AULA #03 Gestão da Saúde e Segurança 1a Semana Gestão de QSMS-RS, com Roberto Roche

E aí E aí E aí E aí E aí o Olá bom dia bom dia bom dia a todos bom dia a todas sejam todos muito bem vindos como o dia a semana a primeira semana da gestão de qsms RS E aí E aí nessa e nesta terceira aula o nosso Nosso professor nossa professora não que não gosta de chamar de professor o nosso colega Roberto roxo e vai trazer um conteúdo sobre saúde e segurança no trabalho sobre a gestão de saúde e segurança e ao longo dessa semana a gente tá vendo cada uma das

letrinhas e do qsmsrs ontem foi qualidade hoje eu estava de segurança amanhã será meio ambiente na quinta-feira responsabilidade social e na sexta-feira Tem um grande fechamento sustentabilidade corporativa Então são são seis dias de conteúdo gratuito e riquíssimo com cara que tem um pouquinho de experiência nessa área quase 40 anos como o gestor de boa parte desses anos vividos como gestor de qsmsrs Então antes de chamar o nosso o nosso mestre eu não gosto de chamada assina Oi eu queria saber se você está me vendo bem ouvindo bem por aí comente aí no chat que eu

vou ver quem está presente Aqui essa essa amanhã né hoje até amanhã ou depois de tarde no primeiro dia de noite a gente está testando novos horários aqui eu tô vendo a ler a lista lá presente ontem até comprou uma planilha depois a gente fala sobre as planilhas de auditoria do Roberto Rocha Meridian que tava aqui ontem também Robson João Vitor aqui também tá sem presente Antônio Nunes Liliane do carro que tá sem presente oval de creme lembro do Bote Fé E ontem me lembro da Jennifer a Elisângela também me lembro dela Michele Pires sempre

presente Ary Rodrigues Leonardo Paulo Martins a Lúcia Lima da sem presente a Gabriela também a noção de Castro Antonio Jose Palácio Rosa Guimarães sejam todos muito bem vindos a nossa primeira semana de qsmsrs com Roberto Ruschi E hoje vai ser sobre saúde e segurança do trabalho então eu vou chamar o nosso eu não digo professor né porque ele não gosta muito especial Tomar o nosso colega Roberto roxo seja muito bem-vindo à esta manhã e não sei se quero te apresentar né já que boa parte conhece mais que Roberto o rosto então aqui está assistindo hoje

e o quê que vai ser tratado nesta manhã ou as letrinhas do que SMS que vão ser tratado dessa manhã muito bom dia senhor Alberto Oi bom dia meu amigo era é bom dia meus colegas de trabalho minhas colegas aí é um privilégio comer sempre Diego eu me sinto um cara privilegiado de você Disponibilizar o tempo de você para escutar esse companheiro aqui de resenha de trecho de show de fábrica que a vida profissional de técnico me levou uma vice-presidência dos maiores fundos de investimentos do mundo em SG né meio ambiente saúde e segurança no

ambiente saúde segurança qualidade de tratabilidade agora como expliquei ontem ou desde o primeiro Benício lá fora esses cargos eles estão sendo transformados em e SG ímpar mental sutiã Governos que eu pretendo abrir um curso o Éder sobre esse assunto tá que os fundos de investimentos estão aí são dono das eólicas da fotovoltaicas das hidrelétricas né né Ah mas essa minha experiência toda Eu sempre gosto de falar que eu troco EA vivência com vocês e essa minha ideia é eu e o bacana disso tudo é até o assunto de hoje é interessante tá o quê que

eu tô falando de gestão eu não tô falando para o meu colega técnico de segurança No meu colega técnico em meio ambiente para engenheiro de Meio Ambiente para analista ambiental Larissa seguranças eu tô falando para gestores se vocês estão aqui é porque vocês querem ter capacidade de gerir uma equipe vocês têm a capacidade querem ter a capacidade e querem chegar ao topo da pirâmide e do interessa qual diploma que você tem me interessa Qual é o carro que você tem este nosso semi a semana é para abrir os horizontes de vocês e no dia que

eu vi Uma promoção uma pessoa que seja escolhida para ser uma gestor vai ter idéias básicas do que a qualidade do que a segurança do que a minha vida porque os eu tô falando com o pessoal de segurança tô falando profissional de Meio Ambiente Então ontem achar coalhada foi de qualidade amanhã meio ambiente nós vamos falar de responsabilidade social sim é a modinha da vez fazendo Grandes Empresas e esse profissional gestor de qsmsrs da atualidade está em Falta no mercado Eu sugiro duas profissões e seus dias aí perdão que me chama atenção a vale é

uma que tá contratando gestor de riscos operacionais o quê Pro gestão de riscos operacionais é o cara que Analisa os riscos do qsmsrs tão mercado trabalho tem explodindo e o lar deve ter gente desempregada normal eu já fui desempregado gente você desempregado se for defeito tofudido já tinha sido aos fuzilada muito tempo é Isso não foi minha intenção aqui é dá uma chacoalhada em você e hoje ontem eu dei uma e hoje eu vou dar uma Pior que tá no trabalho aí hoje vai ficar chocado porque se acha que eu vou falar e de segurança

do trabalho eu tenho uma péssima notícia para você eu vou falar de gestão de segurança do trabalho e eu não vou falar de segurança vou falar de gestão o que o nosso objetivo aqui é uma coisa é uma visão macro a piada uma visão Global do sistema em que Você convive Vamos lá gente vamos lá posso começar a professor Éder né colega colega Roberto já vamos começar só para quem está assistindo este essa nossa semana pela primeira vez os vídeos eles estão disponíveis no nosso canal no YouTube então você pode rever a primeira aula segunda

aula que ainda não viram é que elas vão ficar para não ficar disponíveis no YouTube então para você rever porque esse conteúdo é valioso né então eu encontrei o diferente novo pra Gente vai deixar para sempre lá para vocês assistirem quantas vezes quiser e quantas vezes for necessário para fixar todo todo esse conhecimento dessa o nosso o nosso colega de trecho Roberto rosto tá tá trazendo para nós aqui então Roberto vai começar a apresentação dele e logo depois da apresentação dele a gente a gente volta aqui para para dialogar com vocês responder perguntas interagir com

vocês então Bom vamos lá Roberto que tem mais de Você tem cerca de 120 pessoas esperando pelo teu conteúdo né ótimo pão posso começar a ela pode começar já tá na tela pra apresentação ótimo gente é o universo da conspirando a nosso favor profissionalmente a pandemia ela ao mesmo tempo que veio e por infelicidade encerrar carreiras momentaneamente nas empresas ela veio dá uma chacoalhada no nosso movimento do que SMS somente na parte social e na parte de segurança do trabalho E consequentemente nós vamos ter um grande impacto ambiental Mas hoje nós vamos falar sobre segurança

do trabalho muito rapidamente não vou encher o saco de vocês Não esperem de mim e ser muito técnico eu vou chamar a atenção de vocês para gestão para filosofia do gestor na segurança do trabalho e suas atitudes e nós estamos no momento em que sai uma nr-1 tá revisada esse que tá entrando aí os 45.000 que vão que toca em dois pontos que casou com esse momento e com A nossa que o nosso propósito de falar de gestão mas antes Olha que bacana isso aqui nem o melhor estrategista do mundo não consegue fazer nada se

ele não fazer são ele não fizer acontecer E olha que interessante é porque essa frase para começar nossa conversa de hoje e não adianta vir com mimir que fez curso disso curso daquilo e essa gente E você tá lidando com pessoas e se você não tomar uma atitude E para fazer acontecer é a mesma coisa que ela você pode encher sua parede de diploma você pode ser encher de cor mas se você não botar a mão nisso tirar esses diplomas que você põe na parede ou guarda debaixo da cama e jogar no chão e pisar

em cima deles e botar para funcionar não adianta nada papel aceita tudo cartaz bonito dentro de empresa é a coisa mais linda de se ver a família se abraçando chorando o papai volte para casa mamãe volte para casa e a cada 15 20 segundos no mundo acontece um acidente fatal de trabalho a revista porque eu tenho uma pequena ideia soubesse tudo eu não tava aqui eu tava vendendo eu estava no Faustão dando conselho no Faustão domingo à tarde para como eu não sou Faustão não sou ninguém eu quero realmente dá uma chacoalhada e vocês aqui

se você não tomar atitude Se você não for para frente na sua área sem uma visão uma piada você vai ser mais uma estatística daqueles caras 500 e vão Morrer atrás da mesa É vivendo uma nova linha de pensamento e Ação gente E essas dúvidas aqui vou estão estão com distantes da nossa mente Qual o melhor caminho para o sucesso na segurança o Roberto eu faço o curso o Roberto tem cartaz eu faço campanha eu faço sim Pati aliás diga-se passagem aí sai simpatia o Cada uma mais bonitinha que é o outro parece um circo

tem sorteio campeonato de futebol e palhacinho tem teatrinho Todo mundo se abraça chora e a cada segundo a cada 20 segundos acontece o acidente do trabalho ser Fatal no mundo bom então como ser diferente e Como ser o melhor como buscar a excelência Esse é o motivo da nossa conversa de hoje e é por isso caminho que eu quero seguir com vocês eu quero dividir com vocês é bastante vamos falar um pouquinho da nr-1 e foi realizada is a is 45 mil Porque elas Como se comunicam gente sim elas trazem uma gestão de mudança na

maneira de olhar de ter visão EA segurança do trabalho sabe porque eu quero a sua interessante gente ela fala os duas fala parece que elas contaram conversando não sei se ela se conheceram no bar ultimamente acredito que não por causa do convite eu acho que ela não se conheceram no bar Mas elas andaram falando e falam de Inter ansa e engajamento das partes interessadas E Olha que bacana essa mensagem que ela estou mandando e elas não estão falando olha eu vou subir it do it no blog da Hip boca dá para fazer fora fuseta temos

que fazer uma estatística outra ela não ela está mandando uma mensagem que sem esperança e sem você engajar as pessoas que trabalham com vocês e Olha que bacana Ontem nós falamos sobre o que stakeholders partes interessadas e aqui na segurança no trabalho tá falando a Mesma coisa partes interessadas Olha que interessante gente E aí R1 tá falando em sistema de gestão é um sub que é do ponto se que ter vamos lá pa pa pa o sistema de gestão o que passamos falando a semanas e o que que o nosso assunto gestão então mr1bu com

provar quem escreveu e a sem o sistema de gestão o resto não vai funcionar e a ISO 45001 e fala em relação à gestão estou Entendendo que momento que nós estamos vivendo agora ou então vir Estão realizando que as normas Asus não estão falando só de detalhes técnicos ou burocráticos Sim há muita burocracia e temos que cumpri-la é uma questão de procedimento nós vemos ontem qualidade na gestão de processos na gestão de procedimentos Mas ela tá falando de gestão que é muito maior que tudo isso Não sejas tão eu vou voltar a repetir Não se

vai adiante eu quero encontrar vocês todos o dia a nível de gerência a sério a nível de direção a Roberto eu sou tecnólogo a Roberto eu sou até que tava aberto gente eu falei ontem falo sempre Desde quando o diploma define o profissional se você é qualificação experiência kamijo se você tem os dois o topo o céu é o limite a congestão a gestão passa a ser fundamental Não sou eu que estou dizendo a ele é eu menciona A 45 mil nesse horas em ambas todas as duas estão resultando o que o engajamento da liderança

com a alta direção e os colaboradores e cobrando eficiência do sistema de gestão se eu for visitar hoje a obra de vocês o escritório de vocês a fábrica de vocês e eu não vou pedir para ver suas estatísticas e eu vou pedir sabe o que para ver como é que você toca o seu dia a dia como é que você lida com as pessoas é assim que Você descobre o nível de maturidade de uma empresa e em relação à segurança meio ambiente e sustentabilidade qualidade pela maneira que você faz gestão a Roberto eu sou muito

certinho todo dia eu faço o DDS da troca de tudo eu faço o DDS cara eu quero ver os olhos dos seus colaboradores e e já que eu aquele DDS que você falou e uma boa mensagem e eu participo de muitas simpatias do muitas palestras e simpático às vezes Gente eu me assusto desculpe se as empate de vocês é assim um palhaço com o teatro o sorteio faz parte mas eu ainda não fui em nenhuma simpática palestrei que mostrar os resultados estatísticos do ano passado que sabe de segurança de melhorias eu não conheço nenhuma eu

não vejo uma prestação de contas para o colaborador em para direção e eu vejo muitas histórias tristes eu vejo te a Trina e a prestação de couve você como gestor você tem que prestar Conta do seu Zap você tem que dar o quê E ontem eu falei para vocês o resultado você paga você recebe salário para dar resultado e eu não fui em nenhuma simpático não estou generalizando mas acho que eu fui convidado para palestrar o dar treinamento em que o gestor da área apresentasse os seus resultados acredito que as empate seria para isso e

esse sujeito ao sistema de gestão os novos tempos novas mudanças e É uma perguntinha para você Vocês estão prontos para liderar essas mudanças Vocês estão prontos para serem gestores da área e não apenas um especialista técnico não apenas especialista técnico não é demérito e nem tô menosprezando eu tô em Cutucando você bater uma visão ampliada daqui para frente volto a repetir não é à toa que eu já casei três vezes e se você não tomar uma atitude perante a sua gestão você provavelmente não vai Subir na sua carreira e eu quero um dia visitar vocês

encontramos como gerente Senior ou como diretor Seja lá o que for quem sabe que me convidei para tomar uma Coca Zero eu sou fanático sou viciado em Coca Zero sua liderança está pronta para isso eu você tá batendo no peito agora eu vou ser o melhor gestor Eu espero que sim e agora a gente olha que confusão para segurança do trabalho gente por onde começar E já vai investir cultura de segurança e liderança comportamento seguro BBS e no fator humano e da percepção de risco das famosas segurança diferente eu vou falar de segurança diferente que

tava pessoas novas conversas que estão a vindo por aí que essa segurança roupa o padrão humano desempenho espécie cultura justa Oi e aí daí eu e ele devia ir aí umas mais umas quatro que estão vindo de Psicólogos aí todo mundo metendo o bedelho e segurança do trabalho Ah e por onde começar Olá eu sou um cara aqui é a minha vida profissional me ensinou ser muito crítico Hoje eu hoje eu hoje me dou o luxo de só assistir palestras a um treinamento de quem já bateu um prego o martelo na vida porque quem nunca

trabalhou no trecho que nunca trabalhou no chão de fábrica quem nunca trabalhou no mundo Corporativo como é que o que que você tem falar para mim neurociência e comportamento meu amigo uma coisa é você falar Nas cntp condições normais de temperatura e pressão e a outra você falar o sendo orelha seca eu fui orelha seca a vida toda até chegar a outra direção é uma coisa você fala de Cultura de segurança compartamento segura dia culturas e comportamentos seguro numa sala com ar-condicionado bonito E a outra falar para colaborador no meio do chão de fábrica no

meio do trecho algumas coisas distintas hoje eu me dar esse luxo que eu vejo que a pessoa nunca bateu um prego na vida e vem falar para mim de segurança do trabalho me desculpa e eu não vou assistir com todo respeito a pessoa que pode tá falando coisas lindas porque eu fico pensando o seguinte o que que você tá transmitindo para quem está assistindo a vivência experiência O ou achismo ou acredita que uma pesquisa na universidade dentro do laboratório e hoje eu quero de escutar histórias hoje eu quero escutar experiências hoje eu quero escutar gestão

de lições aprendidas Então por onde começar escolho todos são excelentes um dos passa uma mensagem agora é uma coisa é na sala de aula e assistindo aqui e a outra coisa é o orelha seca sol a produção te enchendo o Saco sempre uma aula na uma alma penada querendo puxar o teu tapete sempre O Infeliz que faz um atalho e ham e não segue os procedimentos e tudo isso tem que funcionar misturam Bem Bolado e toca Olá tudo isso a gestão bom e vocês tem que escolher todas e começa e criar a sua própria metodologia

só provisão e não se agarrar Ai amor mas eu vou elencar algumas aqui o que podem ser novidade para vocês tão surgido no Mercado e provavelmente eles vão ao vivo ouvir alguém falar e pode até ser cobrado de usar ao visor mentalidade ou filosofia já Oi desculpa é que meu celular tocou e e agora ao comunicar sua estratégia a sua filosofia sua gestão Serra os professores colaboradores até pau de direção você tem que mostrar que eles fazem parte da sua ideia eles fazem parte da sua gestão esse aqui é o tipo que o DDS se

eu não me engano foi no Mundo árabe eu acho que foi em Dubai E se eu não me lembro se você quer transmitir as suas ideias O que você aprendeu que você escutou esse chato aqui do Roberto Rocha falando você tem que se tornar esse seus colaboradores como parte da sua estratégia isso é fundamental Esse é o segredo da coisa se você fala só da boca para fora as pessoas só vão o quê a escutar mas não vou ouvir na espécie a diferença entre escutar e Ouvir tudo depende da mensagem que você vai passar você

como gestor ter essa responsabilidade de passar a informação a maneira como você quer a sua estratégia ser implantada mas sim que você trazer um colaborador para o seu lado não vai dar certo vamos voltar a nr11 e na 45.000 o que que eles falou ali a liderança engajamento dos colaboradores e da alta direção ao outro Como atingir cada um vai desenvolver o Método cada um vai desenvolver sua própria gestão não tem fórmula pronta vocês viram que tem várias opções de Filosofia de segurança do trabalho você pega um kit a data ao teu negócio ao teu

segmento econômico e põe em prática e não existe Bala de Prata em segurança do trabalho não existe a melhor metodologia minha melhor filosofia existe sim muito trabalho muito sua sangue a impor e tentar planejada melhor maneira um dia seguinte Seguro A segurança diferente é uma nova filosofia eu considero eu já escutei há muitos anos já entrei já assisti a pessoa tá o psicólogo que vem com essa ideia e Keane lança que é sigo assim que hoje por exemplo a segurança funciona onde colaborador é o culpado de tudo que eles que cometem erros violou as regras

eles que são problema e ele meus o conceito de nome dele Decker tá certo o conceito de segurança diferente muitos dos meus Colegas o Roberto se psicólogo é sensacional agora e a segurança velha morreu vamos para a segurança diferente e ficou esse termo segurança diferente e muitos colegas estão aplaudindo que eu acho interessante é mas se adaptar ao seu negócio eu que ele tá falando concordo com ele tá hoje a culpa é do colaborador as vezes que cometem erro eles que tomam decisões erradas Você tá entendendo então por isso nós temos que criar mais NR

mais regras de ouro mais procedimentos restritos E hoje nós funciona vamos com que os nossos Capes as nossas taxas são taxas e capaz de Fogo bom então cá page de forno é de final no final do mês agora da nossa a estatística devemos cinco acidente é um café e defunto tá morto já morreu Isso é passado e me dá uma estatística de quantos problemas você corrigiu quantos riscos Forem identificados quando é que foi o engajamento dos colaboradores no DDS algum dia você já experimentaram fazer o DDS eu já fiz isso hein Tá até para diretoria

uma uma uma uma ao treinamento 15 minutos depois você perguntaram do que que você estava falando para a pessoa que te assistiu já fizeram experiência eu faço que você vai ver a diferença entre ouvir e escutar bom então hoje Odete diz eu acho que Todos aqui concordo que assim que a banda toca certo colaborador é um problema temos que criar regras difíceis procedimentos para até procedimento para limpar os ouvidos para escovar o dente para ver acidente do trabalho e em nossos captação de fundos são capeí passados e já acontecer você tá mostrando que já aconteceu

se eu não tá mostrando o quê que foi feito de bom para prevenção no futuro e quando ele fala insegurança diferente ele faz essa Abordagem e as pessoas é que são a solução e você tem que começar a controlar o ambiente de trabalho e essa filosofia nova que se apresenta tô falando nova porque tem alguns anos inocente e Ative o Brasil eu vejo pouca gente tocar nesse assunto a bela diesel que qual é a filosofia dele qual é a abordagem dele a que as pessoas são solução o que você tem que aproveitar o que elas

Têm de bom e o problema é o ambiente de trabalho só as máquinas eu sou eu o ambiente salubre o que você tem que investir Nas condições de trabalho na ergonomia e no ambiente explique seja agradável e não me coco botar a culpa sem por cento na pessoa e tem que ser medir como eu falei antes capriche com tachos praia é que tá aí taxa de cabeça positivos quanto os Riscos forem identificados nesta área Há outras soluções foram dadas pelos colaboradores supervisores encarregados e tal a esse mês e e faremos o mais que a legislação

nos obriga e faz parte da nossa gestão de segurarmos unhas e dentes só em capeí de fundos só em capeí só encaixa do que passou e não olhar para frente e não ver o que melhorou para você medir a sua excelência e segurança e eu já escrevi um texto dois três Textos pessoal gostou e os meu diário ridículo se basear que a sua segurança é boa naquela placa que fica lá na porta dizendo que tem tantos dias Sem Acidente trabalho isso não mede a segurança é isso não quer dizer que a excelente que estão entendendo

aonde eu quero chegar por isso que eu peguei Todas aquelas opções que existem e devem vocês todos lerem todas as filosofias e metodologias para melhorar a sua gestão a mas eu peguei essa porque ele fala a Verdade que incomoda toda a verdade incomoda a E ele fala quanto deveria ter não é na minha visão está indo muito bem É claro uma coisa ser psicólogo da Universidade o neurocientista ficar falando a outra coisa vem para cá meu amigão vem para cá minha amiga vem para o trecho aqui vem para o chão de fábrica aqui e ver

se é assim que a banda toca pode até tocar mas em condições adaptável diferente por isso que eu fiz que estou daquele as opções todas falar Dessa desse novo pensamento dessa nova abordagem que se chama segurança diferente É tem que falar para o Hulk também aqui o desempenho humano na organização nova abordagem da segurança também a nova O que é um pouco se fala em talvez e o Edu permitiu a talvez ajude a gente faça um seminário sobre isso da Heather sobre segurança diferente Hope outras pensamentos que estão vindo a pessoa que desenvolveu roupa tá

certo E ele ele aceita que os acidentes podem acontecer e sempre vai ter um erro sempre vai ter uma equipe que sempre isso é aceitável Ah e não há eu errou leva chicotada e ele não procura essa abordagem ela não procura culpado é muito parecido com cultura ajusta que nós vamos ver mais adiante e ele não procura o padre Por que que deu errado ele aborda o que a gente e o erro é aceitável os acidentes acontecem E você procura entender Por que que aconteceu e não saindo chutando cadeira e dando chicotada e punida advertência

e eu conheço profissionais de segurança muito amigo meu que sai pela empresa pelo trecho a dando Artes advertência ele tem realmente o verdadeiro espírito de guarda de trânsito eu acho que no fundo ele queria ser polícia ou guarda de trânsito por que adora dar advertência adora dar bronca adora chamar atenção Nós estamos lidando com ser humano por isso que eu peguei segurança diferente erro para lembrar o que na maneira que você trata as pessoas elas vão responder a você se você faz um DDS um treinamento com Total indiferença essas pessoas não vão se engajar e

vão responder com Total indiferença se você trata as pessoas chamando atenção dando bloco havendo advertência você não vai receber nenhuma reciprocidade Peppa Pig Hulk diz essa abordagem Pessoas comecem cometem erros e se você pensar na segurança da maneira que atuamos not meet Museu mas quando a pessoa comete um erro ela é punida Ela é descontada recebe advertência E olha que interessante aqui a maior probabilidade de erro só previsíveis gente e o caro pelo setor opera uma máquina o pé no trecho em que ali tem um histórico de a quase acidentes ou de acidente onde é

que vai acontecer o próximo acidente É por isso que eu digo que todas empate deveriam dar vocês deveriam prestar contas do que aconteceu e identificar Onde estão os maiores problemas é a lei manda eu fazer um DDS uma simpatia sobre proteção de mão é porque você tem muito acidente com as mãos e até bacana com setor é o quê que foi levantar porque que tem tanta ocidente em tal setor Isso é isso é levado para para os colaboradores E onde é que você tem que se dedicar Isso é uma prestação de contas o YouTube acho

mais os melhores na observação do Hobby né eu tô falando roupa bater gente cola hop tanto faz e que as ações humanas são influenciadas pelo contexto e é mais verdade do que essa Bom dia mais verdade verdadeira vida de uma pessoa o Bambam falar de Cultura de segurança psicólogo comportamental fazendo reunião de trabalhando com a Neuro lhe neurolinguística etc numa sala com ar-condicionado bonitinho e no trecho no chão de fábrica eu não tinha digo existe todo o contexto todo o ambiente que influenciam e leva as pessoas a cometer equívocos e erros e faca e acidentes

fatais em e nisso se trabalha no quê do que pode perturbar o colaborador a que influencia ele a cometer um erro já estão vindo que é uma abordagem diferente né E eu concordo muito com essa abordagem também concordo com tudo eu não tem nenhuma predileta não Todas têm seus pontos bons eu só gosto de traduzir tá do céu do Olimpo no chão pro teto quando ele trabalha e come poeira todo dia e o que ele tá dizendo aqui aqui da maneira que você aborda as falhas tem que ser construtivo Não Adianta dar advertência adianta chamar

atenção na frente de todos tratar mal as pessoas se adiantasse a cada 15 20 segundos do mundo teríamos um acidente fatal e não adianta né gente não tem como essa é o abordagem é o existe comportamento seguro gente fez acredito comportamento seguro as pessoas de forma segura porque elas querem ou porque tem uma pessoa enchendo o saco dela para fazer tudo como deve ser feito e que vocês acham existe comportamento Seguro é claro que existe E desde que a pessoa seja capaz de identificar o risco e se a pessoa não vê risco e botar a

mão debaixo de uma prensa se a pessoa não ver o risco de andar debaixo de um container em movimento e ela está assim ela não tem comportamento seguro certo ela é culpada e olha só olha a pergunta ela é culpada por fazer isso ocupado é você que não teja uma abordagem correta o que que segurança diferente tá falando o quê que O rock está falando é exatamente a chegar no comportamento seguro o resto as pessoas precisam ter noção dos riscos à sua volta e que o encarregado de mostrar os riscos a vocês que que nós

falamos ontem no domingo perdão um gestor de qsmsrs sustentabilidade é um gestor de o risco ele busque Cruzeiro identifique está os riscos são novos torcer para aparecendo e eu trouxe aqui hoje eu vou falar sobre a lógica do Cisne Negro se Existe comportamento seguro desde que as pessoas que trabalham naquela determinada área naquele determinado processo saiba identificar os riscos e com isso de forma imediata e proteger E se proteger aos colegas que tantos falam segurança proativa segurança proativa é isso gente você pode botar um nome que você quiser criar metodologia quiser a filosofia quiser vender

o treinamento que quiser mas se você expremer expremer o Buzz é É da maneira que você trata isso com o colaborador que a nr-1 tá falando aí 45001 tá falando é a liderança engajamento sem isso de uma dessas metodologias que tem todas fundo de razão funciona e agora como fazer isso no dia a dia debaixo de sol chuva barulho e sempre tem alguém te perturbando Qual é a sua gestão que vai demonstrar e é você que vai dizer através do seu trabalho segurança é gostar de gente e é Muito trabalho não é pouco trabalho não

já ouviu falar de Cultura justo o futuro ajusta origem dessa desse termo vem da Viação aliança me eu eu gosto muito para quem gosta de riscos né e eu gosto muito da Viação porque ela trata os riscos como principal de tudo até o motivo né sua avião quebrar ou faltar gasolina que acontece com avião a China e pode uma tem que estar atenta à cultura ajusta ela vem surgindo da maneira seguinte que você comete uma Falha um erro você alto se denuncia se você dele você diz olha errei fiz isso por causa disso Disso disso

sem medo de ser é punido isso a cultura ajusta olha como é que ele ela tá ligado também a filosofia da segurança diferença diferente rock e eu estou ligado a maneira como é que você aborda isso claro se você fez uma coisa totalmente errada se merece punição é uma coisa mas quando vem da aviação foi porque os pilotos às vezes Aterrorizavam de uma maneira diferente fazia uma rota diferente e eles justificavam por quê que fizeram e a partir daí ou se mudavam o procedimento se mudavam o treinamento ou até o cara e a receber Poxa

o pecado não faça mais isso mas nunca o meu com chocolate o que você faz isso as pessoas escondem para vocês que aí a faça Alpha sugestão o que está dando de errado as pessoas escolhem para vocês é acidente que aconteceram aos não relatam ficam com medo de ser Punido e quanto tempo cultura ajusta foi trazido Darwin e Assopra segurança do trabalho é impressionante dos lugares onde ou e a situação melhorou aumentou consideravelmente sabe o quê é que para mim é uma das peças fundamentais de gestão de segurança os cabos famosos quase acidente e quando

chegava no final do mês era estatística que eu prestava sempre atenção da Serra o número de quase Acidentes aumentava eu falava bem está vindo aí eu mais Desgraça quando diminui a eu ficar pensando que eu ia conversar com o seu per visores para ver o clima se fosse um clima de chateação de broncas você envia que muita gente não reportou e aí é que acontecem as fatalidades cultura ajusta tem um excelente tá bom tudo que eu tô falando aqui eu não inventei não tá gente foi surgindo foi estudando fui adaptando na minha maneira de ser

gestual Oi e a famosa teoria da janela quebrada que eu trouxe para segurar essa eu trouxe tá certo eu a porque quando ainda gay essa teoria que eu não conhecia foi quando eu fui ensinada a fazer caminhadas de qsms na minha área de trabalho caminhada de qualidade segurança meio ambiente a teoria da janela quebrada dos psicólogos por volta dos anos 80 O que é citar um exemplo é da teoria da janela quebrada como é que ela funciona Na prática e o prefeito de Nova York passou a adotar o quê que é a teoria da janela

quebrada gente o prédio lindo bonito cheio de janela é feito uma pessoa faça e taca uma pedra E se ninguém foi consertar essa janela amanhã alguém vai passar e vai estar outra pedra é bom Pixar Vou arrebentar a fachada do prédio Se você não conseguir consertar imediatamente as pessoas vão conseguir degradar A Equestria Sofia que você tira disso os ambientes são resultados inevitáveis de um ambiente desordeiro e desordem quando você faz uma caminhada de segurança por um prepara um setor seja ele for você vai identificar uma mangueira desenrolada desenrolada mancha de óleo no chão isso

acidente não isso pode ser uma causa raiz de um acidente uma pessoa tropeçar escorregar e na teoria da janela quebrada desses dois psicólogos da Serra ele diz o que se você deixar Desarrumar a sua ambiente Se você deixar seu ambiente largado atender se acontecer uma tragédia vai aumentar as consequências de mais desleixo essa é a teoria da janela quebrada que eu adotei na minha vida quando a frente a realizar caminhadas de segurança e depois eu botei caminhada de segurança de mim bom e é uma maneira minhas trabalhar acredito que algum de vocês já façam tá

certo mas eu sempre trago pessoas fora da minha área aí eu dou ordem para que Ninguém na segurança do trabalho do meio ambiente abre a boca Assim pessoas no RH o porteiro uma faxineira o diretor anunciou participe nessa caminhada que eles vejam coisas que nós não estamos enxergando e seriam possíveis nosso cisne negro que o próximo assunto que nós vamos ter aqui a teoria da janela quebrada essa então prefeito de Nova York toda vez que tinha um prédio público uma janela quebrada o pesada ele questão de horas mandava consertar A ilha do seu rock on

e Quando você conserta a pessoa vai lá de novo Tem sempre infeliz uma alma penada que vai lá pintar de novo quebra a janela ele consertava e pintava em cima consertado pensar até que essa pessoa desistir então aquele ambiente saudável de tudo perfeito bacana passava a ser mais respeitado se vocês repararem gente o quantidade de prédios pichados por aí você fica pensando como é que a pessoa pode morar ou viver num prédio ou No muro o fechado o tempo todo e como é que a pessoa aceita uma pedrada na sua janela e vai receber o

outro e outra porque mostra que tem direito não tá ligando para isso esse espaço seu aqui justo tem dono quem é o dono desse espaço quem é você com o gestor respeito a sua casa é um chiqueiro para você aceitar que a sua área seja chiqueiro e não Bom dia para abrir a janela quebrada é fundamental também para a nossa gestão se nós passarmos por um extintor com a data de validade vencida Ah e não ligar vou falar fulana depois cuidar disso se nós passarmos por uma mangueira desenrolada no chão humano por máquinas pingando e

não fazer nada o quê que vocês acha que vai acontecer daqui a pouco e essa é a filosofia da teoria da teoria da janela quebrada eu adotei como Regra Número um dois três da minha vida de gestor me incomodava assim passar por um lugar e buscando dão identificar risco seja o que for a viver totalmente uma bagunça anime incomodava e como exemplo que ia consertar a eu quem enrolar mangueira e botar no lugar correto era eu quem pegar o extintor o data de validade vencida e botava debaixo era eu água é papel do seu auxiliar

O meu amigo minha amiga se eu não fizer isso e exemplo que eu tô dando para minha equipe é ou eu vejo que está com uma data vencida eu vejo culpa também seguro não falo nada chamo-me auxiliar para fazer isso aí aqui ou dons porrua dá uma advertência e tipo de gestão é essa que tipo de liderança é essa Será que eu vou engajar o pessoal o que custa e eu quando voltei para o Brasil na Época que eu fui diretor da mineração eu fiquei famoso na empresa sabe por quê gente e eu me abaixava

para pegar papel sujo no chão eu me abaixava para pegar lixo fora da lixeira e eu era diretor já tinha meus cabelos brancos pessoa te até medo de vir falar comigo e eu me abaixava para pegar papel no chão e o que que aconteceu quando comecei a Fazer isso é a minha equipe começou a pegar papel do chão colaboradores começar a pegar papel no chão e quando eu achava eu tava numa empresa que tinham 400 extintores quase impossível você tá verificando isso todo toda semana todo mês quase impossível e a quando eu pegava um com

data vencida botava debaixo do braço levava no responsável não falava nada não chamava atenção não gritava lidar porque ele tem Uma função de vistoriar todos a liderança por exemplo isso a gestão e isso é a base da teoria da janela quebrada o início de negro gente a lógica do Cirilo opções o meu GC o acento no lógica perdão perdão perdão perdão foi erro meu e Romeu me perdoe eu vou botar o acento aí quando for passar o slide para vocês em 1700 e pouquinho o mundo todo acreditava que só existia cisne branco E ninguém se

discutia isso é Sirlei branco agora Leve isso para a segurança do trabalho e gestão tá bom e em 1770 e pouco descobriram Austrália e o que que acharam na Austrália e o Cisne Negro Oi e um grande economista Nassim taleb escrever um livro sobre riscos e se vocês querem se especializar em risco como minha especialidade gestão de riscos muito interessante ele criou a lógica do Cisne Negro E o Cisne Negro são eventos gente e previsíveis eu estou aqueles acidentes que acontecem na nossa área que nós não previmos e o convite é o Cisne Negro para

vocês um e o convite é um cisne negro para vocês e não é não me perdoe mas não como é que o povo vídeo pode ser O Cisne Negro para você esse nós temos dengue nós temos chicungunha como é que no seu pai não tinha um plano de contingência Dependendo da hora que você fosse trabalhar para um grande acesso de contaminação é de infeccionar se por malária alguém me explica isso quem não sabe como é que o cine negro surgiu tá é o cínico Surgiu da segurança do trabalho foi com o acidente das torres gêmeas

lembro Oi e aí tem um caso interessante eu fiz um cultivo no curso de riscos que eu fiz foi com a equipe do Senhor que escarola pics Carola era um colega nosso Segurança do trabalho que Deus o tenha aquela responsável pela segurança de 2.850 colaboradores das duas torres gêmeas e ele conseguiu salvar duas 1848 pessoas os aviões se chocaram abaixo e da sala de da sala que ele comandava como gestor de qsms ele salvou no das pessoas são duas vieram a falecer ele e uma senhora que tinha deficiência de locomoção que ele voltou para ajudá-la

e o fogo consumiu aquela parte agora Qual É o segredo do nosso colega e na matriz de risco dele Ele previu que um avião poderia entrar pela janela só dentro todo mês ele fazia esse cara é meu herói ele foi até militar eu fui me dar ele lutou na a Guerra do Vietnã helicópteros cara de cavallaria pessoal que empregava na linha de frente mesmo tomando bala na testa todo mês ele fazia o simulado aí eu adoro cara então eu já fui quase demitido por isso sem hora e data marcada não avisava ninguém E ele simulava

a entrada de um avião se chocando pegando fogo e o que ela Matriz de risco do prédio existe a se já há previsão de um pequeno teco teco avião um pequeno se chocar mas como o vento batia na parede dos prédios provavelmente sabe o pequenininho seria rechaçado ou estaria um ter um dano mínimo só que ele aceitava que esse avião poderia entrar pela janela dentro um Boeing cheio com capacidade máxima e com todos tanque cheio os dois aviões Que bateram nas Torres estavam Espero que passageiros com os tanques de combustível esteios a outro ou seja

todo pronto para se chocar evento nenhum e a tirar ele do ângulo que ele queria entrar isso foi estudado pelos terroristas o ricos Carola Que Deus o tenha previu isso e se realizava simulados sem data e hora marcada Oi e ele salvou duas 1848 vidas da 2850 que é responsável como gestor GPS MS RS e por último curso que eu fiz sobre Gestão de riscos ver um tapa na minha cara é o que eu tive diversos de negros na minha vida profissional como eu falei aqui para vocês ontem eu já tive 17 Fatalidade baixa minha

gestão de qsmsrs algumas diretas ou doce direto mas o assuma responsabilidade por causa do Cisne Negro e apresento para vocês a lógica do Cisne Negro o papel do gestor de risco o papel do Gestor de segurança o papel de gestor de qsmsrs evitar que o Cisne Negro apareça do mais depois se vão ficar com a cara no chão acerto com cara de bunda tentando explicar como é que você não viu aquele risco e eu já fiquei com cara de bunda várias vezes só não tem mesmo a meio nem receio de dizer isso Ah pois não

se lembra gente é bacana né e eu me dedicando as outras né o h n r Da vida me dedicando a tudo isso e não Previ isso que apresento para vocês na minha coleção de cisne negro E aí obra cara que trabalha no Pantanal quem trabalha no trecho no Piauí no Piauí não sabia dizer mas na Amazônia Se você não se você se nos seus procedimentos de segurança na sua matriz de risco não tem o nosso amigo aí o Cisne negro já já vai bater na sua porta o que que eu falei domingo gente encontre

os seus riscos antes que ele os Encontre que Surpreenda essa da minha coleção e nós ser humanos olhos limitamos muito a ficar dentro da caixinha e aquela visão já tá entendendo muito Quadrada é mas somos incapazes DH muitos vídeos se o nosso ambiente de trabalho mudou a nossa situação mudou o estudo triste na Amazônia no meu caso eu tava no trecho são 26 16 anos de África Tá certo como é que eu não enxerguei isso meu Deus do céu A TV o ator se negro que me apareceu naja-cuspideira naja moçambicana Black Mambo Mambo em árvore

no meio do trecho que a gente trabalhando E aí o meu colega tá preocupado com Jerry ó ó o correto meu colega está preocupado com o treinamento da NR 13 Tá certo Aí tá certo ele e o ambiente de trabalho que você está agora as palestras e treinamentos de Cultura de segurança de comportamento seguro é o psicólogo Falando e neurolinguística Ah e você tá aí ó aí no trecho seus filhos de negros vai aparecer se você não tiver a capacidade de estar os riscos a sua avó Esse é um exemplo crítico é drástico é quando

é que vai acontecer com um de vocês se você nunca trabalharam nessa área e sem pode acontecer assim aqui na Barra da Tijuca tá cheio de jacaré sendo Rio de Janeiro Paraná São Paulo e por aí vai encontrar uma cascavel debaixo de uma Máquina Trabalhando coisa mais como que tem na nação atriz risco estamos seu plano de atendimento emergencial Esse é um cisne negro não é para você e olha o docinho negro gente sabe que que é isso aí Aqui nós temos Minas a chinesas granadas aberto estava enterrado Isso é uma construção de uma Rodovia

no Congo e eu diria me preocupar muito mais com eles Mr os com Jerry ó com isso estava no meu procedimento de segurança E esse foi o outro cisne negro que eu apresento para vocês que eu aprendi na minha vida É isso aí é uma semana de trabalho abrindo um trecho para implantar uma Rodovia bombas que a qualquer momento pode explodir primeiro fazia fogueira e debaixo de munição morter Minas metralhadoras quando eu cheguei eu estava preparado para isso não estava preparado para outra coisa já tá preparado para higiene ocupacional Tô dando exemplo assim sabe eu

tive que me identificar com a área estudar a área imaginar você aquela área Foi uma guerra civil durante anos e o que que era minha preocupação para manter os trabalhadores Seguros a identificar os riscos da árvore eu não queria mais dinheiro mas esse foi um e a gente se concentra muito e isso que eu quero chamar atenção de vocês E no bê-a-bá do dia a dia no que todo mundo fala E eu pergunto para você eu tô sendo bem traumático Você já viu que eu sou dramático né porque eu prefiro ser dramático do que depois

ele responsável do que não tocou nesse assunto eu hoje falei para você que foi para vocês acho que ia dar chacoalhar de vocês o que que adianta eu tá preocupado com essa social e o Jerry ó quase R trabalhando no trecho desse O que que adianta para mim gente e enquanto e seus riscos O pesqueiro eu te encontro e Surpreenda não queira ter um cisne negro nas mãos para depois você qualquer uma cara de bunda a carta explicando porque que você não identificou Esse é uma das minhas coleções de cisnes negros e sustinhos que uma

de passando na minha vida como gestor um beijo e e este é o que eu dou eu não dou conselho do sugestão e a sua gestão de segurança e no gestão Total tem que muito além da conformidade básica quando eu falo De que adianta você se preocupar com essa social com a Gere ó no leque crítica nós temos simples preocupar Mas isso é conformidade e isso é conformidade obrigação daquela a Roberta eu sou honesto se honesto é obrigação e tem que ir além da conformidade a diferença do gestor que sobe na profissão eu que fica

para trás é a Conformidade ele segue o básico mas ele vai muito além da conformidade ele se preocupa os cisnes negros e se preocupa com a saúde do colaborador como é que o cara sente ele cria empatia gente eu solucionador de problema ele não guarda de trânsito na polícia militar e fica montando e brigando dá um chute gritando ele é um companheiro ele é um cara que tava ombro a ombro amigo e esse é o gestor que as empresas estão buscando e vão muito além da conformar Com fome o que ele está escrito de um

lugar né Ele é que você tem que ser simpático não está escrito nenhum lugar do manual da ISO que você tem que ser um cara compreensivo e você tem que se dente sabe e verificar não pode ficar chutando as pessoas não tá escrito isso aí além da conformidade e se você não tem uma relação boa com os colaboradores carro e vou as eu eu chamo de que eu chamei aqui de guerreiro do e-mail tá tá tá sentado atrás do Computador só mandando e-mail Manda faça isso Faça aquilo mais aquilo isso na gestão gente e isso

é preguiça de mais nada isso é falta de atitude isso não é liderança se você tem que saber o que custa para você encostar perto de uma linha de produção O que custa para você no trecho observar os colaboradores trabalhando e quando você está identificando o risco buscando uma melhor ergonomia para ele lutar e quebrar essa barreira que existe De medo que tem de nós cuidamos dessa área se eu for em qualquer empresa hoje no Brasil e pergunta quem é a pessoa mais odiada do mais detestado aqui na empresa provavelmente eu vou escutar aqui ao

segurança do trabalho porque é porque muitas vezes ele tá agindo como guarda de trânsito polícia militar e não está se engajado com colaboradores quando eu ponho a linha azul relação de trabalho com colaborador eu tô traduzidos para engajamento e quando eu Implico com o cara que é o guerreiro de e-mail ou seja o cara tá 10 20 30 passos de você manda e-mail toda hora o sucesso dele vai ser zero vai ser mais um ditadorzinho atrás de uma mesa dando ordem E é assim que tem que ser nosso trabalho Nossa gestão você é bem vista

quando as pessoas me chamam para ajudá-la tem de dúvida na identificação do risco na dúvida Pare que eu levo a bolsa não me engano eu acho que a Petrobras que tem Isso na dúvida para doces outros empresas têm é perfeito mas o complementar ia na dúvida pare e busque suporte do da segurança do trabalho O Vasco é mas para isso acontecer para alguém buscar a sua ajuda e o seu suporte se preciso que tá encaixado com a pessoa não ela tem medo de você porque essas tem medo de você não resolver da melhor maneira possível

e andar melhor maneira possível pode causar uma fatalidade e que ela sabe Quem vai ser o último a saber quando aconteceu um acidente fatal e todo mundo sabia que aquele acontecer mas ficou de onde você você bom então minha gente TBC Alguém tem ideia do que a TV cedo o intervalo quando se tem alguém que trabalha comigo e já trabalhou comigo aí né mas sabe o que que a TV assim o teu papelzinho que eu escrevi até B seio colava na pessoa só de brincadeira numa boa tá mais avisando que eu fazia isso De vez

em quando e tira a bunda da cadeira Olá meus amigos se você não tirar a bunda da cadeira vocês não vão ter engajamento com os colaboradores você não vai ter o colaborador ao seu lado O Cisne Negro vai estar louco para aparecer para você Ah e por aí vamos vai adiantar todos os treinamentos todos os cursos que você fez o CBC gente Fundamental e para terminar Libera cheguei lá de hoje bairros guerra anos de guerra civil não sei se vocês ver aquele filme Diamante de Sangue e foi nesse local que eu fui trabalhar nós fomos

recuperar uma mina e o passar arrasado é uma ferrovia Um porto e todo uma planta industrial que vocês estão vendo aí só nossos colegas há 75 profissionais de segurança do trabalho e nunca tinha visto nem sabia o que era segurança do trabalho Oi e eu era responsável de treiná-los para largar do trecho de ferrovia recuperar as costas são de pode o óculos o e plantas industriais é o que está ao meu lado é o indiano Ah tá que era meu gerente meu assistente Bom dia de trás são locais da selva da Libéria é aonde qualquer

pessoa com 20 anos de idade era considerado o velho oh que a maioria foi recrutado quando o garoto dos 14 anos para lutar na guerra esse Pessoal gente eu me orgulho muito desse trabalho o porquê desses 75 amigos liberianos que eu encontrei passando fome quiseram ser profissional de segurança do trabalho foram treinados eu perdi o sono porque não sabia se estava passando o treinamento corretamente ou não Eu e minha equipe e hoje graças à tecnologia do Facebook do WhatsApp de vez em quando eu recebo a seguinte mensagem eles me chamam de Mussum né homem branco

O uso Boss chefe branco e eu fui contratado pela essa eu fui contratado pelas enorme tal o que eu você me deu uma profissão e eu quero encerrar nossa conversa de hoje dizendo dizendo para vocês se você não gosta de gente de pessoas meu amigo e você vai ser um péssimo gestor os piores gestores de segurança do trabalho que podemos ter e se você não trabalha com alma você não vai ter futuro não Oi gente muito obrigado pela conversa de hoje e amanhã é meio ambiente grande abraço para vocês Éder a bola tá com você

meu amigo um excelente abordagem parabéns por favor de saúde segurança gestão de saúde e segurança sem praticamente falar de NR é uma a maior abordagem bem diferente do que a gente está acostumado aqui e tem já tem bastante comentário aqui sensacional muito bom tem um do do Galo César que eu achei interessante obrigado Pela oportunidade participar praticar LBC só que LBC Roberto Rocha não não sei não sei desculpa a ignorância não sei levantar bumbum da cadeia que quando tocada pelo a gente quer do trechos a gente fala isso negócio até meio assim nem visado parabéns

né então TBC tire a bunda da cadeira e se levanta o seu p**** vai trabalhar palavra para fazendo então mandando e-mail não o silêncio abordagem pessoal até gostando bastante aqui e agora vamos Abrir então um pouco para interagir com vocês é para ligar perguntas e comentários de vocês a Maria Aparecida que ela está presente desde o primeiro dia Roberta Maria Maria Aparecida da minha falecida mãe que Deus a tenha Dona Maria Aparecida ela tem muito orgulho de você tá quente segurança trabalho porque ela ama a gente né eu também eu também eu comecei com o

técnico e plataforma tá gente tá até chegar uma vice-presidência depois de 30 e poucos anos de trabalho Eu amo até porque eu falei isso no outro dia levei empedrado aqui nem vem pedrada aqui no seminário que a gente teve que eu falei que o engenheiro segurança ele não é nada o engenheiro de Meio Ambiente não é nada seu técnico de segurança técnico meio ambiente não é nada o cara é o bicho ficou ofendido aí dizendo que eu tava ofendendo ele problema seu meu amigão e quando somos nada tá alisando a gente está apaixonado que ela

é enfermeira do Trabalho e o médico não é nada sem enfermeiro não é nada e tem muito comentário positivo Aqui tem muita gente falando sobre a teoria do Cisne Negro também né é a maior ali trágica maior satisfação do nosso trabalho tem certeza é isso fazemos diferença nossa vida na vida das pessoas gata para mim essa experiência fazemos Sim nós na nossa área e eu já estamos falando sobre segurança do trabalho hoje Tá certo então mas eu Vou falar agora na minha visão eu estou falando para gestores que um dia você grandes líderes Tá certo

tá a nós temos uma grande responsabilidade nós cuidamos de vidas não salvamos vidas que salva a vida enfermeira para médico médico salva a vida de piscina e bombeiro nós estamos suporte para salvar vidas e gostamos de suporte para não agredir o meio ambiente é porque a gente não respira dinheiro a gente respira um ar nós somos suporte Para dar assistência social nós somos suporte para dar um produto de qualidade A então nossa responsabilidade é muito grande como gestor fazemos diferença sim para as pessoas e para as comunidades e sociedades que nos rodeiam oi oi o

Corsa tá dizendo que a tua visão diferenciada sem mimimi e o que por sinal é muito acostumado dá daquela visão de saúde segurança Não ampliada não é como se fosse um cabresto Mr estão elogiando bastante mais é o Compõem se Comprei Seu obrigação bicho tá certo se existe a lei é para ser cumprida se existe procedimento possa cumprir achamos que muito mais além dias por isso que quando eu cheguei na tela para vocês comportamento seguro que o Cruzeiro reassume liderança de segurança babá mimi legal qualificação e experiência caminham juntos agora você tem que aprender aquilo

tem noção daquilo e Se eu tratar para o seu meio ambiente e não jacaré vai aparecer Debaixo da sua cama ou você vai sabe levar o eu tenho colegas que trabalham na Rocinha nem comunidade e eu no procedimento deles eu tive que vir na África quer ver procedimento a quando tiver indo eu tenho isso é a lei do complexo Tá certo que ele é uma Mr fala para mim o olhar como se proteger de bala perdida o agente k o Roberto que posso fazer em meu gestor de segurança e não coloque em para as com

serviço Como deveria ser peso Jorge Barbosa como é que lidar com gestor que não sabes não pratico aquilo que eles que eles te cobram é Jorge meu companheiro eu vivi início de perto pegar umas alma penada lá de cima que era teu chefe e não tava nem aí funcionava na base do cacete Jorge a nossa geleia de morango no shopping engole e começa a procurar emprego não tem solução não bicho foi que eu fiz a vida toda quando eu peguei esse ou que Quando eu me contratou fez um discurso em lindo sobre segurança meio ambiente

sobre Nossa eu caí na besteira de trabalhar com ele três quatro meses depois eu vi que era alma que era eu imediatamente depois de três quatro meses trabalho que vai ser procurar emprego e eu não vejo solução para isso não você não muda as pessoas se elas não quiserem ser mudadas e o cara teu chefe eu ligue eu hino hino Muda ele não adota isso não quer saber vai no chicote vai no complexo de guarda de trânsito Polícia Militar dando advertência e gritando e ele não quer enxergar bom então passe geleia engole o sapo o

salário é bom o emprego Tá difícil e começa a procurar emprego ah é verdade falou uma coisa que é muito feliz uma pessoas né falou sempre faço sempre né que segurança trabalho é basicamente saber lidar com pessoas a Influenciar a interagir com as coisas assim porque o resto foi pular esse meu amigão compliance essas procedimento suas regras de ouro NR sou Jesus coplas Esse é o básico do básico nós temos que aprender então a lidar interagir e saber Influenciar Pessoas para elas ter essa percepção de segurança traseira para nós e Roberto falou também sobre sistemas

de gestão né sistema de gestão ISO a ISO 45001 acho que é um momento bom da gente abordar a Nossa a nossa campanha né Ah sim assim sim pote é Pode falar aí por favor eu preciso o Roberto Rocha ele iniciou o mês passado iniciou Na verdade eu achei de junho e julho né Roberto viu uma campanha para a arrecadar doações e troca de algumas planícies alguns materiais riquíssimos que ele queria utiliza nas suas consultoras e todo o dinheiro arrecadado com esse materiais é destinado à compra De agasalho compra de EPI's e agora o Roberto

também tá tu tá tentando investiu na compra de computadores usado que calça teste computadores para entregar para famílias de catadores de reciclagem especialmente para os filhos esses poderão assistir aula é para poder assistir ao Para poderem interagir com mudo né e não sair para poder eu achei ele crescer ainda porque seu computador muito difícil desenvolver algumas habilidades que o Mundo mercado de trabalho hoje e te exige né então é muito importante para a inclusão né estão neste clube ao longo desse dessa nossa semana a gente vai O Roberto está disponibilizando suas quatro planilhas de auditoria

interna de sistema de gestão integrado que é a parede auditoria de iso9001 da qualidade contente ffer qualidade né a planilha de ISO 45001 que é auditoria em saúde segurança trabalho planilha de a ISO 14001 que ela meio ambiente EA Planilha da NBR ISO 16001 que a responsabilidade social então se você quiser ter essas planilhas Roberto roxo eu vou colocar o link aqui para você acessar Nossa plataforma de ensino e lá você vai ter mais informações vai poder adquirir essas planilhas lá na nossa plataforma E lembrando que todo o valor arrecadado ele vai ser destinado para

a compra desse fez agasalhos esse computadores recauchutados exatamente gente eu tô Mirando os invisíveis tu Moradores de rua para cobertores agasalhos e máscaras acerta e os catadores de resíduos de reciclagem tá é na questão de IPI é só se fura se corta o do tratamento para ele não é Cooperativa não e eu tô pegando captadores que uso crianças de 8 10 anos para ajudar e tanto comprando e país para ele e através de um dos meninos que uma vez me pediu o seu Roberto eu já estava ajudando a família né E o colégio tá dando

aula pela internet eu não sei nem não tem computador e eu resolvi até arrecadar essas fotos planilhas de gestão de qsms Em troca da contribuição de vocês com isso que eu tô comprando computadores velhos antigos estão restaurando eles contratei uma pessoa para isso instalando uma webcam para poder assistir aula então Gente eu estou ajustando e como vocês meus colegas de profissão contribuindo a comprar agasalhos cobertores para Moradores de rua somente aqui no Sul que chega zero grau em grau fácil hoje aqui tá bem frio em Curitiba a certo e atenção Os catadores de resíduos é

que não fazem parte de coco cooperativo tá dando toda assistência em florescendo IPI ensinando como usar porque uma coisa é você dá em outra coisa ensinar dar ensinar vai Estou tomando um tempo tá bom E ao mesmo tempo com o pedido desse garoto eu tenho conseguido tá o nesse computador sparkpost ela o que é Inteligência Rara resolveu lá dizer todo mundo vai assistir aula em casa tem que assistir por causa da pandemia de cultivo só que quer que tem computador em casa para criança de aula as obras estão sendo transmitidas internet então eu tô me

dedicando aí então eu peço muito a ajuda de vocês gente se vocês puderem contribuir vou ficar imensamente grapo para o resto da vida já que somos amigos e colegas a partir de agora os prestar atenção em mim tá certo esse Chato aqui falando mas vocês ajudando adquirir essas planilhas vocês vão tá ajudando hoje que eu chamo de os invisíveis os esquecidos da nossa sociedade E aí o preço dessas planilhas são quatro planilhas de auditoria interna de qsms do Roberto roxo que ele utiliza as consultorias dele quatro planilhas por 167/90 o preço é irrisório e precisar

de ajuda eu ajudo tá eu tirar a dúvida como aplicar Pode me procurar mas tem o nosso Grupo aí é só que eu falo individualmente com cada um que tiver necessidade se orientado Como utilizar os pares tchau ainda mais pelo consultor Ita o valor a ser entregue em comparação ao preço tá muito muito bom então e quem quiser quem não puder compartilhar com as quatro planilhas também tem lá na plataforma a somente a planilha da ISO 45001 e por de saúde segurança ou 4790 é só acessar a plataforma e para lá disponível O que é

o medida que você realize o pagamento você recebe automaticamente os dados de acesso à plataforma e os materiais já estão todos disponíveis para vocês e lembrando que vocês vão tá ajudando uma causa muito muito Nobre né E a palestra de hoje tão a gente a conversa de hoje com uma de amanhã de ontem e anteontem no final na sexta-feira quando nós fizemos a última conversa tá ligado eu vou juntar todas elas vou passar por wéder e o Éden carro E esse carrega de distribuir aí para vocês Tá bom então mais uma vez toda vez que

eu tiver falando para você ficar anotando não você vai receber esses slides eu não sou dono de nada a gente liga tem nada eu simplesmente estou transformando da melhor linguagem possível para nós profissionais e é lembra quem se inscreveu aparecer vento quem tá no grupo do WhatsApp vai receber um ótimo dia vai receber os materiais por e-mail Então vou pegar aí Já tá sem camisa para o final aqui vou pegar as últimas perguntinhas porque hoje é recente terceiro dia né então tem mais três dias de conteúdo riquíssimo sobre os ao as outras letrinhas do qsmsrs

amanhã vai ser sobre meio ambiente neste mesmo horário nosso canal no YouTube as dez e meia da manhã vai começar a conversa do Roberto rosto sobre gestão do meio ambiente e quinta-feira vai ser sobre responsabilidade social que daí vai ser No horário no passe as 8 horas da noite Oi e o fechamento sexta-feira de manhã que o Roberto rosto vai trazer para nós um pouco dos conceitos da gestão da sustentabilidade corporativa vou pegar o último as perguntas então Roberto e vamos nos encaminhando aqui para o nosso final do celular foi modo bastante ri bastante diferenciado

especialmente para para mim que eu tô na minha caixinha de saúde segurança foi um conteúdo bem diferente e bem interessante o Tomás Eles Bom dia senhores o teste quando o profissional aplica esse tipo de gestão e não é engajamento dos interessados estou na Conduta do Cisne Negro ou a empresa não tem esse real 1 o rapaz os dois viu se ele nem vai bater na tua porta aí porque se você não tem engajamento uma das coisas que eu aprendi com a minha vida profissional quando eu chegava longe no lugar novo eu me abraçava com a

turma de manutenção me abraçava mesma me abraçava e beijava com A turma de uma ação Tá certo e com o pessoal da linha de frente o que eles sabem onde as coisas estão erradas ele sabe aonde vai acontecer Ah e eles não vão dizer para você de prosseguir por simples modelo estou cansado de levar bronca desnecessariamente bom então quando acontece os foto com você que já aconteceu comigo Se neném que vai aparecer meu amigão a empresa não tem interesse ao ela não tem Interesse ao Até chegar na parte mais sensível do corpo humano que é

o bolso o e quantos de negro aparece pesa no bolso pode até fechou uma empresa dar certo com certeza né então com Sidney não vai bater na tua porta aí de noite aí na quarta-feira de cinzas sábado à noite já tá bebendo uma tomando uma Cisne Negro aparece comigo foi assim já levantei da cama de madrugada várias vezes por causa do Cisne Negro e o Jardel Jezabel Patrícia Ele disse Que um dia Roberto Falou tanto em segurança mas como dá-se a ideia prevencionista nas pequenas empresas muda um pouco a gestão a atitude em caso de

pequenas empresas com essa opinião não mudaram desde o momento que você tem o poder de convencimento o que que eu poder de convencimento gente engajamento você consegue mais as pessoas vão bem como a gente e vamos sair para balada Bora sair para balada galera você sai para balada você Escovar os dentes para superfine perfume foi uma roupinha melhorzinho né daquela xaveca se coloca o ambos os seus Escola Colo e isso é tudo certo cê tá bem na fita né é a mesma coisa que eu estou se você chega de cara amarrada chega dizendo que existe

uma lei tal que o ministério do trabalho vai bater aqui a bichos a reciprocidade vai ser sabe falar se o cara achar agora se você trabalha junto com a pessoa mostra para ela que você tá Interessado no negócio dela é pequeno se é grande a filosofia a mesma coisa você ninguém vai chamar você para dançar para dar umas beijoca e você se você tiver de mal hálito cheirando a CCE e etc ou seja o comportamento totalmente antissocial e é a Liliane ela e eu a pergunta se tem coberto por acaso tem algum documentário essa situação

dos catadores seria interessante ouvir um pouco em relação à situação atual para uma sugestão para ti eu eu quis eu quis Já tá entendendo ninguém quer aparecer apenas um morador de rua nem pensar que é uma situação muito triste de caçadores é o cara não quer ver só tanto de Meio Ambiente não vou falar mais não né nós falamos tempo de Economia cinco raiz certo mas a base Todo esse pessoal mas isso pessoal tem vergonha e tem uma profissão nobre que eles têm de contribuir para a questão ambiental estão o l Inicial carga Inicial Deus

já tentei não dá não dá você pode conseguir Em cooperativa quero casar com uniforme bonitinho na cooperativa Provavelmente o deputado o vereador que votou a aí muitas todo um circo mas o cara que usa filho de 8 anos 7 anos de idade cat cat adulto está com bebê de colo quem sabe a injeção a seringa entra na palma da mão caco de vidro corta essas pessoas profundamente cara e eles vão trabalhar sim porque se não tem tempo para ir no SUS porque ele depende do catálogo do dia Com essa turma tá catando no almoço para

comer no jantar o edifício tem vergonha não Naldo por isso esse hino que alguém não quiser fazer eu faço eu vou lá tá tá é uma é uma maneira que eu tenho de retribuir tudo que Deus me deu Deus me deu uma oportunidade de começar como técnico e chegar uma vice-presidência se Deus me viu isso retribuir a maneira que eu tô retribuindo dessa dessa maneira trocando o que um pouco conhecido eu troco Palestra de simpático doação esse ano mesmo eu fiz para duas grandes empresas uma no Rio Grande do Sul e uma em São Paulo

eu troquei a minha palestra sipat ela um treinamento pontuação sólido em que vocês quiser não tem preço e da planilha é uma bandeira de engajar nossos colegas aqui do que as MS RS o de ajudar a campanha Esse é o José Nelson bazzotti tá perguntando caso alguém se interesse pelas planilhas e não faço parte do Grupo pode querer sem José acabei de postar o link para as planilhas então nós estão Nossa plataforma destino lá você vai ver tanto as planilhas as quatro guarilhas do rosto como também se você quiser só a planilha de ISO 45001

que é o valor um pouquinho diferença baixo ou só uma só 14001 também uma também é só entrar em contato com nosso suporte@esta online.com.br você não consegui achar que a gente passa o link para vocês esclarece ali Como adquirir Essas suas planilhas que Lembrando que os cem porcento do o valor arrecadado vai destinado essa essa campanha dos invisíveis Dos Esquecidos já estão virando amigos do Roberta Roberta falta só um e a assim dica qualquer dia desse para mim mandar me matar ele que chega na porta aqui na portaria aqui o pessoal atrás de ajuda aí

para tu ver tu essas coisas eu só tá gostando muito não daqui a pouco eu tô com ele não eu minha Família é mas é é isso é muito bom alguém que precisam as vezes de atenção alguém que der atenção né só só de serem ouvidos assim eu acho que ele já deve se sentir que é melhor então esse teu trabalho é muito muito importante né quem puder fazer um trabalho semelhante em sua cidade aproveite o exemplo do Roberto e e faça isso mano tem muita gente arrodeando Roberto pelos tô crescimento passado nesse terceiro dia

e a Rosa Guimarães tá dizendo tema foi Uma excelente conversa mulher conversa Barbosa Bem lembrado Rosinha é conversa aqui e só de aula você escolheu é um saco pé no saco aqui a conversa começa de três resenha resenha nosso Então pessoal hoje é apenas o terceiro dia estamos na metade da semana da gestão de qsmsrs amanhã as dez e meia da manhã o Roberto vai trazer um pouco de conteúdo em pouco de experiência né as suas experiências relacionadas à gestão do meio ambiente vai ser um conteúdo Bastante interessante eu já vi que tem gente aqui

no chat que trabalham com o meio ambiente Então vai ser um conteúdo Direcionar para vocês e quem tava na sua caixinha que nem eu de tão de segurança vai ser oportunidade de ampliar um pouco mais o seu Horizonte de atuação profissional E aí começa a nossa aula de risco à noite também né nossa primeira aula de gestão Dirigindo né então interessado a gestão de riscos Roberto Rocha e Ivaldo Gregório ainda tem duas vagas para mentoria é só entrar em contato com [email protected] a gente passa mais informações para vocês quem quer aprender a a gestão de

qsmsrs tem que aprender Gestão de Risco da Roberta que a gestão de qsms basicamente como tu disse a gestão de riscos na essa visão ampliada da gestão de risco não só os riscos ocupacionais mas da mentoria tu vai trazer também a gestão dos riscos operacionais socioambientais e também os Riscos ocupacionais naquilo que o Edivaldo vai trazer bom então é um excelente oportunidade para quem quer expandir o seu conhecimento e além disso vai ter uma vai ter uma hora de consultoria de mentoria individual com o Roberto e uma hora também com fala com ele fala do

Gregório então se você quiser aproveitar essas duas últimas vagas entre em contato com nosso suporte a roupa essas tem um lá e te Passo mais informações para vocês Roberto vamo terminando a nossa Live de hoje que foi uma live muito muito muito legal de conhecimento rico e diferente testament para os profissionais de saúde e segurança que sua maioria a Quina então trouxe um conteúdo uma abordagem completamente diferente e amanhã eu fique o que que vai trazer para gente amanhã a senhora Roberto Rocha eu eu vou gente Quem me conhece sabe que eu não mudo não

não sou camaleão não tá É na Mesma linha eu vou cutucar Você tá entendendo eu voltar a gente eu vou brinco que eu faço assim com você mas é isso que eu quero fazer com vocês e eu quero abrir a visão de vocês o hábito da melhor maneira possível pensando no futuro profissional de vocês estou eu no mesmo estilo sempre vai ser no mesmo estilo a gente eu gostaria de descobrir essa mais dá umas exemplos da minha vida que às vezes leva para mim as aulas tá Mas a intenção ainda lá E chacoalhar vocês aí

e passa 40 né então estamos saindo da nossas caixinhas Acredito que até sexta-feira a gente vai ter um pouco dessa dessa visão ampliada da nossa a próxima profissional sem um com 600 e com os conhecimentos que tu tá trazendo aí ao longo ao longo dessa semana então pessoal amanhã é outro não pediu posso pedir um favor para você os meus colegas se vocês estão gostando essa conversa faça um comentário me Marque no Linkedin por favor tá eu Agradeceria muito se vocês fizesse isso fosse lá no Linkedin uma me marcar essa roupa Roberto roch e não

me xinga nem fala mal de mim né eu não quero tá bom não vou mexer o amor de Deus inimigo já baixo que eu tenho 28 se chama parceiro tá mas se você puder me dar um comentário lá da do Roberto lógico foi legal bacana no Linkedin e agradeço muito Fico muito agradecido LinkedIn no Instagram Roberta metano o Instagram é só digitar Roberto rosto No Instagram do LinkedIn que você vai encontrar ele faz um print de você assistindo a nossa Live coloca no Linkedin e no Instagram e macro Roberto Marco ST online também no no

Instagram SST online underline como é que é o Roberto rosto Instagram R Rouxinol não Roberto Rocha Roberto hoje parou Roberto Rocha Então é porque eu não tenho eu não tenho noção de quantas pessoas estão assistindo então pelos comentários lá no Linkedin sabe o seja onde for eu vou ter Noção se eu tô bem uau né amanhã Não me xinga não pelo amor de Deus hein gente eu sou colega colega de resenha em eles não tem nada para te pegar aí tem só agradecer Eu acho que é Domingo todo mundo aprenda muito muito nesse ao longo

desses três dias foi uma explosão de conteúdo diferenciado que estamos fazendo sair da nossa caixinha e eu acredito e até sexta-feira vai ser a gente vai sair transformado como profissionais que Vão ter essa visão ampliada e vamos ter um pouquinho do conhecimento que esse cara aí tem e das experiências que ele tenha Então pessoal se vocês quiserem ser lembrados para Live de de amanhã não se esqueça de inscrever no nosso canal ativar o Sininho YouTube vai notificar vocês um pouco antes da da Live começar e amanhã é amanhã de manhã no mesmo horário às dez

e meia Tá certo agradeço a participação de todos aqui muito obrigado e não se Esqueça de contribuir na nossa campanha quem não consegui acessar envio um e-mail para nosso suporte a essas tem online.com.br em que a gente passa mais informações sobre as planilhas e também sofrimento Ali quem quiser saber melhor sobre a mentoring gestão de riscos a entender um pouco do que o Roberto tá trazendo essa semana E terá ser guiado pela mão pelo Roberto pela Edvaldo é uma excelente oportunidade e as aulas começam já amanhã Ah tá muito obrigado nos vemos amanhã de manhã

às dez e meia da manhã o Roberto trazer um conteúdo sobre gestão da qualidade então tchau pessoal até amanhã de manhã que voltar aqui com meu com meu macho tchau eu eu vou estar com a minha boca zero aqui ela também é pessoal obrigado por todo o mundo