AULA GRATUITA: DESCUBRA COMO USAR A SUA CARREIRA COM O MÉTODO ADT PARA CONSEGUIR SEU EMPREGO!

Nessa aula você vai aprender por meio do método ADT, ascensão direta ao topo, a ter um currículo que atrai processos seletivos, o LinkedIn que atrai entrevistas e é um processo de entrevista que passa em qualquer oportunidade. Você vai ser visto pelosadores, vai sentir que a sua experiência é valorizada e vai passar nas melhores oportunidades do mercado. E acima de tudo, você vai conseguir passar na vaga que você busca na empresa dos seus sonhos.

E o melhor, você não precisa de mais experiências, mais certificados e mais projetos para conseguir esse resultado. Você só precisa do que você já tem, que é a sua experiência. E para quem é essa aula, quem o método ADT pode ajudar no mercado?

Essa aula foi feita para pessoas que estão em um trabalho, mas que é um trabalho que tá completamente desconectado com que a pessoa busca paraa sua vida, com o seu propósito dentro do mercado, para pessoas se cansaram de esperar aquela promoção que o seu diretor fala que vai te dar, mas que ela nunca aparece. para pessoas que estão cansadas de ficar enviando currículo para as vagas e mesmo sabendo que a pessoa é perfeita para vaga, só recebe não atrás de não. Para pessoas que não aguentam mais o seu emprego atual, que querem quanto antes conseguir uma nova oportunidade no mercado.

Para pessoas que buscam fazer uma transição de carreira para uma nova área, mesmo não tendo nenhuma experiência comprovada. para pessoas que querem ganhar mais dinheiro, uma promoção e subir na carreira em outro emprego porque não aguentam mais a sua empresa atual ou porque não vem oportunidade de crescimento dentro da sua empresa. Para pessoas que buscam um trabalho remoto ou um trabalho híbrido para ter mais flexibilidade na sua agenda, com a sua família, com seus amigos e também com o seu objetivo principal de estudo e de se desenvolver na sua carreira.

E para pessoas que buscam oportunidade de emprego fora do Brasil, seja nos Estados Unidos, na Europa, na Ásia, em diversos lugares do mundo. Mas a DT, o que é isso? Eu nunca ouvi falar.

Isso realmente funciona? Sim, e não sou eu que vai falar para você que funciona. Esse é o Alexandre Dornelas, que só recebia negativas e que mesmo tendo muita experiência não conseguia nenhuma oportunidade no mercado.

Porém, depois de utilizar um método ADT, ele conseguiu oportunidade em menos de 24 horas e hoje trabalha de forma remota no Brasil para Estados Unidos, ganhando em dólar em uma das maiores empresas de tecnologia do mundo. Fala, gente. Chamo Alexandre Dornelas, tenho 28 anos, acabava que eu encontrava vaga para caramba, mandava dava a minha aplicação, meu currículo para eles e putz, quase 99% dos casos recebi aquele bom e velho e-mail de não selecionamos.

E eu tava sem entender o porquê, né, as vagas elas tinham toda a experiência que eles precisavam, tudo, nem chegar a passar paraa parte de entrevista achava estranho. Não só o meu currículo refeito, meu LinkedIn refeito, como também resultados espantosos. Assim, o meu currículo foi na segunda-feira pela manhã, meu currículo, não, meu LinkedIn, perdão.

Ah, depois de 9 horas eu recebi uma uma um convite para realizar um processo seletivo de uma empresa gringa, cara. Era uma das coisas que eu tava procurando ali. Então, a ele eu só tenho agradecer de verdade.

Recomendo demais o serviço dele. Eu acho que ele é um ótimo profissional, sabe muito o que tá fazendo. Essa aí Isabel que se sentia completamente perdida no mercado, mas que através do método ADT conseguiu uma oportunidade no Itaú e diversas portas que foram se abrindo na sua carreira.

Oi, eu sou Isabel, tenho 28 anos. Tô muito feliz por gravar esse vídeo, mas assim, que que eu posso falar desse grande encontro que eu tive com João? Tinha Isabel antes do João e a Isabel depois do João, né?

Eh, antes, quando eu conheci João, tava num momento da minha vida assim que eu tava um pouco sem saber, na verdade, o que eu ia fazer. Eh, logo no começo, acho que menos de seis meses, eu me escrevi numa numa oportunidade banco de talentos. Vou deixar bem claro que foi banco de talentos na Gampú.

Gente, eu tava metade do curso, da metade da graduação, me inscrevi numa numa vaga de Banco de Talentos no Itaú, né? E fui chamada, eu fui chamada pra entrevista. Eu participei de um processo seletivo extremamente eh desafiador, né?

E e construir um um porque assim, existem Isabel antes do João, existe Isabel depois do João que conseguiu a oportunidade do Itaú e a porta que o Itaú abriu na minha vida. Eh, João, obrigada por esse trabalho. Você transforma vidas, literalmente.

Você transforma a vida. Eu sou muito grata. Eu fico até um pouco emocionada.

Eu sou muito grata, de verdade, por tudo e que eu espero muito que que as pessoas que estejam vendo esse vídeo eh consigam entender, né? consigam eh eu não sei, eu acho que a palavra certa é que as pessoas tenham acesso a você, o seu trabalho, para que mais vidas sejam transformadas. Gratidão, gratidão, gratidão.

E esse é o Breno que com o método do ADT ele conseguiu passar nas empresas dos seus sonhos, como a Boticário, a Pargatas e a Ambev. Fala pessoal, tudo bem? Meu nome é Breno.

Fiz um trabalho recentemente com o João voltado para o direcionamento de carreira de maneira geral, né? Eu tô num cenário aqui transão de carreira, então saindo um pouquinho da parte de vendas, onde eu sempre tive contato mais próximo pra área de customer success. São áreas muito próximas, né, mas que acabam tendo objetivos e escopos diferentes no dia a dia, né?

Então, a gente precisava dar uma reorganizada em tudo isso. O trabalho foi muito bom. A gente conseguiu reorganizar o currículo ali, ter um currículo muito mais estratégico, descrevendo as experiências e principalmente, né, trabalhando elas para esse meu novo objetivo e ao mesmo tempo estruturar o meu LinkedIn.

Tem um LinkedIn também muito mais estratégico e muito mais direcionado paraos meus objetivos futuros. E além disso, acho que um ponto muito importante foram as dicas e o direcionamento para futuro também, né? Comentei com ele que, poxa, o objetivo é estar nessa área, mas também tem objetivos paralelos, né?

voltado pra faculdade, para estágio também e outras empresas e a gente conseguiu resultados ótimos e bem imediatos, tá? alguns avanços em processos seletivos de estágio em empresas dos sonhos e também o o trabalho que eu tava querendo buscar aí nesse momento. Então, super recomendo, trabalho fantástico, mas como eles conseguiram tantas oportunidades assim, da mesma forma que com esse LinkedIn eu consegui mais de 100 entrevistas e passar na empresa dos meus sonhos no cargo que eu sempre quis trabalhar.

Quando eu entrei no mercado de trabalho, não fazia ideia para onde ir. E assim como você, o meu principal objetivo também era conseguir um bom emprego. E claro, assim como você, eu também tinha um objetivo maior, o topo da minha carreira na época, o meu sonho, que era trabalhar na área de marketing dentro da SUN.

Eu lembro que eu vi esse cara, o Thiago Reis, o CEO da Suno, falando sobre investimentos nos vídeos de YouTube dele e eu sonhava em um dia poder trabalhar com ele e conhecer ele. Foi através dos vídeos dele, da empresa dele, a Suno, que eu podia aprender a investir dentro da bolsa de valores. Então, foi através deles que eu tive uma relação muito grande de ensino, de estudo, em que eu fiquei apaixonado pela área, assim como eu fiquei apaixonado pela área de marketing.

Então, para mim, o meu maior sonho era poder trabalhar nessa empresa, que eu era um grande fã. Por sinal, foi por meio de um dos vídeos deles, do Thiago Reis, que eu comecei a investir na bolsa de valores, tengan o meu único dinheiro que eu tinha para colocar lá, para arriscar, para entender um pouco mais sobre esse mercado. Comece investindo pouco, mas comece o quanto antes.

O melhor dia foi ontem, o melhor dia agora é hoje. Ele sempre falava essas frases nos vídeos. Eu ficava super animado, empolgado.

Mesmo tendo muito pouco dinheiro, eu queria ver como é que era a experiência de investir em ações e de começar a trabalhar e entender um pouco mais nessa área de investimentos. Eu lembro até hoje da voz dele no fundo do meu fone de ouvido. Enquanto eu comprava minhas primeiras ações pelo meu celular, ele falava o que fazer e como comprar e quais comprar.

Eu lembro que eu tava morrendo de medo que um frio na barriga gigante subiu dentro do meu corpo. E foi engraçado porque logo depois que eu comprei as minhas primeiras ações, elas caíram 5 centavos, mas foi bastante para eu entrar em completo desespero. O vídeo dele nem tinha acabado, eu já tinha comprado e vendido as minhas primeiras ações por conta do medo que eu tive de ficar sem dinheiro nenhum, só porque elas diminuíram 0,5 centavos na hora que eu comprei.

Foi a montanha russa de sentimentos e um verdadeiro fio na barriga. Eu lembro até hoje de eu segurando meu celular, suando pelas mãos, com meu coração batendo bem forte, com medo de eu perder todo o meu dinheiro. Porém, mesmo eu tendo ficado um pouco traumatizado com isso que aconteceu, eu não desisti e comecei a estudar e virei um grande fã do Thiago Reis e da empresa da Sun Investimentos.

Não é à toa que eu li e comprei boa parte dos livros dele nessa jornada. Eles realmente me ganharam como um grande fã deles. E é por isso que o meu maior sonho era trabalhar lá, unindo a minha paixão por investimentos que eu aprendi junto com eles, com a minha paixão por marketing, que era a minha área onde eu trabalhava.

Porém, eu tinha um problema que complicou a minha situação. Mesmo eu já tendo alguma experiência na área de marketing, eu não fazia ideia de como ia conseguir entrar dentro da Sun. Quando eu tava buscando algumas oportunidades no mercado, eu vi que eles tinham aberto uma vaga para área de marketing e eu enviei esse currículo daqui.

Claro que a foto era outra, mas o currículo tinha essa base, é o que a gente chama de currículo criativo. E algum tempo depois eu ia descobrir que esse é o pior currículo que você pode enviar, porque eu acabei não passando na vaga, nem chegando a ser candidatado para alguma coisa lá dentro. E logo depois eu fui pedir a ajuda do meu amigo, o Breno, sobre o por eu não passei na vaga, mesmo tendo a experiência que a vaga pedia.

Porém, a opinião desse meu amigo, na verdade, foi completamente errada. Ele falou para mim: "Jamba, você precisa ter mais experiência. A sua experiência é muito pouca.

Além disso, essa empresa é do Sul. Ela nunca vai contratar alguém do Nordeste para trabalhar em alguma vaga". Olha, não vou mentir, depois que ele falou isso, eu deixei de ser amigo do Breno, porque claramente ele não tava ali para tentar me ajudar.

E na verdade boa parte das pessoas não sabe, assim como o Breno não fazia ideia do que ele tava falando, do por você consegue ou não oportunidade no mercado de trabalho. E foi nesse momento que eu decidi que eu não ia deixar um não e o Breno, o meu amigo, me deixar me desmotivar e desistir do meu sonho de trabalhar na empresa que eu sempre quis trabalhar. Eu comecei a pesquisar sobre o que tava me travando, que era o LinkedIn e o meu currículo, porque claramente eu não sabia me vender.

Eu sabia muito bem vender produtos e serviços, porque eu vinha na área de marketing, na área de vendas, mas quando o assunto era me vender, vender as minhas experiências e o que eu era capaz de fazer, parecia que eu travava e não fazia ideia do que fazer. Além disso, esse era um tema que me deixava completamente perdido. Eu pesquisava sobre modelo de currículo e LinkedIn e não sabia por onde começar.

eram tantos modelos diferentes de estrutura de currículo, de LinkedIn, que eu tentava testar um pouco de cada um, fazia quase que um monstro no meu currículo, tentando juntar um pouco de cada coisa e só recebia não atrás de não, mesmo eu sabendo que eu era perfeito para muitas vagas que eu enviava o meu currículo. E foi nesse processo motivado para conseguir um emprego dos meus sonhos que eu resolvi investir em conteúdos, materiais e assuntos sobre LinkedIn e currículo. Comecei a acompanhar e comprei diversos materiais de pessoas como Rafael e a Flavia Gamonar, grandes especialistas no LinkedIn aqui no Brasil, que logo depois, em alguns anos, eu iria estar junto com eles trabalhando em eventos lado a lado.

E com base na metodologia deles, no que eu estudei sobre marketing pessoal e alguns assuntos sobre comunicação, eu criei o primeiro modelo de currículo seguindo o método ascensão direta ao tubo, o ADT. E usando ele desde 2020, eu consegui mais de 100 entrevistas de emprego ao longo de todo o processo. Em menos de um mês, colocando ele em prática, eu consegui ser convidado para três oportunidades de emprego e uma muito maior do que a experiência que eu tinha.

Além disso, eu comecei a aprimorar cada vez mais o meu LinkedIn tendo estratégias de conexões, de estrutura de perfil, que me deu a oportunidade de participar de diversos processos seletivos de receber convites nacionais e internacionais como esses, de pessoas e empresas me convidando para participar de entrevistas e de processos seletivos. E o mais importante de tudo, logo depois de consuir cada vez mais resultados com o currículo, com LinkedIn, com a entrevista que eu criei utilizando o método ADT, eu consegui o meu sonho. Eu consegui finalmente um emprego na área de marketing, na SUN Investimentos e pude ter oportunidade de visitar eles lá em São Paulo, na sede dele junto com a minha equipe.

Você não tem ideia da realização e da felicidade que eu senti por ter sido convidado pra entrevista e ao final do processo receber a oportunidade para trabalhar lá dentro. Foi uma experiência incrível porque eu pude trabalhar com a comunicação e o marketing, gerenciando fundos de investimento que eu tinha comprado lá atrás com Thiago Reis. Então eu tava verdadeiramente na Disney, completamente feliz e realizado com o meu trabalho.

E além de trabalhar com que eu amava, eu tinha uma equipe incrível. Eu pude trabalhar com Walter, a Flávia, o Carlos e tantos outros que me faziam sentir saudades da cidade de concreto lá em São Paulo, mesmo não tendo uma praia que eu tinha aqui em Recife, Pernambuco, que eu verdadeiramente amava e ainda amo porque eu ainda moro por aqui. Porém, mesmo eu tendo trabalhado com pessoas incríveis, tendo conhecido o Thiago Reis em reuniões através dos processos que eu participava, eu tive que tomar uma decisão muito importante, uma decisão que mudou a minha vida e que mudou a vida de diversas outras pessoas.

Desde 2020, quando eu comecei a investir no meu currículo e LinkedIn e ter todos aqueles resultados que eu te mostrei, eu percebi que eu podia fazer mais. E eu comecei não só a me ajudar a conseguir uma oportunidade e a subir no topo da minha carreira, mas também ajudar outras pessoas à minha volta. Podia auxiliar amigos, família, ex-colegas de trabalho, por cada vez mais oportunidades utilizando o método ADT, o mesmo método que eu utilizei para conseguir o trabalho dos meus sonhos.

E ao longo de 5 anos, eu pude transformar a carreira de diversas pessoas, como a do Alexandre, um ex-colega meu que estava em busca de oportunidade do mercado, enquanto ele estava desempregado com o auxílio do método do ADT, ele conseguiu um cargo como coordenador, mesmo tendo um cargo como analista antes. Ou seja, ele foi promovido e conseguiu um cargo na maior empresa de tecnologia do Brasil, a TOTS, apenas com o processo de estrutura de currículo, LinkedIn e de remodelação de entrevista presente no método do ADT. Prazer, tudo bom?

Me chamo Alexandre, tive o prazer recentemente de trabalhar com o João e todo o time da Conectaria, eh, usufruindo aí da metodologia deles para estruturação e desenvolvimento de carreira. foi um processo muito bom, muito enriquecedor. Eh, o João é um especialista na área de de recolocação, de desenvolvimento e mentoria de carreira e tem uma metodologia super consolidada.

Eh, seguindo os passos deles ali, eu consegui sair de uma posição de analista, enfim, diferente de vendas ali para uma posição de gestão, eh, numa empresa grande, uma multinacional da área de tecnologia. o esse trabalho, essa metodologia, ela consegue transformar eh e nossas competências em de fato ativos relevante para quem tá no mercado. E esse trabalho é é muito eh gratificante.

Então, espero que você sinta a confiança de trabalhar com o João e todo time, porque tenho certeza que vai ser uma excelente experiência. E com resultados como esse, eu percebi que eu era apaixonado para ajudar as pessoas, por auxiliar elas a conseguirem os sonhos delas, assim como eu consegui o meu sonho de trabalhar na Suno, na empresa que eu queria, no carro que eu queria, ganhando um salário muito acima da média e super feliz e realizado com a minha equipe. E foi por isso que antes de receber uma promoção dentro da Suno, depois de ter sido considerado uma das melhores pessoas do meu cargo que eu tinha na época, eu resolvi pedir demissão.

Eu abri mão do meu sonho para te ajudar a você conquistar o seu sonho. E não só o seu, mas o de diversas outras pessoas que eu já pude auxiliar das mais diversas áreas ao longo desses 5 anos. E nessa aula eu vou te mostrar como você pode conseguir esses resultados com apenas uma coisa, a sua experiência.

E o primeiro passo de você conseguir essas oportunidades é você ter uma estrutura que fale bem sobre as suas experiências de forma assertiva e que chama a atenção dos recutadores. Ou seja, ter um currículo seguindo o método ADT. Ascensão direta ao topo.

Dentro do método, você vai conhecer o currículo ED, estrutura direta. Por meio dele, você consegue passar em praticamente qualquer processo seletivo e entender com detalhes o por você passou ou não nas vagas que você envia ele. Mas antes de te mostrar a estrutura dele, eu preciso te mostrar o que não é um currículo ED e qual é o tipo de currículo que você precisa evitar ao máximo dentro do mercado.

Esse estilo de currículo, o currículo criativo, o mesmo currículo que eu utilizei para conseguir oportunidades dentro da Suno, é o pior estilo de currículo que você pode utilizar dentro do mercado. Porque olha esses três estilos de currículo criativo e pensa comigo, o que que chama mais a atenção, a sua experiência ou as cores que ele tem, o design, as imagens que ele apresenta para você. Agora imagina um recrutador que passa, segundo pesquisas, 30 segundos analisando um currículo para decidir se você vai ou não para uma entrevista.

O recrutador vai passar 30 segundos só olhando o visual do seu currículo, sem olhar pro que é mais importante, que é a sua experiência, o que vai fazer você realmente ser contratado paraa oportunidade que você busca. Além disso, pros sistemas de ATS, que são sistema de recrutamento e seleção das grandes empresas, como vagas. com, Gupin, Dead, essa estrutura de currículo é a pior possível que você pode utilizar porque eles não entendem nada sobre o que ela é.

Os sistemas de ATS não conseguem ler muito bem imagens. Então, quando você coloca em um currículo criativo as suas habilidades escritas dessa forma, por exemplo, com barras, uma pessoa consegue entender que o seu português é fluente porque a barra tá completa. Agora, o sistema de ATS que vai analisar o seu currículo antes de enviar ele pro recrutador vai te cortar automaticamente, porque para ele você só colocou a palavra português sem nada ao lado, sem falar qual é o seu nível de experiência, se é intermediário, avançado ou básico.

Além disso, os temas de ATS, ele não consegue ler muito bem em colunas. Então, em vez dele ler como recrutador uma coluna, depois outra, ele lê por linhas. Então, quando ele vai transcrever o seu currículo para analisar, em vez dele ler, por exemplo, quero a oportunidade de se envolver-me profissionalmente, colocando em prática aspectos, abordagens e afins, ele vai ler: "Quero a oportunidade de me desenvolver-me 201923, universidade profissionalmente, colocando em prática católica de Pernambuco aspectos abordados, entende?

ele vai ficar tudo confuso, ele não vai entender nada. Então você vai prejudicar muito ele a entender a sua experiência e entender quem você é e se você tem alguma conexão ou não com a vaga que você tá buscando. E o último ponto muito grave que faz esse currículo criativo ser terrível é como ele tem um foco muito grande no visual que ele traz, normalmente a sua experiência, a descrição dela fica muito pequena e reduzida, o que deveria ser, na verdade o principal ponto do seu currículo.

Nesse currículo, por exemplo, quando você coloca que você tem experiência de campanhas de marketing, fica muito aberto. Campanhas de marketing de quê? De que área?

Ah, do LinkedIn, do Instagram, do YouTube. O que que isso gerou? Qual foi as campanhas que você chegou a fazer?

Você chegou a fazer alguma campanha promocional? São muitas perguntas que um currículo criativo acaba girando um recrutador que, na verdade, gera uma dúvida se você é realmente a pessoa certa paraa vaga. Então, quando você coloca uma experiência genérica como essa, o recrutador tem muita dúvida sobre como você pode realmente se encaixar com a oportunidade que você enviou seu currículo.

Por isso que é tão importante você focar muito mais na sua experiência, na descrição dela, do que no foco que o currículo criativo traz, que é no visual bonitinho que ele tem, que na prática é uma armadilha para ferrar você com novas oportunidades. É por isso que o currículo é de estrutura direta tão eficiente, não é mágica, é você entender o que o recrutador quer ler dentro do seu currículo quando você envia ele para alguma oportunidade. Olha a diferença gritante de um currículo ED que traz todos aqueles resultados que você viu para um currículo criativo.

Normalmente o currículo ED, ele tem uma estrutura muito similar ao currículo tradicional que a gente tem no mercado. E provavelmente você pode olhar para ele e falar: "João, isso aqui dá certo, que negócio estranho. " Mas ele dá muito.

e muito certo. Ele não só funciona, como já garantiu oportunidades toda semana paraa Goret, utilizando ele no seu dia a dia. Dá uma olhada no depoimento dela.

Estava buscando uma nova oportunidade é na área de customer success, né? Eu tô participando, inclusive estou em processos ainda para tem alguns processos que eu estou esperando o retorno. Fechei um, né?

Agora acabei de ser contratada com um desafio aí bastante interessante e assim com um salário melhor, né? Condições melhores, né? A vaga que realmente estava, o tipo de vaga que eu estava procurando foi um upgrade que eu posso dizer.

Então, o saldo foi extremamente positivo porque eu me recoloquei muito mais rápido do que eu imaginava, né? Eu eu pensei que, ah, deve levar uns 4 meses e tal. Não, foi o quê?

Menos de menos de dois meses. Que legal. E foi uma mescla, né, G?

De vaga internacional, nacional, todo canto, não foi? Foi. Pois é.

Inclusive, tô esperando aí uma vaga da Espanha que que a resposta, né, de uma vaga internacional, enfim, nunca imaginei, né, mas meu NPS é 10, com certeza. Recomendo muito. Recomendo muito.

Podem Podem contratar sem medo. Sim, ele funciona não porque ele faz mágica, mas porque ele fala linguagem, a mesma língua do recrutador. Ao contrário do currículo criativo, ele foca no que é mais importante, a sua experiência.

E além disso, ele utiliza uma estratégia, que é o VRD para falar bem e de forma estratégica sobre as suas experiências. O VRD é uma estrutura que começa com um verbo, então desenvolver, implementar, estruturar. Depois ele traz uma descrição do que você fez e no meio da descrição ele traz o seu resultado, que é o seu resultado que ninguém mais tem no mercado.

A pessoa assim como você, ela pode ter feito, por exemplo, organização de arquivos, feito campanha de marketing, feito resultados para área de vendas, mas só você tem o resultado que você fez nas campanhas que você participou, nos documentos que você organizou e nos clientes que você atraiu para dentro da empresa. Então, compara a estrutura genérica de falar sobre as suas experiências, como é no caso da parte do currículo criativo, que colocava gerenciar campanhas para algo como gerenciar e implementar mais de 10 campanhas diferentes para a SUNO asset, participando ativamente de cinco campanhas de fundos de investimentos avaliados em mais de 200 milhões, garantindo conformidade com as novas da CVM. consegue perceber o peso que ele traz quando você descreve bem as suas experiências, sem ser de forma genérica, mas colocando números que chamam a atenção de quem vai ler o seu currículo e que mostra que você realmente tem experiência.

Esse é o poder de um currículo estruturado seguindo o método do ADT. Porém, no método do ADT, ascensão direta ao topo tem toda uma estratégia alinhada com as suas oportunidades. Porque para cada estilo de vaga que você busca e para cada estilo de empresa, seja ela pequena, média ou grande, e de áreas, existe uma estratégia para você seguir.

Em alguns casos, eu nem recomendo que você coloque os seus resultados, porque para algumas empresas e para alguns setores, na verdade, muitos resultados pode espantar as oportunidades, porque as pessoas podem achar que você é demais pra vaga que você busca. Porém, em alguns outros casos, quanto mais experiência e mais resultado você coloca no seu currículo, mais destaque você tem e mais oportunidades você recebe. Sem contar que dentro do método ADT, você vai ter acesso não só à estrutura da sua experiência utilizando VRD, verbo, resultado descrição, mas também vai ter acesso a dois pilares são tão importantes quanto ter um currículo bem estruturado e uma experiência bem descrita no mercado.

Se você não tiver um LinkedIn bem estruturado, acompanhado do seu currículo ED, você não vai conseguir as melhores oportunidades do mercado, porque hoje todos os dias tem alguém sendo contratado via LinkedIn e as maiores empresas usam LinkedIn para contratar pessoas todos os dias. Para você ter uma ideia, 87% dos recrutadores usam o LinkedIn para encontrar pessoas. Nós temos sete contratações feitas via LinkedIn a cada minuto e mais de 35 milhões de pessoas foram contratadas via LinkedIn.

Isso sem mencionar as oportunidades do LinkedIn, que todos os dias no Brasil nós temos vagas abertas para as mais diversas áreas e nós temos hoje mais de 300. 000 vagas abertas dentro do LinkedIn. Per um LinkedIn sem uma descrição de experiências assertiva, sem um título chamativo, sem um sobre que comunica a sua experiência e se conecta com o recrutador, é a melhor forma de você perder oportunidades todos os dias.

Além disso, seguindo a estrutura do nosso processo de descrição de experiências, você consegue não só criar um LinkedIn mensurado, um currículo que passa em oportunidades, mas ter uma entrevista que fala exatamente o que o recrutador quer escutar dentro do processo. Dentro do ADT, você vai ter um pilar só sobre como você pode se comportar e falar sobre a sua experiência dentro da entrevista, utilizando a metodologia entrevista RP, que é a resposta positiva. Nela, eu vou te orientar como você pode falar da melhor forma sobre as suas experiências, conectar ela com seus resultados e sobre o que não falar dentro de uma entrevista, como seus pontos fracos.

Calma, você pode, você deve falar sobre os seus pontos fracos dentro de uma entrevista, mas se você falar do jeito errado, você pode espantar qualquer oportunidade. É por isso que nesse processo eu vou te orientar de forma personalizada e vou treinar você para qualquer vaga que você vá fazer uma entrevista para que você possa se preparar da melhor forma possível, de forma 100% adaptada pra sua oportunidade. Mas como funciona o processo?

Você faz primeiro a sua experiência, depois do seu LinkedIn ou começa pelo seu currículo ou você já passa pra entrevista. Como é o passo a passo você conseguir atrair oportunidades todos os dias e conseguir o seu próximo e melhor emprego. O primeiro passo é você clicar no botão aqui embaixo e comprar o seu acesso pro no topo da sua carreira.

Lá dentro você vai encontrar um método ADT, ascensão direta ao topo, te esperando para que você possa começar o nosso segundo passo nesse processo. Nesse caso, o seu segundo passo é definir o seu objetivo principal, porém você não vai fazer isso sozinho. todo o processo de criar o currículo, estruturar o seu LinkedIn, estruturar suas experiências utilizando o método VRD, se preparar pra entrevista, todos eles você vai ter um apoio de um a um robô recrutador personalizado com todo o nosso método para te auxiliar da forma que você precisar nas suas oportunidades.

Esse robô, por exemplo, vai analisar o seu currículo e estruturar ele junto com você, te direcionando sobre qual é a melhor vaga para você conseguir se encaixar dentro do mercado. Nessa conversa, por exemplo, eu mandei o meu currículo para ele, perguntei qual é a melhor vaga com base do meu currículo que eu posso me candidatar, que ele trouxe uma análise completa de quais são as melhores oportunidades, que que eu posso fazer para conseguir me aprimorar, para me encaixar mais nessas oportunidades, me trazendo o nome do cargo, me trazendo qual o foco que ele pode ter e me trazendo uma visão que eu provavelmente não teria sobre os meus principais pontos fortes em relação à minha experiência ao longo do no topo da sua carreira, utilizando Todo a metodologia do método do ADT, você vai ter acesso a mais de seis robôs que vão fazer o seu currículo para você, tirar suas dúvidas sobre LinkedIn, te preparar simulando uma conversa e uma entrevista, te ajudar a fazer uma carga de apresentação, analisar vagas, personalizar o seu currículo e muito mais. E voltando à nossas etapas, depois de você ter alinhado qual vai ser o seu objetivo, você vai personalizar a sua experiência utilizando o mérito do VRD e logo depois vai estruturar o seu currículo ED.

E lembre-se, sempre com o apoio de um IAT, ajudando a falar sobre as suas experiências, buscar os seus resultados, escrever a sua experiência para você e te auxiliar em cada detalhe do seu currículo e da descrição das suas experiências. Depois disso, com seu currículos em mão, seu objetivo alinhado e a sua experiência estruturada utilizando o método VRD, você vai paraa nossa segunda etapa em que você vai estruturar o seu LinkedIn. Além disso, você vai ter acesso a duas ferramentas que vão ser essenciais.

uma planilha de gestão PG que vai te auxiliar a você acompanhar todas suas oportunidades e a você encontrar as melhores vagas do mercado e a um plano de ação personalizado para você encontrar as vagas escondidas da sua área dentro do LinkedIn e é você extrair o máximo da sua rede para que você possa atrair e alcançar as suas oportunidades. Dentro da planilha, junto com o seu plano de ação, você vai encontrar mais de 20 sites, onde você pode encontrar diversas vagas nacionais e internacionais. Você vai encontrar os principais grupos do LinkedIn para você fazer parte.

Vai encontrar o link para você se conectar por meio do LinkedIn com as pessoas da área de RH, do Nubank, do Itaú, da XP e de todas as principais empresas dentro do Brasil e do mundo todo. Você vai encontrar o link para você se conectar com os principais recrutadores do mercado. Vai encontrar modelos de cartas de apresentação para você enviar se apresentando e mostrando mais sobre a sua experiência.

vai encontrar um local para você poder gerenciar toda a sua networking com cada pessoa que você vai se conectar dentro do LinkedIn. vai encontrar análises das principais vagas do mercado, das principais áreas que provavelmente você busca hoje em dia. Vai encontrar mais de 20 links para você fazer cursos e se aprimorar de forma gratuita dentro do mercado e diversas outras coisas que você vai ter acesso, tudo por meio dessas duas ferramentas personalizadas para facilitar ao máximo a sua busca por oportunidades dentro do mercado.

Agora, na terceira etapa do processo, você vai focar 100% na sua busca e atração de oportunidades no mercado. Dentro dele, você vai entender tudo que é preciso para você se conectar com as oportunidades via LinkedIn, personalizar o seu currículo para as oportunidades, analisar uma vaga para personalizar os seus pontos fortes para ela e a como fazer uma entrevista RP de resposta positiva. Porque ao seguir o método do ADT junto com esses passos, é impossível que na terceira etapa você já não esteja passando em processos seletivos e já tendo sinais de que você vai ter uma entrevista.

Além disso, é muito provável que você também já possa ser mapeado para fazer entrevistas via LinkedIn, sendo convidado para processos seletivos. Por isso que nessa etapa o nosso foco também é muito grande na sua preparação para essas entrevistas que você vai alcançar. E claro, sempre utilizando nossas IAS, como SA, que é uma IA feita só para analisar vagas e te ajudar a personalizar toda a sua experiência em questão de segundos.

Nessa conversa com a IA, por exemplo, pedi a ajuda dela para poder conseguir personalizar o meu currículo para uma vaga. Então eu mandei aquele descrição da vaga que eu encontrei dentro do LinkedIn e ela automaticamente me trouxe uma análise completa dos pontos fortes, dos principais focos da vaga e do que essa vaga tá buscando em relação a um currículo. E logo depois eu mandei o meu currículo e pedi para ela personalizar a minha experiência para essa oportunidade.

E aí, logo depois, ela me deu toda a minha experiência personalizada colocando os meus resultados, os meus números, utilizando o método VRD, verbo, resultado e descrição, dentro do nosso método do ADT. Então, ela já colocou aqui tudo personalizado e preparado. E a única coisa que eu fiz foi copiar o que ela me trouxe aqui dentro, copiar no meu currículo e depois eu peguei o currículo para ter a certeza que eu tava bem aliado com a vaga e mandei para ela pedindo uma opinião de zero a 10 o quanto eu estava conectado com a vaga e o que que eu poderia melhorar no meu currículo para essa vaga.

E através da análise dela, ela me trouxe os meus principais pontos fortes, que isso serve também para entrevista, porque são pontos fortes da vaga, que eu tenho uma conexão muito bacana e pontos de alinhamento ou de melhoria que eu possa fazer. Ela já traz aqui ele mais personalizado, mais adaptado e mostra também o que que eu posso melhorar. E já pergunta se ela mesma quer que ela mesma substitua para mim a minha experiência para ficar mais alinhada.

E tudo isso ela fez em questão de segundos para que você possa fazer todo esse processo em coisa de no máximo 5 minutos. Isso é algo que se você fizesse sozinho, se você fosse ali personalizar o seu currículo, analisar a vaga, você ia passar no mínimo uma hora fazendo todo esse processo. Isso é algo essencial, porque traz uma assertividade gigante para que você possa conseguir passar nas oportunidades.

Então, por isso que essas IA são tão poderosas, porque ela economiza muito seu tempo nos principais pontos e nas principais atividades cruciais para que você possa conseguir uma oportunidade no mercado. E na última etapa do processo, você vai estar no topo da sua carreira, que é justamente o seu objetivo que a gente alinhou lá na nossa primeira etapa. Nesse local, você vai estar analisando as suas oportunidades para avaliar o que que você fez, que deu um destaque muito bacana para você.

Você vai estar fazendo entrevista atrás de entrevista e, acima de tudo, recebendo oportunidades reais, podendo escolher para onde você vai querer trabalhar por conta da quantidade de oportunidades que você vai receber nesse processo. E nesse processo existe um jeito errado de fazer tudo isso que eu te falei, que é fazer tudo isso sozinho, sem o no topo da sua carreira. No jeito errado, você pode perder horas e horas para personalizar o seu currículo para as vagas por não ter uma IA que faz isso automaticamente em 5 minutos para você.

Você pode testar sem nenhum suporte diversas estratégias de entrevista, LinkedIn, currículo, sem ter algo validado e testando e tendo uma dor de cabeça muito grande para entender o que fazer para dar certo. Você pode testar 1000 currículos e resultados diferentes pra sua área até entender o que realmente funciona. Você pode descrever as suas experiências sem saber o melhor formato nesse processo.

Você pode testar e perder muito tempo mudando, estruturando diferentes modelos de mensagens para você enviar pros recutadores via LinkedIn. Você pode ficar quebrando a cabeça sozinho, tentando entender o porque você não passou na vaga que parecia perfeita para você por você ter todas as experiências que ela pedia. Você pode usar diversos modelos genéricos de respostas e entrevistas que até você entender o que tá acontecendo e qual realmente é bom, você vai acabar perdendo muitas oportunidades e acima de tudo fazer todo esse processo sozinho, podendo demorar, segundo o próprio G1, mais de um ano para você conseguir a sua oportunidade.

mais de um ano tentando, sem entender o porque você é invisível no mercado, sem entender o porque o seu currículo funciona e sem entender o porque você não consegue, mesmo tendo conexões com as vagas, mesmo fazendo conexões no LinkedIn e mandando mensagem à sua oportunidade no mercado. Ou você pode fazer todo esse processo do jeito certo. Você pode usar iado no topo da sua carreira para personalizar o seu currículo para qualquer vaga de forma personalizada em menos de 5 minutos.

Você pode aplicar um método ADT tendo meu suporte, suporte da minha equipe pro que você precisar para que você possa conseguir escrever bem o seu currículo, seu LinkedIn e se comunicar de forma assertiva na sua entrevista. Você pode ter acesso a um banco de resultados para que você saiba exatamente como preencher o seu currículo, seu LinkedIn, as suas experiências e falar sobre elas na entrevista da melhor forma possível, já sabendo que dá certo paraa sua vaga e pro que você busca no mercado. Você pode automaticamente descrever toda a sua experiência utilizando o nosso robô do VRD para fazer todo o processo para você automático.

Você pode escrever toda a sua experiência via o nosso robô VRD para que ele possa estudar toda a base das suas oportunidades. Você pode ter acesso a modelo de mensagem para você enviar no LinkedIn que já geraram mais de 20 entrevistas em menos de um mês dentro da Europa. Você pode ter acesso a estratégias secretas que você não vai ver em nenhum lugar, a não ser aqui.

É que você possa encontrar as vagas que não são publicadas dentro do LinkedIn dentro do mercado. Você pode ter acesso ao modelo de entrevista RP, resposta positiva para que você possa personalizar a sua comunicação, a sua entrevista, conversando com o IA, como se ela fosse um recrutador, em que você manda as suas respostas, ela manda um preparativo para você e o que que você pode melhorar, que ajudando a se preparar de forma personalizada para qualquer oportunidade e principalmente fazer todo esse processo de busca para uma oportunidade comigo, com a minha equipe e com todo o nosso suporte e ferramentas que a gente pode te oferecer através do no topo da sua carreira. E a melhor coisa disso tudo que ao contrário do G1, ao utilizar um método errado, sem ter o nosso suporte, sem seguir a metodologia do ADT, em que você pode acabar passando mais de um ano buscando uma oportunidade dentro do mercado, segundo o resultado dos nossos clientes, como o Bruno, o Turton, a Isabel, a Luía, o Alexandre, você pode conseguir a sua oportunidade em menos de 2 meses.

E no caso do Alexandre Dornelas, ele conseguiu a oportunidade dele em menos de 24 horas. após implementar a estratégia no seu LinkedIn, no seu currículo e na sua comunicação na entrevista, sem contar o acesso que você vai ter a diversas ferramentas, estratégias e metodologias para te ajudar a acelerar suas oportunidades. você vai ter acesso aos 20 melhores sites para você buscar oportunidades tanto no Brasil quanto fora do Brasil e oportunidades remotas e também presenciais ou híbridas aos melhores grupos para você fazer networking e a como você pode utilizar da melhor forma esses grupos do LinkedIn para conseguir a sua oportunidade.

Você vai ter acesso a grupos de WhatsApp com diversas oportunidades, diversas vagas do Brasil todo e também no Facebook. vai ter acesso a um banco de currículos que são os currículos e LinkedIns, os aprovados que já conseguiram diversas oportunidades no mercado, incluindo o currículo do Alexandre, da Isabel, do Turton e de tantos outros. Links para encontrar os melhores executadores e os recrutadores das principais empresas do mercado, como no Bank, LinkedIn, Google, Microsoft, tanto do Brasil quanto do mundo todo, mas principalmente os recadores do Brasil para te contratarem.

estratégias para você ativar sua rede de contatos, tanto offline quanto no LinkedIn, para que você consiga atrair oportunidades para você de forma acelerada, gravações de simulações de entrevista para você poder se preparar para entender como você pode estar se comunicando na sua entrevista e todos esses outros os benefícios que você vai ter acesso, que você pode ver aqui em cima e também ao longo da nossa página. E eu te garanto que um método como ADT, com esse suporte, todas essas ferramentas, esta estrutura, essa comunicação e com esses resultados você não encontra em nenhum outro lugar, principalmente por esse valor de 12 vezes de 49,7 ou por 497 à vista. Se você comparar o resultado que você pode ter com no topo da sua carreira, com o seu salário que você vai ganhar, em alguns casos nossos clientes, o valor do no topo da sua carreira não significa nem 10% do salário que essa pessoa vai ganhar em apenas um mês de salário.

Imagina se você comparar esse valor em 12 meses, como foi o caso do Alexandre Dornelas, por exemplo, que hoje em dia ele ganha mais de 80. 000 por ano com o salário que ele conseguiu através do nosso método nessa estratégia. Hoje só no LinkedIn tem mais de 300.

000 1 vagas abertas e todos os dias novas vagas vão surgindo, principalmente da sua área. E eu tenho certeza que existe uma empresa procurando alguém como você para que eles possam contratar e ajudar você a crescer cada vez mais na sua carreira enquanto você ajudar a empresa a também crescer. Então é uma troca mútua que vai te levar a lugares incríveis.

Você não merece um trabalho que faz você se sentir mal, triste, cansado todos os dias. Um trabalho que não te paga bem e que, acima de tudo, não te dá flexibilidade. Para você estar com a sua família, com seus amigos, para viajar.

Você não merece mais sentir invisível dentro do mercado de trabalho. Você não merece mais ser ignorado pelos recutadores. Você não merece não ter tempo para não fazer nada, além de trabalhar um emprego que só faz você perder a sua sanidade mental.

Existe uma oportunidade de emprego hoje no mercado que vai te ajudar a você ganhar bem, trabalhar com pessoas que vão querer te motivar a você est ali todos os dias. que vai te dar flexibilidade para você conseguir viajar, estar com a sua família, que vai investir na sua saúde, que vai te dar benefícios que você nunca poderia imaginar, como seguro de vida, benefícios de academia, benefícios de vá alimentação, benefícios de educação, vão investir na sua carreira e vai estar verdadeiramente querendo ver o seu sucesso, porque eles querem crescer junto com você. e acima de tudo, um emprego que vai te levar ao topo da sua carreira, a um patamar que você nunca imaginou, mas que você é capaz de alcançar.

Eu acredito em você e eu sei que através da experiência que você já tem utilizando bem os seus resultados, você vai conseguir oportunidades incríveis no mercado. Clique no botão aqui embaixo e venha mudar a sua carreira com no topo da sua carreira. Eu tô te esperando lá.

Yeah.