a síndrome de Burnout agora é faz parte das doenças ocupacionais espera o que é burro no qual é a predisposição para essa doença Vem comigo que essa atualização é que em cima Olá seja bem-vindo eu sou Isadora tô mentindo e você está no fechado com a segurança e a outra metade dizendo o que essa síndrome bom a síndrome de Burnout ou síndrome do esgotamento profissional é resultante do estresse crônico no local de trabalho que não foi gerenciado com sucesso e possui alguns pontos de reconhecimento da doença Só Sentimentos de exaustão O esgotamento de energia aumento
do distanciamento mental do próprio trabalho ou sentimento de negativismo o cinismo relacionadas ao próprio trabalho redução da eficácia profissional essa síndrome é um quadro psicológico associado a uma percepção de exaustão que ocorre de forma prolongada ou seja não é uma fadiga pontual essa doença passou a ser considerada doença ocupacional desde o dia 1º de Janeiro de 2022 após a sua inclusão na classificação internacional de doença Cid da organização a saúde alarme com isso os trabalhadores passam a ter os mesmos direitos trabalhistas e previdenciários previstos nas demais doenças relacionadas ao trabalho agora desde o dia 1º
de Janeiro de 2002 a doença deixou de ser abstrato e relacionada a várias causas passando a compor o assunto específico dos problemas gerados e associadas ao emprego ou desemprego essa alteração demonstra um grande avanço no reconhecimento das doenças da era moderna para configurar a síndrome como doença ocupacional é necessário provar a relação entre trabalho doença é o nexo causal que é a evolução de uma doença preexistente o grande problema neste caso é o diagnóstico incorreto já que muitas vezes o trabalhador não relata que a doença está relacionada ao ambiente laboral e ela é diagnosticada como
depressão ansiedade e crise de pânico todos os acidente e deve ser comunicado independente da gravidade mesmo que não haja afastamento e incapacidade para o trabalho sendo necessário que o empregado a presidente os atestados e laudos médicos para ter direito ao afastamento a partir do diagnóstico da doença a empresa deverá emitir a cat comunicando o INSS da hipótese de omissão do empregador o próprio trabalhador poderá fazer isso é responsabilidade do empregador evitar o adoecimento de seus funcionários assim como zelar por um ambiente de trabalho saudável seja presencial ou remota Aproveita e clica no link na descrição
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