Aula 03: Como ser líder de si mesma

Olá nessa aula dois a gente vai falar como ser líder de si [Música] mesmo Quais são os grandes líderes que a história nos proporciona hoje né se a gente olhar para trás olhar durante o nosso processo histórico e vocês pensarem assim quem é aquele cara ou aquela mulher que é exemplo de liderança pensa um pouquinho e escreve aí no papel olha para mim exemplo de liderança por exemplo que se arrastou ao longo do tempo com todos os seus exemplos é Jesus Cristo até hoje mesmo depois de mais de 1 anos as pessoas continuam tendo como

referência de liderança com características fortes Missão de Vida Clara e que carrega várias pessoas até os dias atuais Isso é ser liderança para mim e para você quem que você escreveu aí no papel escreve do lado Quais são as características que você encontrou nessa pessoa e que te fazem acreditar que ele é um líder de verdade é isso é que eu trago pra nossa aula de hoje os grandes líderes que a história nos aponta antes de serem líderes de outras pessoas eles foram líderes de si mesmos e isso é muito importante é isso que eu

gostaria de trazer paraa Nossa reflexão de hoje por isso hoje o nosso objetivo é identificar os passos de como ser um líder de si mesmo e nada melhor do que a gente ter exemplos desse tipo Madre Teresa de Calcutá Qual foi o exemplo que ela deixou de liderança pro mundo hoje em dia quando a gente pensa na luta né que essas personalidades passaram para deixar efetivamente seu legado a gente sabe claramente qual é a missão de vida dela E se a gente olhar pra nossa vida olhar para dentro das nossas experiências hoje fica claro para

você qual é a tua missão de vida será que se você perguntar pras pessoas o que elas acham da tua missão e se você tá cumprindo está dentro dessa trajetória vai ficar claro para ela tudo isso que a gente também tem Claro para nós vamos pensar mais um pouquinho Quem são os outros da história que a gente pode trazer como referência pra gente nesse momento Pensa aí e vai escrevendo no seu caderno Ok e do lado você coloca Quais são as características que me fazem acreditar que essa pessoa era líder de si mesmo que é

o primeiro passo pra gente liderar as outras pessoas Quero trazer mais um Martin Luther King a luta desse esse cara foi fenomenal ele até hoje deixou o teu legado na história mahat magand por exemplo é um outro que a gente também pode se espelhar quando a gente pensa em mahat magandi qual é a primeira palavra que vem para mim a palavra que vem é paz será que era esse o legado dele Será que era essa a missão de vida dele aquilo que ele queria deixar pra gente eu acho que é era e ainda é né

Isso fica muito claro e será que a nossa missão também tá clara pras pessoas que são os nossos liderados outro que é muito característico quando a gente fala de liderança é Nelson Mandela quantas pessoas ele não conseguiu ajudar se você buscar hoje nas plataformas de filmes quantos filmes Não Contam a história dele então eu te convido a procurar né um exercício que você pode deixar anotado pro dia de hoje quando você acabar de assistir essa aula e passar a refletir nessas personalidades e nessas pessoas que são líderes de si mesmos uma coisa que eu te

recomendo a buscar busque e assista vídeos que contem um pouquinho da história dessas pessoas façam algumas leituras e identifique características fundamentais na vida dessa pessoa dessas pessoas e do legado que ela deixou para nós identifique características que nós podemos copiar delas e copiar de forma Clara né Se nós queremos ser líderes é legal a gente ter líderes como referências eu vou trazer agora para vocês uma frase de Mart Luther King prestem atenção eu não sou quem eu gostaria de ser eu não sou quem eu poderia ser ainda mas eu não sou quem eu deveria ser

mas graças a Deus eu não sou mais quem eu era isso é uma frase que retrata efetivamente um líder de si mesmo em plena e constante evolução evolução de entender que hoje ele é o melhor que ele poderia ser mas que graças a Deus ele está aberto para ser cada dia uma coisa nova um processo evolutivo essa é a proposta que esse treinamento traz para você uma evolução através do autoconhecimento e isso é muito importante a gente vive o autoconhecimento todos os dias mas você tem que estar disposto a isso porque Lembra quando eu comentei

sobre o processo de feedback Às vezes a gente fica preso às coisas ruins e Fica remoendo tudo isso né remoendo Por que que a pessoa acha efetivamente aquilo de mim não encare esses feedbacks como presentes isso efetivamente era o que esses grandes líderes faziam e que vai nos deixar de experiência esse pensamento do Martin Luther King mostra que por muitas vezes nós nos martirizando e nos sentimos culpados porque não chegamos onde gostaríamos de ter chegado É claro essa chegada essa essa esse percurso é muito importante de ser feito né Eh vale a caminhada a caminhada

faz parte do atingimento do nosso objetivo o que eu gostaria de trazer para vocês é uma reflexão reflita sobre a tua história até onde você já conseguiu chegar até hoje e efetivamente Valorize cada passo que você já deu hoje você pode ser um pouco melhor do que ontem mas não necessariamente aquilo que você se propõe a ser amanhã você ainda não se tornou o que queria se tornar isso é um fato né quando a gente tem objetivos a serem alcançados efetivamente a gente ainda não se tornou aquilo que a gente gostaria mas pense só um

pouquinho olhe para trás na sua história independente da idade que você você tenha Quantas coisas você já fez quantas realizações quantas conquistas Quantos cursos que você já fez quantas viagens você já realizou quantas amizades Você já fez ao longo do caminho e cada um foi a peça fundamental para você viver aquele momento que você tava com a pessoa para você compartilhar e também receber o compartilhamento dessa pessoa na tua vida às vezes a gente Para para pensar e fala assim nossa aquela conversa que eu tive ontem durante uma reunião o que que ficou de bom

né O que que eu trouxe para minha vida daquilo aquilo que não for bom a gente devolve né vamos aproveitar aquilo que é bom então a mensagem de hoje é a seguinte não ignore e não invalide a sua história de vida a mensagem dessa aula é essa Valorize porque você já não é mais quem você era antes e isso é ser líder de si mesmoo inicia esse processo de evolução e o que que significa desenvolver a própria liderança Vamos fazer uma reflexão sobre isso desenvolver a própria liderança significa um processo de caminhar constantemente na direção

dos seus projetos na direção dos seus valores e que estejam conectados forte a sua realidade de vida só que essa realidade de vida ela envolve dois aspectos muito importantes Quais são esses aspectos a realidade externa a você e a sua realidade interna e isso é muito interessante por quê quando a gente tem uma realidade interna que é aquilo que a gente planeja que a gente deseja ele nunca será etiv ente igual à nossa realidade externa vou trazer um exemplo que eu escutei uma vez você gosta de pudim Então quando você gosta de pudim você imagina

na sua cabeça o melhor pudim aquele pudim de leite condensado delicioso que quando você parte você já saliva de tão gostoso que ele é E aí você na dentro da sua cabeça você tá imaginando o melhor pudim do mundo ok Essa é a sua representação interna daquele seu melhor pudim E aí você vai na casa da sua tia vai na casa da sua mãe no almoço de domingo chega lá e tem um pudim o pudim lindo e maravilhoso de sobremesa E aí o que que acontece quando você parte e você vai comer aquele pudim ele

tem o mesmo gosto do pudim do teu pensamento ele tem o mesmo Sabor e o mesmo aspecto do pudim que você representou aí dentro da sua cabeça dificilmente vocês não acham porque sempre aquela representação interna vai não vai se superar de acordo com a nossa realidade externa quando a gente consegue aproximar cada vez mais aquilo que a gente chama de expectativa com a realidade a a gente reduz essa frustração a gente começa a trazer mais a nossa realidade os nossos valores os nossos projetos para dentro daquilo que efetivamente pode acontecer isso é desenvolver a própria

liderança você já tinha parado para pensar nisso então todas as vezes que você estiverem neste processo evolutivo na busca de algo pensem que aqui dentro ele tem uma representação E lá fora ele vai ter outra e como que a gente vai fazer para minimizar esse intervalo entre um e outro os grandes líderes que nós já falamos da história eles sabiam como conectar esse mundo interno com esse mundo externo eles tinham motivos para suas ações eles sabiam fazer essa conexão utilizando a sua influência e não autoridade eles conseguiam influenciar o meio sem usar a autoridade para

isso Ou seja serviram as pessoas e aí você reduz essa intervalo que a gente comentou entre representação interna e representação externa Qual era o objetivo tornar o Mundo Melhor né todos os exemplos que nós já demos até agora na nossa aula ele falava de que eles tinham como ob principal Um Mundo Melhor marand Um Mundo Melhor Madre Teresa de Calcutá um mundo melhor e o que que você quer você como líder você quer o mundo melhor eu acho que esse é um dos objetivos comuns para muita gente e se você se predispôs a estar aqui

buscando um processo de liderança para ser melhor se conhecendo e para ser melhor na tua relação com as pessoas você busca um mundo melhor você concorda comigo se você concorda escreve aí o que que você espera qual é a sua representação interna de você no papel de líder vamos começar a colocar no papel para facilitar o nosso entendimento e pra gente começar a reforçar os conceitos que a gente vai trabalhar aqui quando a gente olha pros líderes da história eles eram líderes de si mesmo porque tinham claramente missão visão e valores eles estavam muito claros

e todos eles falavam e viviam efetivamente esses valores e isso ficava muito claro para todos eu quero trazer para vocês na próxima aula nós vamos falar sobre Missão visão e valores vocês já devem ter ouvido muito falar sobre isso relacionado a empresa Então se vocês procurarem na internet procurem uma empresa que vocês admirem e coloca lá missão visão e valores da empresa tal isso é muito comum nas organizações porque eles tratam eh dentro de um Conceito de planejamento estratégico então quando quer fazer um planejamento estratégico para uma organização Eles começam através de um processo de

definição de Missão visão e valores para que que aquela empresa nasceu aonde ela quer chegar e quais são os valores as características que durante o processo de atuação dela não vai não vão se perder e vão ser norteadores para as tomadas de decisão quando a gente traz pro mundo corporativo isso é mais fácil da gente identificar só que nada impede e pelo contrário da gente ter definido claramente missão visão e valores da nossa vida e aí Você já parou para pensar sobre isso na sua vida Qual é a minha missão qual é a minha visão

aonde eu quero chegar se a gente não sabe aonde quer chegar qualquer caminho basta não é isso e qualquer caminho basta para um líder efetivamente não a gente precisa entender aonde a gente quer chegar ok e quais são os valores o que que é um valor para mim o valor para mim é muito pessoal porque o que eu tenho de valor para mim pode não ser o seu valor e aí a gente vai priorizar a definição do que é um valor existem alguns que provavelmente num determinado momento não vai fazer sentido você priorizar numa tomada

de decisão mas vão ter outros que você vai falar assim não abro mão de jeito nenhum não abro mão eu vou contar para vocês uma experiência que eu tive nesse processo de definição de valores uma coisa muito forte para mim é o o cuidado com a segurança do trabalhador Porque eu já tive algumas experiências trabalhando efetivamente dentro das organizações com como responsável pelo processo de segurança do trabalho dos funcionários e já tive experiências que não foram muito legais Ok Isso é uma coisa muito forte para mim porque isso ficou muito marcado infelizmente durante eh a

prestação de serviço desses colaboradores alguns perderam a vida e isso foi uma coisa que ficou muito forte para mim então no meu processo de decisão dentro das organizações Eu Não Abro Mão de priorizar a segurança dos trabalhadores então por exemplo entre o lucro de uma boa operação mas se ele coloca em risco a segurança de algum funcionário o meu valor principal nesse momento é a segurança do trabalhador e isso é muito particular porque eu construi isso através da minha história pode ser que para você seja diferente e tudo bem agora a gente precisa ter Claro

Quais são os valores da nossa vida o que que nós vamos fazer na próxima aula a gente vai entender um pouquinho os conceitos o que que é missão o que que é visão o que que são os valores e a gente vai colocar isso tudo no papel Ok então conto com vocês até a próxima aula n