Olá amigos e amigas estamos aqui para mais uma aula do código de ética dos Correios vamos aqui pro Capítulo 5to aqui dos compromissos dos Correios em relação aos empregados então você que vai trabalhar ali nos correios né Você sabe que você tem os seus direitos sabe que o os correios tem compromisso com você então tá aqui esse capítulo CCO aqui diz respeito a qu aos compromissos que os Correios têm em relação aos empregados compromissos né compromissos são o quê o algo que gera direito não é verdade aos empregados então compromisso são obrigações que o correio
que os Correios têm em relação aos empregados E aí os empregados têm os seus direitos aí né vamos ver quais são os compromissos dos Correios agora tá lá na relação com seus empregados Correios se comprometem a inciso um buscar meios para propiciar um bom clima organizacional criando e mantendo o ambiente de trabalho saudável seguro né des respeito a preocupação com a segurança no trabalho né manter um ambiente saudável seguro né a prevenção de doenças ocupa iis Então tudo isso é preocupação e é compromisso que os Correios têm em relação aos seus empregados que mais tá
lá dois divulgar as informações não somente aquelas exigidas por regulamento de forma completa objetiva tempestivas e igualitária diz respeito também ao princípio da Transparência não é verdade Olha aí os princípios né eles vão sendo aplicados durante todo o código aqui então olha el tem que ser transparente com vocês os correios tem que ser transparente com os empregados imagina que vai ter um concurso interno e só o pessoal né determinadas pessoas ficam sabendo é isso não tá errado Tem que ser divulgado na internet mandar e-mail divulgar para todos os os Empregados dos Correios não é verdade
vamos lá próximo o compromisso três estimular Entre todos os integrantes de sua equipe o cumprimento integral deste código né então é compromisso dos Correios né fazer cursos palestras campanhas colocar lá no no site né os banner ah importante cumprimento do código né colocar um cartaz você empregado né você quer cumprir o código corret ente não é verdade então vai est sempre estimulando vocês quatro garantir a existência de canais formis de comunicação para acolher processar diversas demandas dos seus empregados inclusive para denúncias e resoluções de dilemas de ordem ética então o os Correios têm o compromisso
de ter ali um canal de comunicação formal de comunicação né não é rádio corredor né diz que me diz não tem que ter lá né Por eh eh provavelmente ali um canal eletrônico um e-mail coisa parecida em que o empregado vai e denuncia em que o empregado vai e pergunta sobre dúvidas referente à ética Olha tem um colega aqui que tá fazendo tal coisa isso é ético isso não infringe né o nosso código conduta ética integridade Então tem que ter um canal Para que sejam eh direcionadas resoluções de dilemas das dúvidas de ordem ética e
sejam também denunciadas as infrações eu vi uma pessoa cometendo fraude aqui um colega lá cometendo fraude né Queria denunciar fazer essa denúncia tá então esse canal tem que ser mantido pelos corrijam compromisso eh que mais outro compromisso preservar privacidade a confidencialidade das informações pessoais de seus empregados e Salvados É lógico as situações previstas em lei então Eh isso diz respeito a lei geral de proteção dos dados até né ele não o corre os Correios não pode sair divulgando seus dados Ah vou divulgar aqui uma lista dos do do dos Empregados dos Correios com o nome
com endereço com e-mail com tudo com telefone whatsapp né para e vou e vou vender essas informações imagina não pode é compromisso tá lá na lei geral de protação de dados também né os Correios eles têm que guardar as informações pessoais ali né e e tudo mais agora tem algumas informações que ele tem que divulgar por isso que ele fala salvadas as situações previstas em lei por exemplo né os Correios T que mandar informação sobre o seu salário pra Receita Federal né tem que lá preencher lá um documento Olha o salário do do fulano foi
de tanto esse mês tem que mandar então R salvada por quê Porque está na lei Aí sim ele tem que divulgar isso para a Receita Federal Ah tem que divulgar o seu salário por exemplo no Portal da Transparência beleza Tá previsto na lei né inclusive meu salário salário dos servidores públicos em regras estão lá divulgados no Portal da Transparência também certo beleza que mais outro compromisso promover o quê promover igualdade de oportunidade para todos os seus empregados em todas as políticas organizacionais privilegiando o critério do mérito individual para ascensão profissional olha aqui de novo aqui
um princípio aqui é princípio da Igualdade eu tenho que tratar todos os empregados de forma igual né imagina que eu quero promover alguém ali acender né para melhorar o salário você receber uma promoção porque você é meu amigo não não é assim a Tem que aplicar que o princípio da impessoalidade lembra da aula passada Então eu tenho que dar a oportunidade a todos né e tratar todos de forma igual que é o princípio da Igualdade sendo sendo aplicado e promover também ações para evitar todo tipo de assédio moral assédio sexual a gente tá cansado de
ver até na televisão né pessoas que no trabalho sofrem de assédio sexual né a gente sabe que isso é crime né então ver ações para evitar assédio sexual e assédio moral também né O que que é sédio moral é lógico que eles não vão perguntar o que é de sédio moral mas só para ter uma ideia ou eles podem até colocar uma situação uma historinha lá ah o Fulano o chefe ele fica chamando lá o seus subordinados de bobo né de tonto de chato o dia inteiro né fica xingando aquele coitado do empregado isso é
um assédio moral né Por exemplo outro outro exemplo de aade moral o chefe chamou todo mundo para para uma reunião só aquele que ele não gosta deixou fora da reunião não tratou com igualdade isso aqui é assédio moral né então a gente não vai Óbvio aqui aprofundar O que é assédio moral mas aquilo que causa dor aquilo que causa desconforto né Por não ter eh por não ter um tratamento Digno né não ser aplicado a dignidade da pessoa humana por exemplo né Beleza e que mais aqui sete inciso sete respeitar respeitar o quê liberdade de
associação sindical aqui tá falando de Sindicato né e sindicato Então quando você entrar vai ter um sindicato que vai te defender vai defender os os empregados contra assédio sexual contra assédio moral contra tudo também né então ele vai o vai respeitar o o sindicato a liberdade da associação sindical e quando eu falo Liberdade aquela história que está inclusive na constituição que ninguém é obrigado a se sindicalizar ou manter-se sindicalizado quando você chegar for trabalhar nos correios né Eu acho legal que você se sindicalizar unida assim como eu também no meu trabalho sou sindicalizado também inclusive
já fui até diretor de Sindicato E agora você não é obrigado Você tem liberdade você não é obrigado a se sindicalizar imagina chega lá o chefe Assina aqui o a sua sindicalização porque para trabalhar aqui eu quero que serja sindicalizado não você não é obrigado a se sindicalizar tá existe a liberdade que tá na Constituição então Liberdade Associação sindical e manter diálogo permanente com as entidades representativas dos empregados Quem são as entidades representativas dos empregados são sindicatos Associação por Exemplo né sem perder de vista os objetivos sem perder de vista os seus objetivos organizacionais Lógico
o os Correios eles vão negociar com o sindicato né H na na medida do possível os Correios vão ceder O que o sindicato pede ele não pode perir Vista os objetivos organizacionais fazer tudo que o sindicato quiser também tá bom legal tudo é faz parte de uma negociação entre sindicato né e empregador e respeitar o quê respeitar e promover a diversidade olha aqui de novo falando diversidade né do respeito ao gênero ao sexo a raça e tudo mais assim como combater combater qualquer forma de discriminação ou seja de origem né che de raça sexo cor
idade condição social de quaisquer outras formas de preconceito né então isso aqui eu acho que não precisa nem explicar é auto explicável né ele vai combater todas as desigualdades e toda forma de preconceito Qualquer que seja a sua forma de gênero de idade de raça enfim né é importante que nós eh tenhamos um ambiente bom de trabalho o melhor ambiente possível dentro dos Correios né o quê respeitando a diversidade respeitando o ser humano que diz respeito o quê a dignidade da pessoa humana beleza vamos ver como poderia cair na prova que é uma questão do
professor tanaca olha aqui tenta fazer em casa dá uma pausa aí né durante a implementação de um novo sistema nos correios informações pessoais de funcionários são expostas indevidamente hum informação pessoais devidamente qual compromisso estabelecido pelo artigo 5º foi violado né vamos ver aqui qual compromisso foi violado tá lá estimular o cumprimento do código não esse compromisso não foi violado Tá tranquilo né B promover igualdade de oportunidades não is também não foi violado n esse nem esse né tem nada a ver com igualdade C preservar confidencialidade das pessoais dos empregados Ah aqui né foi violado porque
ele esse sistema expôs todas as informações pessoais dos funcionários lá o número do zap zap né o número deil o eil e tudo mais né então marca aí c de coelinho marcou de coelhinho legal de divulgar as informações de forma completa e também não é esse e garantir um bom clima organizacional também não é esse marca C tranquilo pessoal e se você gostou dê um joinha compartilhar nossas aulas inscreva-se em nosso canal quando for inscrever-se aperta no Sininho para você ser o primeiro a ficar sabendo e vamos continuar em frente eu sei que você tá
pensando Olha eu tô entendendo tô aprendendo esse código eu vou gabaritar exatamente você vai gabaritar é estude esse código faça revisões periódicas façam questões se possível for né a gente sabe que não existe questões no mercado sobre esse esse código é muito muito muito raro né mas procure fazer questões na medida do possível e estamos juntos aqui nessa batalha né E se você quiser os slides que estão aqui é só clicar lá no meu site www.eduard.com bar correios e estamos juntos sempre bons estudos grande abra abraço até mais tchau tchau
