Terceirização: A bomba relógio - Um filme de Carlos Pronzato

estamos diante de uma grave ameaça aos direitos dos trabalhadores se o projeto de lei 4330 e agora é o plc 30 for aprovado no senado nós podemos inaugurar uma desestruturação do mercado de trabalho o processo de destruição da legislação social teve início com sua ofensiva a partir do golpe de 1964 embora desde a década de 60 é já nós tivéssemos é tendo forma de terceirização nos no país na década de 90 o processo de terceirização ele toma um corpo muito maior não é exatamente por ser o período da reestruturação produtiva uma década de muitas transformações

no mundo do trabalho principalmente no mercado de trabalho com um desemprego extremamente elevado é uma abertura comercial foi feita é de uma forma bastante atabalhoada sem muito preparo no governo colo que fez com que várias empresas precisassem reduzir custos e um dos custos que mais foram atacados para serem reduzidos foi exatamente o custo de mão-de-obra daí a ao expediente da terceirização de utilização da terceirização numa escala maior é é começou a acontecer a terceirização é um câncer no brasil a terceirização é criação de um estado de exceção da ditadura militar se desenvolveu no período militar

e teve o seu aumento significativo com a ofensiva neoliberal dos anos 90 na década de 80 nós tínhamos o sistema telebrás cerca de 90 mil trabalhadores em todo o país quando a privatização veio em 1998 foi no dia 30 de julho de 1923 1998 que foi privada de telecomunicações a gente é se viu diante de uma novidade que a gente não uma realidade que não conhecia porque as empresas foram totalmente exageradas ea gente ficou sem saber o que estava o que estava acontecendo mas aos poucos a gente viu a nova realidade que estava estava por

vir que foram as empresas terceirizadas e aí os trabalhadores passaram a viver o verdadeiro inferno o que é a terceirização existem muitas definições o ponto de vista da do foco do direito do trabalho ou da administração é eu diria que não dá pra com o conceito a terceirização sopa utiliza apenas uma técnica porque ela não é uma técnica de gestão apenas de organização do trabalho pra mim é uma estratégia é uma estratégia empresarial onde o objetivo fundamental aí é sem dúvida nenhuma uma extração maior do lucro e portanto aumentar o grau de exploração da força

de trabalho é uma das formas que o mundo do trabalho que as empresas arranjaram para aumentar sua mais valia os terceirizados no brasil eles ganham em média 27 e meio por cento a menos do que um contratado diretamente o trabalhador terceirizado ele trabalha três horas a mais na sua jornada de trabalho e no momento que nós deveríamos estar discutindo a redução da jornada de trabalho a terceirização visa ampliar a jornada de trabalho é uma uma forma do capital de aumentar sua participação na riqueza construída socialmente pelos trabalhadores o projeto de lei das terceirizações a isso

é o setor é que domina a economia brasileira os grandes empresários que querem aumentar os seus lucros às custas de precarizar cada vez mais o trabalho diminui os salários a clt que foi um marco na história dos trabalhadores brasileiros está ameaçada com esse projeto se aprovado a lei papel 40 poderá ser terceirizado todos os serviços inclusive serviço público com salários diferenciados salários muito abaixo daquilo que a gente vem tem conquistado até hoje inclusive trabalhos não respeita sequer flt a terceirização ela visa destruir ela visa destruir a clt a clt ela surgiu no bojo de grandes

lutas da classe operária desde os anos 30 melhor desde o processo de industrialização no brasil que remonta a período anterior aos anos 30 mas que tem naquele processo revolucionário um marco significativo após ele ser um produto da revolução de 30 ela é uma consolidação que reúne leis e medidas foram sendo feitas de 30 943 na época de getúlio vargas em grande parte no período ditatorial e só por isso getúlio foi um político o sabido inteligente diante da insurreição diante a revolução russa à insurreição de 1935 essa inquietação do movimento sindical o seu assessor antônio carlos

andrada na prisão foi a revolução antes que o povo faça não é preciso perder um dedo da mão e social mesmo tutelado o ministério do trabalho é admitir a intervenção do sindicato melhorou muito as condições do trabalhador perde a lei da selva não tinha legislação nenhuma que proteger o trabalhador há na legislação trabalhista brasileira foi considerada pioneira nas américas o próprio getúlio dizia ter os amigos dele diziam que ele teria sido inclusive inspirador e rússia nos estados unidos na medida deputado deve para a defesa do direito dos sonhos das pessoas para garantir o direito das

pessoas é e dar um apoio de uma base mínima de direito a clt foi aprovado em 1º de maio de 1943 o dec beto lei assinado pelo presidente getúlio vargas que representou significativamente uma vitória para a classe operária a partir do primeiro a primeira vez que nós tivemos uma espécie de código do trabalho para proteger a ordem social do trabalho houve muita resistência a federação dos são paulo por exemplo lançou manifesto contra um descanso semanal remunerado dizendo que os trabalhadores vão ficar no ócio mostra uma bebida no fim de semana é justamente a clt que

está sendo ameaçada neste momento a terceirização que a destruir a força normativa da clt e dos princípios constitucionais que orientam o direito do trabalho tite no entanto o que acontece sistematicamente com esses trabalhadores terceirizados sonegação de direitos ou seja não há não há um cumprimento regular de todos os direitos que os trabalhadores têm que se que direitos são esses desde o depósito do fundo de garantia por tempo de serviço atrasou os salários em atraso no pagamento terceiro nem pagamento dessa terceira muitas vezes a dificuldade para tirar férias trabalhadores que ficam sem férias e isso especialmente

no setor público é uma situação que se repete regularmente um outro aspecto que para a gente é muito grave e olhando ainda pelo pelo viés dos trabalhadores terceirizados e os vigilantes em especial é o calote nós temos um exemplo é principalmente nas empresas de saneamento onde tem trabalhadores que está há cinco anos que não tirar umas férias têm trabalhadores por exemplo aqui no instituto de letras da ufa que tem 23 anos na ufa que trabalha há 23 anos e dentro de três anos ela tirou duas férias porque porque a cada ano a empresa muda ela

não consegue contratar um menino de 11 anos sem tirar férias e como nós vivemos um ambiente de empresas que desaparecem a cada dia o processo de a possibilidade de subir contratação seria para os trabalhadores se viram os trabalhadores por exemplo a no final de um ano não saber qual é o em seu empregador que é o patrão que vai pagar são direitos muitos terceirizados vem a superintendência fazer denúncia de falta de pagamento de rescisão falta de recolhimento de de fgts e o que acontece essas empresas assumem esses empregados não conseguem ter acesso a seus direitos

recisórios e quando têm acesso o pagamento ou a inferior ou é feito com muito atraso uma das situações mais dramáticas que nós vemos a nossa categoria é o que a gente chama de rotatividade inercial o que seria isso é a situação dos trabalhadores mané sem muitas vezes da mesma empresa mãe mas são personalizados da empresas né que faz a solicitação especialmente pessoal limpeza sofre muito com isso né então esse pessoal fica trabalhando com 10 15 anos na mesma empresa mãe mas sempre a cada dois anos mudando de empresa e aí de empresa em empresa que

ela vai então ela nunca consegue tirar férias muita gente diz que a terceirização regulamentação dela geraria mais empregos o que não necessariamente a verdade porque o que a gente observa é que é o contrário disso a terceirização ela gera uma grande rotatividade para se ter uma idéia um trabalhador pr terceirizado permanece na metade do tempo num vínculo do que um trabalhador contratado de forma direta alma uma situação recorrente nessa sonegação de direitos dos trabalhadores terceirizados não tem muitas vezes vale alimentação não ter auxílio creche auxílio educação não têm previdência privada e planos de saúde o

pagamento de hora extra em geral é menor ou seja isso aparece para quase todos os setores nós tínhamos as telefonistas que tinham há um certo alguns alguns benefícios foi foram substituídas empresa essas esses trabalhos por uma atividade que aparecer no planeta que ninguém conhecia era a atividade que é a actividade de call center sofre a pressão psicológica diária do seu trabalho em si você sofre com a pressão do cliente está do outro lado da linha e você sofre a pressão do nuno do profissional sempre e está superior você essa atividade é nova os países hegemônicos

não quer trabalhadores a esse trabalho lá porquê porque são trabalhos que traz adoecimento são trabalhos que normalmente a remuneração é muito baixa a exportou isso os países periféricos como novo a demanda no call center é de 18 a 25 anos boa parte da demanda muitas vezes são mulheres que têm famílias de sustentar querem pagar a faculdade no ele espera por isso há muitas pessoas que não têm experiência em um mês então eles realmente não sabem das suas dos seus direitos não sabe eles acham que a princípio é normal eles só passam a entender que tem

algo de errado quando começa o verdadeiramente o assédio quando começa a prejudicar a própria saúde deles qualquer forma de de intermediação ilícita ilegal de bola nos interessa sobretudo a terceirização tem sido a forma mais comum é a desconstrução do mundo do trabalho não é só no formato da terceirização clássica mas sim dpj é de quarteirização e de outras formas precárias sempre precárias de organização do trabalho se o pl 43 30 foi aprovado no brasil isso representará um verdadeiro golpe aos trabalhadores e trabalhadoras se produzirá do brasil primeiro que do ponto de vista jurídico mas que

sofre e nia porque não se saberá mais o conceito de empresa existirão empresas sem nenhum trabalhador dentro dos seus quadros e apenas a uma personalidade jurídica estimula esse processo de sinalização já está estimulando que a gente chama de pelotização ou seja os profissionais liberais ao invés de serem contratados por uma empresa ele se transforma pessoas jurídicas e com isso não paga imposto ou pagar o imposto é bem menor com isso não contribuem para a previdência e mais adiante nós veremos a crise da previdência que está ou seja em todos os aspectos o projecto é fácil

para o país ela é fácil para os trabalhadores é fácil para as contas públicas é fácil para a estruturação da relação capital trabalho no país a quem interessa interessa aos grandes empresários isso sem falar por exemplo na situação que também está relacionada diretamente com a terceirização que a situação é a de um do reaparecimento cada vez maior de uma modalidade que se a parecia que não teria mais sentido na modernidade do capitalismo hoje que o uso do trabalho análogo ao escravo também as pesquisas nós o seguinte que a relação a ieds brincar com ou seja

a imensa maioria dos trabalhadores resgatados na condição de de trabalho análogo ao escravo pelo ministério do trabalho são terceirizados existe neste país de trabalho semi escravo e conservar os dados 90% desses trabalhadores são terceirizados cerca de 67 por cento do conjunto geral das trabalhadoras e trabalhadores no âmbito da limpeza são de negros estudados de 2013 a uma pesquisa de 2013 no rio de janeiro então a terceirização é uma nova forma de acumulação do capitalismo é orientado pela sua etapa financeira que pressupõe o toyotismo que pressupõe a precarização a retirada de direitos dos trabalhadores em centralmente

o aprofundamento do patriarcado e do racismo hoje felizmente com o estado machista que nós temos alguns empresários não têm o hábito de contratar mulheres em determinado ambiente apesar da luta intensa do movimento sindical acerca de comprimento da lei os negros e os jovens são aqueles que dominam o mercado das terceirizadas então esse sub emprego faz com que esses trabalhadores são aqueles que mais a doença são aqueles que mais morro no emprego então portanto pra gente é importante dizer que a terceirização tem co em sexo então em tenra idade são mulheres jovens negras a grande maioria

então e esse um trabalho terceirizado tem uma espuma uma característica do trabalho precarizado que adoece mais que mata mais que paga menos é uma forma de escravizá são moderna patrão dono de empresa terceirizada não vinculou ele não faz nada ele apenas usufruiu o lucro do trabalho do meu trabalho do trabalho do trabalhador e da trabalhadora terceirizado portanto institucionaliza isso é institucional alisar hoje rolou ea figura do jogo lo e institucionalizar uma escravidão de outra forma nos tempos modernos chama-se classe operária a terceirização é inseparável o índice sociável da precarização é todas as pesquisas absolutamente todas

as pesquisas no brasil inteiro mostra exatamente isso os resultados são muito evidentes do grau de precarização que ela tem levado a gente entrava nas empresas pra pensando que entrar na empresa como um trabalhador iniciante e e se aposentar nós não acreditávamos que fosse chegar nós no setor de telecomunicações com tanta força para destruir a gente em 1997 quando privatiza a com ela ela tenha em torno de 8 mil empregados depois da privatização a privatização ainda tinha quatro mil e 500 empregados após o processo de privatização hoje se encontra em torno de 2.500 1.400 empregados e

as empresas terceirizadas chamada ancoras hoje que já até mudou o nome chega em torno de quase 16 mil empregado então investiu então quem se observa que há um crescimento muito maior do número de terceirizados em setores chave da economia brasileira é um crescimento muito maior dos terceirizados do que dos trabalhadores efetivos nós não somos contra é criar proteções maiores para aqueles são terceirizados mas não podemos permitir que o trabalho é realizado seja organizado uns 70 como esse congresso nacional está aí é esse congresso o senador está está tentando estabelecer para os trabalhadores o sindhotéis já

vem há anos né combatendo essa terceirização e agora foi o congresso através do ei dentro da câmera e colocou acionamento da própria presidente da república ea gente espera que essa coisa não passe assim da forma que está porque vai precarizar a vida dos trabalhadores de qualquer categoria nós consideramos que o brasil precisa regulamentar a terceirização sim para proibir a terceirização da atividade fim não podemos permitir que toda a actividade da empresa seja terceirizada o que apresenta se no projecto de lei é exatamente a possibilidade escancara as portas da terceirização e é evidente que o empresário

somente iria contratar um terceirizado com redução de custos terceirizar atividades fins é isso leva cada vez mais a gente tem é documento que comprova através do dieese mesmo que o trabalhador deixa de receber até 30 por cento dos ganhos que ele tem as construtoras elas acabam subcontratando é mão de obra e proatividade que é basicamente fim né desde pintar uma parede até criar uma fundação para um prédio isso é o que se não uma atividade fim da construção se nós formos discutir inclusive a questão sobre a atividade meio e atividade fim nós podemos nos questionar

o serviço de limpeza numa área cirúrgica de um hospital é atividade meio ou atividade fim à terceirização no entre os trabalhadores da construção civil antes dessa lei se aprovada na verdade ela já existia para vocês terem idéia mais de 44% dos trabalhadores já eram terceirizados com a a aprovação dessa nova lei isso pode chegar a até 100% setor petroquímico brasileiro um setor que tinha 16 mil trabalhadores é na década de 80 hoje o setor petroquímico tem em torno de 6 mil trabalhadores direto em 16 diretos e 6 mil indiretos é lógico algumas empresas fecharam e

lógico que teve avanço na tecnologia da empresa mas a maior parte desses trabalhadores do pólo for terceirizado e hoje a atualização é atingir mais de 50% os trabalhadores da nossa categoria no setor bancário a realidade é muito pior dos terceirizados que atua bancos eles ganham em média 70% a menos do que um contratado diretamente por uma empresa do sistema financeiro se hoje a gente já tem uma luta enorme para acabar com muito tipo de de malandragem idades das construtoras imagine a gente convivendo com a terceirização indiscriminadamente a questão que muito nos interessa a questão da

segurança do trabalho eu tenho elementos seguros para dizer que terceirização gera morte um trabalho terceirização é um dos pontos gravíssimo de insegurança a gente pode pegar por exemplo o setor elétrico é um 11 que a gente observa uma grande é a elevação do número de trabalhadores contratados de forma terceirizada não por acaso um dos setores que a gente observa tem grandes acidentes em um grande número de acidentes infelizmente muitas das vezes acidentes fatais exatamente pelo fato de não se ter aquele trabalhador o eletricitário que é qualificado formado para essa atividade está entre os terceirizados o

maior índice de acidentes de trabalho ou seja especialmente acidentes com vítimas fatais ou seja com mortes e está aparecendo se nós pegarmos dois setores que são chaves a inec é o caso dos petroleiros e o caso dos eletricitários sobre os setores fundamentais da da atividade e que têm onde mais tem crescido a terceirização e é onde também se tem o maior número de vítimas fatais em terceirizados a copa quando após essa terceirização da empresa depois da construção civil a empresa que mais mata no brasil em mais um acidente fatal e mutila eu acho curioso seguinte

quem trabalha quem lida com o trabalhador é contra o projeto porque será todo mundo pergunta banda com o projeto será uma questão ideológica que eu não tenho cartão da loja questão pragmática vai estar ruim eles vai gerar eu receba quem quer tentar ser terceirizados que morrem então tem um elemento prático o tom ideológico agora o que não se pode permitir que debate ideológico sugere a aprovação de um projeto que é contra o brasil há mais de 20 anos que a gente aqui como grupo de pesquisa na área de trabalho vem desenvolvendo pesquisas sobre terceirização o

que é novo na terceirização que é um processo mais recente especialmente dos anos aqui no caso do brasil dos anos no final dos anos 80 até os dias de hoje é a forma como ela se difundiu como tomou um desing centralidade do tipo de organização e gestão do trabalho passou a ser um elemento central de todo o processo de reestruturação produtiva que ocorreu no país na década de 80 quando começou esse processo nossa nós estamos a vida inteira eu me lembro só dirigiu era dirigente sindical de metal em são paulo e nós discutimos discutindo discutindo

votamos fazendo congressos e sempre contra a terceirização ea que mais avançavam no brasil a terceirização nós vivemos hoje no brasil uma epidemia da terceirização no sentido de que ela tem um crescimento sem limites ela tem se difundido e se ampliado de forma completamente sem controle eu acho importante acaba de sair é um estudo da oit é atualíssimo que faz uma análise em 90 países do mundo sobre a condição de trabalho nesses países e o que mais nos assombra é que 60 pontos 7 dos trabalhadores dos profissionais trabalham sem nenhum vínculo empregatício soldados a receptores na

china e na índia apenas na china 16 pontos dois por cento dos trabalhadores têm contrato de trabalho 16.2 e na índia 27.8 de trabalhadores indianos têm contrato de trabalho e portanto é um dado estarrecedor e como é que nós sindicatos que não representamos a maioria dos trabalhadores nós temos que crescer um outro indicador que também a gente tem percebido pelas pesquisas é o grau de fragmentação que os trabalhadores vivem porque tem uma pulverização dos sindicatos o que nós observamos de ruim com isso o primeiro que há uma grande perda de identidade desses trabalhadores trabalhadores por

exemplo trabalho na petrobras mas não são petroleiros eles são trabalhadores contratados por uma outra empresa para prestar serviços dentro dessa empresa e acaba é criando se uma situação não só na petrobras mas em vários outros setores em várias outras empresas e até mesmo do estado mesmo situações entre como se houvessem trabalhadores de primeira categoria trabalhadores de segunda categoria qualquer base legal se for perguntar qual o pressuposto básico da atuação sindical a união faz a força é o pressuposto é lamentar no momento em que ele prevê sindicato de terceirizados ele funciona à base de vídeo então

você vai ter uma empresa sem significado a gente tem hoje de certa forma vai ser uma coisa muito muito incrementado quem vai representar o trabalhador categorias que não tem eu tenho um uniforme idade e endereço a própria questão mesmo da coesão da união em um momento de mobilização e momento de reivindicação isso fica bastante prejudicada tanto pega o setor petroquímico só das grandes representações em pegar sindicatos menores nós cobrimos cinco sindicatos representando os terceirizados no interior dos petroquímico na especialização do jeito que estão propondo é desarticular também o movimento sindical né a gente verifica é

uma fábrica uma empresa que tinha um sindicato na década de 80 é representando todos os trabalhadores isso demonstra a unidade uma força à luta dos trabalhadores junto é só mais forte hoje aquela mesma fábrica internamente tem em torno de quatro ou cinco sindicatos muitos indicados é que a gente chama de sindicato cartoriais que nem aparece na porta da fábrica nem faz a negociação não discutiu nem vai à luta na medida em que não se altera o processo de organização dos trabalhadores na medida que se fragiliza a os sindicatos na medida em que se permite vários

sindicatos dentro de um mesmo de a mesma base dentro da mesma empresa você é é dificultar o processo organizativo deles iam disputar isso naturalmente um grande resistência e enfrentamento de mudanças concretas cada vez é a curto e médio prazo os empresários vão estabelecer totalmente as regras nas relações como uma empresa você imagina o sindicato terceirizados que tenham advogados médicos serviço de limpeza vigilância um erro sindicato que interesses comuns pessoal essas pessoas terão o governo brasileiro é um governo em disputa até você tem lá dentro setores digamos que defendem projetos liberais e você tem setores progressistas

é uma cana de braço se ao mesmo tempo nós tiramos muitos trabalhadores muitas pessoas da extrema pobreza mas ao mesmo tempo os banqueiros também não deixará de ganhar tanto dinheiro como esse período não são as contradições deste processo o pt ele fez a opção de se aliar com setores da direita para garantir a governabilidade esses setores se mantiveram forte e hoje eles voltam né a empolgar a pauta direitista uma pauta é de de ataque aos trabalhadores nós entendemos que é preciso tencionar o governo para que ele avance nos direitos nas conquistas nas políticas públicas nepp

para minorar os conflitos e as assimetrias que temos na sociedade brasileira a idéia foi a terceirização e 2004 nós temos o domingo 15 ele praticamente não andou toda vez em que tinha uma com a digitalização do congresso ea eo poder executivo e que todo esse contexto o banco dá um passo toda vez estão a um ponto também de se aproveitar o momento em que tal a uma turbulência no país para tentar aprovar fórceps um projeto que é francamente contra os interesses da banda no brasil a política econômica continua a política econômica de pedroto não colocou

o nome passa a ter um partido único não brizola finalizou mansão partido único programado para perder para não é a gente vai ver que barbarizou responde à razão e à política econômica o dia mesmo em pequeno número de perda de direito ou economia não há sinal terá no nenhuma alteração o próprio governo que se manifesta assim aparentemente contra contra a contra a terceirização mas governo federal terceiriza os professores segundo informações uma pessoa 25% da mão de obra terceirizada o famoso reta e assim tal banco do brasil petros baixo caso da petrobras que quando se fala

em petroleiros é a petrobras esse tipo de dado é um dado público dado pelo próprio relatório anual da petrobras em que a relação é de 400 18% a mais de terceirizados em relação à efetiva sem nenhuma relação de 4 para 1 114 terceirizados para um efetivo nós temos um número hoje terceirizados elevados a petrobras tem aproximadamente hoje em todo o brasil cerca de 80 mil trabalhadores próprios e temos algo em torno de 400 mil trabalhadores terceirizados então pra cada um trabalhador da petrobras nós temos cerca de 5 terceirizado um companheiro meu trabalho que é da

petrobras só me falando agora que uma dessas terceirizada acabou de demitir fechou terminou o contrato fechou não pagou o 13º fundo de garantia não pagou nada para os trabalhadores e saiu foi embora eu estou falando da maior empresa brasileira nós temos vários trabalhadores do próprio estado como o setor de saúde e educação que são tarefas são funções preponderantes do estado né atividades totalmente fim e que hoje são exercidas por trabalhadores terceirizados o governo também agora ampliou a questão de contratação de professor quer dizer nós estamos perguntando quebra do concurso público e possa ter professores terceirizado

o estado o governo federal pode contratar professor sem passar por concurso quer dizer se é precarizar o trabalho a qualidade cai porque é um concurso o concurso é um teste à avaliação então na minha avaliação com relação a essa questão desse pl que também vende serviço público à educação de qualidade ela cai e nós com o sindicato dos trabalhadores da educação são os contrários à política do professor terceirizados de serviços utilizado é magni de 50 anos de penas único ganho considera motivo um trabalhador o 13º salário decretado o jogo a de lá pra cá o

trabalhador só tem perdas se a gente for comparar por exemplo é do que está sendo discutido hoje a nível de políticas que atinge a classe trabalhadora e poderia botar o ajuste fiscal que é um grande prejuízo para a classe trabalhadora e poderia colocar a terceirização você tem aí uma arrecadação tributária que diminuiria tanto é que o governo hoje se coloca contra a é o projeto de lei das eleições muito mais pelo fator da arrecadação tributária do que pelo direito dos trabalhadores então um é quem foi negociar o projeto de lei das terceirizações não foi o

ministério do trabalho então não foi à casa civil foi ministro joaquim levy porque não queria deixar o projeto ser aprovado por conta da diminuição de impostos que acontecerá a união então pra gente é muito importante porque aqui o debate não pode é muito importante que a gente faça um debate sobre os impostos a arrecadação mas o mais importante aqui são as condições de trabalho se for comparar o ajuste feito o ajuste fiscal ele é uma política momentânea política de governo enquanto que a terceirização ela atinge a toda uma geração ou seja ela vai ser a

maneira como vai ser como vai se organizar o trabalho não é por um período indeterminado já pode atingir toda uma geração é nesse contexto de epidemia nesse contexto precarização evidenciado pelas pesquisas que há uma iniciativa forte do capital das empresas empresarial do brasil para regulamentar o que eles chamam de regulamentar a terceirização o que se quer com o pl 4 3 30 não é regulamentar a situação desses quase 13 milhões de trabalhadores inclusive o deputado arthur maia lançou um desafio num debate que aconteceu no plenário a da oab ó patrocinado pela oab pela escola superior

de advocacia orlando gomes no dia 15 de julho é lá nesse debate o deputado a tomar afirmou que lançar o desafio de se alguém que estivesse presente encontrasse um só um artigo do pl 43 30 que fosse contra o trabalhador veja é existem inúmeros juristas que estão debruçados analisando esse esse plc eu analisei e se esse projeto de lei identifico na totalidade do projeto de lei é contra o trabalhador não apenas num só artigo portanto o deputado perdeu o desafio e pode cumprir inclusive com a promessa que fez de renunciar o seu mandato o que

o empresariado hoje quem acompanha quase 30 e 31 a liberação total da terceirização e o projeto de lei faz isso não há mais limite nenhum pode precisar qualquer atividade em qualquer setor tanto público como privado então não há mais nenhum limite a terceirização ela regularizando amplia também o processo então ela o torna lei uma coisa que já acontece e amplia o processo de atualização para causam toda a classe trabalhadora e nós defendemos que haja uma ampliação da proteção o que existe no projeto de lei 4330 que supostamente amplia direitos para estes segmentos na verdade ele

traveste o discurso de que está protegendo o terceirizado para navegar e ampliar o rol de desejos então se o brasil hoje tem uma quantidade de terceirizados de algo em torno de 12 milhões nós podemos ter muito mais sensibilizados com a aprovação do projeto à aprovação de um projeto da forma que está é uma provação capinha e contrário aos interesses da classe trabalhadora e quem sai perdendo com isso é o brasil que vai ter trabalhadores precarizados produzindo serviço de uma qualidade duvidosa o que está colocado agora não é aprovar uma melhor forma de um projeto de

lei da terceirização mas sim a derrota da terceirização que várias cidades também fizeram manifestações contra a lei que regulamenta a terceirização houve protestos em pelo menos 11 estados e no distrito federal o projeto de lei ele não trará benefícios para a sociedade muito pelo contrário ele aprofundará os problemas que temos no mercado de trabalho não é à toa que a maioria da justiça do trabalho é contra o projeto a maioria da advocacia trabalhista o ministério público do trabalho e todos os estudiosos das relações sócio laborais têm se posicionado de maneira muito clara contra a aprovação

desse projeto mesmo assim apesar do clamor da sociedade e da pressão das centrais sindicais os empresários conseguiram aprovar o projeto na câmara dos deputados na primeira votação com uma margem de votação mais larga depois da nossa pressão alguns deputados se convenceram e votaram conosco mesmo assim eles aprovaram um projeto como esse projeto que já estava circulando há 11 anos ea nossa preocupação era que não fosse um projeto que venha a ser aprovado é precarizar ando mais as relações de trabalho por isso teve que cair em campo teve que lutar contra a força dos empresários e

os maus políticos desse país portanto não só a cultura mas também as outras centrais né a gente se uniu para fazer esse enfrentamento a deputado por colocar pra gente que nem sabia o que tava voltando né não mas não falou que era bom trabalhador tal eu acho que a movimentação feita pelas centrais sindicais e trabalhadores foi fundamental para essa mudança de votação um período tão curto e especialmente o senador paulo paim é um senador pelo grande do sul e que tem um sentido uma atuação bastante coerente eu diria né com relação a essa questão especificamente

em relação à terceirização ele tem levado uma luta forte ele é o presidente da comissão de direitos humanos do senado e tem levado uma grande luta com o projeto as grandes sociedades estão discutindo a terceirização a sociedade brasileira deve fazer esse debate não ganhe um grande mutirão nacional mas que tenha como objetivo a derrota é desse instituto dessa técnica da administração que quer ganhar uma face jurídica sendo absolutamente inconstitucional em legítima primeiro deixar bem claro que nós não somos contrário à regulamentação da terceirização não é nós somos contrário à forma como isso foi feito por

exemplo é o projeto de lei foi discutido amplamente com a sociedade com os trabalhadores não houve essa discussão então o que nós queremos é que seja arquivado esse projeto no senado que se inicia um amplo debate porque nós achamos que é impossível porque é importante regulamentar a terceirização para aqueles setores que hoje já estão terceirizados que hoje são reconhecidos pela organização por súmula do tst como os setores possíveis de serem terceirizados chamas importante isso e ao invés de lutar apenas pela regulamentação da terceirização nos colocam no campo daqueles que acham que a terceirização no brasil

tinha que acabar ea primeira ação do trabalhador os vínculos trabalhistas deveria ser a nossa prioridade é verdade que ficasse nesse país na prática a terceirização tem sido utilizada como um mecanismo de violação dos direitos trabalhistas é o total prejuízo à os direitos adquiridos pelo conjunto dos trabalhadores eu diria que é a maior perda de direitos que a classe trabalhadora possam ter se esse projeto passar um projeto que chama pelo vento ele tem todos os elementos para um veto ele é inconstitucional é tem erros técnicos ele não resolve onde nenhuma das partes se ele gera um

tumulto vai gerar um número grande de reclamações trabalhistas a gente trabalha vai explodir com as baleias então a gente acha que a terceirização foi um mal que a gente acha que é que não podia ter acontecido no nosso país ea gente não tem como reverter hoje porque já está aí é esta em entregado na cultura do brasileiro trabalhador terceirizado e não sei se nós temos uma maneira de reverter isso um dia ainda eu acho muito difícil tem esse sonho ainda que a gente vai ter trabalho decente mas quem sabe na conjuntura será que pra frente

melhor e só é possível aprovar um projeto como esse porque no brasil as campanhas eleitorais são financiadas por empresas as empresas que não se as campanhas e cobra a fatura no momento de votações importantes como essa dessa forma nós acreditamos que uma reforma política que acabasse com um financiamento empresarial nas campanhas eleitorais seria fundamental para impedir o lobby das corporações econômicas que acabam fazendo com que o congresso seja uma caixa de ressonância não dos interesses da maioria da sociedade mas uma caixa de ressonância da queles que patrocinaram as campanhas eleitorais eu tinha piatã i censo

0 padua dinheiro é o fim e ver tudo de mim para saber se o bebê cuba gooding a linha leãozinho celso céu vai tomar dinheiro barato delfim e nem sabem é o espírito quando acordei com um amargo tinha ea fusão só tentei passá bem eu espero que quando um clube quando tinha pia anzhi celso zamba 2 que antes da célula há de fato era a nossa vez marquei é de bom já que o nosso primeiro nome no disco no sinatra a viagem começa no século 18 quando 10 e vaguinho nossos avós mas voltamos aos anos

60 era o chute saiu a levar a gente para a cdu remoção gostei a para capacitar os paralamas o liraa é quem nova tinha tecnologia