ESTUDO DE CASO REAL: Como comparar os dados do FAPweb com os registros internos da empresa

e fala pessoal tudo bem estou aqui para trazer uma aula extra para vocês que participaram da inversor grf na prática para que fique muito claro como é que você pode ter uma atuação mais estratégica e assim que você começa a falar de resultados e não somente obrigatoriedade Mr com tomador de decisão é da sua empresa ou dos seus clientes e com isso que você começa a ser visto como uma parte essencial da empresa você correntemente valorizado e bem pago também nessa aula extra eu vou te apresentar um estudo de caso onde eu vou te mostrar

como é que eu faço para comparar os dados do fato web ou seja aqueles elementos que influenciam o cálculo do fato com os registros internos da empresa registro de acidentes registro de afastamentos para que tenha a compreensão é do que está impacta na empresa e daquilo que é necessário ser feito depois de tudo isso eu compe no no relatório para demonstrar empresa é para empresa as ações que ela dá E é isso que eu vou te mostrar nesse estudo de caso que eu vou te apresentar Daqui um pouquinho eu vou te mostrar os elementos que

compuseram o cálculo do fato de determinada empresa como é que eu fiz para confrontar esses dados nos registros de acidentes com os registros de afastamentos e por fim o relatório que eu apresentei a empresa para que ela tenha condições de implementar ações de gerenciamento de riscos ocupacionais da sua empresa e por isso ela Melhore seu desempenho e que com isso reduza os seus custos e ao mesmo momento promova condições mais seguras e saudáveis aos trabalhadores vamos lá para mim te apresentar e mostrar então esses estudo de caso e aqui estão os dados do fato web

lá do extrato do fato de determinada empresa dos últimos cinco anos ok então aqui pelo fator acidentário de prevenção dos últimos cinco anos e aqui todas as ocorrências que influenciaram no fator acidentário de prevenção de cada respectivo ano ok é a primeira é a primeira a primeira análise que eu faço é a respeito do impacto econômico porque do impacto econômico a primeira análise que inicialmente o primeira reunião que vai ser realizado melhor que é realizado né é com tomador de decisão tomador de decisão Ele quer saber de custo quer saber de valor ele quer saber

do impacto econômico então por isso que eu começo o impacto econômico beleza e aí eu aqui tão Impacto econômico dos últimos cinco anos ok aqui o valor total que que eu utilizo os últimos cinco anos para abranger um período maior no ciclo maior de análise também de impacto E também porque nos últimos cinco anos que se tiver alguma divergência a possibilidade de fazer recuperação no sentido de recuperação de créditos Beleza então é por isso que eu faço análise tô aqui tem cálculo do impacto econômico de cada referido ano e levando em consideração aí o respeite

o fato de cada ano e é comparado com 0,5 que é o menor valor possível do fator acidentário de prevenção Ok por isso aqui é a primeira coisa que eu faço cálculo do impacto econômico para apresentar para direção aqui não é ela que vai aprovar o trabalho que vai ser desempenhado E aí também eu demonstro isso é por meio de gráficos até para facilitar a compreensão aqui demonstrando que o menor valor possível fato é meio maior é dois E aqui onde é que fica é o desempenho da empresa em determinado nos determinados períodos faço isso

e aqui eu apresento o histórico de ocorrências isso aqui para nós que eu mais relevantes de agora para frente né você é o que a gente vai trabalhar porque aqui eu tô falando do impacto econômico do Fábio OK aí a pergunta que fica beleza eu vi que dá para reduzir para cinco agora o que que eu tenho que fazer eu não tenho que fazer note aqui que aqui eu tenho os b91 né os filhos doença acidentário é de por exemplo em 2020 nunca vi 21 e teve cinco de 94 Então é por causa dessas ocorrências

aqui que o fator acidentário de prevenção tá aqui em 1,3 e 21 a existe outros elementos que influenciam cinzas esse outros elementos mas o que mais impacta são esses elementos aqui tão que é necessário fazer é trabalhar sobre a gestão É nesse caso aqui específico auxílio-doença acidentário é e EA o auxílio-acidente de caráter indenizatório que é o b94 Ou seja que a gente tem essas referências para tomar Como partir eu eu apresento isso daqui para organização assim comparando seus índices com os com o total de estabelecimentos da determinada que nas subclasses eu faço tudo isso

aqui para ter o que números para falar de número que o tomador de decisão Ok e o que chama atenção tomador de decisão e simpática E por que que ele tem esse Impacto econômico gente paga em consideração só 2021 327 mil reais em decorrência desses 21 de 91 e desses cinco b94 e aí a França grande pergunta que fica é aí agora o que que a gente faz para reduzir seu Impacto econômico existe aquele trabalho de ordem de vamos conferir isso aqui para ver se tem divergência se se tiver a gente vai contestar lógico respeitando

o tempo hábil por exemplo 2021 já tá mais fazer nada porque pelo período para contestação administrativa do fato 2028 foi do dia primeiro dia trinta de novembro de 2020 Ok Então como que está não dá para ser feito nada aquilo que tem divergência mas notem que não é só na divergência que a gente trabalha a gente trabalha nesses dois viés a divergência e também para melhorar o que precisa ser melhorado nesse sentido a gente precisa entender onde é que vieram esses 21 de 91 de onde é que vem esses cinco b94 Ok então lá no

extrato do Fábio aparece detalhadamente é a cada uma dessas 21 ocorrência secar 15 - dessa 5/94 não vou mostrar aqui porque vai aparecer dados dela os dados é de cada referido benefício que não é não não convém nesse momento mostrar este de informação Ok até uma questão de proteger o sigilo de Tais dados mas é apresentado lá no extrato fato detalhadamente cada um desses 21 de 91 aí o que que eu faço eu pego esses vídeos de 91 eu cruzo com os registros internos da empresa por exemplo aqui é aí eu pego o histórico dos

acidentes de trabalho beleza ó pode notar aqui que o teu histórico aqui 2013/2019 aí você perguntar porque 2013/14 15 você não olha 2017 para frente sim mas as ocorrências de tudo fap de 2017 elas foram calculados em 2016 com base que aconteceu em 2015/2014 então é por isso que eu olho 14 para frente eu sempre peço 13 é porque muitas vezes não é o Ato da ocorrência mas é o ato do despacho é é assim que é com e não é considerado lá em cálculo fato a data da ocorrência data que o benefício é despachado

a data que a Kate de órgão no caso de ó ela foi foi registrada beleza até por isso que o olho todo esse período Beleza então aqui O Confronto todos aqueles registro lá dos 21 b91 dos egípcios b94 com o histórico dos acidentes de trabalho para mim saber é ter ciência se aquelas registo tem relação com os registros internos da empresa sabe se foi típico foi de trajeto é qual foi o tipo do acidente o que é que aconteceu meu Cruze Todas aquelas informações com essas informações aqui modo que é que eu tô trabalhando com

a planilha porque essa referida empresa ela não tem um software específico de acesso aqui que tem esses dados e facilitar a análise entretanto existem outras empresas que o outro presta consultoria que elas têm isso elas têm um software tem todas as informações estão ali se ela fica muito mais facilitada beleza eu paro por aqui não não paro por aqui depois que eu cruza essas informações um dos 21 b91 com os dados que estão aqui eu também inclui essas informações com Story é com histórico de afastamento Então seja empresa encaminha históricos apartamento como assimilar o que

está aqui e o cruza as informações você é é o primeiro passo eu identifico lá no extrato no fap Quem são atrás aqueles profissionais que os trabalhadores das 21 de 91 depois eu procuro eles nos acidentes de trabalho se tiver eu entendo a história se não tiver roupa vou lá para os afastamentos que pode ser que eles não têm o acidente mas tem um afastamento por causa do nexo técnico Previdenciário OK entendo isso os afastamentos também eu vou eu vou compilando todo esse histórico beleza Ou seja cruzando as informações do extrato do fap com os

dados do acidente de trabalho objetividade e os dados de afastamento Beleza depois que eu faço tudo isso eu pego essas informações e eu vou compartilhando eu vou eu vou compilando elas no relatório de report como esse aqui que eu vou mostrar E aí beleza então seja aí aqui eu não é fácil uma contextualização apresenta o impacto econômico que empresa vai ter a apresenta aqui o impacto econômico que a organização vai ter no referido período e aqui que é o ponto interessante eu apresento óleo tem 21 b95b 94 que tem influência no Fábio destes dessas 26

ocorrências 20 São benefícios um acidente típico não é Oriente é o nome de acidente de trajeto e cinco seu benefícios né que foi caracterizado por nexo técnico Previdenciário Olha o ponto de atenção aqui de 26 ocorrências 20 o nome de acidente típico então problema está aqui tá onde tá nos acidentes de trabalho típico Ok E aí tem outras seis ocorrências uma sdd trajeto que foi caracterizado não deveria Então esse elemento que a gente compreende por quê que foi caracterizado você tem missão de táxi no dia da perícia ela foi levada em todo o histórico beleza

para se for o período água faz a contestação demonstrativo eu fui assim não tem o teu tempo hábil para fazer a contestação administrativo a gente entende o que aconteceu para que a gente melhor nosso processo e não tenha isso ok esse se o caso aqui o IMDB 91 a empresa não é conhecer o espécie na época entretanto ela não e protocolou a contestação de Nexo ou seja são cinco ocorrências que ela é um concorda mas foi colocado na conta da empresa entendeu beleza e aí aqui ó eu começo a fazer aqui é feito uma análise

detalhada de cada um daqueles benefícios como eu apontei inicialmente então cada um daqueles benefícios é feito dos 26 benefícios é feita uma análise detalhada Ok essa análise detalhada e levado em consideração quais informações é levado em consideração as informações que estão no fato lá no extrato do fap registo de acidentes e registre afastamento da empresa ou seja nada mais é do que cruzar os registros da previdência social com os registros internos da empresa entender o que aconteceu para entender o que precisa ser feito beleza e apresenta que algumas informações e funcionais equipe o plano de

ação ok aqui nesse plano de ação é eu apresento detalhadamente aí o que a empresa precisa fazer para que ela melhore o seu desempenho em relação aí é ao Impacto econômico do fator acidentário de prevenção Ok então como você pode perceber nesse estudo de caso que eu te mostrei Eu não falo e obrigação obrigatoriedade legislação norma regulamentadora for eu falo o que eu falo do problema que a empresa tem e quais são as alternativas para solucionar esse problema Ou seja eu inicio apresentando essas informações esses dados por tomador de decisão da empresa apresentadora tem um

impacto econômico pelos acidentes pelos afastamentos É esse aqui não tá aqui o impacto econômico dentro do curso segurado ainda tem aquele curso que não é segurado que você precisa levar em consideração ou seja com ele tô falando de resultado e a vai dá atrair a atenção dele e ele vai querer não O tomador de serviço tá mais beleza como é que eu resolvi esse problema é porque eu tô falando com ele do fator acidentário de prevenção aí depois eu vou avó para resolver esse problema a gente vai ter que fazer o gerenciamento dos riscos ocupacionais

presente no mesmo trabalho se você está tendo acidente adoecimentos a gente precisa fazer alguma coisa E aí nesse sentido que entra é o cruzamento das informações lá do os dados do fato é é o do extrato do fato os registros internos da empresa os seus Regi afastamentos registros de acidente de trabalho é posso fazer todos esses cruzamentos como eu mostrei pra vocês Aquele caso é um caso que eu faço cruzando informações e Planetas uma vez que essa referida empresa ela não tem sistema que contém essas informações porque sempre se tiver um sistema só que ela

usa é alguns clientes que eu tenho eles fazem isso E aí feita muito facilitado o trabalho mas a gente tem que desempenhar o nosso trabalho com aquilo que a gente tem disponível dentro de cada cliente que é meu caso né é o caso de trabalhar dentro uma empresa e você vai ter que se adaptar a cada realidade Entretanto a gente tem que saber trabalhar com cada cenário que a gente tem Ok então faz todos os cruzamento de informação e aí ali eu entendo o problema da empresa porque eu falei que ela tem Impacto econômico agora

ela quer saber como é que eu vou resolver esse problema partir do momento que eu Cruz todas as informações análise eu vou chegar à conclusão que eu tenho problema de divergências eu tenho problemas de realmente desempenho seja que tá tendo Impacto e quando aqui tá tendo acidentes que tá tendo adoecimentos para cada um deles eu tenho uma alternativa diferente para as divergências a gente vai melhorar os nossos processos EA gente vai fazer as contestações de vidas sejam elas administrativas ou na Esfera judicial e para aquilo que realmente proceb aí que eu tenho que melhorar meu

desempenho tem que entender o que tá acontecendo porque os benefícios acidentários com aqueles acidentes para aqui né eu implemente ações dentro organização e reduza esses índices de acidentalidade adoecimento e assim empresa a idade física dos trabalhadores e eu mesmo tempo preserva os recursos econômicos da empresa Note que aqui a gente fala a gente está falando de resultado nesse sentido a gente é tido como importante relevante e essencial para a empresa que ela ela nos vê como algo estratégico e não alguém que ela tem que suportar por ser obrigatório por que só fala com ela de

obrigação de legislação NR legislação obrigatoriedade é importante é mas a gente tem que usar outros artifícios para convencer o tomador de decisão lembre-se a gente não tem que mudar de ideia a gente só tem que mudar de estratégia e é isso que eu apresentei para vocês uma estratégia diferente para você mostrar como o seu trabalho é importante para sua empresa ou para os seus clientes e se você quer mudar esse seu caminho também é sair dessa situação cartorial a atuação convencional da área de SST para uma atuação visando resultados você vai ter essa oportunidade Por

que que nas a ver a partir de sete horas da manhã vai abrir as inscrições para monitoria avançada de Gere ó e gestão do fap Então como é que vai funcionar meu teoria avançada de Gere a gestão do Fábio a gente vai ter Oito aulas ao vivo cada um vai ter duração de duas horas você então são 16 horas de conteúdo elas vão ficar gravadas e você vai ter acesso a elas por um ano Mas você também vai ter diversos bônus como dois bolos incríveis para que você tenha tudo nivelamento para as aulas ao vivo

Que bom são esses você vai ter acesso ao curso o dominando GR e o peixe é um curso que contém 20 20 20 horas de conteúdo gravado para que você tenha todo nivelamento absorver todo o conhecimento necessário a respeito do gerenciamento de riscos ocupacionais para que você saiba como fazer isso na prática também vai ter acesso ao curso gestão do papo que são 8 horas e gravadas para que você tenha todo esse nivelamento a respeito do Papel ser mais que você vai ter esses dois bônus o digere Olha aí o do curso né dominando GR

BR o curso de gestão de fato é o que vai te proporcionar um nivelamento para que você chegue lá nas aulas ao vivo e absurda o máximo de informação e aplicação prática para que você consiga mostrar resultado aí na sua empresa ou dos seus clientes bota e que só falando Esse aspecto você vai ter as 16 horas de aula ao vivo você vai ter mais 20 horas de aula dominando de RPG e da 36 horas 20016 da 36 horas e você vai ter mais às 8:00 do mais as 8 horas do curso de gestão do

Fabi O que dá 44 horas de conteúdo mas não é só isso não você vai ter mais bônus incríveis ainda que vai te proporcionar ser mais Extra o e essencial na sua empresa consequentemente você vai ser valorizado e muito bem pago para isso agora deixa eu te mostrar todos os bolos incríveis que você vai ter ao participar da mentoria avançada Gere o e gestão do Fábio um dos Bolos que você vai ter acesso ao participar da mentoria é duas aulas sobre técnicas de vendas com professor de ontem Professor Guilherme ou seja você vai ter uma

aula com Jonathan e até que segurança do trabalho engenheiro de produção pós-graduado em engenharia de segurança do trabalho é empresário tem uma consultoria de SST Guilherme é publicitário você vai ter uma aula com cada um deles onde eles vão acordar com você a respeito de técnicas de vendas e porque esse bônus Porque durante as aulas gravadas e ao vivo da mentoria grh gestão do Fábio você vai aprender como fazer o gerenciamento dos riscos ocupacionais e a gestão fator sentar e prevenção na prática e com essas duas aulas você vai aprender a vender o seu serviço

o campo da sua empresa ou seja fora para clientes então um outro bônus aqui é o curso dominando ghtr que eu comentei há já inicialmente com você se você quiser comprar hoje esse curso por exemplo entrar na plataforma esta online e adquirir o curso você vai pagar nele 597 reais só nesse curso Ok o curso de gestão do fato é a mesma coisa você entrar hoje na plataforma para adiquirir ele ele custa 397 reais e aqui esses dois cursos são bônus por quê Porque eles vão te proporcional nivelamento para as aulas ao vivo mas não

é só isso não você também vai tomar aula com Dr Maurício Frota duas horas de conteúdo para você compreender a respeito à recuperação de créditos e medidas jurídicas com fator sentado prevenção e aqui também tem um motivo para isso porque perguntas vezes quando a gente começa a prestar o serviço um determinado empresa empresa ela quer ver resultado é o ela quer ver um sentido muito Claro não temos econômico do que a gente está fazendo uma das maneiras de fazer isso e a recuperação daqui dos últimos cinco anos onde haja divergência e haja argumento plausível para

isso E para isso que vocês vão ver nessa aula com Doutor Maurício pallotta beleza também vai ter um grupo exclusivo no WhatsApp para quem fizer parte da que fazer a parte da mentoria DR a gestão do fap é que é incalculável Ou seja a gente vai conversar a gente vai debater de maneira muito próximo como o WhatsApp nos propor ciona Ok você vai ter modelo de documentos Ok seja documentos de gerenciamento de riscos ocupacionais programa de gerenciamento de riscos da gestão do fator acidentário de prevenção tudo que houver modelo seja possível disponibilizar você vai ter

acesso para facilitar o seu dia a dia não é nem para facilitar para que você compreenda como se faz aquilo na prática para que você absurdo aquilo ali e você adapte à sua realidade do seu dia a dia de uma forma muito mais fácil E lembrando que esse modelo eu sou modelo de internet aí não é modelo que peguei de outro profissional já que são modelos que eu utilizo no dia a dia nas minhas Consultores ok também você vai ter aí a agravação da imersão Dr Fábio na prática você 6 horas de conteúdo aqui a

a respeito do assunto também ok então ótimo além de ter as oito aulas ao vivo totalizando 16 horas de conteúdo você vai ter todos esses bônus aqui a então quatro horas através duas aulas sobre técnicas de vendas vai ter aí aproximadamente 20 horas de conteúdo aula gravada do curso de Gere o IBGE 8 horas de conteúdo de gestão do faca aula gravada duas horas sobre recuperação de créditos grupo exclusivo no WhatsApp para você tirar suas dúvidas debater modelo de documento e também as gravações da imersão Jerry e pap só que o seguinte né e além

de todos esses bolos ainda os primeiros inscritos aí só que já tá bom pote Quanto quanto informação quanto o conteúdo você vai receber ao participar da mentoria avançada Jerry e fato além de tudo isso para os primeiros inscritos olha só o que você vai receber os 50 primeiros inscritos na mentoria ainda vão levar o curso de SST no esocial ou seja segunda-feira em sete horas da manhã vai estar dia 12 a segunda-feira dia 12 vai estar liberada as inscrições e os 50 primeiros além de tudo isso que eu falei para vocês vão levar ainda como

bônus o curso de SST no esocial Ok os 20 primeiros além de tudo isso ainda vão levar um curso de ergonomia beleza e os 10 primeiros além de tudo isso que eu mencionei ainda vão levar um ano de acesso inteiro a todos os cursos da plataforma essas tá online Não seja sou cético há mais de 60 horas de aula por exemplo curso desvendando aposentadoria especial liderança e gestão da cultura de segurança contestação do fato na prática mentoria TST empreendedor e auditoria de sistema de gestão ISO 9001 14001 e 45001 e para os 5 primeiros além

de tudo isso que eu mencionei vão ver ainda uma hora de aula individual mentoria individual comigo através videochamada plataforma de transmissão Ok então Norte a quantidade de conteúdo que você vai receber aí conforme a a posição sua na inscrição então é é bacana Você já se programar disputa vai ser enorme esse curso é a última vez que a gente abre esse curso Ele foi Abril do ano passado ela foi a última vez Então seja de lá para cá não foi aberto nenhuma turma referente esse a sugere ó e gestão do fato que só tivemos uma

turma é no último ano a gente teve 101 os participantes Okay 112 participantes então eu acho bom você e programar é vai lá programa já se o despertador na segunda-feira as seis e quinze da manhã para quem E você só vai ser notificado vai receber o link para fazer a sua inscrição no grupo do WhatsApp Essa vai ser a nossa prioridade na segunda-feira a gente vai compartilhar o link de inscrição penas lá no grupo do WhatsApp depois né para ele segundo prioridade vai ser através de e-mail e por fim redes sociais mas de início nem

que vai ser compartilhado lá no grupo do WhatsApp então a já entra nessa nesse comunicado aqui que tá explicando detalhadamente como é que vai funcionar a mentoria grh gestão do fato Entra no grupo Na lista vip Ok entra lá fica lá que aí na segunda-feira as 6:40 da manhã a gente vai enviar uma mensagem com o link para você fazer inscrição e a partir das sete horas da manhã vai estar disponível para você a inscrição e tudo isso pessoal vai receber tudo isso por apenas 997 reais me lembrando isso daqui é só vale para segunda-feira

porque você vai receber o desconto de 1000 Hair um pouco mais de mil reais por quê Porque o curso Ele o valor original dele viver r$ 2000 mas para quem adquirir ele na segunda-feira você seja até as 23:59 horário de Brasília de segunda-feira vai de Clear ele por 997 reais pode fazer até 12 vezes no cartão de crédito pode usar mais de um cartão de crédito é para 97 aí fica duas vezes 9790 ou a vista pelo boleto bancário beleza é o seguinte então se você não tá no grupo Vip ainda entra na lá no

grupo Vip ok lá na lista do grupo vip e aí a gente vai te enviar as 6:40 da manhã na segunda-feira o link para você efetuar sua inscrição e a parte e não vai te liberar você vai clicar naquele link você vai ser direcionado a plataforma eduzz totalmente segura lá você vai colocar o seu nome seu e-mail número do seu telefone o seu CPF ou o seu CNPJ vai escolher a forma de pagamento Ok vai efetuar sua inscrição mediante o pagamento Ok E aí você vai ter aí acesso e vai fazer parte é desses profissionais

que querem ser visto como estratégicos e essenciais para as empresas e não apenas meramente profissional que atende Mr obrigatoriedade legislação Ou seja você vai ser visto como a parte estratégica e não apenas alguém que a empresa tem que aturar por ser obrigatório beleza pessoal se mesmo assim você ainda ficar com alguma dúvida se você tiver alguma dúvida o grupo do WhatsApp essa lista vip ela vai ser liberada no domingo pela manhã durante uma hora do domingo à tarde durante uma hora para você tirar todas as é sobre a mentoria e a noite aqui é a

noite as 20:30 a gente vai ter uma aula lá na plataforma Zoom lá na lista vip também vou enviar o link para vocês para que a gente conversa sobre a mentoria e eu possa te ouvir te escutar e tirar todas as suas dúvidas para que você não fique Nenhuma Dúvida E participar da mentoria avançada Gere Efapi Ok até mais E aí E aí [Música] E aí