingem o limite mínimo exigido pela Norma a gente vai ter um tédio em comum das duas empresas além dos itens normativos como eu citei anteriormente air4 ela tem vários para dentro da Norma e são quadros que a gente precisa conhecer também justamente porque Vão estar
diretamente ligado à dimensionamento EA controle estatístico por exemplo o quadro um ele é um quadro que vai trazer o grau de risco da atividade principal daquela empresa ou do cnae preponderante então ele tem lá todos os finais e as suas atividades né descrição das atividades e seu respectivo grau e esse é o quadro Talvez seja o primeiro quadro que a gente vai precisar analisar na hora de fazer o dimensionamento tá eu quadro um e vai trazer o grau de risco da empresa o quadro dois é o quadro que vai trazer o dimensionamento propriamente dito é
o quadro que vai cruzar as informações no grau de risco com a quantidade de Empregados e uma empresa tem E aí ela vai mostrar lá quais os profissionais dos servos essa empresa precisa ter Igual quantidade ela precisa comprar o quadro 30 em 4 traz informações estatísticas sobre acidentes com vítimas tá lembra daqueles carros que a gente faz com taxa de frequência taxa de gravidade a gente vai usar aí pelo padre três porque ele traz informações estatísticas sobre acidentes com vítimas quadro 4 traz informações estatísticas referentes a doenças ocupacionais o quadro 5 traz informações estatísticas referentes
a insalubridade e o quadro 6 por último e não menos importante vai trazer algumas informações estatísticas sobre acidentes sem vítimas o preenchimento desses quadros é relativamente simples mas dá pano para manga Então pode até ser um assunto que a gente vai tratar numa próxima oportunidade eu não texto ou no vídeo a gente pode falar sobre o preenchimento dos quartos mas a princípio nesse momento a gente vai se prender na NR 4 em si e se você tem alguma dúvida sobre a NR 4 alguma dúvida é referente a dimensionamento atribuições do Sérgio e deu até mesmo
a um dos quadros da NR 4 pode deixar nos comentários que a gente se vira nos 30 para responder enquanto isso eu vou preparando o artigo e o vídeo do próximo episódio da nossa websérie testou com Mr eu vejo vocês no nosso próximo vídeo Um grande abraço a todos e seis estou E aí E aí E aí
