6/8 Mindset Digital I Eduardo Carmello I Elimine Medos e Bloqueios

silvana pereira falou o líder precisa estar disposto a conhecer as metodologias ágeis e descentralizadas é a atitude para aceitar nas visões diferentes irmãos olinda é difícil né própria prática forma de liderança o líder é um exercício contínuo né eu sei que tem muito acesso às lideranças essa questão de centralização é é uma guerrilha é muito importante ou é muito importante o que eu tenho visto até como se tiver h aqui vamos assim dizer que os nativos digitais ele já estão habilitados e com acostumados com isso né e pra quem não foi nativo digital quem tem

uma dificuldade os chamados líderes aqui com maiores dificuldades é rh precisa ajudar na construção desse acesso a uma questão supersimples a gente faz um trabalho que vocês conhecem muito bem de salas de aulas sala de aula invertida né então o conteúdo vai para ele assistir online e depois o presencial vai ser justamente para aplicar o conhecimento e olha que detalhe importante né a gente começava em um curso online e depois integrassem a segunda já era um presencial ea gente sabe percebeu que mais de 65% dos líderes não fazem o curso ao hospital e aí quando

a gente começava o presencial você percebia o gap então o que a gente fez a gente modificou qual foi a questão o primeiro o primeiro encontro foi presencial e neste encontro nós utilizamos 15 minutos pra ajudar aqueles líderes a entrar na plataforma o que é absurdo parece uma loucura mas o que aconteceu o que nós descobrimos eles tinham medo de acessar a plataforma porque eles tinham receio de nem saber como entrar olha que interessante então rio léo o que a gente percebeu se esse é um líder que mostra pra equipe que ele sabe ao mexer

que ele sabe entrar aqui e saber utilizar ele se sente mais engajado ele se sente mais corajoso pra interagir com a equipe com a equipe então são detalhes importantes que o rh pode pensar nessa fundamental pra levar mais líderes pra plataforma e assim sim esse líder conseguir se relacionar melhor com a sua equipe é porque no fundo no fundo os líderes e hierárquicos ainda precisam se parecer ser os mais importantes né é o que se falou né ou então é sempre um convênio de falar a mesma língua é sempre mais difícil a exata é ele

e ele tem assim o que acontece ele fala a mesma língua mas ele também tem experiência digital isso que é importante ele tem ele ele se relaciona melhor com esse povo