em São Bernardo é uma coisa que é muito importante prevenir né Tem uma coisa e entender que Donald não tem uma coisa que acontece só com o indivíduo ubernaut é sinônimo de uma doença institucional né de um problema no ambiente de trabalho na no clima institucional então o tratamento mesmo do banal se envolveria todo um esforço continuado das empresas de melhorar o ambiente de trabalho de ter uma atenção para a saúde mental de oferecer suporte não é uma coisa que basta da medicar a pessoa doente 31 [Música] e o pênalti é um conjunto de sintomas
em geral quando em medicina Você tem uma uma condição que é chamada de síndrome normalmente o que você não sabe exatamente o que ela é assim precisamente né alguma assim não está esse nome carregam esse nome já já se conhece exatamente o que elas são mas a fim de uma não é um bom exemplo disso que sinto me quer dizer um conjunto de sinais e sintomas então é um conjunto de coisas se costuma vir junto né então o motivo de ter esse nome esse nome de Bernardo que Justamente que é em geral as pessoas experimentam
algumas coisas em relação à trabalho né especificamente a vida ocupacional que cursa com alguns sintomas que são típicos e isso sempre vem meio juntos em meio mais ou menos da mesma forma de uma forma reconhecível estão chama isso de uma síndrome de bournout mas não quer dizer que é exatamente uma doença séria se sente novo sabe não dá para dizer assim Natal mente que o trabalho e o causa doença né tanto que ela está classificada como uma condição relativamente o trabalho uma forma situação que que leva a uma tensão de saúde né a gente não
pode exatamente que seja uma doença bem como as quais são esses sintomas né então o que que é a síndrome de bournout ela é caracterizada por basicamente esgotamento físico uma sensação muito importante de cansaço de falta de ânimo de energia né associado a algumas alterações é mais relacionadas a relação interpessoal dá uma pessoa tende a ter uma dificuldade de em um relacionamento que a gente chama de despersonalização ou de cinismo que é uma espécie de uma negativas negatividade meio difuso sabe quando a pessoa começa com frases do tipo ali ninguém presta um monte de gente
Medíocre ou tá todo mundo ali só atrás de dinheiro e um monte de gente fala só coisas efetivos quando a pessoa espalha essa negatividade de que deixa de ser personalizada de se identificar um problema e passa a ver tudo como muito ruim em torno dela ele tem os sintomas típicos de um é de um cidade crônica né então a pessoa fica ansiosa meio preocupada com combinações com dificuldade para dormir tem um monte de alterações que são típicas essas que eu descrevi são aquelas que são incomuns em outras em outros tipos de atenção na cidade tão
que fazem com que a gente acha que essa situação ligada ao trabalho seja causa uma síndrome específica tens as lideranças de maneira geral não estavam Preparadas para esse momento assim como os liberados as pessoas liberadas também não estavam que a gente ligou com um cenário de Muita ansiedade insegurança e Incerteza é que a gente mesmo não conseguia prever o futuro a incerteza e isso mexe muito com a nossa emoção enquanto ser humano porque a todo momento a gente quer tá no lugar de planejamento e controle e as empresas trabalham dessa forma né a gente quer
trabalhar com previsibilidade a gente não conseguiu nesse momento atuar cole é as armas do jogo né então cada vez mais eu vejo que é Um Desafio e existe uma grande importância acerca desse tema e aí a gente vê muitas pessoas que não praticaram a por exemplo terapia entendia que não que não era uma prioridade no seu momento de vida buscando realizar terapia e ver o resultado da terapia em suas vidas então eu entendo que todo só na liderança precisa ser humanizada eu não tô lidando com uma máquina não tô ligando não tô lhe dando né
com o computador Estou lidando com uma pessoa que ela tem me dizendo opções ela tem muitos sonhos ela tem muitas expectativas e a gente a carne o osso né então um princípio que a gente tem aqui era se não tá tudo bem relaxa vamos conversar Você quer conversar agora então é são princípios que a gente vai trazendo para as nossas lideranças no dia a dia e elas veem a importância disso Esse é o Daniel se ele não reconhecido ele vai se tornar uma uma condição crônica é uma condição arrastada que a pessoa vai viver anos
e anos e anos sob uma condição de esgotamento físico mental de cansaço desânimo de tristeza né e a gente sabe isso se não tiver já configurado como uma síndrome depressiva a evoluir para uma depressão né foi uma coisa mais grave depressão tem várias consequências entre elas aumenta o mesmo até de doenças físicas da diabetes doenças cardiovasculares por causa do nível de cortisol circulante durante anos e anos e anos isso é uma coisa que vai sobrecarregando o físico mesmo da pessoa além das consequências mentais em talvez a mais grave ou é o suicídio que tem um
risco muito aumentado nesses casos de depressão e de bournout bebê em documentar mas outras consequências indiretas também né para o alcoolismo é uma coisa super comum né o álcool se desenvolve muito a partir dessa sensação é crônica de esgotamento de cansaço de Sofrimento que o álcool vira aquela coisa meio da auto-medicação que a pessoa passa usar para conseguir dormir para conseguir relaxar quando chega em casa esquecer os problemas virão virão um problema maior ainda o boneco fazer o dobrar acho que ele não tem um tratamento simples né não é uma coisa que você pode só
tratar com uma medicação alguma coisa que ele falou existem medicações que te ajudam no bar não tem noção medicações específicas nessas as mesmas medicações quente usa para ansiedade crônica para depressão né que podem ajudar mas o bernalt experiência muito obrigado por ter essa relação com o trabalho coloca muito uma questão importante que assim o quanto faz sentido você tomar uma pílula para poder suportar um trabalho para te fazer mal e em condições normais né então é nesse sentido o tratamento simplesmente tratar e resolver não é assim que ele pensa Esse é o Bernardo é uma
coisa que é muito importante prevenir né então quer dizer e entender que brenaut não quer uma coisa que acontece só com o indivíduo ubernaut é sinônimo de uma doença institucional né de um problema no ambiente de trabalho na no clima institucional então o tratamento mesmo do banal se envolveria todo um esforço continuado das empresas de melhorar o ambiente de trabalho de ter uma atenção para a saúde mental de oferecer suporte não é uma coisa que basta da medicar a pessoa doente entende a gente faz um trabalho na contato desde 2019 né que você quando assume
a cadeira de RH e nesse todo esse processo né durante quando eu cheguei dentro desse mercado publicitário eu percebi que as pessoas tinham muitas crises de ansiedade assim e aí a gente contratou zenklub calma coloca forma de saúde mental né que tem alguns psicólogos que fazem esse apoio online é para ajudar a galera do dia a dia de trabalho então contratamos os em clube e a formação bem macio em 2019 que foi anterior academia naquele funciona academia a gente eu tava pensando nisso então a gente fez algumas ações massiva sem 2019 para conseguir trazer um
pouco mais é de segurança de um local de trabalho mais acolhedor sabe para que as pessoas conseguissem no dia a dia entregar os Jobs tenta tanto ansiedade de tanta pressão do cliente essa toma decisão o relevante e importante né quando saiu a nova classificação internacional de doença Cid 11 a ubernaut foi incluído porque antigamente você não tinha até isso sair você não tinha como ter um código específico do Bananal Então quando você pegava alguém com ubernaut algumas pessoas iam classificá-la como usar uma reação de ajustamento ou dizer mudar o nome de uma depressão de uma
cidade crônicas e tinha vários possíveis nomes para dar mais fica uma coisa cada um de chamava de alguma coisa achava um código para valer como by naughty né então o fato de tá na cidade agora permite que a gente é que todo mundo quando identifica isso é chique isso classifique da mesma forma então isso tem um impacto está teacher temos atenção à saúde pública de você prestar atenção conhecer os dados gerar mais conteúdo mais conhecimento a respeito da síndrome então tem essa importante eu sou uma discussão muito antiga desde que começou a falar embornal de
nada daquilo que você tem se é uma doença específica ou se é uma depressão se é uma cidade e o quanto isso se relacionado ao trabalho ou não é digno de nota tá então a decisão do MS também tem esse final nessa do tipo tá bom para de expulsar um pouquinho vamos dizer que existe vamos olhar para isso porque é importante é um fenômeno relevante né que a gente quê que é é importante tópico de discussão e de atenção em saúde pública no mundo de hoje então vamos discutir isso a série nessa que a mensagem
da OMS e tem que pensar no no clima institucional no ambiente de trabalho na promoção à saúde mental desenvolvimento pessoal dos funcionários como uma coisa constante não adianta depois correr atrás quando já tá é um monte de absenteísmo monte de gente e eu vou adimitir aguenta mais com Bernardo foi um tratamento médico porque aí já é muito tarde né Sempre foi Existe tratamento é claro mas o ideal seria está sempre pensando em como evitar isso em como trabalhar para ir para ter uma empresa em que que o nome desaparecerá saudável mesmo seja uma coisa nos
filho e [Música]
