E aí o Olá estudantes do IFSul sejam ruins bem-vindos a nossa aula sobre centralização e descentralização das atividades de recursos humanos a pronto vamos lá a primeira coisa que precisa te dizer é que as organizações sempre estiveram frente a frente com muito fácil devemos centralizar ou descentralizar a área de recursos humanos O que será que é melhor e para responder essa pergunta é essencial que você entenda a diferença entre esses conceitos com a centralização significa que a autoridade para tomar decisões está concentrada no topo da empresa enfatizando assim a chamada cadeia de comando corresponde então
ao grau de concentração da autoridade e poder para tomar decisões no topo da hierarquia organizacional e já o conceito de descentralização significa que a autoridade passa a ser então distribuídas pelos níveis inferiores da organização assim como todos os processos dentro de empresa decidir centralizar ou descentralizar o seu órgão de RH possui vantagens e desvantagens e você precisa saber elas em primeiro lugar Vamos aos pontos positivos e negativos da centralização quanto aos pontos positivos da centralização podemos dizer que ela passa a reunir os especialistas de RH em um só órgão incentivando assim a especialização é possível
afirmar ainda que a área de Agar fica muito mais de limitada possuindo foco em suas tarefas e atividades de RH sendo ideal para pequenas empresas quanto os pontos negativos podemos elencar que passa a existir uma excessiva concentração das decisões no Estácio da Ah e ainda o órgão de administração de recursos humanos torna-se muito operacional e burocrático proporcionando uma administração mais autoritária e já uma descentralização podemos dizer que as vantagens são entendidas como uma desmonopolização das decisões e ações da área de RH conseguindo assim maior adequação das práticas de administração de recursos humanos as diferenças individuais
as pessoas tocando mais no cliente interno ou seja o seu funcionário já desvantagens são uma maior perda de suas fronteiras e limites na de centralização os especialistas DH se dispersa são gerando a necessidade de uma terceirização de atividades burocráticas como por exemplo a parte de departamento pessoal muito bem querido estudante você chegou o final desse vídeo aula Parabéns Espero te encontrar numa próxima oportunidade Bons estudos E aí [Música] E aí E aí E aí E aí E aí
