Oi pessoal se na sua equipe você ainda não aborda a comunicação colaborativa Eu sugiro que você não saia desse vídeo para aprender o que é até [Música] já sejam bem-vindos a mais um vídeo aqui do meu canal se você não me conhece eu sou Aline Meireles e nesse canal eu falo sobre RH e desenvolvimento pessoal no vídeo de hoje eu trouxe essa pauta comunicação colaborativa como engajar os colaboradores eu estou usando esse vídeo aqui gestão do rh4.0 sugiro que vocês já adquiram porque é um livro muito bom tem uma leitura muito rápida tá muito específica
vale muito a pena para quem é da área de recursos humanos vamos falar um pouquinho de comunicação né hoje a comunicação é algo que faz toda a diferença dentro de uma organização Principalmente quando se trata desse assunto de comunicação colaborativa só que a comunicação também é algo bastante subjetivo e controverso ao mesmo tempo por que Aline porque cada pessoa tem um entendimento das palavras através das vivências com essas palavras e o contexto que aquilo trazia com relação aos seus sentimentos e à Suas Emoções cada pessoa cada profissional tem uma forma de avaliar esse esse conjunto
de palavras que inclui também o processo de ouvir né o processo da escuta que é algo ainda mais delicado a comunicação está entre e as soft Skills mais requisitadas do mercado foi uma pesquisa realizada pelo LinkedIn uma pesquisa Global em 2020 e a comunicação está entre essas soft Skills sendo Acompanhada pela liderança ança o aprendizado online e a solução resolução de conflitos a comunicação gente é algo para gerar conexão né algo para que você fortaleça o seu time a sua equipe para que essa equipe se sinta bem ali naquele contexto e consiga entregar muito resultado
e o mais complicado de manter essa comunicação colaborativa é quando você precisa conviver com pessoas que você não gosta não confia não tem nenhuma simpatia mas Aline você falou falou falou e ainda não mencionou o que é a comunicação colaborativa a premissa da comunicação colaborativa é você ouvir sem julgar ouvir sem criticar está receptivo para uma comunicação seja ela né palavras ou contextos que talvez você não gostaria de ouvir ou de vivenciar então é quando você dá abertura para que o outro se expresse com autenticidade que ele possa expor a sua opinião de uma forma
sem censura Então quando você vai eh implantar a comunicação colaborativa seja no seu ambiente de trabalho no seu negócio é importante eh sensibilizar essas pessoas através de Treinamento desde o momento do recrutamento você já começa a trabalhar os valores da do seu negócio ou da sua organização para que fique bem claro que que você espera da sua equipe nenhuma comunicação vai ser perfeita mas você vai tentando implementar tentando ouvir que é que eu gosto de fazer muito assim ter o dia do feedback né ter o processo do feedback onde a pessoa tem abertura ali de
conversar de expor algo a respeito do trabalho das suas vivências né do que do que é que a gente pode implementar para trazer um resultado mais assertivo tanto para o colaborador para a pessoa como também para os negócios então é sempre importante manter essa comunicação Outro ponto é a presença de um facilitador dentro da empresa o facilitador vai trazer ali algumas vivências né de mercado e esse facilitador inclusive pode ser você tá ten eu trouxe algumas dicas aqui ó que esses encontros precisam ser periódicos para que aconteça ali um aprendizado contínuo né uma construção contínua
onde você pode juntar todo mundo e faz um círculo para que todo mundo se olhe E no momento você leva um tema você leva alguma abordagem gente por favor tá não bota não deixa ninguém constrangido não levantem assuntos no grupão que seja de dois colaboradores então assim conflitos Tenta resolver no particular ou então a título né de orientação de instrução trazendo numa pegada mais lúdica tá então tem uma atividade que é bem legal é fazer o círculo e pegar um objeto para nomear ali o objeto da fala e aí cada um vai ter a sua
oportunidade de falar algo a respeito de um tema abordado pelo treinamento gente é muito legal tentem aplicar que vai dar super certo aí na sua equipe Mas lembre-se também de fazer alguns combinados né sobre confidencialidade sobre não julgar sobre estar aberto para ouvir ali para participar daquele momento tão importante de um treinamento né de um momento da comunicação você pode denominar da forma que você julgar mais importante certo hoje é o nosso lançamento do viver de consultoria de RH onde nós vamos abordar várias questões né a respeito das organizações e das consultorias individuais e eu
sugiro que você entre em contato comigo para receber aí a proposta do curso e não ficar de fora desse curso tão completo que eu preparei para vocês tá se ainda não me segue no Instagram começa a me seguir e lá tem RS tem muito conteúdo tem Story eu tô sempre interagindo com vocês então vale muito a pena me acompanhar nessa plataforma também se gostou desse vídeo deixa teu like comenta se inscreve compartilha que eu tenho certeza que você vai vivenciar muitos outros conteúdos que vão te dar um start aí no teu dia a dia profissional
fiquem com Deus um grande beijo até o próximo vídeo tchau tchau [Música] C [Música]
