BANI vs EHS | Segurança no Trabalho

é bem provável que você já tenha ouvido falar de um termo chamado vuca exitego se acrônimo ele foi criado Ali pela década de 70 80 justamente para expressar e exprimir ali o sentimento das pessoas naquela época uma época de guerra fria então o mundo ambíguou volátil enfim isso era conhecido até uns dois três anos atrás porém Foi sim introduzido louco fraing work que é exatamente pelo nosso vídeo de hoje que se chama Benny E aí eu queria fazer algumas limitações para você que é da área de HS que que tem a ver se muda o

banner se mudo Benny com o nosso mundo de [Música] Vamos iniciar indo direto ao ponto Vamos definir o que que significa o acrônimo Pânico ou Benny primeiro ponto Quem criou esse frameworks modelo de ideia foi o nosso amigo aqui futurista Professor lá nos Estados Unidos chamado James Castiel ele teve essa ideia justamente para de novo demonstrar os nossos sentimentos atuais como que é o nosso mundo hoje medido em sentimentos nada mais que essas palavras são sentimentos que hoje nós conhecemos porém às vezes não limpamos com essa metodologia aqui com esse Framework primeira coisa ou seja

o mundo frágil o mundo ansioso um mundo não linear Olha só onde que eu tô chegando o mundo incompreensível muito bem o b ele quer ele quer se referir inclusive vou deixar uma matéria aqui do nosso amigo James que ele comenta todos os aqui para ficar cada vez mais claro e o b de frágil justamente quando chegou cover night sim covid-19 ninguém sabia qual era o antigo ninguém sabia o que fazer protocolos foram criados todo mundo teve uma ideia e Isso demonstra pra gente quanto o nosso sistema como um todo é frágil então o b

é de fragilidade Nós não sabemos o que fazer quando chega algo que nós não conhecemos Então B se refere a isso quando ele coloca o a ali de encher de ansioso eu tenho certeza que você já se deparou Com milhões de informação hoje o que mais tem é dados a informações e informações até demais às vezes e isso deixa a gente ansioso porque uma vez que as coisas vão acontecendo é inteligência artificial novos apps como que eu lido com tudo isso como que eu paro respiro e o que que eu foco aqui então esse a

é justamente o nosso reflexo de hoje de trás e aí agora eu entro em duas definições que eu vou linkar com o nosso vídeo de hoje relacionados obviamente ao nosso mundo de segurança do trabalho que a primeira coisa no Linea não linear olha só que interessante nós dizemos o mundo não linear então eu vou entrar com vocês a fundo nessas duas caixinhas não linear e incompreensível então aqui está o Framework para você conhecer um pouquinho para a gente agora começar a falar da nossa área de segurança trabalho o que que isso tem a ver e

o que que a gente pode extrair para o nosso mundo real Agora vamos começar a fazer uma reflexão quando eu peguei aqui ó para você entender quando a gente falar de não linear a gente tem que entender primeiro o que que é linear quando a gente fala de um equação linear você que é engenheiro assim como eu uma equação linear é aquela que forma uma linha reta Então se você se lembra lá você estudou isso uma equação linear é aquela que tem uma linha reta Ok um ponto a para o ponto b lembra da distância

a menor distância entre dois pontos é uma reta aí eu chego numa seguinte reflexão como nós falamos de segurança do trabalho Eu e Você Nós temos um mindset muito mais muito enraizado na questão de causa e efeito Ou seja eu tenho pequenos eventos desvios incidentes ali menores maiores até chegar a uma causa maior não é isso tenho certeza que você tem isso na cabeça não falei de modelo nenhum até agora hein tô falando somente de linearidade aqui e aí nós temos uma questão muito interessante toda linha reta tem uma causa e efeito na nossa cabeça

e tivesse professionals vamos agora refletir um pouco em cima do efeito que nós estamos olhando de não linear agora vamos fazer inquietações vamos fazer raciocínios aqui lógicos para a gente entender como funciona o nosso modelo de gestão nós temos aqui dois frameworks muito conhecidos não vou explicar que a teoria por trás disso tem outros vídeos aqui de amigos que explicam muito bem esse vídeo ah porém vamos refletir modelos lineares ou seja causa efeito muito bem conhecidos uma reta Opa vamos fazer uma correlação basicamente uma linha reta sistemas lineares ou seja para nós termos aqui um

acidente fatal temos que ter 29 acidentes menores temos que ter 300 acidentes com lesão Esse é o modelo do rende se eu olho para o board traindo nós temos aqui para uma morte 10 eventos 3600 ou seja modelos lineares causa e efeito muito bem conhecidos já arquitetados na nossa cabeça agora começa a grande reflexão Espera aí estamos no Benny num liner sistemas não lineares Como que eu faço uma correlação de causa e efeito sabendo que tem setas que vão saindo é basicamente certas que vão sair desses quadrados que não são previsíveis agora começa a nossa

grande reflexão desse vídeo que é a nossa série um vídeo que eu queria trazer com vocês sabemos que dentro do bum no Bunny nós temos um Linea ou seja não linear sabemos que o mundo linear é de um ponto a outro cause efeito muito bem definidos Quando eu olho para esse Framework Exatamente Essa setas aqui que eu puxei é para te fazer uma provocação meu amigo quando nós vamos no pro campo fazer uma formatação de um processo para colocar um procedimento se eu não entender isso aqui que é um mundo não linear eu vou fazer

procedimentos porém um Step para outros step eu tenho várias setas dessa daqui que é não linear Então essa é a reflexão que eu queria trazer com você estamos num mundo bem temos aí Que adequar a nossa função o nosso pensamento para este mundo e aí eu Trago essa grande reflexão obviamente vou trazer possíveis sol levantei essa essa grande ienei aqui porém eu vou responder ela com algumas possíveis soluções a reta que eu mostrei aqui para vocês ela vai fazer vários desvios porque estamos não lineares e esses desvios vão mostrar para gente algo a se aprender

não é que fizemos uma reta na nossa cabeça causa e efeito sabendo que estamos na lineares e isso aqui é tudo desvio comportamental desvios de segurança mas são sim oportunidade de aprender ou eu aprendo com a ou eu aprendo com b ou aprendo com E se eu decidir não aprender com nenhum deles eu vou ficar com o pensamento linear achando que está tudo na minha cabeça dentro do meu procedimento olha só que interessante essa reflexão e aí meus amigos aprofundando ainda a nossa pesquisa aqui sabendo que nós estamos no mundo não linear o mundo incompreensível

é um mundo ansioso e frágil nós temos que entender que tem um outro raciocínio dentro desse Framework maior que é o sistema sociotécnico Ramon cara que confuso que nome estranho sistema sociotécnico sistema ok mas sócio técnico vamos lá esse sistema sociotécnico é muito interessante porque ele vai fazer a leitura do nosso contexto de maneira sociotécnica fatores sociais e técnicos cria as condições para o sucesso ou fracasso do desempenho organizacional Opa espera aí espera aí vamos entender melhor esse primeiro parágrafo que tem um monte de coisa aqui para a gente definir fatores sociais que são os

fatores sociais você já aprendeu que um desempenho de uma pessoa que leva o que influencia ele a fazer alguma coisa dentro de uma organização são basicamente quatro coisas muito estudadas por vários autores primeiro o contexto nós temos o social cognitivo e fisiológico esses quatro elementos eles são conhecidos muito estudado agora técnicos quando a gente fala de técnico a gente está falando da estrutura organizacional um sistema sócio pessoas técnicos ou seja estruturas arquiteturas o nosso supplie Chan por trás de tudo isso e aí eu vejo aqui ó que cria condições de sucesso ou de fracasso do

desempenho organizacional pera aí o que que lembra você desempenho organizacional é organizacional performance ou seja Hop meus amigos o sistema basicamente define o hop pessoas interagindo com meu sistema que eu posso ter uma condição de sucesso ou de fracasso e que a nossa estrutura organizacional que vai moldar o nosso social nosso contexto não sei se Vocês entenderam aqui mas isso aqui é como se fosse assim me deu a luz na escuridão para a gente entender um pouco do nosso do nosso mundo BN no nosso mundo eats World vamos dizer e essa interação consiste parcialmente de

uma linearidade de relações de causas efeito Opa as relações que normalmente são desenhadas em parte de não lineares complexa até mesmo relacionamentos imprevisíveis Ou seja você que sabe todas as causas raízes antes até mesmo de investigar Você já sabe qual é o quinto porque se você não entendeu isso aqui talvez você esteja perdendo muita coisa na sua investigação porque relações que são muitas vezes inesperadas elas estão presentes dentro de um sistema sociotécnico porque nós estamos falando de sistemas com fatores sociais técnicos que levam a um desempenho organizacional sucesso ou fracasso olha só que legal Ramon

Ok sabemos do mundo Benny sabemos agora as questões de linearidade entre os frameworks de modelo de gestão Mas e aí que que nós fazemos então para fazer diferente o que nós podemos captar na área para tentar dar a respostas para esse novo sistema para esse novo modelo de gestão E aí eu volto para vocês de novo meus amigos aonde encontrar a solução essas pessoas aqui que eu coloquei aqui essa figura representa as nossas pessoas cuidamos de pessoas não podemos esquecer isso e segurança fazemos junto com o processo não pense você que sei que força é

Safe junto e esses caras aqui essas pessoas tem respostas para dúvida simples que eu e você como medirls criamos na nossa imaginação no workaze Imagine que eles no workas Dane responde isso aqui ó muito facilmente Então comece com eles comecem ouvindo eles entendendo o processo vendo que o mundo deles é não linear e que ele vai ter várias setas dessa que eu tô mostrando para você que é um profissional de redes falando com ele que é um supervisor falando com ele que é uma manutenção falando com ele é a qualidade falando com ele é o

sistema falando com ele é o fator social é o fator fisiológico Então pessoal nós temos que entender um pouco da nossa realidade do seu processo do meu processo para dar respostas diferentes então o primeiro passo vamos começar conversando com as pessoas no nosso processo E aí meus amigos ainda que pensando refletindo sobre o que fazer todo esse complexo sistema sociotécnico a mundo benne e e como eu e você interage com tudo isso dando resultado para os nossos processos para o nosso organização Eu acredito em alguns modelos que conversando com pessoas com a minha vivência e

fortemente que funciona primeira coisa gerencia suas Barreiras inclusive vai ser um próximo vídeo que eu vou trazer aqui com um pouco mais de detalhe metodologias maneiras de fazer isso porque é uma coisa que eu acredito demente Principalmente quando a gente olha um sistema com olhar de Barreiras nós temos um profissional de segurança muito mais capacitado é muito mais valorizado dentro de uma companhia então gerencia suas Barreiras é o primeiro passo que eu te peço dentro desse sistema sociotécnico complexo porque se focarmos apenas em pessoas não temos controle não temos controle podemos fazer caminhadas de segurança

observações e segurança porém temos quatro elementos que influenciam temos o nosso contexto sociotécnico então na minha visão é muito mais fácil muito mais fácil gerenciar o sistema do que o ser humano Então a primeira coisa segunda coisa pessoal worked versus workase imagine não se esqueça disso uma possível solução meus amigos faça segurança conforme as coisas acontecem em campo não como a gente imagina eu já fiz um vídeo sobre isso volte aqui eu tenho uma explicação muito bem detalhada em Como fazer uma avaliação de risco eu falo um pouco mais profundo sobre esses dois acrônimos aqui

mas não podemos esquecer disso terceira coisa os cinco elementos que fazem o desempenho humano dentro de uma organização é basicamente do sistema sociotécnico que vai fazer link com os fatores que influenciam o comportamento que o hop vai responder com várias ferramentas várias metodologias por trás então se você não viu os cinco livros que eu indico para você em 2023 dê uma olhada nesse vídeo que lá eu indico o livro do rock para você e por trás disso grandes autores aí tem muitas respostas tá então não sabemos todas as respostas porém temos aqui possíveis soluções que

assim como o famoso learning times Nós temos que colocar em prática e ver os resultados então eu te convido a olhar essas três possibilidades aqui com um pouco mais de carinho para responder essas perguntas que eu fiz ali atrás e é isso meus amigos e Jazz professional chegamos ao nosso vídeo sobre a nossa reflexão do mundo de cast Espero que você tenha gostado não se esqueça de Compartilhar esse vídeo curta se você não é inscrito se inscreve aqui no canal para não perder nenhum vídeo como de costume x Sedan [Música] [Música] hello my friends [Música]

[Música]