FIM DA ESCALA 6X1: POR QUE ESSE TEMA SE TORNOU TÃO IMPORTANTE?

nos últimos dias tomou proporção e muita popularidade a pauta da escala 6 por1 né tomou proporção na verdade em um âmbito Geral do debate nas redes sociais mas esse tema tem sido ventilado há um bom tempo por várias iniciativas por várias Organizações e sobretudo capitaneado no primeiro momento pelo movimento VAT né que foi idealizado com construído a partir eh de uma movimentação de várias pessoas com em especial do Rick Azevedo né um abraço pro Rique inclusive que conseguiu é uma eleição pra vereança da cidade do Rio de Janeiro muito muito legal eh mas eu queria

comentar um pouco mais a respeito da escala né eu já fiz um vídeo sobre o fim da escala 6 por1 né em que eu discorro um pouco a respeito do tema mas acho que agora que o momento dessa discussão ganhou uma um novo ar né ganhou uma nova ventilação é importante a gente eh falar sobre isso né mas em primeiro lugar eu queria dizer que a gente precisa sempre se espelhar no maior ma herói e no maior exemplo de trabalho de militante pela redução da jornada de trabalho que existe que é o menino Nei né

o menino Nei que é o inaugurador o criador da escala 1364 né Obrigado menino Nei por nos ajudar a sonhar com aquilo que parece ser impossível né mas por enquanto vamos ficar com essa ideia do fim da escala 6 por1 né Eh em primeiro lugar eu acho que a gente precisa entender que existe um interesse político pela manutenção da escala 6 por1 né Não só um interesse do tipo produtivo né mas um interesse de fato político desde 1943 quando a consolidação das leis eh do trabalho foi realizada né a CLT Ela acabou ela organiza a

maneira de como as relações de trabalho dentro do Capital privado vão existir no Brasil né então é ela que vai legislar ela que vai colocar as determinações legais ela que vai criar aquilo que são as obrigações do Trabalhador as obrigações do empregador e assim por diante E desde 1943 a gente tem uma jornada de trabalho estipulada em 44 horas semanais então desde 43 ou seja há mais de 80 anos a gente tem um regime de trabalho que funciona ali se a gente fizer a conta né são 8 horas durante a semana de segunda a sexta

e mais 4 horas aos sábados né E aí você completa As 44 horas semanais Só que tem uma questão gente que é a seguinte né Eh a gente tem hoje um desenvolvimento das forças produtivas e da tecnologia produtiva que pode eh aumentar muito a produtividade e reduzir sensivelmente a jornada de trabalho então quando a gente Para para pensar em 2024 em comparação a 1943 a gente tem hoje um nível de eh circulação da informação de automação de um monte de coisa que ajudam a diminuir ou Teoricamente né ajudariam a diminuir o tempo de trabalho humano

dispendido para que eh a produção continuasse né então hoje não a gente não tem mais a mesma necessidade das 44 horas semanais porque existem muitos mecanismos e muitos artifícios que poderiam garantir essa produtividade sem que isso eh representasse um um aumento do trabalho por exemplo né mas o que a gente tá vendo nos últimos tempos no Brasil é um processo contrário a gente não tá vendo uma diminuição da jornada de trabalho mas a gente tem visto que nos últimos anos os trabalhadores brasileiros têm trabalhado muito mais sobretudo por questão da precariedade eh que é realizada

nos âmbitos legais então por isso que é importante a gente entender que a escala 6 por1 ela é uma ela é um tema ela é um debate que tem um caráter político né ela tem um caráter político por quê Porque os representantes né os empresários das classes dominantes eles não querem a diminuição da jornada porque a diminuição da jornada significaria um golpe direto na sua possibilidade de acumulação né E fora que além de ter um golpe nessa possibilidade de acumulação nessa acumulação da Mais valia da exploração isso significaria também uma vitória da classe trabalhadora né

Então essa pauta esse tema que tem ganhado essa notoriedade que tem ganhado cada vez mais o debate público que tem feito parte da consciência média das pessoas é um tema que atinge todo mundo porque a gente percebe que com o avanço dessas políticas que visavam a precarização a diminuição eh da do reconhecimento do Trabalhador enquanto um trabalhador o aumento da informalidade o aumento da pejotização essa medida vem na contramão disso né essa medida vem na contramão dessas derrotas que a classe trabalhadora tem sofrido ao longo dos últimos tempos e aí eles não querem que isso

seja provado obviamente porque isso significaria e essa eu acho que é a pior parte uma vitória do ponto de vista de organização da classe né então Eh então o que acontece é que a redução da jornada de da jornada de trabalho ela é um tema que percorre a história da classe trabalhadora sabe o fim da escala 6 por1 Não é a primeira campanha que existe em termos da redução da jornada de trabalho a gente tem campanhas assim que acontecem lá no século XIX que já acontecem no Século XX e que inclusive acabaram angariando vitórias importantes

para algumas categorias aqui no Brasil como é o fato de que as categoria dos Bancários trabalha 30 horas semanais depois de ter conseguido se articular e se organizar para poder reivindicar esse processo né então acho que é importante a gente ver isso desse Panorama da da Luta pelo fim da escala 6 por1 não meramente como uma questão Econômica né claro existe um elemento econômico existe um elemento que se mostra né nas relações capitalistas de produção mas é preciso que a gente veja que essa pauta ela tem um caráter político né ela tem um caráter político

muito importante porque ela representa esse avanço ela ela representa o avanço da consciência média da classe trabalhadora em relação a esse tema e eu queria também trazer algumas reflexões né de Por que esse tema ganhou tanta notoriedade exatamente nesse momento né Eu acho que por uma série de fatores Mas a gente pode entender esses fatores como uma mistura de algumas coisas que eu já falei então desde 2017 quando a gente viu a aprovação da reforma trabalhista e que até agora não foi revogada a gente percebeu que houve um incremento muito grande na na queda da

qualidade e na dignidade dos trabalhos no Brasil né a gente viê um aumento da informalidade hoje no Brasil já são mais de 45 milhões de pessoas que atuam no mercado informal a gente viu uma diminuição cada vez maior do poder de compra e do Poder de participação do salário mínimo na economia brasileira a gente viu um gráfico sobre isso também já aqui que mostra essa discrepância eh Então a gente tem acompanhado tudo isso esse crescimento e ao mesmo tempo do crescimento do volume de trabalho uma diminuição das condições de vida eh de garantia das condições

de vida paraa classe trabalhadora Então os aluguéis são cada vez mais caros os alimentos estão cada vez mais caros é cada vez mais difícil você ter um carro você ter uma casa você conseguir ter essa dignidade mínima assim né eu tô falando mínimo não porque é o mínimo mas porque a gente tá falando de uma sociedade que as pessoas têm o mínimo de condições para poder viver né condições legais não mínimo para viver né um teto merda uma ração e fala pronto seja feliz não a gente tá falando de condições que garantam uma dignidade de

vida perfeito perfeito e aí junto com isso a gente tem também visto um crescimento cada vez maior de um processo de esgotamento da classe trabalhadora né um processo de esgotamento que eu acho que vem muito desse processo vem muito dessa questão que a gente vê um aumento da jornada de trabalho um aumento desse volume de horas que as pessoas trabalham uma diminuição dos ganhos reais desse trabalho né então uma precarização da força de trabalho né da força de trabalho enquanto uma mercadoria né E aí olha só que interessante né Esse aumento da jornada de trabalho

e Esse aumento da precarização das condições de trabalho são questões que se refletem na saúde dos trabalhadores né se refletem de maneira concreta na forma de como eles estão experienciando e vivendo a vida e eu queria aqui trazer eh duas observações sobre essa questão da saúde né então enquanto por um lado a gente tem uma piora considerável do que a gente chama de saúde mental a gente tem também essas questões de saúde que se manifestam fisicamente no maior número de acidentes com motociclistas por exemplo mas só pra gente poder ter uma noção aqui eh do

que a gente tá falando segundo uma pesquisa de 2023 9.3% dos brasileiros sofrem de ansiedade patológica né e eu queria até trazer essa reflexão Por que que será que essas coisas estão alinhadas né ou porque aparentemente elas estariam alinhadas enquanto a gente tem uma realidade em que a sobrevivência é cada vez mais difícil e ela é posta em condições cada vez piores em que as pessoas têm que se desdobrar em muitas e elas não sabem qual vai ser o seu futuro qual vai ser o seu acesso a bens eh que garantam a sua vida ela

entra em um estado de alerta permanente Então eu acho que não é uma coincidência que a gente veja o Brasil como um dos países mais ansiosos do mundo ao mesmo tempo em que a gente vê o aumento da precarização das condições de trabalho e portanto a diminuição das Ferramentas e dos instrumentos que os trabalhadores vão ter para ter uma vida minimamente digna né porque se você tá colocado sobre empregos instáveis preço de aluguel aumentando eh violência policial você tem um monte de políticas que estão e apertando a classe trabalhadora cada vez mais o estado que

essa classe trabalhadora vai se encontrar é um estado ansiogênico né é um estado de ansiedade porque ansiedade é essa a ideia né de você ficar imaginando e pensando que tá no futuro que tá na frente né E você começar a bitolar a cabeça por causa disso e por que que você bitola a cabeça por causa disso porque você não sabe se amanhã você vai ter emprego porque você não sabe se amanhã você vai ter um frila né E aí a gente tem e em regimes de trabalho como por exemplo da escala 6 por1 um nível

de rotatividade entre os trabalhadores que é muito grande e essa rotatividade acontece exatamente para que você mantenha a força de trabalho aceitando salários Miseráveis escalas terríveis para poder fazer a máquina girar né então você faz com que a galera não saiba se ela vai ter tem emprego se ela vai ser demitida se ela não bater meta né então você vai colocando várias dessas dimensões dessa precarização do mundo do trabalho que serve para poder eh afrouxar né ela tá deixando as relações de trabalho cada vez mais eh favoráveis aos capitalistas favoráveis aos empresários favoráveis a esses

grandes grupos econômicos E aí ao mesmo tempo você coloca ideias que vão eh ajudar essa lógica né como é por exemplo o fato de que essa ansiedade que a gente tem hoje ela é expressa não somente pelo fato de que a gente não sabe se vai ter um frila não sabe se vai ter um trampo não sabe se vai ter alguma coisa no futuro mas porque existe um projeto ideológico isso aqui é muito importante existe um projeto ideológico de propaganda que fica falando paraas pessoas sobre produtividade sobre bater metas sobre ser mais de você em

você mesmo sobre a valorização do capital humano né então Você tem muitos mecanismos discursivos os aparelhos ideológicos de hegemonia que a tem que tem que falando sobre empreendedorismo defendendo esse tipo de regime de trabalho e tal que vai tentar convencer as pessoas disso né E aí você acaba se sentindo um merda você se sente um culpado né você se sente um bostão porque você não consegue cumprir com esse ideal porque esse ideal de vida né da experiência do gozo do dinheiro da casa do carro não sei o quê é cada vez mais na alcançável cada

vez mais impossível de ser alcançado E aí as pessoas vão ficando bitolas né elas elas vão enlouquecendo elas vão ficando doentes porque você fica pressionando nesse sentido né da aquisição desses valores na aquisição dessas ideias e aí as pessoas não têm condições concretas para fazer isso essa é a questão central elas não vão ter essas condições concretas Então isso acaba provocando um regime de adoecimento gigante e inclusive né Isso mostra também como no Brasil a gente tem visto o crescimento vertical de um discurso muito ligado a princípios muito problemáticos da psiquiatria né que é essa

ideia de uma banalização de uma normalização do uso de medicamentos em todos os Ramos da sociedade para que essa sociedade volte a ser produtiva né Para que você para que as pessoas consigam ter condições mínimas de trabalho né para poder serem sujeitos produtivos né sujeitos ativos e você pode ver isso e perguntar para um psicólogo para alguém que trabalha com a saúde mental e tal o quanto esses casos de adoecimento de esgotamento T sido mais frequentes e aqui quero trazer também um comentário de um outro comentário que veio do chat do Caio César Cardoso que

falou que o bernald tá comendo solto sou psicólogo e vejo cada vez mais casos assim eu queria também trazer um outro paralelo Caio que é interessante que eu eh que a gente podia pensar que é o seguinte existe um esgotamento em relação à questão física né em relação à questão do quando esse trabalho está te exigindo fisicamente e aí fisicamente eu tô falando do corpo e do que a gente chama de mente né porque o a mente também é o corpo né a mente e o corpo não são coisas separadas né Não não é tipo

a entidade abstrata né Tipo o zordon Né isso aqui não é o zordon isso aqui são os Power Rangers né não isso aqui é isso tudo isso aqui é o Power Ranger né tudo isso aqui é o Megazord Mas e você tem um esgotamento que acontece no na questão física na questão corpórea né Por assim dizer e existe também um esgotamento no sentido que tudo vira trabalho então eu acho que essa esse é um outro ponto fundamental a gente vê um incremento da dos casos de adoecimento psíquico de adoecimento geral e que estão ligadas a

essa ideia que as pessoas não conseguem desligar da noção de trabalho não é que elas não conseguem e não conseguem só descansar elas não conseguem parar de trabalhar Essa é a questão Então tudo vira uma questão de trabalho Tudo vira uma questão de produtividade quanta série você vai conseguir assistir quanto você consegue aproveitar o tempo né Tem tempo livre você precisa virar o Leonardo da V virar o polímata né você tem que fazer tudo tem que pintar esculpir botânica arquitetura tem que fazer tudo né Tem que entrar numa aula tem que sair com os amigos

precisa sair com os date tem que transar tem que isso tem que né Por quê Porque essa ideia é a ideia de uma uma lógica que vem sendo permeada e preenchendo cada vez mais a realidade das pessoas pode reparar as pessoas acordam com esse ritmo de trabalho é um ritmo de trabalho né é um ritmo de trabalho que se manifesta em todos os meios Então você você é instruído a ser mais produtivo né Tem uma lógica enfim né que a gente vê que é muito ligada a a um processo de acumulação de de velocidade de

acumulação do capital que é muito grande né É muito grande a gente é muito grande e é muito rápido né então a gente é incitado a ficar nisso tem que ir para casa rápido tomar banho rápido tem que trabalhar rápido Tem que comer rápido Tem que tudo tudo rápido Tem que ser tudo ó o mais rápido possível para que o seu tempo seja o mais valioso possível e isso provoca o adoecimento constante né porque isso significa o redimensionamento da nossa noção de tempo do tecido social da vida que é o tempo para o trabalho né

para o trabalho e o pior né graça e aí eu acho que de 2020 para cá isso apresenta uma piora porque agora esta merda aqui ó essa bosta aqui é o trabalho é WhatsApp é Instagram é rede social é isso aquilo aquilo aquilo aquilo outro né então você vai ficando completamente doido eu por exemplo né eu inclusive faço aqui uma menção especial mandar um beijo um abraço para todos os meus amigos e amigas que eu não respondo no WhatsApp eu não respondo no WhatsApp tenho muita dificuldade de responder no WhatsApp mas isso é uma coisa

que está mudando né porque a gente precisa ver também qual é qual é o nosso papel nessa doide agem toda né Mas enfim Desculpa aí galera eu prometo que um dia eu vou ser mais e acido responder mais solicitamente no WhatsApp né é que o WhatsApp me lembra trabalho né eu fico ai trabalho mas então a gente tem por um lado esse processo de adoecimento psíquico e do outro né um adoecimento que se manifesta fisicamente então conforme as condições de trabalho elas vão piorando né e as pessoas vão precisar se submeter a jornadas piores com

salários piores sem tantas condições de segurança isso significa na prática o risco maior que os trabalhadores sofrem então saiu uma pesquisa em setembro desse ano que diz que houve um aumento considerável no número de acidentes que motociclistas sofrem em São Paulo e aí esses acidentes e eles podem gerar eles podem gerar desde eh mazelas mais imediatas né tipo um braço quebrado uma perna quebrada né danos menores entre aspas mas a gente tem também outros acidentes que são muito graves e que deixam os motociclistas tetraplégicos paraplégicos e deixam sem capacidade de mobilização né ou com muita

limitação para isso para sempre tá ligado E e aí o que acontece Olha só nos dados que a gente vê aqui nove em cada 10 são homens e a maioria tem entre 18 e 30 anos 70% mostra que que 44% das vítimas Então não é um dado de minoria 44% das vítimas de acidentes de motos ficam paraplégicas ou tetraplégicas e 23% sofrem de amputação no ano de 2024 Teve um aumento de 26% do número de mortes em acidentes só em São Paulo só em São Paulo então de Primeiro de Janeiro até Julho só em São

Paulo tiveram 277 mortes por dia não por dia não desculpa por dia não por dia não no período no período desculpa uma alta de 33% em relação ao período anterior e aí quando eles analisaram a pesquisa Eles foram ver que os motivos pelos quais os motociclistas estavam sofrendo maior número de acidentes era por quê avançando em sinal vermelho ultrapassando pela direita pilotando em alta velocidade esses três indicativos mostram que os motociclistas estão viol leis de trânsito certo certo agora a questão é a seguinte Por que os motociclistas nesse período resolveram ampliar o volume de violações

de lei de trânsito né resolveram né em um belo dia eles acordaram e pensaram Hum vou passar um farol vermelho hoje né Por qu porque tem que entregar o bagulho que a pessoa pediu do iFood no rap em 5 minutos porque tem que entregar o negócio em 10 minutos e ó vira né se vira porque quem faz todo o controle da plataforma do gerenciamento financeiro do restaurante e do entregador é o aplicativo né é esse mecanismo E aí o que é importante a gente perceber o que que isso tem a ver com a escala 6

por1 isso tem relação Direta com a escala 6 por1 porque a gente tá vendo nos últimos anos um processo de crescimento da uberização do trabalho então os trabalhadores estão sendo submetidos a lógicas que os colocam como reféns Essa é a verdade reféns dos atravessadores que são essas plataformas e aí essas plataformas acabaram se tornando a única saída para muita gente que não consegue emprego que não consegue emprego Porque hoje a maioria dos empregos está longe de onde boa parte da classe trabalhadora tá habitando então a pessoa tem que pegar duas horas de trânsito para ir

pro trabalho dela aí ela vai ter lá um trabalho de auxiliar de alguma coisa ganhar dois salários mínimos tem algum alguns direitos e tal mas alta rotatividade cansaço né um um processo de adoecimento físico de cansaço também que se manifesta nisso [ __ ] a pessoa demorar Du horas para ir e duas para voltar do trabalho é um absurdo cara é um absurdo é metade da jornada metade da jornada a pessoa passa no transporte público Isso é um absurdo cara isso é um absurdo E aí essas pessoas muitas vezes vão acabar recorrendo ao aplicativo vão

recorrer a esses métodos porque são métodos que te dão mais Liberdade entre muitas aspas né Liberdade porque que se vende a ideia de que você pode fazer seu horário de que você pode trabalhar quando você quiser que é só quando você liga o aplicativo Só que cada vez mais pessoas estão dependendo dessa atividade como atividade principal para se tornar rimo de família para poder sustentar uma casa para sustentar o lar então não tem essa de escolher qual hora você vai trabalhar não tem essa de escolher em qual período do dia você vai trabalhar isso não

existe isso não existe você vai ter que fazer entrega de 10 a 12 horas por dia porque senão você não vai conseguir tirar dinheiro e aí é aquele esquema Quem trabalha em aplicativo tá ligado né quem assiste aqui trabalha em aplicativo sabe qual é o corre que você vai precisar ficar muitas horas não pode recusar corrida não pode recusar entrega senão você é bloqueado se não você sofre Sanção e assim sem seguro sem nenhum tipo de eh sem nenhum tipo de garantia por parte do aplicativo porque pro aplicativo você não é um empregado você é

um prestador de serviço é isso você tá lá porque você quer tá ligado Então esse tipo de lógica e esse tipo de trabalho Tem se tornado cada vez mais comum aí o cara precisa atravessar o faral vermelho a 1000 km/h para poder entregar o bagulho rápido toma morre já era né o caso que para mim é muito emblemático que as pessoas esquecem né porque acho que é isso eu também não tem como lembrar de tudo mas existe um pacto pelo esquecimento né eu lembro muito de um caso emblemático de um e entregador de aplicativo Yuri

que se acidentou e acabou falecendo num processo de entrega e a o iFood não deu suporte nenhum para ele nenhum nenhum nenhum nada Ele tava utilizando o aplicativo que tava registrado no nome da namorada e aí o iFood alegou que por ele tá utilizando o aplicativo de uma maneira errada né porque não tava no nome dele eh o iFood não tinha responsabilidade nenhuma sobre a ação não precisava fazer nada só que o que o iFood não falava é que o próprio iFood havia bloqueado o acesso do Yuri ao aplicativo porque ele recusou duas entregas três

entregas aí o iFood vai lá e bloqueia aí você pensa assim [ __ ] eu preciso me registrar preciso me submeter o aplicativo me bloqueia eu vou fazer o quê Vai fazer o quê né Precisa se virar mano porque a enel não espera você arrumar um emprego para te mandar um boleto né A enel não espera teu locador da tua casa teu apartamento não espera você arrumar um emprego para te cobrar o aluguel né só Qual o Seu Barriga Seu Barriga era o único né que que conseguia ser gambel pelo Senhor Madruga por 14 meses

seguidos tá ligado mas você não consegue fazer isso então você coloca as pessoas em condições de trabalho que são terríveis terríveis e nesse E aí que tá o pulo do gato porque ao mesmo tempo em que a gente vê um aumento desse regime da precarização do trabalho e que vem muito qual com qual discurso de maior eficiência de maior ganhos para a produção porque as relações de trabalho agora são de dinâmicas né você inventa qualquer desculpa você inventa qualquer Ladainha para poder fazer esse discurso valer E aí você vê o aumento da precarização do trabalho

da informalidade do risco da insegurança e o aumento do lucro dos empresários e o aumento do número de bilionários e o aumento do lucro das empresas sem que isso se signifique e se reverta em ganhos concretos reais para os trabalhadores como é por exemplo a questões relacionadas à escala sex1 né então você tem um volume de trampo muito focado em serviço que tem alta rotatividade que não tem Projeção de crescimento eh substancial para além de uma função de gerência né muitas vezes para além de uma função de gerência local e tal mas que vai submeter

as pessoas a essa lógica H uma lógica em que você não tem tempo para cozinhar para passear para viver a vida então o fim da escala se por um ela é uma pauta fundamental ela é fundamental Não só porque ela expressa eh um crescimento dessa precarização mas porque ela também é um tema que diz respeito à Vida da classe trabalhadora Inclusive eu acho que é por isso que os trabalhadores olharam para essa pauta há um ano atrás há 1 ano e meio atrás e viram nessa pauta uma representação das suas angústias viram nessa pauta um

negócio que olha e fala [ __ ] isso aqui é real né Isso aqui é de verdade porque eu tô aqui numa jornada [ __ ] eu tô aqui trabalhando seis por um eu tô aqui sem conseguir folgar sem conseguir passear sem conseguir viver com a minha família cara é um absurdo velho e são várias funções são várias são várias profissões que passam hoje por escala seis por um porque são regimes de contratações que precarizam o trabalho que fazem com que o cara Trabalhe muito muito e aí ele muitas vezes não vai ter escolha porque

é isso né porque o aluguel tá apertando porque a conta tá apertando porque ele porque as pessoas precisam pagar a conta e aí o cara vai submeter motorista de ônibus trabalh em escala 6is por um eu vou repetir motorista de ônibus é contratado em escala 6 por1 motorista de ônibus a passagem é aí depende de onde você é né mas aqui em São Paulo vai sofrer reajuste vai sofrer reajuste pergunta se os motoristas se os cobradores vão ter reajuste no mesmo volume que vai ter a mudança da passagem pergunta pergunta pergunta faz esse favor agora

eu queria perguntar para você como que você acha possível que um motorista de ônibus trabalha em escala 6 por um um trabalho extremamente desgastante extremamente perigoso né porque você tá lidando com a sua vida com a vida de um monte de gente com a vida de gente que não sabe dirigir sabe então um negócio muito importante é um negócio muito Vital aí a pessoa trabalha na escala seis por um vai ficar cansado vai ficar estressado vai passar por um monte de situações que vai colocar em risco a vida do trabalhador e a vida das pessoas

tá ligado Então assim é um tema que diz respeito a todo mundo porque é um tema que mostra como as condições de trabalho nos últimos anos T se apresentado no Brasil é um tema que mostra que que acho que sintetiza muito bem a contradição do que nesses últimos anos a gente viu de avanço da pauta da classe de avanço da pauta dos empresários dos capitalistas dos banqueiros né E que agora tá sofrendo um revés você já tem vários Deputados de direita que estão votando que falaram que não vão assinar contra o fim da ESA 6

por um não sei o quê que já estão se [ __ ] que já tão ó sofrendo muita represália nas redes sociais porque a galera olha e fala como assim você é contra isso cara como assim o deputado né que trabalha 25 que trabalha 1 se e tá falando que não porque isso vai estragar e é sempre o mesmo discurso né Isso vai destruir a produtividade do trabalho isso vai destruir a economia e na verdade não na verdade não o que isso destrói é o poder de barganha das classes capitalistas o que isso destrói é

o poder político que esses grupos têm porque o fim da escala 6 por1 é uma vitória é uma vitória é uma vitória fundamental só que junto com essa vitória é preciso que a gente também lembre que é necessário instituir não só a escala 4x TR mas a diminuição da jornada de trabalho para 30 horas semanais sem redução salarial a gente tem que entender uma coisa a gente tem que entender uma coisa muita gente fala em vários momentos né que pô é uma pauta difícil é um negócio muito enraizado é um momento em que a gente

não tem conjuntura para avançar de que essa pauta tá muito longe né Eu acho que é é é importante que a gente entenda o seguinte as coisas que parecem impossíveis precisam se tornar inevitáveis então essa pauta da redução da jornada 6 por1 é uma pauta que ganhou muita notoriedade que ganhou muito muito corpo que ganhou muita ventilação muita muita muita ventilação não vai haver a criação de uma conjuntura positiva ou de uma conjuntura favorável se a gente não se mexer para isso se a gente não se mexer para isso e se mexer não só para

apoiar a PEC que foi apresentada pela Erica Hilton mas também apoiar firmemente a redução para 30 horas porque nesse momento em que os nossos inimigos em que os inimigos da classe trabalhadora estão recuados sentiram o golpe é o momento de avançar é o momento de avançar é o momento de exigir mais é o momento de exigir mais porque nesse sentido nesse nesse push né nesse momentum que se encontra é aquele momento em que o seu adversário ele dá aquela fraquejada ele dá aquela hitada e É nesse momento que a gente precisa colocar as pautas né

é nessas horas que a gente precisa avançar precisa colocar e pautar a redução da jornada para 30 horas sabe pô é desse jeito é defendendo o programa máximo e não achar que é mais fácil é colocarem a Escala 12 por zero do que acabar com a seis por um porque isso também não adianta nada não adianta nada não adianta nada falar ai não tem conjuntura favorável não tem espaço favorável e aí cruzar o braço e esperar que alguma coisa aconteça que a conjuntura Se Produza que a conjuntura como não passe de mágica passe a existir

não a gente precisa produzir essa conjuntura tá ativamente eh ligado a esse processo para conduzir essas lutas e aumentar o alcance e a vitória do nosso programa político e não esperar que Caia do céu e não esperar que uma hora que se crie um momento favorável não a partir do momento que esse barulho foi feito a partir do momento que isso ganhou notoriedade que isso ganhou tração é hora da gente acompanhar Esse trabalho é hora da gente acompanhar isso sabe por quê Porque essa é uma pauta das massas porque essa é uma pauta das massas

essa é uma pauta que diz respeito à Vida concreta da classe trabalhadora no seu grande número na sua grande maioria entendeu Então se a gente não fizer a proposição da condução desse discurso da condução dessa luta para poder ganhar essa atração ganhar essa mobilidade ganhar essa engrenagem social aí alguém vai tomar esse lugar alguém pode aproveitar esse momento dessa massa né que a gente possa fazer isso que a gente possa conduzir os trabalhadores em um sentido de conquista das suas dos seus interesses estratégicos então redução da jornada de trabalho para 30 horas semanais urgente e

aqui também uma outra questão que é a seguinte Ah mas se reduzir a jornada de trabalho vai diminuir a produtividade muito pelo contrário Existem muitos registros de muitos países que adotaram jornadas de 30 horas escalas 4x TR e que mostram não só um aumento da produtividade como também um aumento de satisfação dos próprios trabalhadores Então é bom até pro capitalismo é bom até pra continuidade da produção porque o que acontece é eles querem manter as se por um e as 44 horas semanais para poder espremer cada vez mais a classe trabalhadora aqui para poder de

destruir tudo que tiver para tirar todo o suco da cla trabalhadora tudo tud tudo tudo tudo tudo tudo tudo né E aí não vê que essa produtividade maior ela é interessante mas ela é ruim para setores capitalistas por quê Porque ela vai significar a necessidade de novos turnos de trabalho de mais contratações de diminuição dos ganhos que esses grupos e empresários têm da sua margem de lucro no caso né então por isso que não é interessante não é interessante que seja aprovado Mas pode ver e hoje né gente tem ia tem chat GPT tem automação

tem uma porrada de coisa uma porrada de coisa que pode ajudar o trabalho a ser mais automatizado mais autônomo e que as pessoas trabalhem menos horas com tarefas menos cu tá ligado Então assim dizer que a o fim dasca 6 por um vai diminuir a produtividade é ir contra todas as pesquisas que são realizadas nessa direção Só que aí o ponto é o seguinte né é preciso pautar a redução da jornada de trabalho sem a redução salarial Essa é a questão central porque o que é desvalorizado aqui nessa conjuntura nessa situação é a força de

trabalho é a força de trabalho então para que esse modelo seja viável seja possível é necessário você diminuir a jornada e ao mesmo tempo lutar por uma ampliação do salário mínimo por uma ampliação do poder de compra da classe trabalhadora e do fortalecimento portanto da sua condição de trabalhador então é necessário você criar uma estrutura que possa fazer com que o trabalhador consiga usar mais desse recurso né ele vai ter mais poder de compra real ele vai ter mais também par ele vai ter uma participação maior na formação da massa Econômica Nacional E para isso

você não pode ter uma lógica de corte de orçamento nem de diminuição de serviço público porque se você tem uma lógica de diminuição do orçamento né de arcabouo fiscal privatização destruição do serviço público O que acontece é que esse trabalhador ele vai acabar sendo submetido a lógicas em que ele vai ter que comprar o acesso ao serviço né porque tá tudo sendo transformado em mercadoria porque os melhores serviços são privatizados porque os melhores serviços são pagos né então é preciso lutar pela redução da jornada de trabalho sem a diminuição salarial e pelo fim das políticas

que acabam com as estruturas públicas que podem permitir que os trabalhadores tenham mais acesso Universal a esses recursos né à saúde à educação ao lazer ao entretenimento a tudo isso que é cada vez mais atacado e mais privatizado então assim gente é muito importante muito muito muito importante estudar o que que tá acontecendo e qual que é essa relação com a escala 6 por1 e como que ela afeta a sua vida sabe e perceber que ela é um tema que tá intrinsecamente ligado à nossa condição política enquanto classe trabalhadora Ela não é uma pauta que

se aparece só no âmbito econômico ela aparece no âmbito político e se manifesta nisso na saúde no lazer no tempo de vida em todas essas questões que são questões fundamentais para a classe trabalhadora então é preciso que a gente exija o fim das CL por um a diminuição da jornada de trabalho para 30 horas semanais sem diminuição salarial e o fim de todos os programas econômicos neoliberais que vão fazer com que os trabalhadores percam a oportunidade e a acessibilidade a serviços públicos importantes tá é fundamental porque todas essas coisas são coisas eh interligadas são todos

temas que T conexão uns com os outros tá é muito importante lembrar isso o fim da escala 6x um é uma pauta estratégica para a vida da classe trabalhadora ai gente e vai e não vem com esse papo de que 30 horas semanais é Um Sonho Distante gente se não quiser correr atrás do bagulho se não quiser fazer que o bagulho aconteça não gora acabou não gora não enche o saco [ __ ] [ __ ] que pariu velho [ __ ] meu Deus do céu tudo bem ai é difícil ai a conjuntura é mais

fácil passar um camelo por uma agulha [ __ ] mano [ __ ] [ __ ] entendeu [ __ ] [ __ ] se é mais difícil [ __ ] [ __ ] [ __ ] se a bricha de espir tá grávida de um cavalo [ __ ] entendeu o negócio é o inimigo Apresentou um um uma ferida o inimigo Tá [ __ ] ele tá moribundo tá cagado sabe [ __ ] no momento em que o inimigo apresenta essa fragilidade ele apresenta esse esse essa abertura é hora da gente avançar é hora de avançar

é hora de exigir mais é hora de exigir mais sabe até a gente chegar na Vitória final na Vitória final que é a implementação da escala 1 por 364 que o Neymar é o primeiro e o primeiro usuário né da escala 1 364 Tá bom então ó não não caiam nesse papo não caiam nesse papo de que ai é Um Sonho Distante que é difícil gente difícil é ninguém falou que ia ser fácil e quem falou tava mentindo quem falou tava mentindo então programa máximo neles programa máximo neles ânimo e entusiasmo porque Isso é uma

vitória porque issso é uma vitória em anos que a gente tá [ __ ] que a gente só tá comendo o pão que o dioba amassou cada ano que passa parece que o diabo é um gatinho né que fica maando o pão cada vez mais isso é uma vitória a gente tem que tratar isso como uma vitória e precisa utilizar isso para elevar o nosso moral elevar a nossa percepção de que a gente vai fazer aquilo que parece ser impossível se tornar inevitável e esse corte [Música] he e