e dentro deste novo modelo de gestão que nós temos pensado para as apacs e é importante Fazemos uma comparação Eu gosto muito de de usar esse desenho de uma casa não é que seja uma um desenho muito bonito que eu não tenho esse dom para para desenhista mas eu penso que pode ilustrar bem É no sentido de que a pac deve ser sempre uma casa de acolhida um espaço de acolhida uma casa de portas abertas uma casa de janelas abertas bem escancaradas para que todas as pessoas que se sintam à margem possam ser acolhidas por
esta instituição a parte Então nós não fazemos acepção de pessoas no método apac ele acolhe qualquer tipo de delito qualquer tempo de Condenação não importa o crime que a pessoa cometeu não importa quantos anos de Condenação ela tenha todos terão a possibilidade de passar pela pac Não importa se é negro Se é branco se é pobre se é rico não importa se é se fosse heterossexual se é bissexual Não importa se é católico se é evangélico se é ateu ou seja todas as pessoas que se encontram privadas de liberdade elas precisam saber que em algum
momento no seu caminho ter a possibilidade de fazer uma experiência dentro desta instituição apac desta casa dessa casa dessa deste Ethos é desse espaço de acolhida II e obviamente que quando nós apresentamos este novo modelo de gestão nós falávamos que nós temos de um lado a metodologia e no outro lado nós temos a gestão bom e nós temos também a disciplina e segurança esses esses três aspectos que devem nortear a Vida desta casa e esses três elementos que devem compor o dia a dia a rotina desta instituição desta casa de acolhida chamada ataque a gente
tem usado com muita frequência porque facilita também a compreensão que a nossa metodologia nós poderíamos compará-la como sendo o ovo e o ovo o ovo de galinha o ovo de pato o ovo de passarinho o ovo que é capaz de gerar vida o ovo que é capaz de gerar vida não é um um ovo gorado é um ovo capaz de gerar a vida esse esse ovo guardem-se potencialidades esse ovo guarda em si características desse ovo guarda em si um potencial de vida essa metodologia que é composta di12 de 12 de 12 elementos nós sabemos Quais
são esses dois elementos já falamos deles a participação da comunidade o recuperando ajudando recuperando o trabalho a espiritualidade assistência jurídica assistência à saúde o voluntário a valorização humana a família o mérito a jornada deles é com Cristo enfim quando esses doze elementos são aplicados de modo harmônico eles irão produzir resultados e os resultados os mais importantes são aqueles que contribuem para a redução da reincidência que reduz o custo ausência de atos de violência de rebeliões o índice reduzidíssimo de Fugas Ou seja a grande o grande objetivo desta casa é fazer com que as pessoas que
por aqui passem sejam capazes de sair um dia recuperados em condições de conviver de modo harmonioso com a sociedade com a metodologia o ovo esse ovo que é capaz de gerar vida esse ovo que é capaz de salvar pessoas e resgatar pessoas e do outro lado nós temos a gestão temos a gestão Então se aqui tem aqueles componentes a se aqui estão as várias equipes a equipe de evangelização a equipe de valorização humana a equipe de assistência à família a os cursos profissionalizantes a educação assistência à saúde se deste lado nós temos todos esses componentes
que geram ou que contribuem para gerar a vida do lado de cá nós temos a gestão que será digamos assim a estrutura orgânica estrutura burocrática estrutura financeira a estrutura administrativa desta casa bom então poderíamos comparar a gestão como sendo o ninho e não tem como você querer que esse ovo Gere vida se não tiver um ninho que o acolha que ofereça condições que ofereço uma estrutura para que ele possa de modo confortável para que ele possa de modo harmonioso ser capaz de gerar vida então poderíamos comparar a metodologia como sendo o ovo e comparar a
gestão como sendo este ninho um não vive sem o outro um depende do outro o que é um ninho sem o ovo nada mais do que um enfeite nada mais do que uma peça decorativa e o que é um ovos em um ninho nada mais do que um elemento da natureza que a qualquer momento vai gorar e não vai mais ser capaz de gerar vida então tanto a metodologia precisa da gestão quanto à gestão precisa da E ai esses dois aspectos importantes nesses dois aspectos importantes nós poderíamos também comparar a metodologia apac como sendo um
um um carro uma uma Ferrari é uma Ferrari que é um carro potente que é um carro veloz que é um carro que chama atenção de todo mundo a o método apac neste momento ele está vivendo esta fase de chamar a atenção das pessoas porque é um método consagrado E por quê que é consagrado O que é um método que já tem mais de 45 anos de estudos e evolução e foram tantos e tantas dezenas centenas milhares de homens e de mulheres que eram considerados irrecuperáveis que eram considerados um lixo da humanidade e que agora
passando por esse processo terapêutico por esta terapêutica penal própria São pessoas que convivem com a sociedade que cuidam das suas famílias então é um carro potente é um carro que já tem mais de 45 anos de estudos e evolução assim como como esses carros né de Fórmula 1 estão sempre evoluindo estão sempre aperfeiçoando para que cada vez sejam mais velozes e quanto mais velozes mais vitoriosos assim é a metodologia apac são anos já são é de estudos e evolução mas de que adianta você ter um carro tão possante tão potente se você não tiver um
piloto e que seja capaz de dirigir esse carro De que adianta você ter um método consagrado se você não tem aqui uma gestão se você não tem um piloto que seja capaz de conduzir com segurança esse carro Pelas curvas da vida por essa por estas curvas que são o tempo de cumprimento de Pena entre altos e baixos da instituição chamada ataque é feito isso poderíamos ainda acrescentar dizendo que esses doze elementos que a metodologia apac se assenta em um tripé o amor a confiança o que disciplina e esse é o tripé e onde está a
sentado Onde está apoiado Onde está estruturada a nossa metodologia todos os dois elementos Em algum momento eles precisam estar permeados do amor da confiança e da disciplina que nós descrevemos bem no início deste curso quando nós falávamos e logo após Como nasceu a experiência das ataques nós falamos da importância deste tripé do amor da confiança e da disciplina mas no lado de cá também existe um tripé Onde esta gestão está assentada e a espiritualidade a gestão profissional profissionalismo Oi e a ética e Transparência a ética e transparência então a toda equipe que atua na apac
1 a todas as pessoas que integram a gestão precisam de saber que a nossa gestão ela precisa estar assentada numa profunda espiritualidade nós poderíamos até dizer que a espiritualidade é um motor que move este carro Esse é o motor que faz com que este carro Attack and e e ande com segurança e é preciso profissionalismo um trabalho como o nosso ele não permite nesta altura do campeonato que tenhamos pessoas amadoras esse trabalho na altura que nós chegamos ele não permite que tenha improviso que seja na base do jeitinho brasileiro de Vamos fazer uma oração e
vamos pedir que o espírito santo nos ilumine para gente ver como é que as coisas vão acontecer não um trabalho profissional o planejado o dia tem que estar planejado a semana tem que estar planejada o mês precisa estar planejado o ano precisa estar planejado nós sabemos que com planejamento as coisas que são difíceis se tornam fáceis porém sem planejamento aquilo que é fácil muitas vezes se torna difícil para não dizer impossível então espiritualidade profissionalismo é preciso que o nosso pessoal focado na gestão busque sempre mais a excelência naquilo que está sendo feito nas apacs e
ao final a ética EA transparência que devem nortear a vida de todas as pessoas que atuam nas apacs É sobre esse ponto ética e transparência nós vamos conversar mais detalhadamente logo em seguida e ao final existe esse terceiro elemento a disciplina EA segurança e esse terceiro aspecto se de um lado nós temos a metodologia se do outro nós temos A gestão é preciso que as pessoas que vivem nesta casa não obstante as suas muitas diferenças todo mundo que entra nessa casa precisa saber que nesta casa existem regras existem normas existem regulamentos para que a gente
tem uma boa convivência e sem disciplina e segurança nesta casa não será possível aplicar a metodologia mas aplicação da metodologia Também irá contribuir para melhorar a disciplina EA segurança desta casa a ingestão você não consegue aplicar metodologia sem disciplina e segurança você não consegue ter uma boa gestão mas sem uma boa gestão também você não consegue ter uma boa disciplina isso significa o quê que esses três elementos eles estão intimamente ligados embora sejam separados eles estão interligados Eles são interdependentes um precisa que o outro funcione bem para o seu próprio bom funcionamento e quem trabalha
nesta casa sabe que nós estamos amparados pela Constituição Federal que nós temos que ser fiéis a lei de Execuções Penais que nós precisamos de ser fiéis ao regulamento administrativo da proposto pela febac que nós precisamos de ser fiéis ao regulamento disciplinar das apacs proposto pela fé back que existem as normas internas as portarias as resoluções ou seja a disciplina e segurança para que a gente possa ter uma boa gestão e para que esse ovo para que esta metodologia apac possa gerar vidas
