[Música] eu sou a Silvia Greco uma mulher morena com cabelos castanhos claros e algumas luzes usando uma camisa preta com alguns colares Dourados atrás de mim Nós temos alguns quadros também sou uma pessoa de 60 anos embora eu me escrevo como 30 porque assim que o meu filho Nicolas quer cego me enxerga com 30 anos e um dos maiores desafios a gente poder preparar as pessoas para receber essas pessoas com deficiência dando oportunidade não como obrigação meu nome é Leon Denis Cândido sou branco tenho cabelo castanho escuro eu sou uma pessoa com deficiência visual quase
Total os meus olhos eles se movem de forma involuntária e eu tenho 5% de visão o meu trabalho aqui é um trabalho que eu gosto muito que é no setor de áudio setor de áudio é responsável pela sonorização gravação e publicação dos eventos incluindo as sessões de julgamento que é o nosso maior cliente digamos assim né busquei essa sessão porque é uma área que eu gosto e que eu sabia que eu teria como trabalhar com acessibilidade Porque também tem isso né quando a gente vai para um setor diferente a maior preocupação é essa Será que
vai ter acessibilidade para trabalhar nesse setor Eu sou uma mulher de pele morena tem os cabelos mais escuros na raiz mais claros na ponta eu tô usando uma camisa verde um jaleco branco tô usando máscara e uso óculos atualmente ocupa o cargo de diretora Médica aqui da CD Olha a lei de cotas né que fez 31 anos esse ano ela foi no Marco extremamente importante na questão da inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho né mas a gente sabe que a lei só ela sozinha ela não é capaz de criar esse caminho né
de inclusão de Fato né os desafios a questão do conhecimento né você conhecer as pessoas com deficiência conhecer as suas dificuldades ouvi-las e aí você tem um ambiente de trabalho mais diverso possível né Não só com a pessoa com deficiência né então a gente sempre acha que acessibilidade em qualquer lugar no ambiente de trabalho é só uma questão de ter uma rampa né ou questões arquitetônicas né E vai muito além disso a sensibilidade é dividida em sete grandes aspectos então tem a questão arquitetônica tem a questão comportamental eu posso ter um lugar muito ideal para
as pessoas transitarem mas se o comportamento das pessoas que lá estiverem não foram comportamento inclusive nada adianta porque a pessoa com deficiência o nome já diz é uma pessoa que antecede a deficiência o que elas precisam é de oportunidades iguais e muitas empresas Elas têm dificuldade de saber como lidar com essas pessoas com deficiência então a gente precisa também trabalhar em Foco com essas comércio em geral para eles poderem acolher essa pessoa com deficiência dando ferramentas necessárias para o seu trabalho e por isso quando tem a feira de empregabilidade essas empresas quando elas vêm ela
já vem Preparadas para o com o perfil da pessoa que elas querem então é uma vaga casada quando nós preparamos o currículo exatamente para aquela vaga então quando a pessoa com deficiência chega no dia da entrevista ela já vem com aquele perfil para a vaga existente para que a gente possa ter as expectativas e não criar frustrações [Música] [Música] o capacitismo Justamente a percepção a crença de algumas pessoas de entenderem que a pessoa com deficiência é menos capaz né é o capacitismo é um termo novo mas ele se equipara por exemplo ao racismo compara a
homofobia por exemplo Grande Desafio da deficiência hoje não é deficiência como eu estou habituado a não ver eu tenho soluções né para contornar essa necessidade da visão e hoje a tecnologia é muito evoluída mas quando a gente encontra Essas barreiras a barreira maior é a atitudinal que diz respeito à postura de cada um né atitude é o comportamento porque disso decorre todos os outros quando você tem um gestor que tem uma sensibilidade original é ele vai conseguir desenvolver diversas formas de acessibilizar o trabalho de alguém com deficiência Então quando você olha um indivíduo com deficiência
você não olha ele não olha a deficiência e aí você pode julgar dois aspectos ou que ele é incapaz de fazer o que a maioria das pessoas fazem ou ele fazendo as coisas que a maioria das pessoas fazem ele é um herói por isso então são dois aspectos que viram capacitismo né junto com isso existem termos que a gente aprende a evitar usar com relação essas pessoas que também a gente fala que é uma fala capacitista então ele tá termos como Poxa aquele cara um João sem braço ou você tá cego não tá enxergando ou
por exemplo você tá dando mancada porque porque são termos que definem algumas pessoas né Isso é um termo sempre com hiperativo um cunho negativo então existem atitudes capacitistas e termos capacitistas então ainda existe muito preconceito capacitismo muito grande principalmente é triste quando as pessoas olham com dó Piedade Tadinho e não existe felizes realizadas com as suas limitações lógico com seu tempo lógico mas todos nós no dia a dia temos também o nosso tempo né O que que precisa precisa de respeito eu acho que a convivência essa socialização é tão necessária Porque Nós aprendemos muito mais
com eles do que nós ensinamos e eu posso dizer isso por experiência própria da minha vida da minha convivência com meu filho até da Pureza que que ele tem de enxergar as coisas como enxerga sendo certo teve um episódio que me marcou muito e acho que foi o mais marcantes de todos esses anos com o Nicolas foi uma questão da pandemia que nós estávamos juntos em casa sozinhos todo aquele tempo e aconteceu aquele Episódio com de racismo com Jorge Freud e que ele assistindo comigo ele quis saber do que se trata E aí eu tive
muita dificuldade de explicar para uma criança que nasceu cega o que que é preconceito para ele o que que é o branco ou preto magrogor que não existe existe é a pessoa como ele enxerga a pessoa no seu caráter naquela que ele representa com carinho para ele então eu acho que eu gosto de deixar essa mensagem que as pessoas quem dera que todos pudessem ter esse olhar que enxerga as coisas e as pessoas com o coração eu tenho certeza que a humanidade seria muito melhor [Música] [Música]
