Olá na aula de hoje vamos discutir sobre a questão dos viés inconscientes e Inclusive a gente vai usar uma ferramenta da tecnologia para nos ajudar a entender o que são e como esses vieses inconscientes eles reverberam no nosso dia a dia pensando sobre isso então estamos aqui trabalhando essa questão dos Desafios sociais contemporâneos falando sobre a diversidade e vamos então é embarcar nessa conversa sobre os viésis inconscientes bom a primeira coisa só retomando da aula passada nós entendemos que a diversidade ela não pode ser entendida de uma maneira simplificada haja visto todo é o Arsenal
de situações né o Arsenal de complexidade que nós temos e principalmente todas as questões sociais e históricas que desenvolvemos ao longo da nossa sociedade bom pensando sobre isso a gente também faz essa conexão com o direito humano ou melhor com os direitos humanos que também discutimos nas aulas anteriores então diversidade direitos humanos e pensando né na no dia a dia das organizações o quanto que essas questões elas são importantes de serem trabalhadas e isso então é o Que Nós Vamos explorar hoje na nossa aula bom uma das questões também que a gente trabalhou é a
partir do Olhar da Nina Silva é que a nossa revolução ela não deve ser só uma revolução é tecnológica mas principalmente humana é a partir disso que a gente fala então sobre esse desafio da diversidade bom nesse primeiro momento eu quero convidar você a assistir a esse vídeo sobre os viéses inconscientes na nossa tomada de decisão e a partir disso trarei em breve outras reflexões outros questionamentos a partir desse vídeo então peço que nesse momento você Acesse a esse vídeo e em breve retomamos com as nossas reflexões muito bem Espero que você tenha gostado do
vídeo e quero trazer Então a partir desse olhar desse vídeo dessas discussões desse vídeo alguns questionamentos o primeiro deles é o que que você entende por viésis inconscientes é importante que a gente reflita E mais uma vez deixa como a sugestão de você ir anotando fazendo as suas reflexões e colocando isso em um caderno para facilitar né seu entendimento e principalmente no momento é de uma avaliação no momento de um concurso enfim que essa temática ela pode também é ser solicitada nesse tipo de prova tá então a primeira coisa é a gente entender que esses
vezes inconscientes que tem muita relação com a segunda questão né que é qual essa relação dos vieses clientes com a nossa formação social cultural e histórica né então a gente vai entendendo que esses viésis inconscientes são algumas formulações internas né alguns pensamentos internos que são nossos e baseados em algumas questões é da nossa Educação do grupo social que nós vivemos da nossa formação social e histórica do nosso país que nosso país é um país colonizado Enfim então que nós temos diversas diversos questões subjetivas inclusive para nossa tomada de decisão e para nossa inclusive para o
nosso olhar com relação à diversidade tá E aí olha só uma pergunta número 3 que ela é bastante importante que o vídeo também trabalha sobre isso que a pergunta que fala de que maneira os viésis inconscientes eles podem afetar as decisões das e a partir disso inclusive no processo seletivo inclusive né na formada de um na formação perdão de um projeto a gente pode justamente estar tomando decisões com base nos nossos vieses inconscientes nos nossos pré-conceitos nos nossos pré julgamentos e na forma em que a nossa formação né ou a formação de cada um e
cada uma foi sendo constituída ao longo da nossa história tá E aí a gente fala também nesse vídeo como que a diversidade ela pode agregar as equipes e percebemos ao longo do vídeo dos depoimentos o quanto que a diversidade Ela traz né Não só opiniões diferentes é claro mas com base na história de vida na história social política econômica que cada um traz para o dia a dia da empresa e esse olhar inclusive diverso com diversas experiências maneiras de observarmos a vida as experiências com produtos com sistemas entre outras questões pode fazer com que a
nossa tomada de decisão possa ser mais assertiva a partir disso né E sem contar que essa participação mais coletiva também tá totalmente ligada né está totalmente ligada com a questão dos Direitos Humanos né bom e a quinta pergunta tem também essa relação do ter pessoas diferentes né esse diferente entre aspas na minha equipe é tratar de inclusão Então essa pergunta eu quero deixar para que você também pense embora o vídeo também tenha trabalhado sobre é mas só ter pessoas diferentes Será que faz uma equipe uma equipe inclusive uma equipe que acolha uma equipe Que Valorize
a questão dos Direitos Humanos né o próprio vídeo fala e se de repente essa parte você acabou pulando um pouquinho ou de repente é importante voltar lá para podermos ver podemos dialogar inclusive com outros profissionais da área que falam sobre isso que só ter pessoas né diferentes ali na empresa ela não vai é trazer a inclusão O que traz a inclusão ou que traz a participação é justamente é esse diálogo Essa maneira em que Nós pensamos é estratégicamente de como que cada um e cada uma pode realmente agregar a nossa equipe ser valorizado a partir
disso e garantir essa participação de uma forma igualitária né E aí então por conta disso esses vieses inconscientes Podem sim impactar na tomada de decisão inclusive da Inteligência Artificial e outras formas né de pesquisa em que de repente esses vieses inconscientes de quem fez a programação é estão ali né esses vieses Estão ali na maneira da decisão de que a máquina de alguma forma vai tomar né Então até um exercício interessante é de vocês você no caso enquanto o pesquisador enquanto pesquisadora poder pensar sobre algumas questões aqui eu peço para que você pense por exemplo
sobre qual é a imagem qual é o significado que você traz a mente quando eu digo para você sobre Pense numa pessoa que está assaltando mim né ou pense naquela imagem de uma pessoa um bandido por exemplo Qual é essa imagem que vem a sua cabeça é ou qual a sua imagem que de repente está associada é será que isso tem alguma relação com o que nós estamos conversando é ao longo da nossa das nossas aulas E se sim né Será que de repente alguma forma de programação ou a própria Inteligência Artificial também não pode
ter esse tipo de viés inconsciente é a partir de quem já fez de quem é programou é e para que não fiquemos só na discussão ou de repente para que isso não fique só vinculado a nossa aula a minha sugestão é que neste momento você também faça uma atividade que eu vou propor agora essa atividade é um teste tá bom é um teste nós temos um link aqui que você vai acessar assim que eu passar esses comandos tá bem ele leva a cerca de 10 minutos e assim o que que é importante para esse teste
que você se mantenha totalmente concentrado ou concentrada tá então é importante desligar o celular é baixar música Enfim então tá no momento de bastante concentração porque é como se fosse a simulação de um jogo inclusive tá E aí você vai escolher você vai acessar o site você vai ver inclusive esse tema né esses temas Eles foram trabalhados é um teste que chama teste de associação implícita que foi desenvolvido por Harvard tá então é um teste que é um sistema que tá totalmente ligada a área da tecnologia da informação e que nos ajuda a compreender esses
nossos vieses inconscientes tá então por isso de estarmos bastante concentrados né por isso de olhar esse tema que você vai vou escolher e você focar no que você está fazendo neste momento tá Então qual que é até a minha sugestão de repente para que fique mais plausível para você que está pesquisando de repente escolher um tema que a gente já inclusive já discutiu aqui como de repente você escolher algo relacionado a gênero é então você vai clicar ali e terão alguns comandos inclusive esse sistema ele faz um link com relação ao seu perfil social racial
E de gênero também tem algumas associações que você vai fazer com algumas imagens enfim é um teste bastante interessante e que de alguma forma ele traz um resultado não do que você de repente verbaliza para as pessoas mas o que de repente numa tomada de decisão pode ser algo inconsciente talvez consciente a gente não faça dessa maneira mas de uma maneira inconsciente algumas tomadas de decisões elas podem ter esse viés que a partir de agora você vai descobrir então um bom teste e nos vemos em breve
