O planejamento de RH

E aí e o aluno de aluna que prazer estar aqui com você seja bem vindo a nossa vídeo aula sobre o planejamento de Recursos Humanos o entendimento acerca do planejamento da área de recursos humanos é de suma importância para que a organização tem o sucesso seu conceito definir que a empresa deve conseguir estimar as necessidades futuras de mão de obra das empresas bem como as necessidades futuras de seus funcionários em relação as suas carreiras e para que você possa entender melhor o planejamento na área de Recursos Humano é importante que entenda o conceito de planejar

o planejamento consiste em três importantes características primeira especificar os objetivos e metas a serem atingidos segundo definir as estratégias e ações apropriadas para alcançar esses objetivos e por fim desenvolver planos para integrar e coordenar as atividades da organização é um dos primeiros pontos que toda empresa precisa para conseguir planejar melhor a sua área é saber definir a sua missão a lição corresponde ao que a empresa é definido a sua razão de existência e respondendo quem ela é o que ela faz E por que faz a lição funciona como uma definição de propósito orientador para as

atividades da empresa e claro para aglutinar os esforços de seus membros a Adesão é um outro conceito importante que consegue apresentar para a empresa e para o ambiente externo onde a empresa quer chegar ela deve ser plausível ou seja possível de ser realizada temos ainda a definição dos valores da empresa onde estão elencados as principais características daquela organização o valor conforme o autor que a ver nada no ano de 2012 é entendido como uma crença básica sobre o que é importante ou relevante para organização ou seja aquilo que ela espera que se deve ou não

fazer é a principal parte de planejamento a ser realizada pela área de recursos humanos é o chamado planejamento de Pessoal esse primeiro passo Visa assegurar a realização de estratégias do negócio sendo assim muito relevante para empresa de uma forma geral o planejamento de pessoal consiste na atividade que procura estimar as necessidades futuras de pessoal gerando diretrizes sistemas e ações que permitam satisfazer essas necessidades no curto médio e longo prazo é muito bem alunos e alunas você chegaram ao final dessa vídeo aula Bons estudos [Música] E aí [Música] E aí E aí E aí