e vamos falar agora sobre mercado de trabalho porque olha só as relações de poder Claro são muito evidentes nesse ambiente Afinal a grande maioria das empresas funciona com hierarquia Mas qual que é a linha que diferenciam uma ordem de alguém uma posição superior e uma situação de abuso quem explica é o médico Roberto aylmer Ele É consultor especializado em gestão da pressão e da performance Olha só manda quem pode obedece quem tem juízo por milênios os desertos por resolvemos ações principais as empresas familiares e organizações que cuidam do micro Mas de qualquer forma todo um
exército na empresa familiar a figura da pessoa mais velha que eu sou uma experiência pessoa mais capaz experimentada nas batalhas Ela mandava E por que surgiu o juizo seguiu as suas anotações tanto pelo seu conhecimento conta para a consequência de não seguir a sua orientação o Brasil foi inaugurado 1808 com a chegada da família imperial traz junto consigo o a corte as pessoas que falam você sabe o que está falando e aí o poder não é quem pode mas quem é amigo de quem pode e a relação de podemos mais para servir para orientar o
para cuidar agora o meu poder pode machucar você pode ferir Você pode levar beleza a você Então temos caixas no Brasil de pessoas que se acham acima do bem e do Mal melhores os superiores o que imaginam por ter mais capacidade porque tem mais poder na verdade o poder vicia que adrenalina vez ia conquistar o poder é mais fácil do que manter o poder e muitas organizações versão são tomadas por interesse do executivo não necessariamente interesse da organização dos colaboradores ou da sociedade esse é o momento que estamos mudando temos transformando e desse contexto o
novo essa frase é um desafiada de várias maneiras de organização excelente lembrança ao falar da chegada da família real em 1808 príncipe Dom João encostado pronto se instala com 15 mil acompanha em janeiro depois de ter conhecido Salvador nós podemos pensar antes 1549 Tomé de Souza chegou com Salvador no Porão do navio as pedras o provedor mor é o ouvidor-geral ou seja tudo pronto Essa é a prática do estado brasileiro autoritária vertical pronta com pouca construção de baixo para cima é muito bom a gente estudar como essas práticas contaminam relações de trabalho eu tenho hierarquia
a partir de conhecimento e a partir de responsabilidade mas ela se limita aquilo como Professor eu posso dizer se o melhor texto para você ler mas eu não posso abusar eu não posso sair desse acordo que me dá o poder hierárquico baseado no conhecimento é muito interessante como o professor recomendar que a gente estude um dos raros textos do Rio que a gente não precisa de anos para entender que o diálogo do Senhor e do escravo a dialética do parasse da consciência e sido para si que é muito importante para entender o jogo de poder
entre o senhor o correio inspiradíssimo nesse texto faz uma coisa que influencia muito Nossa maneira de pensar dialética e consciência Gabi ele fala poder ver Cia conquistar o poder é mais fácil do que manter o poder e eu acho que isso conversa Mary com seu comentário sobre a fala do Jorge Forbes Quando você diz da importância da diversidade as pessoas que conquistam o poder elas podem serem tomadas por um excesso de confiança que vai deixar elas arrogantes e consequentemente distraídas a gente está falando de mercado de trabalho no mundo que a cada vez mais incerto
mais volátil a gente precisa lidar com projeções sobre o futuro para que a gente consiga se preparar para um futuro que a gente ainda não conhece e que não encontra para lá no passado então a possibilidade de analogia para gestão ela fica muito mais reduzida diante disso um bom gestor ele quer diversidade para ele contar com mais pontos de vista porque senão ele tá preso só aquilo que ele conhece e para todo mundo existem mais coisas e a gente não sabe nada do que coisas sobre as quais a gente sabe muito então é importante para
a pessoa que conquistou o poder é que tá ali naquela posição com enfim algum conhecimento mais responsabilidade como o canal Bem aponta que essa pessoa tem a consciência de que é importante que você tenha entre os seus funcionários entre o seu grupo a sua equipe pessoas que raciocinam manda quem pode obedece quem tem juízo eu estava inclusive pensando na frase ter juízo até no próprio juízo sobre o mundo então o juízo nesse caso ela manda quem pode obedece quem tem juízo no caso de considerar que aquela ordem deve ser obedecido se eu tenho juizo se
eu tenho meu próprio senso crítico conseguir colaborar na elaboração daquilo e não como imposição necessário porque imagina você é um gestor você tá ali com um grupo diversificado de pessoas que você contratou para ajudar na produtividade da sua empresa você dá uma ordem que claramente na visão dos seus subordinados vai dar errado e eles não são encorajados a te falar aí você não tem nem a chance de evitar o erro até porque quando a gente fala de mercado de trabalho a gente fala sobre esse obedecer o juízo obedece quem tem conta para pagar também né
cara não tem Exato eu acho que a nossa liberdade encontra vários limitadores um deles é esse imperativo da vida é dizer Eu muitas vezes e vim situações de muito desgaste uma escola sair da escola muito mal fui caminhando para casa dizendo não dá mais ainda mais é muito humilhante aí depois eu pensava na luz na água no gás na gasolina as lágrimas secaram no dia seguinte eu voltava a gente tem que aprender a negociar nosso Narciso as hierarquias agora realmente vamos lembrar sempre um sistema de poder envolve quem manda e quem executa obedecendo e não
posso ter aquela situação que me chamarem Latte de perigo e a cadáver obedecer como um cadáver você não é um canal se é um ser racional Digno e pensante Mesmo que às vezes eu tenho que engolir em seco para poder continuar engoli a vida de Pi
