é muito se fala em liderança quero ser um bom Líder uma habilidade que precisa ser desenvolvido nas empresas e que em geral se gasta muito dinheiro com treinamentos problemas envolvimento e tudo mais para você ter bons livros numa organização o problema é liderança não é uma competência e se isso parece bizarro pra você deixa eu te explicar o porquê para pensar por exemplo no que é uma habilidade uma habilidade uma competência na Essência É habilidade ou a capacidade de você consistentemente produzir um certo resultado fazendo aquilo que você faz é tipo cozinhar se você sabe
cozinhar você consegue fazendo uns troços Seja lá o que for consistentemente chegar no mesmo resultado Isso é uma habilidade que são a competência só que liderança na Essência Não é bem assim porque um comportamento que funciona muito bem num dado contexto não funciona em outro se você parar para refletir a verdade é que bons líderes e como a gente descreve pessoas que conseguem bons resultados de uma dada circunstância se você tem um time que tá tendo um problema e o líder é Um carrasco e no final dá tudo errado olha que líder incompetente esse animal
tá vendo massa quando todo mundo que que a gente esperava mas fui no final aquele Carrasco consegue entregar o resultado que garantia a sobrevivência da empresa e oferecer um bom resultado Talvez esse mesmo comportamento que seria caracterizada como completamente inadequado funcionaria muito bem o outro contexto inclusive o and Glove que escreveu gestão de alta performance se Olá Intel Cururu do modelo de gestão para dos locais e tudo mais esse cara ele falou ele dele com todas as letras O que é um bom Líder se você leva esse mesmo cara para uma outra equipe às vezes
ele não entrega resultado não se trata de uma habilidade inerente de liderança não é isso é o quanto essa a pessoa consegue interagir com a equipe para entregar resultado é isso o que nós descrevemos como um bom líder e é por isso que se você quer ser uma Líder você precisa repensar a maneira como você encara Oliveiras é por isso que os elementos mais relevantes na hora de você liderar uma equipe é a maturidade da equipe naquela tarefa não se trata do com capacitado aquela pessoa em abstrato no quando aquela pessoa tem experiência em abstrato
a questão é o quanto para fazer o que precisa ser feito essa pessoa tem maturidade na execução disso e isso faz toda a diferença porque se você tem um time que tem uma baixa maturidade naquela tarefa você precisa de mais ingerência você precisa ter uma atuação mais próxima mais diretiva mas próxima mesmo para dizer o que precisa ser feito não adianta você esperar que uma pessoa que não tem maturidade para executar a tarefa consiga ter uma alta performance e não faz o menor sentido então se você tem um time que tem uma baixa maturidade na
execução de uma dada tarefa é fundamental que você tem algum acompanhamento muito próximo e o mesmo vale para o contrário se a pessoa tem uma maturidade aquela tarefa que é altamente relevante você pode dar mais espaço para aquela pessoa consiga fazer precisa ser feito e você simplesmente coordenar e fazer os ajustes finos conforme necessário porque afinal de contas se você quer ser um bom Líder você precisa se responsabilizar pelo resultado da sua equipe e se você vai fazer isso você precisa não só permitir que as pessoas manifestam em potencial delas mas coordená-las para que esse
potencial apareça da melhor maneira possível se você microgerenciar pessoas que têm um alto nível de maturidade para tarefa que está sendo feito você está desperdiçando esforço e você deixar uma pessoa que tem muita maturidade fazer da melhor maneira que ela pode e inclusive o tempo Afinal de conta não preciso de uma babá é melhor coisa que você pode fazer para garantir um excelente resultado dentro daquele contexto então se você quer ser um bom Líder ou se você quer que a sua empresa tenha bons líderes eu tenho uma boa notícia eu tenho uma má notícia agora
Notícia é que você só precisa responder uma pergunta assim que é como essa pessoa pode fazer o time gerar melhores resultados de maneira sustentável A parte ruim é que essa é uma pergunta muito complexa de ser resolvida e muito complexas executar porque as pessoas esperam uma bala de prata uma resposta mais de confinamento Mágico em que do dia para noite Elas serão líderes excelentes e a verdade é que isso não existe não existe porque existe tanta complexidade variabilidade dentro da sua equipe dentro do contexto específico onde você opera e dentro da sua realidade que as
habilidades necessárias o podem ser vastamente diferentes não tem como eu te dizer de antemão ou com você saber de mim abstrato O que é que uma pessoa precisa aprender eles tem várias coisas que costuma ser necessário como por exemplo Inteligência Emocional comunicação gestão de tempo gestão de pessoas é claro que sistemas tendem a ser importantes mas o final do dia se você quer um bom Líder se você quer que a sua empresa tenha bons líderes você não precisa de cursos em abstrato você precisa da habilidade concreta e específica dirá resultado naquele contexto e a resposta
disso não tem como ser dadas em você analisar concretamente caso a caso então se você quer ser um bom Líder Para de procurar baú de prata e começa a se perguntar como é que eu consigo agregar fazer com que resultado do time seja melhor e obviamente sustentável a longo do tempo que é um outro problema que costuma acontecer Às vezes as empresas muitas vezes na verdade ela e o a sustentabilidade em longo prazo pelo resultado de curto eu massacra uma equipe para entregar o resultado esse ano sem pensar como é que vai sendo que vem
e o que acontece o que vem inevitavelmente a meta sobe e você vai espremer essa galera até que eles não aguentem mais não quero mais trabalhar com você pode acontecer bastante Então pense sempre dos dois lados a entrega de resultado EA sustentabilidade no mundo é esse equilíbrio que vai ficar antes que você tem uma equipe de alta performance e o líder que você espera ter no final do dia não sei vou deixar mais dois vídeos aqui que vão te ajudar na sua jornada de liderança que afinal de contas objetivo Desse Canal ajudar você a compartilhar
o que você tem de melhor e eu espero por sair daqui um pouco mais capaz de fazer isso até a
