gestão da sua própria carreira das suas prioridades Então acho que é legal é legal de ver e Ah você é mentorado do Júlio também não lembro não Ele é gente boa às vezes some você fica xingando ele você precisa ficar chamando ele ele não te responde mas ele é gente boa caramba ele virou meu mentor eu acho que foi no comecinho da pandemia Eu nunca conheci ele pessoalmente já conversei com ele abrir vídeo coisa e tal mas pessoalmente nunca mas é gente boa e agora né que ele que ele foi promovido também por pouco tempo
[Risadas] arquiteto não o fiscal ia ter em setembro mas a gente teve as avaliações antes normal tem que tem que tem que levar em consideração não tem jeito não mas assim você conseguiu conversar com o Júlio você tá a expectativa porque tem que ver com ele tem que ser honesto falar cara apesar disso aí foi colocado ali um opção indicação para promoção ele o mentor nunca pode falar que não você vai ser promovido mas pelo menos a indicação ele pode falar não tem indicação Agora depende de milhões de fatores defesa e da curva exatas acho
que não tem problema de falar se não tava defendendo cara você A Coisa e Tal não sei o quê exatamente e no final não tem como não dá para promover todo mundo a gente infelizmente tem que chegar numa régua ali tem que ver as pessoas que estão na concorrendo assim a média da Century é você ser bom só que aí tem que ver com as outras pessoas que estão concorrendo não ser promovido não significa que você tá indo mal quando você tá indo mal aí você já bilou sei lá vida incluso mas tem até um
monte de palavra bonita para isso mas você não se promovido pelo menos significa que você tá indo bem isso que o pessoal mais novinho às vezes não entende também é óbvio que chega uma hora que o cara fala o cara larga a mão [Música] tem o sangue um dois três anos e você tá sempre na mesma história Então espera aí a gente perde tanto que é é uma merda mas assim aí eu acho que infelizmente afeta um pouco que você ficou doente coisa e tal você não conseguiu entregar aí eles vão ter que ver e
a visão deles é até Brinca a visão de curto prazo não é de longo prazo nós há três anos atrás se eles usam aquela avaliação do arquidez é nada não dá tempo o mentor chega e mentor chega o Irã aqui ó Foi bem nisso nisso fez isso e isso se ele for abrir o olho que deu o resto do povo xinga ele fala não você tá louco não vou não vai se tem vai lá no orkidei tem uma avaliação do Senior mana e de responsável pelo projeto aí a gente fala pô tem aqui até uma
avaliação que o que o gerente do projeto deixou aqui não sei o que o responsável dipirou sei lá colocou beleza legal mas é mais para documentar lá você não usa isso não usa mesmo sim isso daí eu acho que é muito mais você usando com seu mentor você chega para o seu mentor se ele não leu você já dá um toque nele cara ó falando então aqui só avaliação não boa não sei o que eu pedi aqui o feedback para o povo eles deram aí para a gente não esquecer como o mentor de usar isso
daí lá na hora cinco minutos para cada um mas você não tá muito chateado só um pouco porque nesse ponto de People assim eles estão eles investem bastante então para dar suporte de tudo assim compensar o salário não sei o que ainda não Nossa Senhora Teve que quebrar o osso né dá para ver aí do lado esquerdo aí que quebrou né como que se torna uma placa de titânio [Música] io numa dessas vezes o cara Conseguiu quebrar ali o de cima né a plaquinha de cima Como assim caiu Ah tá mas depois isso eles tira
ou fica para sempre como ele tá meio solto deve doer para morderna Nossa eu parar de ficar olhando isso que não desespero cara eu preciso preciso ver o lá na frente acho que tem um carteiro chegou valeu a gente conversa falou tchau
