o Olá seja bem-vindo ao canal do professor Badaró nessa playlist de teoria das organizações falaremos nesse vídeo de administração contemporânea os papéis do administrador vamos cessar o som e em seguida começar ei teste teste teste som laser digital Double pack System sensacional ao show show os papéis do administrador e porque as competências do administrador são tão importantes comércio com essa questão e a resposta é pela simples Razão de que o sucesso pessoal do administrador depende basicamente delas uma interessante pesquisa indicou que diversas atividades administrativas podem ser organizadas em 10 papéis é um papel é um
conjunto de expectativas da organização a respeito do comportamento de uma pessoa para cumprir as funções de planejar organizar dirigir e controlar o administrador desempenha dez papéis que podem ser divididos em três categorias interpessoal e formal e decisória é tão aqui em relação aos papéis interpessoal nós temos três deles e o que significa papéis interpessoais eles representam as relações com outras pessoas e estão relacionadas com as habilidades humanas mostra como o administrador interagem com as pessoas e influencia subordinados aqui nos papéis informacionais nós temos mais três monitoração de inseminação e porta-voz os papéis informar funcionais descrevem
as atividades usadas para manter e desenvolver uma rede de informações e o administrador no nível institucional passa em média 75 por cento do seu tempo falando com outras pessoas mostram como administrador intercambia e processa a informação o outro conjunto de papéis são os papéis decisórios aqui nós temos esses quatro papéis os papéis decisórios envolve todos os eventos e as situações Nos quais o administrador deve fazer uma escolha ou opção esses papéis que querem tanto habilidades humanas como conceituais mostram como administrador utiliza informação e suas decisões é a realidade os papéis interpessoais informacionais e decisórios depende
fortemente de conhecimento habilidade julgamento e atitude do administrador os papéis administrativos constitue o que o administrador faz enquanto as quatro competências duráveis constituem o que o administrador é e o que pode fazer fazer e ser eles as duas questões fundamentais do administrador eficiência e eficácia é um resumo agora da dessa nossa playlist de administração e contemporânea é sobre a história o trabalho O trabalho existiu na longe foi história da humanidade mas fogo recebeu a atenção das ciências e e embora seja uma atividade que adiciona e agrega imenso valor em benefício as pessoas Organizações e toda
a sociedade somente a pouco mais de 100 anos mereceu um tratamento relativamente científico o culto Du o trabalho do gestor é diferente administrar não significa realizar tarefas ou operações mas fazer com que elas sejam executadas por pessoas em conjunto e de maneira coordenada a tarefa do gestor está se fundindo de maneira exponencial o fato é que a administração constitui um fenômeno organizacional ela lida com as organizações do sentido de planejá-las organizá-las dirigidas e controladas para que alcance seus objetivos e entregue nos resultados e as organizações envolve em hierarquia de gestores presidentes diretores gerentes supervisores e
líderes de equipes todos eles trabalhando com as suas equipes para garantir a eficiência e a eficácia e e para tanto o gestor em todos os níveis deve oferecer habilidades técnicas humanas e conceituais e suas atividades e competências duráveis como conhecimento habilidades julgamento e atitudes a fim de conduzir os seus inúmeros papéis enviar a sua organização como a excelência é sobre administração contemporânea é isso Quero mostrar aí uma dica que o que avenato que é uma sumidade em administração no Brasil iria até Mundial fala o que o precisa o administrador para ser bem sucedido e eu
não fico só aí no administrador Eu acho que isso daí serve para eu acho não tenho certeza que isso serve para qualquer profissão bom então ele foca algo alguns tópicos aí que eu vou mostrar agora para vocês o investir constantemente em sua formação profissional é o primeiro desses tópicos que estudar com afinco ler bastante fazer cursos de aperfeiçoamento aprender uma língua inglês Mandarim por exemplo lugar informática a criar sua biblioteca aprender tudo que for possível para ser para ser um excelente profissional em qualquer área não deve ser apenas mais um no mercado em qualquer coisa
que você faça não deve ser apenas Medíocre deve ser o melhor possível e o outro tópico que ele coloca é manter-se atualizado ter uma visão Global do mundo das organizações e dos negócios das tendências que estão ocorrendo sobre os assuntos diversos ficar por dentro e discutir assuntos variados e ampliar a capacidade de analisar e estará atualizado e o outro tópico que ele também retrata para um sucesso e desenvolver seu espírito empreendedor levar o trabalho sério como se fosse a sua própria empresa e Ter garra e iniciativa para alcançar metas e resultados e com aquele sangue
nos olhos buscar novas ideias perceber em tudo que lê ou estuda ideias que podem ser aplicado no trabalho ou iniciar um novo filão na empresa ou um novo negócio particular também não mostrar o problema indicar a solução ser parte da solução e não ser parte do problema o outro item que ele passa para ser um profissional bem subir bem-sucedido é aprender a trabalhar em equipe aprender trabalhar em conjunto com outras pessoas cada vez torna-se mais importante saber trabalhar em grupo bons relacionamentos interpessoais são fundamentais no trabalho do administrador e produzem motivação e satisfação de um
ótimo ambiente de trabalho o outro tópico que ele coloca é de ser ágil e flexível é preciso ter jogo de cintura para relacionar-se com as pessoas é um trabalho muito difícil o relacionamento interpessoal também com os clientes superiores além de achar a solução adequada para os problemas e Inovar sempre e sempre sempre usar com diferentes pessoas e situações no modo criativo e original não cair em alguns iha ter jogo de cintura e agilidade pois tempo é ler o outro tópico para o sucesso que ele coloca é desenvolver a capacidade de persuasão e negociação ser um
diplomata e interagir com as pessoas resolvendo problemas e Compartilhando os benefícios alcançados e ele coloca também que você deve ter mudou de gerir conflitos É necessário compreender opiniões e posições diferentes e às vezes antagônicas e Opostas é saber conduzir situações difíceis e criar soluções que abrangem interesses diferentes e satisfaço todas as partes envolvidas e por fim ele coloca de tratar sua carreira como se fosse um negócio se empresário de você mesmo o seu produto serviço é a sua própria competência profissional que você deve colocar no mercado e atender o cliente que é a organização para
que você trabalha seres espírito de fornecedor do seu produto ou serviço é isso espero que tenha gostado espero na próxima E aí
