Organização e Limpeza no Ambiente de Trabalho

o olá seja bem-vindo eu sou antonio carlos do segurança do trabalho a cz aqui eu trago sempre conteúdo otimizado e objetivo das matérias de segurança do trabalho com o objetivo de otimizar o seu estudo e aumentar o seu aprendizado ok e o vídeo de hoje será sobre organização e limpeza no ambiente de trabalho trarei aqueles tópicos mais relevantes com destaques para facilitar o seu aprendizado vamos aos vídeos portanto e é da organização e limpeza no ambiente de trabalho para que uma empresa seja produtiva grave muito bem essa informação produtiva essencial que haja tanto organização quanto

limpeza no ambiente de trabalho pois é a base para a manutenção de um bom clima organizacional motivação e saúde dos colaboradores dessa forma uma empresa que preza pela organização e empresa ela optimizar o seu tempo vem com passa uma boa imagem das razões para manter a organização limpa uma bala manter para manter a organização e limpeza no ambiente de trabalho quais são as razões primeiro é existe a queda da produtividade nos ambientes que não tem organização e limpeza por exemplo os profissionais que atuam no ambiente desorganizado tende a render menos devido a d e diz

para escolha de ideias e informações você mesmo já deve ter chegado no local e solicitar um doc um documento informação e aquele trabalhador que ele funcionário é demorar um absurdo o até mesmo não conseguia a informação haja vista que não encontrou portanto isso aqui é um efeito da da desorganização queda de produtividade o contrário também é válido um conteúdo o homem entre organizado ele ele é mais produtivo haja vista que por exemplo no acesso à informação você se ganha tempo da exposição a doar doenças variadas a sujeira no ambiente de trabalho ela pode expulso com

os colaboradores a doenças infecciosas assim como outros males como alergias respiratórias é um ambiente que acomete a doença esses trabalhadores eles vão necessitar de um atestado por exemplo isso é isso aí é um prejuízo para a empresa é quando a empresa tem essa preocupação e consegue que os trabalhadores laborem mais dias com a sua saúde e isso significa um ganho para empresa da vetorização de equipamentos de trabalho o acúmulo de sujeira ele pode acarretar problemas a médio e longo prazo e equipamentos como computador computadores por exemplo dessa forma perceba como é danoso no ambiente de

trabalho em que não se tem tanto a organização quanto a limpeza se perde em vários aspectos esse deixa de ter eficiência é às vezes com questões simples de serem resolvidas olá seguindo no vídeo é falhas e acidentes a desorganização a falta de organização de cabos e fios pode acarretar o mau funcionamento assim como acidentes perceba como a empresa tem a perder quando não adota uma limpeza e organização em um acidente às vezes muitas vezes é desastroso tanto para o colaborador quanto para a empresa por falta de organização por exemplo é bem como limpeza infestação de

pragas um dos grandes problemas é a fabi pela falta de limpeza a falta de limpeza no ambiente é o fato de que pode se tornar um chamariz para pragas como baratas existem móveis que são danificados em pouco tempo né nessa questão das baratas então é por isso cupim também então tem que prezar empresa de muito a perder quando não preza pela limpeza também aí é de pouco profissional da empresa aos poucos os colaboradores vão sendo contaminados pelo ambiente que os cerca de maneira que podem acabar se tornando menos profissionais de fato de fato aquele ambiente

desorganizado e com sujidade ele acaba se tornando uma cultura negativa para a empresa e isso pode acarretar uma série de problemas é inclusive prejudicar a imagem tanto profissional quando a empresa porque o a empresa é o que quando se fala mal dela geralmente é se não se fala dos funcionários portanto o colaborador por exemplo que adotaram um ambiente desorganizado ele pode prejudicar a empresa e vice-versa responsabilidade algo deve estar claro no escopo da companhia portanto essa questão de organização ela deve ela deve partir do do escopo e a auto-organização deve dar o exemplo e que

a responsabilidade pela manutenção da higiene da organização é da alçada de todo mundo que trabalha lá portanto é a diretriz a e a diretriz da empresa os feijão os altos cargos eles têm muito a contribuir mas a responsabilidade de manter o ambiente organizado vai ser de todos por quê porque mesmo que um gestor determine uma organização uma limpeza fica em tá lá no chão da fábrica não tiver obedecendo no final das contas não se vai se cumprir essa questão da limpeza e organização portanto todos podem e devem contribuir para que o ambiente de trabalho permaneça

limpo e organizado e agora de 1,5 s que inclusive é cobrado em provas a base do metro do método 5s é que pequenas mudanças de hábito podem acarretar em mudanças significativas consiste numa cultura de disciplina esse método é muito interessante esse método 5 s a o que que venceu o primeiro efe é o seria o senso de utilização avalia-se a necessidade de recursos de necessário fora do lugar atrapalhando o bom andamento e produtividade no ambiente a organização portanto vai verificar o que se aquele it se todos os itens que estão ali é necessário caso seja

necessário se se não se utiliza se vai ser eliminar o segundo f do senso de organização sei tão primeira série os segundos então tem a ver com a organização eu vou consertar a organização ea premissa dfs é de catalogar os recursos garantidos que eles estejam à disposição grave essa informação é de quaisquer setores dos setores para os quais serão mais úteis esse e tem que tem a ver com tá alcance da mão se você precisar de uma ferramenta dela de você saber onde ela tá e o seja aqui se reflita no a produtividade é por

exemplo o terceiro é essa é 16 som e tem a ver com senso de limpeza a limpeza a proposta pelo conceito fez o diz respeito à aparência dos colaboradores quanto o ambiente ao próprio ambiente de trabalho ou seja no momento que a empresa tem uma limpeza satisfatória ela ela repassa uma boa aparência o quarto é se é o seguinte sul e ao senso de padronização idealmente é realmente não é necessário que a regras e normas para matheus conjunto obtidos os três versos anteriores consenso e acordo então não é como questão de código e regras mas

sim entrar em consenso entrar em acordo para que se possa padronizar para que se possam já pensou um setor organismo de uma forma o outro setor similar organiza de outra forma não vamos vamos entrar num consenso vamos direcionar no mesmo sentido de organização de maneira que se adote uma padronização não pega mais por consenso e acordo e o quinto fox3 sookie que tem a ver com a disciplina o perdão vamos corrigir essa marcação disciplina nesse essa está em enfatizada a relevância de espalhar os conceitos dos métodos 5s em uma filosofia e não como uma organização

portanto aí passa a ter uma filosofia ou seja inconscientemente vamos adotar esse esse modelo mesmo que às vezes não perceba é aquele colaborador que quando vê algum papel no chão ali numa recepção ele vai lá e retira coloca no sexto mesmo sem perceber você já tornou-se um hábito [Música] e é e quanto até a terceirização da questão da limpeza uma saída e a terceirização dos serviços de manutenção e limpeza que são permitidas de acordo com o entendimento do tribunal superior do trabalho portanto se permite a terceirização atividade-meio isso porque a empresa prestadora de serviço fica

responsável e então fica responsável pela contratação e treinamento desse funcionário ou seja despesa menos para a contratante ela também se responsabiliza a empresa contratada pelo fornecimento de epis equipamento proteção individual e também pelos encargos trabalhistas e previdenciários não é isso gera redução de custos por quê porque o mais visível dos benefícios consiste na grande redução dos custos administrativos obtido pela terceira da pela terceirizada ou seja quem tem fe lisa ela não arcará com gasto relacionado ao pessoal lembrando que não é toda empresa que esse cálculo é positivo a questão de terceirizar mas há casos que

é positivo sim porque porque não é caraca encargos e direitos trabalhistas como férias 13º o processo seletivo que inclui a divulgação de vagas entrevistas testes e dinâmicas também não arcará com passivos trabalhistas decorrentes de desligamentos acerto de conta e também não arcará com os treinamentos profissionais portanto é necessário a empresa levar na ponta do lápis se compensa terceirizar no caso da limpeza é muitas vezes compensa e é interessante se fazer assim e dessa forma voltando aqui foram estas dicas do vídeo e se você quer ter acesso a um conteúdo completo em segurança do trabalho para

provas e concursos que é o mais indicado para quem quer triplicar suas chances de aprovação como também reduzir até setenta por cento seu tempo de estudo eu queria e o kit aprovação segurança no trabalho que irei deixar o link na descrição abaixo desse vídeo portanto clique no link abaixo desse vídeo e conheça agora o kit aprovação segurança do trabalho e inscreva-se no canal para não perder nenhum vídeo caso tenha gostado deixe seu joinha e até o nosso próximo vídeo bons estudos