Olá você sabia que existem dois formatos principais de mindset e que só um deles leva a sucesso Pois é isso Ficou comprovado através das investigações que foram realizadas por Carol dewick uma pesquisadora de Stanford uma universidade americana que revelou os resultados em um livro publicado com o nome mindset a nova psicologia do Sucesso São ideias inovadoras que reafirmam o poder e a influência das nossas atitudes mentais sobre as nossas vidas então não deixa de assistir esse vídeo até o final porque nele eu vou te explicar Quais são os dois tipos de mindset e qual deles
pode te levar ao [Música] Sucesso Meu nome é Rafael Reda milman e se você ainda não segue o meu canal seja brilhante no YouTube inscreva-se e receba sempre em primeira mão os vídeos que eu preparo para você você não deixa de se cadastrar de dar uma olhada no canal que tem muito conteúdo bacana que de repente pode ser útil para você e pra sua vida muito bem o título do vídeo de hoje é qual é o seu mindset conforme eu já expliquei em um vídeo postado anteriormente aqui no canal seja brilhante com o nome Descubra
o que é mindset resumidamente eu diria que mindset é a maneira com a qual uma pessoa pensa ou simplesmente o seu modelo mental se você quiser um conceito um pouco mais elaborado um pouco melhor gostaria de repente de compreender realmente sobre esse assunto sobre o que é mindset eu sugiro que depois você dê uma olhadinha nesse vídeo que também tá no canal bom mas no vídeo de hoje eh Vamos tentar fazer uma equivalência o termo mindset usando a palavra mentalidade isso mesmo mindset mentalidade agora pense se você é uma pessoa de mentalidade fixa ou uma
pessoa de mentalidade de crescimento progressivo o que que você acha você consegue tentar definir isso você consegue compreender você De repente é uma pessoa de mentalidade fixa ou você acha que você é uma pessoa de mentalidade de crescimento progressivo qual das duas mentalidades você acha que te pertence mas Rafael qual é a diferença dessas duas mentalidades né Essa é a pergunta que muitos aí devem estar se fazendo calma Provavelmente você ainda não esteja muito familiarizado com esse assunto mesmo que esse tema seja considerado por diversos estudiosos como o principal segredo do Sucesso então eu vou
explicar melhor eh as pessoas de mentalidade fixa normalmente são aquelas que acreditam que nasceram com uma cota de inteligência e que não vão mudar e errar para elas é uma coisa simplesmente insuportável elas não aguentam errar por essa crença limitante elas tendem a evitar qualquer tipo de desafio qualquer tipo de experiência nova sempre com medo de parecer menos inteligente ou de errar já as pessoas de mentalidade de crescimento acreditam que a sua inteligência melhora cada vez mais pela aprendizagem e que o caminho do Sucesso tá no resultado do seu trabalho né Principalmente aquele trabalho intenso
e do seu esforço também agora nesse vídeo eu vou te ajudar a fazer uma viagem dentro desses dois mindsets e tentar entender exatamente como você pode começar a construir uma vida melhor adotando algumas atitudes que te levem ao sucesso em tudo aquilo que você faz um sociólogo americano chamado Benjamin Barber diz que existem muitas maneiras de tentar segmentar o mundo e uma delas seria simplesmente dividindo o mundo entre aprendizes e não aprendizes e esse também é o argumento da pesquisadora Carol dewick que eu acabei de comentar os chamados aprendizes acreditam que eles têm a capacidade
de superar e se superar progressivamente cada vez melhorando e assim eles conseguirem fazer da mudança uma constante e uma realidade também já os não aprendizes acredito que as coisas são simplesmente como elas são e que não faz sentido né que é muito difícil conseguir mudar alguma coisa Você já escutou alguém dizendo por exemplo assim ah eu não sou bom em matemática ou eu não sou bom em português ou simplesmente em qualquer outra matéria Você já escutou alguém dizendo por exemplo que é difícil aprender um novo idioma Ah eu tento aprender lá espanhol inglês sei lá
mas não consigo são algumas características que facilitam a identificação de pessoas com a mentalidade fixa ou seja consideradas não aprendizes mas eu gostaria aqui de chamar a sua atenção para dizer que a gente não nasceu assim a gente não nasceu de mentalidade fixa então se você se identificou mais com a mentalidade de crescimento Parabéns é muito provável que nesse caso você já viva uma vida de mais realizações uma vida mais satisfatória as pessoas de mentalidade de crescimento são aquelas que normalmente obtém sucesso mas se você se identificou mais com a mentalidade fixa Será que isso
significa que você deve jogar a toalha e desistir obviamente não né com certeza não mesmo e sabe por a ciência tem boas notícias para você também conforme as pesquisas que já foram realizad sobre esse assunto o ser humano tem a capacidade de optar por um ou por outro mindset e se por acaso você tá hoje com seu mindset que não te ajuda Então você é a única pessoa que ainda tem o poder para conseguir mudar isso é verdade você pode mudar o seu mindset você pode reprogramar o seu mindset pense agora sobre como um bebê
vem a esse mundo eles passam lá Todas as Horas projetando experiências aprendendo sobre o mundo aprendendo sobre a sua volta né eles são curiosos eh muito mais curiosos que qualquer um né eles vão ampliando as suas habilidades diariamente porque eles vão se superando o tempo todo e eles nunca param Você já viu que um bebê nunca para ele tá olhando tudo ele tá atento ele quer aprender Imagine você o que significa aceitar um dos maiores desafios de toda a nossa vida que é aprender a andar e aprender a falar é provável que se isso fosse
exigido de pessoas adultas como a gente e com mindset fixo principalmente com certeza a gente já teria desistido E aí a gente ia passar o resto das nossas vidas sentados sem andar e sem pronunciar uma palavra sequer mas quando a gente era criança a gente caía voltava a andar concorda até a gente descobrir como evitar cair na próxima vez e a gente continuava aprendendo aprendendo até que um dia a gente surpreendeu todo mundo caminhando e conversando pela primeira vez né principalmente os nossos pais então a gente pode se perguntar agora ao longo do tempo e
ao longo da nossa jornada onde que a gente deixou estacionada a nossa capacidade de superação a nossa capacidade de aprendizagem de absorção como que foi que aos poucos a gente foi assumindo de repente um mindset fixo e que não faz a gente melhor bom as pesquisas comprovam que já a partir do primeiro ano de idade e os nossos pais influenciam e muito na formação da nossa personal idade por serem críticos ou por serem elogiosos basicamente a crítica o elogio formam o seu mindset inicialmente a crítica ela vai moldando a gente com a crença de que
as coisas são como elas são e que a vida exatamente como a gente tá vendo e não tem muito o que o que a gente possa mudar o que que a gente pode fazer mas ao contrário disso todas as pesquisas relacionadas ao mindset também comprovam que as crianças que são elogiadas tendem a confiar mais em si mesmas e elas são motivadas curiosas são sempre dispostas né a enfrentar desafios cada vez maiores cada vez mais difíceis Então as crianças com mentalidade de crescimento progressivo elas aprenderam a viver em um mundo muito diferente daquelas de mentalidade fixa
onde as pessoas de mentalidade fixa vem um mundo cheio de julgamento cheio de medo né as pessoas de mentalidade de crescimento ao contrário elas veem um mundo cheio de Maravilhas cheio de oportunidades deib idades e de coisas para se aprender a pesquisadora Carol dewick ela relata né na pesquisa e inclusive uma visita que ela fez a uma galeria de arte que ela gostava muito disso e foi ver os primeiros trabalhos do famoso pintor cesane que é um dos Artistas favoritos dela e quando ela olhou pra exposição ela percebeu que alguns dos trabalhos eram realmente muito
ruins eram péssimos Mas em compensação algumas outras obras né do cesane eram belíssimas pareciam ter sido criadas por alguém completamente diferente por outra pessoa então Veja a evolução Foi aí que a pesquisadora aprendeu que cesane levou muito tempo para para conseguir se tornar o cesane o pintor de sucesso aquele artista grandioso Michael Jordan por exemplo que foi considerado o melhor jogador de basquete de todos os tempos também levou tempo para se tornar o Michael Jordan né o o jogador de sucesso e uma das frases que ele diz né ou um dos Pensamentos explicados ditos por
ele o jogador diz o seguinte eu errei mais de 9.000 arremessos eu perdi quase 300 jogos e em 26 oportunidades que as pessoas confiavam em mim né para fazer o arremesso da Vitória eu errei e veja eu falei muitas vezes na minha vida e é por isso que hoje eu tenho sucesso Acredite né ele não foi o melhor por Acidente com certeza Michael Jordan tinha uma mentalidade de crescimento e acreditar através de trabalho de dedicação ele podia melhorar o suficiente para se superar Imagine você que nem o pintor cesane e nem o jogador Michael Jordan
teria um sucesso se não fosse pela superação dos seus erros e ten a certeza absoluta de que nas pessoas de sucesso em todo mundo você sempre vai conseguir encontrar esse mesmo padrão São pessoas que não t medo de errar mas que aprendem com seus erros provavelmente da forma mais rápida possível e continuam tentando e continuam errando quantas vezes foram necessárias até que elas possam alcançar o seu objetivo elas não têm medo e elas entendem que falhar é uma coisa normal ou eu diria até que é uma coisa essencial mas o que acontece depois né que
essas pessoas alcançam o sucesso é claro que os indivíduos com mentalidade de crescimento acreditam realmente que o sucesso é uma viagem constante e não um destino final então eles vão continuar sempre buscando buscando e buscando se superar sempre buscando novos caminhos vão sempre querer aprender coisas novas sempre pensando em evoluir Mas e no mundo dos negócios por exemplo como é que atuam os líderes de mentalidade fixa e os líderes de mentalidade de crescimento aquelas pessoas de mindset fixo ao invés de integrar os seus funcionários para de repente melhorar as suas próprias habilidades e para desenvolver
suas equipes né que podem ter muito mais alto desempenho elas tendem normalmente a ter um comportamento clássico de se concentrar basicamente na questão da crítica da depreciar os outros né falar mal reclamar e quando as coisas dão errado elas procuram logo um culpado e elas arranjam desculpa para dar a impressão de que elas não tiveram qualquer participação naquela falha Isso é o que a pesquisadora Carol Wick chama no livro né de doença do CEO ou seja o lado bom é que o sucesso desses líderes normalmente não é durador porque eles Normalmente desmoronam quando são confrontados
com o fracasso felizmente Existem muitos exemplos de grandes líderes de mentalidade de crescimento progressivo Jack welt por exemplo que foi CEO da GE acredito que a maioria das pessoas já deve ter ouvido dele mesmo com todas as coisas desagradáveis que diziam sobre ele ele era um líder de mentalidade de crescimento eh ele escalava ge mas ele sempre conseguia o melhor da sua equipe e ele reconhecia a o trabalho da equipe o trabalho que foi desenvolvido se você quiser confirmar esses dois tipos de mindset não precisa ir muito longe olha ao seu redor e veja as
pessoas que criaram ou que criam um sucesso durador para si e pros seus negócios você vai observar que eles são muito parecidos com esses exemplos que o Dei ao longo desse vídeo mas o que acontece se você for uma pessoa que não tem vontade de mudar né O que acontece se você acaba insistindo o tempo todo que o mundo ao seu redor é que deve mudar e não você né Sempre Aquela Velha História ah os errados são os outros é o Fulano que fez não sei o qu é o ciclano que fez não sei o
quê mas os erros nunca são seus bom não existe nenhuma dúvida quanto a única maneira de você conseguir sucesso naquilo que você procura que é através da aprendizagem contínua e da mudança tem que mudar se você quer ganhar uma promoção se você quer ganhar um bônus tenha certeza que você vai ganhar mas é o caminho da da aprendizagem crescente né o caminho de estar mudando isso que leva tempo leva esforço mas que se você tiver disposto vai acontecer e vai te levar o sucesso então para finalizar esse vídeo eu preciso dizer que se você quer
ser um líder de verdade você não pode se concentrar só nos números só nos resultados você tem que se concentrar também nos processos ajudando as pessoas ajudando seus funcionários a alcançar os seus objetivos pode ser um trabalho árduo mas com vontade e obstinação construindo uma equipe predominantemente de pessoas com mentalidade de crescimento progressivo você pode se tornar um líder de uma empresa de sucesso né Principalmente a médio e longo prazo você pode fazer com que essa empresa tenha sucesso Existem duas mentalidades que você pode ter nesse mundo e aquela que você escolher é que vai
fazer toda a diferença para você toda a diferença na sua vida para encerrar esse vídeo eu ainda gostaria de dizer que a gente deve ter sempre a nossa própria opinião isso é claro mas conhecendo os dois tipos de mindset que eu expliquei né os dois tipos de mindset existentes a gente também deve sempre e ter muito cuidado para não julgar qualquer pessoa principalmente sem considerar também todo o contexto em que ela tá envolvida e se for possível e ário seria interessante talvez tentar explicar para ela o que que você aprendeu nesse vídeo hoje e quem
sabe ainda ajudar ela a mudar o seu mindset se o mindset dela não tiver preparado bom meu nome é Rafael R da milman Eu espero que você tenha gostado desse vídeo e se você ainda não se inscreveu inscreva-se no meu canal seja brilhante no YouTube assista os vídeos que podem ajudar você a refletir um pouco mais sobre a sua vida não esqueça de curtir de compartilhar de comentar esse vídeo ok muito Obrigado aquele abraço e até o próximo vídeo [Música]
