[Música] eh esse mest vamos estar juntos aqui no northwestern Ah presbyterian seminary para a classe de eh Church leadership e spirituality estaremos estudando sobre a liderança Cristã né na igreja eu sou o pastor van Edson chimenes eu hoje sou o pastor executivo pastor da family Church for Brasilia community em Orlando E durante H 37 anos eu sou pastor fui Presidente e fui o diretor do CETEB o centro de educação teológica Batista do Estado do Espírito Santo por 5 anos fui presidente da bibet que Associação Brasileira ã de instituições Batistas de ensino teológico são 49 seminários
e e faculdades Batistas no Brasil Trabalhei na Kim University como associate of admissions e também a fiz meu mestrado em educação ali no sa bap seminary meu mestrado em divindade e o estou concluindo meu doutorado em educação na South easter baptist la seminary ã então durante semestre eh nós estaremos juntos refletindo e pensando sobre a liderança e como ser um líder cristão um líder ficiente que há de mudar a história deste mundo então vamos estar juntos estudando essa disciplina Vai ser um prazer muito grande vamos estar durante todo esse semestre juntos liderança O Grande Desafio
desse século como ser um líder especificamente um líder cristão Então nós vamos conceituar sobre o que é liderança e vamos trabalhar durante esta aula alguns aspectos as leis os princípios que norteiam um líder para esses dias espmente um líder cristão primeiramente eu quero conceituar a liderança O que é liderança no meu entendimento liderança é a capacidade de mobilizar outros através de metas compartilhadas entre o líder e seus liderados não existe liderança sem metas sem projetos sem planos e muito menos sem que essas metas sejam compartilhadas entre o líder e seus liderados Então para que venhamos
a nos tornar líderes efetivos precisamos ter esta capacidade de mover pessoas de Influenciar Pessoas de mobilizar pessoas através de um plano que nós temos uma meta que temos um projeto que temos a ser executados e esse projeto a ser executado esse planejamento feito eu compartilho com os meus Lider a fim de que eles mobilizados realizem este projeto então liderança é a capacidade de mobilizar outros através de metas compartilhadas entre o líder e seus liderados agora o que um líder faz entendendo isso o líder ele primeiramente ele compartilha uma visão Nós pensamos que queremos que líder
aquele que diz ah faça isso Faça aquilo primeiro aspecto de um líder ele tem essa visão e ele então Compartilha essa visão de forma clara e objetiva o líder ele compartilha a visão de onde ele quer chegar com seus liderados o líder também sabe gerenciar esta visão Porque se o líder tem a visão e ele então é chamado para conduzir seus liderados a realizar esta visão ele tem que gerenciar quantos líderes que tem a visão mas eles não conseguem alcançar o objetivo nem realizar esse esse projeto esse plano alcanar Essa visão porque muitos dos líderes
se perdem de onde eles estão e onde eles querem chegar nesse processo e é um segredo que é o processo de gerenciamento de onde estou e como quero chegar e como vou chegar e onde vou chegar é um processo que devemos observar então o líder ele tem que ter a capacidade de gerenciar Essa visão o líder também cria expectativas de sucesso ninguém quer estar próximo a um líder que é pessimista negativista sabe e as pessoas estão junto e pessoas que estão sempre ah festejando sucesso e criando expectativa de sucesso o líder ele sabe criar expectativa
de sucesso o líder também faz coisas acontecer um líder que diz sou líder e não faz coisa acontecer não é líder e o líder se torna um modelo o líder acima de tudo ele é um modelo nós nos tornamos modelo agora o que faz um líder ser um líder cristão Primeiramente um líder que se torna um líder cristão e ele é um líder cristão porque ele tem a chamada de Deus Deus deu alguns dons e talentos e Deus o capacitou com habilidades especiais para liderar e Influenciar Pessoas Deus o criou e o fez desta forma
exatamente do jeito que ele é para que ele possa Ah se Ah vamos ajustar exatamente no plano de Deus então ele tem a chamada de Deus entender isso é de suma importância que nós estamos neste tempo nesta época nesta cultura nessa situação porque Deus nos chamou para conduzir liderar pessoas em algo que o glorifique e algo que seja diferente e o líder ele é um líder cristão porque também ele tem o caráter de Cristo Ele parece com Cristo os seus princípios vividos são os princípios de Cristo a sua forma de pensar e agir é determinada
pelos princípios que Cristo deixou para que seguíssemos então o que se torna o que faz você ser um líder cristão de fato é não apenas a chamada de Deus mas também ter o caráter de Cristo e outro ponto que quero destacar o que faz você ser um líder cristão diferenciado é competência funcional porque também não adianta dizer eu sou chamado por Deus eu tenho o caráter de Cristo mas ser um incompetente naquilo que faço ah pessoas que aparentemente são e e não são eu preciso entender para que eu glorifico a Deus eu tenho a competência
funcional isso é Exerça com capacidade com competência com eficiência com eficácia aquilo para o qual eu fui escolhido para fazer para liderar para realizar é saber e saber bem e saber Bem feito Não podemos fazer as coisas mais ou menos ou mal feita infelizmente muitas pessoas até com conclui seus cursos com analfabetismo funcional isso é não tem a capacidade de exercer a função exata para o qual se preparou e estudou então chamada de Deus caráter de Cristo e competência funcional faz de um líder ser um líder cristão especial agora existe alguns princípios a eu digo
leis e para o líder nesta época e neste tempo que precisamos observar e então assim entendendo-os poderemos através desses conceitos eh exercer a nossa liderança com muito mais eficiência e glorificar a Deus deixa-me destacar então alguns algumas dessas que eu chamo a lei os princípios do líder neste século e neste tempo primeira a lei da Visão Sabe de uma coisa as pessoas seguem um líder que as dirijam para um objetivo desejado ninguém quer seguir um um um líder que não sabe para onde vai não é noer ninguém quer acompanhar um líder que não tem um
objetivo desejado para os seus liderados também não apenas para ele então pessoas buscam um líder e seguem o líder que tem Ah e dirige os seus liderados para um objetivo desejado nós chamamos isso de lei da visão a lei da recompensa as pessoas cheguem um líder que reconhece e recompensa os esforços do seu liderado é importante que possamos sempre trabalhar para que os nossos liderados se sejam se tornem cada vez mais e melhores e uma forma além de treinamentos é reconhecê-los e recompensá-los hoje um grande problema é a autoestima é a autoimagem das pessoas ah
bandura chama de self efica quando eu reconheço e recompenso o meu liderado o fazendo perceber que ele é capaz de exercer aquela função para o qual eu o escolhi e o determinei que ele fizesse então quando nós trabalhamos em reconhecer e recompensar os nossos liderados os esforços que eles empreendem e a dedicação o tempo deles as esses liderados passam a seguir o seu líder de forma muito muito próxima e e segue mesmo sabe e segue de verdade então a lei de Recompensa é fundamental as pessoas seguem um líder que reconhece e recompensa os esforços dos
liderados a terceira lei que quero destacar o terceiro princípio deste lei deste deste ah liderado deste Líder para seus liderados Nesse tempo é a lei da credibilidade as pessoas seguem o líder que tem planos confiáveis ninguém quer seguir um líder que tenha um plano mais ou menos ou que não tenha plano nenhum quando você sentar na mesa com seus liderados você tem que ter um projeto e um plano que seja confiável que tenha começo meio e fim que possa ver que é tangível e e e Certamente eles sentirão Seguros e então acompanharão estee Líder por
perceber que o seu plano é confiável então a terceira lei é a lei da credibilidade as pessoas seguem o líder que tem planos confiáveis quarto é a lei da comunicação as as pessoas seguem o líder que comunica de forma eficiente seus planos eu tive um grande amigo líder de uma grande empresa que ele tinha uma capacidade grandiosa em sua mente de projetos e e e planos e era muito competente muito capaz sempre à frente sempre avançando sempre sabe tremendo mas ele tinha uma incapacidade tremenda de compartilhar o que ele tinha em sua mente e de
comunicar de forma iente ou eficaz aquilo que ele desejava e nem sempre entendíamos aquilo que ele desejava e queria por mais que ele tivesse em sua mente porque ele não tinha a capacidade de comunicar de forma eficiente seus projetos e planos o bom Líder aquele que ele e as pessoas seguem um líder que sabe comunicar de forma muito eficiente seus planos billes no seu livro axioma ele ele diz que certa feita ele lançou um projeto um plano que para ele era muito bonito muito importante que daria certo mas naquele momento não foi aprovado o grupo
não aceitou e resolveram deixar sobre a mesa então ele arquivou e deixou aquele projeto lá anos depois ele volta e diz esse projeto vai dar certo então ele muda o nome Ah muda o formato e comunica o mesmo projeto o mesmo plano só que de forma diferente e aprovado por unanimidade e é feito e e executado de forma plena e bem-sucedida e disse o grande problema estava na comunicação nem sempre comunicamos e outra coisa Sabe às vezes a gente cobra o nosso liderado algo que nós não explicamos para ele o que eles deveriam fazer é
o grande erro nós não treinamos nós não falamos não explicamos o projeto então depois vamos cobrá-los de algo que não comunicamos de forma eficiente a próxima Lei e o próximo princípio que eu quero destacar é a lei do envolvimento as pessoas seguem o líder que as envolva em projetos e execução de metas Sabe às vezes nós traçamos uma meta um plano um projeto e jogamos na mesa e queremos que apenas eles façam o liderado ele segue o líder que chama seus liderados para trabalhar no projeto compor o projeto eles são parte do projeto se envolvem
no projeto e na execução desse projeto aí eles se doam se entregam a 11% eles se entregam se doa nesse projeto e somos bem sucedidos às vezes nós temos um bom projeto um bom plano mas a falta de envolvimento dos liderados não se dá em virtude deles não terem participado do planejamento e da execução ah inicialmente então apenas queremos que Ah eles façam Então essa é a a quinta lei ou quinto princípio a sexta lei o sexto princípio que eu quero destacar é a lei da motivação as pessoas seguem o líder que elas motivem a
alcançar seus objetivos motivar é necessário constantemente aquele que nós estamos liderando a maioria dos líderes gostam de cobrar e pedir que se executem mas o papel de líder constantemente a motivar os seus liderados a a fazer a estar sempre prontos a realizar os projetos então precisamos nos motivar reconhecendo os nossos liderados e sempre dando uma palavra dizendo Olha você é capaz você pode vamos fazer isto e sempre diariamente motivando porque pessoas seguem líderes ou Líder que as motivem a alcançar seus objetivos você vai conseguir você é capaz Você é competente você é extraordinária Então é
assim que devemos trabalhar com os nossos liderados sétima lei ou sétimo princípio que quero destacar é a lei do gerenciamento de conflitos pessoas seguem o líder que oferece soluções para conflitos e problemas se o seu liderado sempre vem a você com uma situação e você não consegue administrar essa situação você vai perdendo moral perdendo autoridade sobre eles sempre que traz um conflito e um problema precisamos resolver os problemas e os conflitos temos que ter a capacidade de resolver os problemas e os conflitos que cheguem Até nós então ah sabe pessoas seguem em Líder que oferece
soluções para os conflitos e soluções e leis também que eu quero destacar a lei do tomador de decisão as pessoas seguem o líder que toma decisões para se alcançar metas sim então não bí não pode temer tomar decisões precisa decidir precisa conduzir em decisões críticas e às vezes tem que ser feito de forma efetiva imediatamente o líder não pode temer não pode ter medo de tomar decisão Líder que tem medo de tomar decisão e Líder que não sabe Ah gerenciar conflitos de problemas então esse esse Líder ele ele com certeza não vai ser um líder
muito bem sucedido Vocês entenderam são leis básicas e fundamentais para exercer a liderança em nossos dias que possamos de fato ter essas leis em mente que possamos aprendê-las a lei da Visão pessoas seguem um líder que as dirijam para um objetivo desejado a lei da recompensa as pessoas seguem um líder que reconhece e e recompensa os esforços dos seus liderados pessoas seguem Líder que tem temem planos confiáveis a lei da comunicação n as pessoas cheguem o líder que comunica de forma eficiente seus planos Ah as pessoas seguem o líder que as envolvam em projetos execução
de metas a lei da motivação as pessoas seguem o líder que as motivem a alcançar seus objetivos a lei de gerenciamento de conflitos As pessoas chegam um líder que oferece solução para os conflitos e problemas e ai do tomador de decisão as pessoas seguem o líder que toma decisões para para se alcançar metas nós vamos trabalhar cada um desses temas de forma mais detalhadas nas classes futuras hoje é nossa primeira aula queremos dar uma visão geral então estaremos trabalhando esses pontos e outros mais nessa primeira lição nós queremos eh destacar o líder como líder cristão
evidentemente que durante o semestre nós trabalharemos con situações eh contemporâneas e e da sociedade em termos de liderança Nós também trabalharemos exemplos bíblicos sobre liderança e exemplos de homens e mulheres de liderança em nossa sociedade que nos ajudarão a entender o papel e e quem é esse líder de fato isso nós vamos ver durante durante o o semestre mas hoje eu quero começar a nossa primeira lição falando exatamente sobre o líder o líder cristão e esse Líder ele ele sabe eu tenho um artigo que a gente vai vou mandar para vocês e aí vocês vão
vão poder escrever sobre ele sobre a inteligência espiritual porque é interessante que houve um tempo onde se destacava o QI né o consciente eh intelectual então inteligência intelectual era a a coisa mais importante de um homem mas ele não conseguia resolver os problemas básicos de sua vida então depois surgiu dizendo que era Inteligência Emocional então Inteligência Emocional O que é né essa inteligência emocional ajudaria as pessoas a resolver os problemas e se e se equilibrarem na vida e e não aconteceu isso estudos recentes mais ou menos 10 anos atrás para cá temse provado que existe
a inteligência espiritual que ele cham de q s a inteligência espiritual consciente s é justamente o equilíbrio entre a inteligência intelectual e a inteligência emocional que traz esse Equilíbrio Só através da Inteligência espiritual a sensibilidade e o discernimento do conhecimento e das emoções aplicadas ao contexto e nós vamos ver isso durante esse semestre então a minha aula de hoje para destacar vocês o líder cristão e a diferença que ele pode ser então quais são algumas características deste deste líder cristão precisamos ter algumas características o que o torna de fato o líder cristão Porque não basta
ter o conhecimento de liderança conheço muitos que tem uma capacidade intelectual e um conhecimento tremendo sobre liderança mas a sua vida e a sua aplicação não corresponde ao seu conhecimento e à sua capacidade o que há de nos tornar então líderes diferenciados nesse século e nesse momento e eu quero traçar algumas características deste Líder para que eu e você possamos nos examinar e perceber nós temos essas características que nos tornarão líderes diferenciados nessa sociedade nesse tempo porque se Deus nos separou para esse tempo para esse lugar e para exercer uma liderança influênciar pessoas é através
de nós que ele vai agir nessa sociedade e neste mundo e não apenas o conhecimento seja histórico seja cognitivo seja dos livros ou das sala de aulas que faram a grande diferença erão muito importantes mas ao meu entender e ao meu ver as caracterist de um líder cristão são destacados por algumas atitudes de maneiras ou características mesmas que que compõem a personalidade e a vida desse Líder deixa eu destacar algumas coisas para você primeiro uma característica do líder cristão é é humildade Deus resiste a soberba mas dá graças ao humilde humildade saber que como líder
nós estamos para servir o conhecimento adquirido e recebido por Deus não é para que eu me ubea ou me torne melhor ou seja mais do que os outros mas é para que eu possa compartilhar desse conhecimento ninguém compartilha se sentindo maior ou ou melhor nós Compartilhamos quando nos sentimos pequenos e E então deixamos transbordar esse conhecimento pros outros e as pessoas se aproximarão de nós e e beberão o nosso conhecimento e da nossa forma de ser para percebermos que somos os humildes e a esses Humildes é que Deus exalta humildade é uma característica no meu
entender de um verdadeiro líder cristão um líder cristão também é uma pessoa alegre porque a alegria contagia ninguém quer seguir um líder carrancudo chateado grosseiro as pessoas querem seguir um líder alegre feliz está de bem com a vida ah e o Senhor nos transformou e nos deu a vida que temos para sermos alegres então conduzir liderar o meu povo com alegria isso faço na minha experiência hoje que vivo é sempre com uma alegria estar conduzindo os meus liderados o líder tem a característica da Alegria o líder ele é ele é gentil ele não pode ser
uma pessoa grossa bruta ela esse Líder ele afugenta as pessoas distanciam as pessoas ele é sempre uma pessoa educada ele sabe sempre dizer por favor e obrigado o verdadeiro Líder ele usa essas palavras com muito poder por favor e obrigado não ver os seus liderados como objetos apenas para cumprir suas vontades seu desejo Mas sempre chega e sabe se comunicar com gentileza e as pessoas o seguem porque ele é alguém Gentil o o líder cristão ele tem uma coisa interessante e ele é perdoador ele não fica guardando o rancor por qualquer liderado que seja por
qualquer pessoa que seja ele não preserva em seu coração em sua mente os erros ou as injustiças atribuídas a ele mas ele sabe perdoar as pessoas e sabe perdoar os erros e os equívocos dos seus liderados ele é perdoador sabe um um líder cristão ele é diferenciado dos demais líderes porque ele é apaixonado por aquilo que ele faz se eu não tenho paixão por aquilo que eu faço será impossível impossível contagiar e E então motivar os meus liderados tudo que ele faz é com muita paixão com muito amor com muita dedicação ele apaixonar e sua
essa paixão termina sabe eh eh motivando e influenciando e mobilizando ele é apaixonado um bom Líder ele faz compaixão imagina no reino de Deus a gente tá fazendo as coisas para Deus mas o bom Líder esse líder cristão ele é amoroso sabe por mais elevado que seja seu conhecimento ou sua função na empresa na organização ou na igreja ele é amoroso o seu amor vai constranger a os seu liderados a a se dedicarem a ser fiel a ser comprometido eu conheço tantos líderes bons intelectuais e competentes que perderam seus liderados porque não souberam amar ah
hoje eu tenho como disse 37 anos de ministério e como presidente de seminário reitor de seminário como presidente de grandes instituições se eu tivesse que voltar um pouco eu seria mais amoroso eu lidaria melhor com aqueles que eu liderei quantas vezes os cobrei em excesso sem revelar amor por eles então seu liderado liderado ele ele quando ele sente que ele é amado ele ele ele segue ele ele faz por prazer e faz mais do que você pede como líder mas o o esse líder cristão ele é sábio e e sua Sapiência não está nos conhecimentos
simplesmente dos livros humanos a sua sabedoria ela é um discernimento vinda dos céus é a capacidade de aplicar o seu conhecimento a sua verdade ao contexto em que ele está vivendo Às vezes você tem o conhecimento a capacidade de de até entender mas não consegue aplicá-la o sábio é aquele que diante do contexto diante dos Desafios diante dos projetos ele age com sabedoria não por impulsividade então ele é sábio porque aplica as verdades adquiridas de forma correta sensata e justa falando em justa outra característica de um líder cristão é ser Justo ele é justo um
líder cristão não pode ser injusto Deus aborrece a injustiça então nós precisamos ser justo um líder cristão ele é justo ele tem a balança equilibrada o peso correto o tratamento correto com as pessoas e com as situações e com os ambientes ele é justo mas sabe uma característica eu quero destacar de um líder cristão Ele é bondoso bondoso ele é bom ele ele sabe agir com bondade com seus liderados e com aqueles que estão ao seu redor uma vez eu perguntei um grande líder um homem Cristão de uma capacidade financeira muito grande do Texas e
tem uma empresa de petróleo e ele disse tudo que ele tem e ele é ele usa para beneficiar e abençoar pessoas o lucro da empresa dele é dividido com aqueles que trabalham ele disse foi isso que Deus me deu e a minha missão não posso abençoar todas as pessoas mas aquelas pessoas que estiverem ao meu redor trabalhando comigo eu darei qualidade de vida porque é isso que Deus quer de mim eu a farei uma pessoa melhor tanto do ponto de vista ah econômico financeiro como também profissional eu invisto nos meus empregados eu os desenvolvo os
meus liderados e eu eu divido o meu lucro com eles achei uma coisa muito muito bonita um líder e essa é uma diferença grandiosa de um líder cristão para os demais líderes o líder cristão ele tem autocontrole não uma pessoa que se Ah se perde diante de qualquer situação adversa ah diante da impossibilidade de responder uma palavra talvez grosseira lhe dirigida diante de alguém que fez uma atividade mal feita ou não a fez como deveria fazer ele tem um autocontrole qualquer liderado pode perder a cabeça o líder jamais seja em palavras seja em ações seja
em atitudes o líder tem um a controle e isso que nos torna diferentes e isso que faz com que liderados e a sociedade vejam que o líder cristão é diferente dos outros líderes porque nós temos um autocontrole nós não perdemos a cabeça saí xingando e gritando e obrigando aos nossos liderados sabe o líder cristão ele ele tem esse espírito de discernimento e esse espírito de discernimento ele é fruto do nosso relacionamento com Deus é isso que vai além de qualquer outro Líder líders grandiosos de grandes empresas de grandes companhias Eles não têm isso que nós
líderes cristãos devemos ter o espírito de discernimento a a sensibilidade de ver e sentir por pessoas colocam projetos uma é bem sucedida e outras não pelo espírito de discernimento eu sei quando esse projeto vai dar certo ou não eu sei quando essa pessoa é a pessoa ideal para essa função ou não eu sei quando tenho que colocar e mover pessoas de posições dentro da empresa eu sei qual a o meu Ah liderado que eu devo lhe dar Esta função porque ele vai fazer enfim eu sei qual é a razão que aquele liderado não tá executando
bem as tarefas Talvez seja como um problema na família um problema pessoal um Problema Emocional Então eu tenho o espírito de discernimento e entender o contexto e a situação e sabe de uma coisa que eu quero destacar um líder cristão ele é diferente porque ele é espiritual isso é que nos torna diferente de todos os outros líderes por mais que estejamos a administrar coisas terrenas humanas mas a nossa mente a nossa visão espiritual é em Deus que a gente tem a nossa visão e e o nosso plano a nossa missão é ver as coisas do
ponto de vista Divino e nós Agimos do ponto de vista Divino nós trabalhamos do ponto de vista de Deus ele é espiritual ISO as pessoas percebem quando alguém esp ou não ao se aproximarem elas perceberão que além do nosso conhecimento nós temos uma espiritualidade que nos diferencia de todos os demais líderes pela nossa capacidade de ser de agir e viver é esse tipo de líderes que a sociedad estão buscando esse tipo de líderes que as igrejas estão querendo esse tipo de líderes que as organizações não governamentais num profet estão querendo Nós podemos ser e desejamos
ser esse tipo de lider com características cristãs é isso que eu quero destacar Vocês entenderam chegamos ao final desta aula e vamos estar na próxima semana juntos novamente né e eu quero continuar aí na próxima semana nós vamos estudar sobre princípios de um líder Quais são esses princípios que precisamos ter e foi um prazer grande que Deus possa abençoar vocês e torná-los líderes para realizar uma grande obra ah na sua jornada nesta terra fiquem com Deus até a próxima aula [Música] tchau
