Oi gente a consolidação das leis de trabalho prevê a rescisão indireta como uma das formas de rescisão do contrato de trabalho então gente eu vou falar nesse vídeo para você como é que você é empregador deve se portar se você receber uma rescisão direta do seu funcionário gente rescisão indireta é uma hipótese que frequentemente chamada de justa causa do empregador isso porque é utilizada pelo empregado na busca de fundar o seu contrato tendo em vistas condutas inadequadas do empregador o artigo 483 da CLT prever Quais são as condutas inadequadas que podem gerar o direito empregado
impedir rescisões indiretas sendo elas Quando forem exigidas desse serviço superiores as suas forças proibidos por lei contrários aos bons costumes eu olhei o seu contrato quando esse pedido essa solicitação for tratada pelo empre ou por seu dos superiores hierárquico com Rigor excessivo quando correr perigo Manifesto de mal considerável quando o empregador não cumprir com as obrigações do contrato quando o empregador ou seus prepostos praticarem contra o empregado ou pessoas de sua família ato lesivo da Honra e Boa Forma outra quando o empregador os seus prepostos ofender o empregado fisicamente salvo em casa de legítima defesa
Lógico né próprio ou de outrem e por fim quando o empregador reduziu o seu trabalho sendo este por perto tarefa de forma afetar sensivelmente a importância dos salários apesar das hipóteses previstas em leis específicas uma delas é bastante Ampla que eu vou falar agora o não cumprimento das obrigações contratuais pelo empregador sabemos que são diversas as obrigações contratuais de forma que o empregador sempre permanecer atento a cumprir todas elas você sabe né empregador dono de empresa quantas quantas cargas você tem nos seus ombros para você ter funcionário da sua empresa Então é isso que eu
tô falando mas considerando que o empregado entenda que haja motivos para rescisão direta do contrato de trabalho como você deve agir a lei prevê duas possibilidades ao empregado comunicar a rescisão indireta e permanecer trabalhando até que a justiça do trabalho decida questão né E para isso é lógico que o empregado vai ter que ver defeito uma ação constituída advogado antes disso ou rescindir imediatamente o contrato convenhamos que a situação ficar péssima se o cara quer continuar trabalhando na empresa e ainda quer rescisão do seu contrato de trabalho é complicado isso né em primeiro lugar gente
o empregado ele deve notificar ou apenas comunicar empregador acerca da rescisão indireta do contrato especificando inclusive os motivos em sediadores caso o empregado Opti permanecer trabalhando este Continuará recebendo seus salários e todos os benefícios previstos contratualmente Até que a questão seja solucionada pela justiça do trabalho é lógico né gente que se for tiver uma ação você é empregador vai ser chamado o seu advogado né para se defender fazer ampla defesa contraditório lógico mas para o outro lado na hipótese empregado entender por bem encerrar imediatamente a prestação de trabalho quando o empregador receber a notificação ou
a comunicação enviada pelo empregado deve avaliar se os motivos elencados para ensejar a rescisão direta são procedentes e verdadeiros ou improcedentes e né caluniose no caso de entender procedência os motivos reconsiderar portanto indireta devendo quitar as verbas rescisórias equivalente aquelas devidas em caso de dispensas em desta causa caso empregador entenda que os motivos alegados para empregados são infundados este deverá comunicá-lo através de uma notificação instrumentos similar o fato de não concordar com a despensa por justa causa reconhecendo a rescisão do trabalho exercido pelo empregado como pedido de demissão devendo quitar as verbas de vida nessa
modalidade em resumo o empregador deve estar atento ao cumprimento de todos seus encargos e responsabilidade contratuais evitando que seja pleiteado ou reconhecida pela justiça do trabalho a rescisão indireta fica ligado empreendedor hoje você também tem direito por isso eu fiz questão de fazer esse vídeo para você que embora o seu empregado ele possa pedir essa rescisão indireta você também tem chance de se defender ok bom gente eu sou Cláudio Lolita e te encontro no próximo vídeo Não esqueça de se inscrever no nosso canal deixar o seu like aqui e ficar ligado no Sininho apertar o
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