e aí e muitas as vezes somos mal atendidos nas empresas que a gente vai para comprar alguma coisa e eu não estou falando de empresas são fora daqui da cidade na empresa ajudante tô falando das empresas nossas vizinhas e uma das justificativas que a gente sempre ouvi falar é o seguinte nós fomos mal atendidos o que a pessoa teve um problema de treinamento mas eu pergunto será que foi o que falta de treinamento falta de instrução ou falta de educação educação é uma coisa que nós aprendemos em casa no nosso berço treinamento são cursos que
a gente faz pra gente aprender lidar com com trabalho ou a situação que a gente está vivendo e instrução é aquela aquele aquela aquelas atividades que nós aprendemos para gente executar detalhadamente o nosso trabalho então o que a gente se depara sempre no dia a dia é uma mistura dessas três coisas vão dar o exemplo para vocês fui numa farmácia comprar um determinado um o medicamento e essa medicamento tinham desconto baseado no pmc eu não sei o que é pmc e provavelmente vocês também não sabiam mas nem o pessoal que trabalhava na farmácia sabia o
que era pms e depois eu fui descobrir que pms e é preço máximo do consumidor ou seja é um jargão que toda a indústria farmacêutica indústria médica usa então se você vai numa clínica ou você vai numa farmácia o pessoal que trabalha lá tem que saber o que é pms e nesse caso específico da farmácia causou uma confusão causou se um constrangimento porque a gerente disse que a culpa era da atendente falou que atendente ia perder parte do salário dela se se ela se eu tivesse pago se eu tivesse pago a ela o o preço
errado ou seja houve ali exatamente uma falta de treinamento de instrução e de educação e eu pergunto para vocês que o culpado disso tudo será que é gerente que não oi luzia tudo bem a situação será que é atendente que não sabia o que era o pmc ou será que o dono da farmácia que não soube recrutar nem a gerente e gerente não soube recrutar atendente é interessante a gente pensar nisso até a próxima e aí
