amigos en algún momento Todos hemos pensado en cambiar de trabajo por diversas razones mejor sueldo un trabajo más significativo iniciar un negocio propio o lo que sea con mi experiencia haber vivido en 11 países y trabajado en varias empresas durante más de 20 años conozco bien la emoción y los riesgos de cambiar de carrera todos enfrentamos altos y Bajos en nuestras carreras sin embargo en nuestro mundo de ritmo rápido cambiar de trabajo demasiado rápido sin un plan muy claro puede rosar tu carrera entonces la pregunta que siempre me hacen es Cuándo es el momento adecuado
para cambiarse qué debo tener en cuenta encontrado una fórmula bastante simple si las tareas negativas que estás haciendo en el día a día superan a las positivas con el tiempo esto lleva a lo que los americanos llaman burnout o agotamiento por el contrario más tareas positivas que negativas significan felicidad sostenida es normal no estar siempre feliz en el trabajo todos tenemos días que drenan energía pero si lo negativo supera lo positivo durante demasiado tiempo estamos hablando meses es momento quizás de reflexionar y buscar otra pega Incluso como dueño de un negocio Hay días que no
las cosas no están yendo bien no estoy a gusto Pero la clave es asegurar que estás sean superad por las tareas que disfruto más Más allá de este equilibrio hay alguna señales claras que podían sugerir que tal vez es hora de repensar tu trayectoria profesional Aquí voy a compartir mis siete principales señales señal número uno falta de crecimiento personal la rutina constante puede matar la satisfacción laboral amigos necesitamos seguir aprendiendo cosas nuevas nuevas habilidades para mantenernos adelante en un mercado laboral que cambia rápidamente señal número dos falta de apreciación por nuestros líderes o nuestros equipos
sentirse valorado en el trabajo es crucial para la motivación si sientes que no te aprecian durante un tiempo prolongado puede ser hora de considerar tus opciones señal número tres no utilizar tus superpoderes si la mayoría de tu tiempo lo pasas haciendo tareas que no no aprovechan tus habilidades principales no solo te sentirás menos satisfecho sino que también podrías estar desbalanceado tu ecuación personal de energía seña número cuatro dinámica de equipo tóxico un ambiente tóxico un equipo desunido puede drenar rápidamente tu energía y motivación hacia haciendo que el ambiente de trabajo sea insostenible seña número cinco
prioridades en constante cambio cambiar de dirección constantemente puede hacer que pierdas la confianza en el liderazgo y cuestiones el propósito de tu esfuerzo señal número seis creencias erróneas cuando la gerencia empieza a crear demasiado su propia perspectiva sin acceptar las críticas o nuevos enfoques puede ser un indicativo que no están dirigiendo bien la empresa y por fin señal número siete es la señal de de la crisis constante trabajar en modo de crisis todo el tiempo puede ser un signo de mala gestión y falta de planificación realista todos tenemos crisis pero si es una crisis tras
otra crisis tras otra crisis también es hora de repensar tu puesto y tu continuación en esa empresa estas señales pueden ayudarte a identificar cuándo ser el momento de considerar un cambio de carrera se te sientes identificado con alguna de estas situaciones podría ser el momento de hablar con tu jefe o considerar otra opciones laborales además es importante darte cuenta de que no debes ser hipersensible en estas señales y correr hacia la salida antes la primera señal de problemas como regla general siempre debes darle a un nuevo rol entre 12 a 18 meses antes de decidir
si necesitas un cambio drástico reconocer que podrías estar en un entorno equivocado es el primer paso para encontrar el lugar adecuado donde puedes tener éxito y ser feliz Cómo puedes hacer esto Pues eso será el tema de mi próximo video cómo hacer transiciones laborales de carrera Así que mantente al tanto y como siempre si te gustó Este vídeo dale un like comparte No te olvides de tocar la campanita para recibir notificación de todo nuestros vídeos te mando un gran abrazo y hasta la próxima
