Aula 11 - Bônus Especial: DISC - Aula 02

Vamos iniciar essa aula falando da última atividade que foi proposta na aula anterior e aí como foi essa experiência para vocês de pedir paraas pessoas mais próximas um [Música] feedback Você já pegou os feedbacks de retorno já agradeceu já avaliou cada um deles com muito cuidado então isso faz parte do nosso autoconhecimento E aí eu vou pedir para vocês continuarem trabalhando esses presentes que vocês receberam Porque nas próximas aulas a gente vai trabalhar um pouquinho cada uma dessas características o que que é importante para este momento é vocês perceberem o que mais incomodou vocês que

pode gerar uma mudança signicativa no teu perfil e aí nas próximas aulas a gente vai trabalhar aquilo que efetivamente te incomodou eu vou ensinar a vocês como é que faz um auto coaching E aí a gente vai aproveitar essa oportunidade desses presentes desses feedbacks que vocês receberam pra gente trabalhar com essa ferramenta do auto coaching em Quatro Passos Ok lembrando sempre que se vocês quiserem dar feedbacks pessoas Vocês precisam perceber se elas estão Preparadas para isso porque aqui nós tivemos uma preparação especial para vocês poderem receber esses presentes e mais uma coisa o feedback ele

deve ser sempre ser verdadeiro e construtivo ok uma técnica que é muito interessante a gente costuma chamar de feedback sanduíche sabe o que que é isso é aquilo que eu pedi para vocês fazerem com as pessoas que vocês foram solicitar feedback de vocês o que que é um feedback sanduí a gente pede um elogio depois algo que efetivamente a gente precisa melhorar e depois um elogio percebe como aquilo que a gente precisa melhorar tá Entre Duas qualidades tá entre duas coisas que efetivamente são positivas no nosso perfil então o nosso cérebro entende aquilo que tá

no meio como também algo positivo e a gente começa a encarar isso como uma oportunidade de melhoria e não como uma coisa ruim algo que efetivamente as pessoas estão eh botando o dedo na nossa cara entendeu isso sempre é muito válido então quando você for o dar o feedback para alguém usa essa técnica eu vou fazer o seguinte eu vou propor Um Desafio nos próximos dois dias sempre que você tiver que sugerir para alguém a algo que ela melhore use essa técnica falando algo positivo falando o que ela precisa melhorar e reforçando algo positivo no

final e veja efetivamente Qual é o efeito que isso vai causar na outra pessoa e eu posso te dizer é surpreendente Ok então tá lançado o desafio depois você escreve aí e nos comentários Você pode me contar tudo bem então falamos de feedback pedi que vocês continuem essa reflexão testem o feedback sanduíche e hoje essa aula nós vamos tratar de características empreendedoras muito se ouve dizer o que que é empreender o que que é empreendedorismo Será que isso tem a ver com liderança com ser líder de si mesmo no meu ponto de vista Total Então

é isso que eu venho trazer para você nós vamos trabalhar aqui três características empreendedoras que são especificamente características de líderes aqueles líderes que a gente tá buscando aqui no nosso treinamento Ok aquelas características de líder para ser um líder melhor o que que é empreender Então essa é uma pergunta que a gente sempre se depara E aí o que eu gostaria de trazer para vocês empreender é trabalhar esse conceito né É você saber transformar uma oportunidade efetivamente no seu negócio efetivamente num negócio e que de quebra ele seja lucrativo Ok então empreender é saber olhar

uma oportunidade e transformar Aquilo num negócio efetivo Ok cada vez mais as organizações as empresas ela elas buscam pessoas que tenham esse perfil o perfil de intraempreender você não precisa efetivamente se arriscar e ser e ter a tua própria empresa para ser um empreendedor você consegue ser empreendedor atuando efetivamente dentro das organizações sendo o empregado um colaborador de uma grande organização por essas características empreendedoras aquela pessoa que é um empreendedor ela tem características de liderança e você consegue liderar dentro da tua equipe você consegue buscar perfis empreendedores dentro da tua organização dentro do teu processo

como responsável efetivamente de uma equipe e de um resultado Então as empresas buscam pessoas que tenham esse perfil um líder de si mesmo é um auto empreendedor é um microempreendedor e até mesmo um intraempreendedor as pessoas valorizam pessoas que pensem como donos do seu negócio porque sabem mesmo que essas pessoas podem se tornar ceos acionistas da tua organização e sabem que podem contar com elas para atingir os resultados que são propostos Então esse é um perfil que sempre é bem visto e é buscado pelos rhs para compor a equipe de dentro das organizações Quando falamos

em empreender rapidamente nos surge o que aconteceu após a Segunda Guerra Mundial como não tinha emprego e dinheiro muitos muitas pessoas foram aos bancos buscar empréstimo para abrir o seu próprio negócio porém a cada 10 empreendedores que solicitaram um empréstimo para alavancar os seus negócios oito quebraram Ou seja somente dois foram bem sucedidos a Organização das Nações Unidas na época ele começou a pesquisar e a investigar esses dois dos 10 que fizeram que tiveram sucesso com e o alavancar dos teus negócios Na Busca Por esse empréstimo e o que aconteceu as organizações das Nações Unidas

contrataram uma pesquisa para avaliar as características em comum desses empreendedores de sucesso e formataram isso identificaram que existiam características em comum que precisavam ser valorizadas Ok e que poderiam ser e divulgadas ou seja se eu tenho um perfil empreendedor que é interessante eu posso divulgar isso paraas outras pessoas e a gente segui como se fosse uma receita Ok o resultado dessa pesquisa que foi contratada pela Organização das Nações Unidas se transformou num seminário e no mundo foram buscar parceiros para fazer a divulgação dessas características empreendedoras aqui no Brasil o parceiro para das organizações das Nações

Unidas para esse projeto para aplicação desse seminário é o sebrai através do impretec então se você quiser saber um pouquinho mais sobre esse projeto Acesse o site do sebrai e procure por impretec ele é um seminário vivencial de experimentação e feedback aonde você vai experimentar as características empreendedoras que tiveram como resultado dessa pesquisa que foi feita pela Organização das Nações Unidas você como empreendedor vai se experimentar e vai receber feedbacks assertivos dessa experimentação que acontece em sala de aula durante um período de 7 a 8 dias Ok então a gente vai tratar aqui no nosso

treinamento três características empreendedoras que foram também resultado dessa pesquisa essas características empreendedoras elas estão diretamente ligadas ao perfil de liderança que a gente já conversou um pouquinho sobre isso Quais são as características que nós vamos tratar Aqui disciplina O que que a disciplina tem a ver com o perfil empreendedor então três tópicos que eu quero trazer para vocês dentro de disciplina a disciplina serve pra gente ter clareza ao traçar metas e objetivos você já traçou suas metas e objetivos Então isso é um perfil faz parte do perfil empreendedor traçar metas e objetivos é importante E

para isso requer disciplina segundo tópico importante no processo na característica de disciplina buscar informações de mercado dentro das organizações Ah estou buscando uma nova recolocação profissional eu vou buscar um cargo de engenheiro de de produto por exemplo Ok então Busque as informações de Engenheiros de produtos o que que efetivamente o mercado tá pedindo paraa posição de engenheiro de produto e aí você vai trabalhar aquilo que te falta para esse perfil que tem sido buscado no mercado Ok a mesma coisa se você busca empreender Olha eu quero abrir uma padaria o que que eu preciso ter

de informações para abrir uma uma padaria e aí a você pode até trabalhar nesse sentido um plano de negócio bem completo que vai te trazer as informações de mercado que são precisas para você iniciar um negócio iniciar um negócio buscar uma recolocação profissional e isso exige e requer de nós muita disciplina terceiro tópico dentro da disciplina que é muito importante pra gente traçar e trabalhar dentro do nosso treinamento monitorar os próprios resultados agora você consegue monitorar os seus resultados se você ainda não identificou aonde você quer chegar por isso é importante você traçar as metas

e objetivos Então qual é o meu objetivo conseguir uma recolocação profissional Ok já escrevi no meu caderno que esse é o meu objetivo o que que eu vou fazer para chegar até lá então eu vou definir ações com com prazos a serem cumpridos e vou monitorar efetivamente se eu estou chegando lá dentro de cada meta então requer disciplina vamos resumir Então os três passos que nós vamos trabalhar dentro da característica disciplina traçar metas e objetivos buscar informações de mercado então preciso entender Qual é o contexto que eu tô inserido na minha busca e terceiro monitorar

os meus resultados para esses três requer a característica de disciplina se a gente treinar efetivamente esses Passos Com certeza a gente vai buscar sempre a disciplina Combinado então vamos fazer esse exercício Coloca aí no caderno esses três passos pra gente buscar a disciplina Ok vai fazendo cumprindo esses espo a gente vai trabalhar essa característica de disciplina em nós E aí agora nós vamos passar pra segunda característica que a gente vai trabalhar nessa aula é uma característica que a gente chama que os americanos chamam de personal Power o que que é isso é o poder pessoal

é o a nossa performance como é que a gente trabalha a nossa performance a gente traz o tema em inglês personal Power por quê aqui a gente costuma enxergar muito a característica de cada vez quem tem mais poder tem poder para ser servido né a gente percebe quando as pessoas chegam em alguns restaurantes importantes a gente entende que as pessoas abrem as a porta pra gente entrar puxa cadeira pra gente sentar e na verdade quando o americano traz o personal Power como termo ele tá entendendo que cada vez mais que a gente tem poder Esse

poder serve pra gente servir ok a gente vai trabalhar um pouquinho melhor esse conceito quando a gente começar a trabalhar Quais são os os tópicos que a gente vai usar para desenvolver essa característica em nós o Personal Power que é esse poder pessoal que nos vai trazer uma performance diferenciada ele tem duas características que são importantes a gente trazer aqui quem o o empreendedor que tem poder pessoal ele tem uma ampla rede de contatos que a gente chama de Network Como é que tá a sua rede de contatos hoje e rede de contato não quer

dizer grandes quantidades de amigos no Facebook por exemplo porque se você tem grande quantidade mas não se relaciona com eles do que isso vale eu trago isso para vocês avaliarem agora né quem são as principais pessoas que estão ligadas e que você consegue se relacionar durante o seu dia durante a sua semana quem é aquele que você alimenta a tua relação com ele e isso é muito importante a gente fazer buscar aliment as nossas relações é um oi é uma mensagem de carinho é perguntar como tá mas que seja de forma empática e realmente interessada

não é você só perguntar pra pessoa e depois não responder mais é efetivamente transformar essa rede pessoal em algo forte algo forte pessoas que você possa influenciar e ser influenciado através do relacionamento com elas a segunda característica que eu quero trazer para vocês do personal Power é a autoconfiança um empreendedor ele acredita em si mesmo e isso é muito importante para nós Você acredita em você mesmo a primeira coisa que você precisa fazer é acreditar nas suas potencialidades e hoje a gente está aqui neste treinamento para trabalhar essa autoconfiança né a autoconfiança vem a partir

do autoconhecimento é a onde você você efetivamente sabe aonde você quer chegar e o como você é hoje ok terceira característica empreendedora que nós vamos trabalhar aqui no nosso treinamento proatividade Você já viu a diferença que um colaborador faz quando ele é proativo e isso é uma característica empreendedora grandes empreendedores tem disciplina tem poder pessoal e são pessoas proativas proativas significa estar aberta a resolver os problemas das pessoas são pessoas efetivamente de ação elas buscam resolver o teu problema elas buscam resolver o problema delas e te ajudar de forma efetiva Você se acha proativo o

que que é proatividade para você aproveita pega suas anotações e escreve um pouquinho sobre isso quando a gente estiver trabalhando essa questão da proatividade eu quero que você escreva aí o que que é ser proativo para você ok proatividade é aplicar aquilo que aprende Ok então eu sou pessoa de ação eu aplico aquilo que eu aprendo eu faço acontecer eu saio da minha zona de conforto e eu não tenho medo de errar porque o erro é apenas um resultado é menos uma tentativa e aí eu já tô cada vez mais próximo de alcançar o meu

objetivo o empreendedor ele pensa desse jeito se você for buscar histórias de empreendedores você vai perceber que efetivamente eles possuem essas características porque fazem parte do Empreendedor de sucesso ter essas características muito fortes neles Então são pessas proativas são pessoas efetivamente que partem da para ação e São pessoas que Fazem Acontecer porque elas conseguem sair da sua zona de conforto Muitas vezes os objetivos que a gente quer buscar os resultados diferentes neste processo elas estão fora dessa zona de conforto a zona de conforto é aquilo que te traz o resultado que você já conquistou até

hoje e o empreendedor ele sempre quer mais ele sempre busca o diferente ele busca o resultado E para isso precisa arriscar arriscar é sair efetivamente desse conforto que tá estabelecido que você já tem Claro e certo na sua vida para dar o passo para algo a mais né esse passo para fora é que vai te trazer um resultado diferente a gente sempre diz que se você busca resultados diferentes você tem que fazer coisas diferentes porque não existe mágica se você fizer sempre a mesma mesma coisa o resultado que você vai alcançar é o mesmo ok

eu quero trazer para vocês uma frase de a Disney que fala Você erra 100% dos chutes que você não dá Se você não der chutes Com certeza você tá errando 100% deles Ok o erro é apenas um resultado que te deixa mais próximo de atingir um objetivo ou seja se você nem tentar você já errou Ok então não tenha medo de agir tenha disciplina seja uma pessoa com poder pessoal e torne-se um empreendedor torne-se um líder de si mesmo a sua empresa vai valorizá-lo ainda mais quando você tiver essas atitudes e tomar essas decisões Ok

recapitulando então três características empreendedoras disciplina personal Power poder pessoal e proatividade Ok vamos refletir um pouco isso vamos treinar essas três características nos nossos próximos dias e aí você traz para mim o resultado disso através dos comentários aqui na nossa página Ok muito obrigado então até a próxima aula