como vimos previamente a mentoria é uma relação de desenvolvimento pessoal na qual uma pessoa ajuda outra a adquirir habilidades e competências baseando-se principalmente em compartilhar suas próprias experiências nós já sabemos o que é o mentoring ou mentoria vamos acrescentar mais dois conceitos coaching e Patrocínio cada um deles é útil para o seu crescimento como líder mas cada qual tem sua função vejamos a seguir vamos começar pelo coaching Este é um processo de transformação pessoal baseado principalmente em perguntas e retroalimentação que ajuda você a descobrir por si próprias suas potencialidades e a organizá-las de forma mais
eficiente as e os coaches não são especialistas em sua área de atividade mas pessoas capazes de ouvi-la muito bem de servir de espelho para você de levá-la a refletir sobre o que vai dizendo para você tir seus próprios aprendizados e finalmente que com esses aprendizados você possa agir existem muitas modalidades de Coaching individual de equipes executivo de vida para empreendedoras ou outros mas a base é sempre a mesma o que muda é a finalidade o patrocínio por outro lado é um apadrinhamento a pessoa que patrocina abre as portas para sua patrocinada avançar na organização compromete-se
abertamente com o seu Progresso e lhe outorga visibilidade os patrocinadores são pessoas influentes dentro da organização que normalmente pertence aos altos mandos e cuja voz é ouvida quando elas apostam em alguém com frequência as mulheres não progridem mais porque elas têm poucas conexões nas altas esferas da empresa elas não são conhecidas então se você conseguir que alguém importante decida apostar em você será algo muito positivo como chegar lá procure oportunidades para essa pessoa conhecer seu trabalho tente que os outros falem de você para ela compartilhe suas conquistas nas redes sociais ou outros canais que possam
chegar a ela seja criativa mas com sentido comum e com transparência ou seja sem ultrapassar no caminho ninguém que possa se sentir machucado com suas ações nem sempre é fácil conseguir um assador Mas é claro que vale a pena tentar que semelhanças existem entre mentoria e coaching antes de finalizar vamos destacar que a mentoria e o coaching podem ter bastante em comum se a pessoa que me orienta tem uma grande capacidade de ouvir e de fazer boas perguntas fará uma mentoria não baseada apenas em compartilhar suas próprias experiências mas também e ouv Profundamente Sua mentoriada
e em ajudá-la a tirar suas próprias conclusões e aprendizados como os coaches fazem a forma em que a pessoa mais preparada ajude a que está em processo de desenvolvimento pessoal ou profissional fará com que se possa fazer coaching ou mentoria ou uma mistura de ambos pois um não é necessariamente antônimo do outro lembre-se que a mentoria o coaching e o patrocínio são três grandes instrumentos para seu crescimento em resumo mentoria escuta pergunta e aconselha oferece seu tempo e experiência trabalha de forma particular com a pessoa mentorada e é essa última quem conduz a relação coaching
escuta pergunta de modo a facilitar a ampliação de perspectivas oferece seu tempo e possibilita um espaço para a autodescoberta trabalha de forma particular com seu cliente quem também conduz a Patrocínio advoga por quem se responsabiliza fornece oportunidades faz com que a mudança aconteça trabalha publicamente pela pessoa protegida queremos convidar você a procurar aquela pessoa mulher ou homem que possa apoiar você em seu crescimento profissional
