ela não resiste bom dia bom dia b j moga queridos governadores e líderes do roty no ano passado Nós nos reunimos aqui para falar aos governadores eleitos de 20242 naquela ocasião eu falei como o presidente indicado do hoty International destacando o crescimento do quadro associativo como a principal prioridade da nossa organização principal bem e o maior desafio hoje diante de vocês como presidente eleito estou mais convencido do que nunca que o nosso enfoque coletivo no quadro assoo o futuro do r o maior bem do Rot não é a nossa história não são os nossos projetos
nem tamp pouco o nosso alcance Global inigualável são os nossos Associados a melhor equipe de voluntários no planeta e eu aprendi essa lição bem cedo na minha vida durante a convenção em Atlanta quando um representante de um dos nossos parceiros da plio elogiou a dedicação extraordinária dos nossos Associados aquele reconhecimento de uma pessoa que era de fora da nossa organização realmente aprofundou a minha compreensão realmente a maior dádiva do Rot para o mundo são as pessoas hoje eu quero compartilhar com vocês o nosso mapa para o crescimento do quadro associativo e a revitalização da nossa
organização com base em três pilares essenciais inovação continuidade e parcerias esses princípios não apenas são estratégias tratam-se de uma chamada a ação para rejuvenecer o rotter para atrair novas vozes e perspectivas e também para fortalecer os serviços que prestamos às Comunidades ao redor do mundo o mundo está mudando muitas vezes em um ritmo dramático tecnologia expectativas sociais condições econômicas tudo isso está evoluindo constantemente o rotter precisa evoluir juntamente com tudo isso Como thas lausa disse em elgato para tudo permanecer igual tudo precisa mudar inovação é como nós nos adaptamos a este mundo em constante mutação
não se trata apenas de abrir as portas e dar as boas vindas a jovens Associados Mas também trata-se de engajar aqueles com mais idade que estão procurando um propósito de conexões aos 68 anos de idade eu sei em primeira mão o quanto é encontrar uma comunidade de pares considere o exemplo do meu clube o Hot Clube de Santo André que é um clube de legado com 150 Associados a minha esposa Denise ajudou a formar um clube satélite criando espaço para quase 50 mulheres destacadas liderarem o seu próprio caminho clubes satélites clubes baseados em causa clubes
passaporte são um exemplo da flexibilidade que nós precisamos para atrair um público mais diversificado embora esses modelos de repente não possam dar certo em todos os lugares isso nos dá a oportunidade de alcançar futuros rotarianos fora daquela estrutura tradicional que nós temos Associados do do estão em todos os lugares e nós precisamos atender as suas necessidades durante a minha viagem ao redor do mundo já dei a volta ao redor do mundo seis vezes nos últimos 18 meses eu observei que os distritos mais saudáveis eles compartilham uma coisa que é muito importante consistência e liderança unificada
os distritos se desenvolvem quando oses dão continuidade aos esforços dos seus antecessores assegurando que programas e estratégias continuem de um ano após o outro conflito no topo por sua vez é uma bomba relógio que muitas vezes resulta no declínio do quadro associativo deixa eu compartilhar com vocês alguns momentos inspiradores desta minha jornada na Nigéria no distrito 9141 eu vi o IMP incaros e entregar cadeiras para as escolas em áreas carentes no Paquistão eu Visitei o Smart Villages que é os vilarejos inteligentes onde o Rot ajudou populações afetadas pelos pelas enchentes devastadores de 2022 e eles
passaram da Sobrevivência para um futuro melhor em Mumbai na Índia conheci crianças que estav recebendo cuidados essenciais por meio subsídio do rotter para uma doença cardíaca congênita e eu vi também ambulâncias infir ados em frente a um hospital de cuidados paliativos cada um com o logotipo do da fundação rotária apoiando a detecção do câncer de mama cuidados dentários e exames oftalmológicos em lampung na Indonésia eu e a Denise tivemos o privilégio de presenciar uma transformação de microeconomia para 700 famí aenda da famía deiros do plantil de arroz a continuidade não se trata de uniformidade trata-se
de alinhamento quando os líderes trabalham juntos en visionando o Rot além daquele ano da sua governadoria eles estabelecem o palco para um sucesso em longo prazo o já enfrenta desafios singulares na mudança de liderança todos os anos não vamos dificultar ainda mais fragmentando os nossos esforços fez disso vamos fortalecer o legado de colaboração para que os líderes futuros possam utilizar isso a história do Rot com a erradicação da pólio nos ensina algo muito importante sozinhos podemos alcançar grandes coisas mas juntos nós podemos M parcerias com organizações como a fundação Gates a UMS Unicef T sido
essenciais no investimento de 23 Bilhões de Dólares durante 40 anos para eliminar aó jamais teríamos alcançado este Progresso sozinhos portanto por que não aplicar essa lição ao crescimento do quadro associativo Fazer parcerias com associações comerciais organizações profissionais instituições acadêmicas tudo isso pode nos ajudar a atrair Associados de qualidade ao mesmo tempo Abraçando a diversidade das profissões e de perspectivas Tais parcerias eliminam o dilema falso de quantidade em comparação à qualidade ao alcançar os profissionais que compartilham os nossos valores de servir e de engajamento nós podemos expandir a capacidade do rotter de fazer o bem no
mundo por fim no final das contas todos os nossos resultados projetos e parcerias tudo isso depende dos nossos associados o crescimento do quadro associativo não se trata apenas de números trata--se de renovar a nossa força coletiva e assegurar que a nossa missão continue primeiro nós precisamos reconhecer que ninguém vive para sempre infelizmente né a única proteção contra os clubes que estão envelhecendo é a admissão constante de novos Associados segundo a nossa capacidade de servir cresce com o nosso quadro associativo mais Associados significa mais mãos para ajudar e mais recursos para investir nas nossas comunidades terceiro
planejamento da sucessão é essencial os clubes ou vão crescer ou vão diminuir gradativamente não existe algo como um quadro associativo estável nós temos que fazer com que o recrutamento e a retenção seja um valor básico passando isso de uma geração do Rot para a próxima ao fazer isso nós asseguramos que o Rot continue dinâmico e de grande Impacto durante muitas décadas no futuro Associados do São pessoas em Ação não es que as mudan aconte e o que que as pessoas em Ação fazem o que que as pessoas em Ação fazem nós nos unimos para fazer
o bem e é esta mensagem previdencial para 2025 26 Unidos para fazer o bem em um mundo muitas vezes dividido o rotter é um exemplo de unidade de esperança os nossos projetos reúnem pessoas de todas as raças religiões gêneros ideologias e condições econômicas unindo-nos com propósito em comum fazer o bem no mundo o r nos inspira a sermos melhores pessoas a servir ao próximo e a criar um impacto duradouro ao sair deste salão hoje eu quero pedir a vocês que vocês foquem em aprender as melhores estratégias para ajudar o rotter a crescer nos seus distritos
o rotter investiu muito tempo e dinheiro nesta Assembleia internacional não para discursos e para diversão apenas mas para equipá-los com as ferramentas necessárias para lidarem eficazmente o retorno deste investimento não será mensurado em dólares mas sim com o número de novos associados que vamos receber as os clubes inovadores que vamos criar e as vidas que nós vamos transformar por meio dos nossos serviços e ao vocês desempenharem esta missão não se esqueçam um uma das maiores alegrias do rotter fazer amigos ao redor do mundo e divertir-se juntos Vamos abraçar esta jornada de crescimento de serviços e
de conexões Vamos criar um rotter que se une para fazer o bem e e assegura um futuro mais brilhante para todos nós muito obrigada
