bienvenue dans cette nouvelle série de vidéos sur le chapitre de la mobilité sociale bon on va pas passer par quatre chemin on va directement attaquer par une question simple pourquoi on étudie la mobilité sociale au lycée et bien il faut savoir que dans notre société le droit ne prévoit pas de hiérarchie basé sur la naissance comme au Moyen-Âge avec les nobles et le tiers-état ou sur la classe sociale ainsi les emplois et les positions sociales sont théoriquement accessibl à tous basés sur les compétences et le mérite individuel la mobilité sociale est souvent perçue comme l'
outil de mesure du fonctionnement de notre système méritocratique en théorie ça veut dire que quel que soit son point de départ chaque individu devrait avoir la possibilité de s'élever s'il travaille dur mais la réalité n'est pas si simple et malgré l'attrait de l'ascenseur social permettant à chacun de progresser de nombreux débats soulignent son ralentissement voire son blocage donc dans ces vidéo nous allons étudier la mobilité sociale comment ça marche comment on peut la calculer et l'observer mais avant de commencer notre véritable analyse il va falloir faire un petit point vocabulaire sur les différentes formes de
la mobilité sociale donc tout d'abord le terme important c'est mobilité sociale et bien ce terme fait référence au phénomène de déplacement des individus dans l'espace social en gros on étudie le passage des individus d'une position sociale à une autre on appréhende les positions sociales grâce au statuts socio-professionnels qui sont regroupés en France dans la grille des PCs pour rappel cette grille classe la population en six groupes distincts les agriculteurs exploitants les artisans commerçants et chefs d'entreprise les cadres et professions intellectuelles supérieur CPIS les professions intermédiaires les employés et les ouvriers il existe plusieurs formes de
mobilité et pour ne pas les confondre je vais te donner toutes leur définition donc tout d'abord il y a la mobilité sociale intergénérationnelle c'est la plus importante pour le bac car c'est celle qui est mesurée par l'INC elle correspond au changement d'une position sociale d'une génération à l'autre donc d'un père à son fils par exemple cette mobilité sociale peut être verticale ça veut dire que le changement de position sociale implique une progression ou une régression dans la hiérarchie sociale si c'est une progression on parlera alors de mobilité sociale intergénérationnelle ascendante c'est lorsque la position sociale
atteinte par le fils ou la fille est supérieur à la position sociale d'origine par rapport au père on parle alors de promotion sociale ou d'ascension sociale c'est par exemple un fils d'ouvrier qui devient cadre par contre si c'est une régression dans la hiérarchie sociale on parlera de mob sociale intergénérationnelle descendant c'est lorsque la position sociale atteinte est inférieure à la position sociale d'origine par rapport au père ou à la mère on parle alors dans ce cas de déclacement intergénérationnel c'est par exemple un fils d'avocat qui devient ouvrier mais la mobilité sociale intergénérationnelle au lieu d'être
verticale elle peut être horizontale elle correspond au changement de PCs d'un fils ou d'une fille par rapport au père ou à la mère sans qu'il y ait de conséquen sur la position dans la hiérarchie sociale donc c'est par exemple un fils d'ouvrier qui devient employé attention il ne faut pas confondre la mobilité sociale intergénérationnelle avec la mobilité professionnelle et la mobilité géographique la mobilité professionnelle aussi appelée mobilité sociale intragénérationnel correspond au changement de profession d'entreprise ou du niveau de qualification au cours de la carrière d'un individu donc la mobilité professionnelle c'est vraiment la mobilité qui
s'effectue au cours de la carrière d'une seule etme même personne là aussi elle peut être verticale donc ça veut dire que le changement de profession amène à une progression ou à une régression dans la hiérarchie sociale si c'est une progression on parlera alors de mobilité sociale professionnelle ascendante c'est par exemple un employé qui devient directeur d'un magasin et si c'est une régression on parlera de mobilité sociale professionnelle descendante ou alors de déclassement intragénérationnel donc c'est par exemple un ingénieur qui se retrouve qu comme la mobilité intergénérationnelle la mobilité sociale professionnelle peut aussi être horizontal ça
veut dire que le changement de profession n'a pas de conséquence sur la position dans la hiérarchie sociale car il s'agit tout simplement d'un changement de métier sans changement de PCs c'est par exemple un caissier qui devient ouvrier et ensuite la mobilité géographique correspond à un changement de lieu de travail en fait tout simplement on change pas de travail on change juste de lieu donc c'est par exemple un prof qui vient de Bordeaux et qui est muté à Avignon il ne change pas de profession ni de statut social il change juste de lieu de travail mais
la mobilité géographique peut se combiner à une mobilit ité professionnelle ascendant c'est par exemple un employé de banque en région parisienne qui devient chef d'agence bancaire en Bretagne donc ce que tu dois retenir de cette vidéo c'est qu'il y a trois formes de mobilité qu'il ne faut pas que tu confondes la mobilité intergénérationnelle la mobilité professionnelle ou intragénérationnelle et la mobilité géographique la mobilité sociale intergénérationnelle est celle qui est le plus étudiée et analysé mais alors comment cette mobilité est-elle analysée quels outils permettent d'étudier les trajectoires sociales des individ et bien ça tu auras la
réponse dans la prochaine vidéo donc si cette vidéo t'a plu n'hésite pas à liker et à t'abonner et moi je te laisse passer à la vidéo suivante pour découvrir comment on mesure la mobilité sociale à tout de suite [Musique]