olá pessoal tudo bem nós precisamos refletir aqui sobre um tema muito sério que é preconceito e viaja inconsciente você quer saber como identificá lo e o que a gente pode fazer pra juntos combater esse preconceito a neurociência já comprovou que o julgamento é algo inato do ser humano todos nós a todo momento estamos jogando em nosso julgamento ele acontece a partir da nossa experiência e da nossa vivência então pra gente a crescer um pouquinho esse tema do preconceito se tudo que eu faço há leite que eu uso é a minha própria vivência e neste contexto
que o trabalho por exemplo no mundo corporativo ou em diferentes situações eu vejo poucas mulheres atuando negros ato ano o que é muito provável que aconteça é que quando me deparar com essa situação o meu olhar crítico e de julgamento vá trabalhar em direção a essa diferença que apareceu a marca de roupa reservas usou uma de suas campanhas o tema diversidade no notebook eles trouxeram pessoas que tinham síndrome de down trouxeram pessoas de diferentes religiões trouxeram negros enfim eles de fato representaram tudo o que podia existir ali de diversidade o fundador da marca e presidente
da empresa ronnie contou em seu livro que ele recebeu um e-mail de um de seus clientes perguntando porque não havia naquele notebook com um homossexual e o que ele respondeu que o cliente foi quem disse que não havia quem disse que a diversidade necessariamente está estampada no rosto das pessoas então a reflexão que roni fez com este cliente foi que em algum nível todos nós sentimos preconceitos eu vou compartilhar aqui e assumir uma experiência que aconteceu comigo eu sou uma pessoa que me considero bastante engajada em promover diversidade eu participo e ajuda por exemplo o
fórum de mulheres negras do mulheres do brasil então quero de fato ajudar a fazer com que essa representatividade sheik cada vez mais forte no mundo corporativo mas eu tive recentemente uma clínica que tem um corpo de médicos e dentistas bastante diverso e eu estava lá aguardando ser atendida e toda hora entravam auxiliares na sala e me cumprimentava rapidamente e de repente entrou então uma mulher negra e me cumprimentou oi tudo bem e continua ele aguardando a fruto do bem eu sou a doutora que vai fazer o seu atendimento confesso que naquele momento eu pude observar
que eu não esperava que uma mulher negra fosse a doutora que fosse me atender isso é minha culpa não como diz a neurociência isso é o resultado do acúmulo da minha experiência muito provavelmente eu não tinha me preparado até então uma clínica de dentistas com profissionais negros fazendo o atendimento é claro que neste caso o preconceito não se transformou em discriminação porque eu fiquei muito feliz que ela pudesse fazer o meu rendimento mas me acendeu essa luz e então resolvi gravar este vídeo pra dizer trazer aqui para a nossa reflexão que a gente sim tem
em nosso olhar aqueles lugares ou aqueles passes livres porque a gente entende que a diversidade faz parte e ela pode existir e aqueles outros em que a gente acha que não pertencem a determinados grupos eu ouvi por exemplo uma amiga dizer que uma amiga mulher dizer que ela estava em vôo e quando anunciaram que a comandante era uma mulher ela estranhou então veja o preconceito não quer dizer que ele parte necessariamente de uma pessoa que esteja em outro grupo a gente estava falando neste segundo caso de uma mulher que também estava espantada ao ver uma
outra mulher pilotando um avião porque na nossa a pré concepção a gente entende eventualmente que aquele não é o lugar que uma mulher deveria estar o ponto principal é a gente não partir para a discriminação obviamente mas a gente refletir em quais outras situações a gente continua com essa lente da restrição do preconceito estão trazendo para a prática se eu estou formando miki o contratando uma pessoa será que eu fiz um teste de qualidade no meu processo seletivo será que eu nem me passou pela cabeça considerado mulheres negros homossexuais no processo isso porque como eu
falei às vezes é inconsciente steve acho que a gente tem e é por isso que a reflexão se faz cada vez mais necessário então eu gostaria de falar que contem comigo nesta causa e eu gostaria de saber que você pode fazer hoje pra entender se na sua vida no seu convívio na sua actividade profissional você também está promovendo a diversidade que também comprovadamente já foi mostrada que traz muitos ganhos financeiros de idéias de soluções e de clima [Música] vamos continuar refletindo sobre temas importantes como esse da diversidade assista um vídeo que eu já gravei aqui
e deixei separado pra você aproveite e inscreva-se no canal agora e acione sininho também para ser avisado sobre os próximos vídeos [Música]
