no vídeo de hoje eu vou te mostrar as três perguntas mais comuns que podem te fazer uma entrevista de estágio se você já fez uma entrevista você sabe como é ruim não saber o que responder e aí você fica naquela hmm Ai desculpa é você demora muito para responder e quando você fala não era muito aquilo que você queria dizer e como um passe de mágica depois da entrevista quando você já tá mais tranquila em casa quando você vai tomar um banho ou antes de dormir simplesmente você pensa na resposta perfeita que você poderia ter
dado mais um bem e essa resposta por sinal é muito diferente da resposta que você deu para entrevistador e essa resposta sim você ia conseguir se vender como candidato muito o candidato que ele consegue se mostrar como único por isso ele se torna memorável na cabeça de um entrevistador a ponto de ser Irresistível de não contratar acontece que agora não adianta mais você pensar nisso porque a entrevista acabou que te resta agora é torcer para que numa próxima entrevista o entrevistador te faça essa mesma pergunta que agora você já tem a resposta vendedora o fato
que isso acontece porque muitas dessas perguntas elas são muito complexas filosóficas perguntas sobre a vida que muitas vezes você nunca parou para pensar nisso então quando fazem essa pergunta você tem esse tempo de reflexão ali na hora você começa a pensar nas situações que você já viveu em como e o que que você pode usar para responder aquela pergunta quando você para para pensar em determinadas perguntas de forma prévia muito antes da entrevista as suas chances de dar uma resposta assertiva vendedora uma resposta estratégica é muito maior Afinal Essa não é a primeira vez que
você tá refletindo sobre aquele assunto pensando nisso eu conversei com recrutadores com gestores que conduzem o processo motivos com os meus alunos que já foram entrevistados e eu comecei a analisar quais eram as principais perguntas que costumavam aparecer em quase todas as entrevistas E com isso eu criei um e-book com a 60 perguntas que podem te fazer em uma entrevista de estágio justamente para você poder analisar e pensar impossíveis respostas antes de fazer uma entrevista assim quando eu te fizerem uma pergunta você já sabe exatamente o que responder e hoje eu vou compartilhar com você
as três perguntas que podem te fazer em uma entrevista de estado é muito interessante você pensar antes da sua resposta o que de fato o entrevistador tá querendo com aquela pergunta qual que é o objetivo por trás dessa pergunta porque nem sempre ele quer saber o que você fez exatamente naquela situação em 90% das vezes ele tá querendo saber alguma coisa por trás daqui e a primeira pergunta que podem te fazer uma entrevista de estágio é quais são os seus pontos fortes e seus pontos a desenvolver o fato é que desde O estagiário até a
diretoria todo mundo tem pontos a melhorar pontos a desenvolver como profissional como pessoa porque não existe alguém 100% preparado para tudo e se você acha que tá 100% pronto e que não tem ponto nenhum a desenvolver Você é a pessoa mais imatura que eu já vi na minha vida porque não existe uma pessoa 100% pronta a gente vive num constante processo de evolução e Progresso e principalmente o estagiário quando a gente olha a Progressão de carreira O estagiário tá na base da pirâmide Então ele é o que mais tem a melhorar ele é um que
mais tem a aprender ele é o que mais tem a desenvolver e eu quero te tranquilizar porque essa pergunta o secrutadores não fazem para encontrar um ponto de fato para não te contratar não é isso eles não querem por exemplo saber se você tem cc porque se você tivesse se eles não vão te contratar porque a equipe odeia colaborador com CC não é isso eles querem saber justamente se você tem autocrítica e autoconhecimento dos seus pontos fortes e dos seus pontos a desenvolver só isso eles querem saber se você se conhece eu separei aqui algumas
estratégias para você responder essa pergunta e o primeiro ponto obviamente é fuja dos clichês não vem com ela eu sou muito perfeccionista ou eu amo trabalhar em equipe Cara essas respostas são tão clichês basicamente assim todo mundo fornece esse tipo de resposta então já tá um negócio muito batido não passa transparência e muito menos verdade nessa resposta e principalmente para esse ponto aqui de trabalho em equipe o que você precisa entender é que existem áreas e áreas dentro de uma empresa e cada uma dessas áreas exige um tipo perfil de seus colaboradores tem área que
de fato um perfil mais colaborativo que gosta de trabalhar em equipe vai ser extremamente valorizado mas tem áreas que não é o principal ponto que eles estão procurando um candidato cuidado também ao falar pontos que de fato vão te queimar com aquela vaga vamos imaginar que você resolve falar que um ponto é desenvolver seu é que você não gosta de receber ordens cara por uma vaga de estágio se você falar isso chega a ser estúpido uma resposta dessa porque o estagiário ele é extremamente demandado pelo gestor o gestor passa todas as demandas O estagiário precisa
ajudar os analistas com as atividades e coisas do tipo o estágio não é uma vaga estratégica ali na base da pirâmide ele ainda é considerado operacional então se você não sabe lidar muito bem com ordens não fala agora na entrevista porque esse ponto pode queimar deixa para falar talvez quando você começar a estagiar lá e você começa a se policiar para ver se você não tá agindo mal em determinada situações porque você não tá sabendo receber ordens ou algo do tipo então vai se policiando e pede ajuda também do seu gestor pede ajuda dos seus
mentores ali no seu dia a dia de estágio a mesma situação por exemplo se você resolve falar que um ponto fraco seu um ponto a desenvolver é que você é muito fofoqueiro que você gosta de saber tudo que tá acontecendo Cara isso aqui é extremamente negativo não faz sentido nenhum você falar isso numa entrevista então para responder esse tipo de pergunta você precisa pensar em Pontos que de fato você precisa desenvolver Então vamos imaginar que você é uma pessoa tímida você já sentiu que a sua timidez fechou muitas portas muitas oportunidades na tua vida e
agora você quer desenvolver isso Para justamente mitigar possíveis problemas que podem ser cometidos por conta da sua timidez Então você tá fazendo aulas de teatro ou está se expondo mais na faculdade é esse tipo de resposta que eles estão procurando pontos que você analisou em você mesmo e que você está desenvolvendo neste exato momento agora vamos aqui pra segunda pergunta mais frequente em uma entrevista de estágio Por que você quer estagiar aqui essa pergunta também ela é muito similar com aquela Porque devemos te contratar só que vamos ser bem sinceros aqui né muitas vezes você
se inscreveu numa vaga de estágio não porque aquela era sua empresa dos sonhos a empresa que você sempre quis estagiar mas simplesmente porque você viu um programa de estágio dela aberto e você que se inscrever e tá tudo bem isso acontece Você só não pode transparecer isso para empresa porque assim como ela tá escolhendo estagiário Ela também quer que você selecione a dedo a empresa que você quer iniciar sua carreira ninguém vai se surpreender ou vai ver de forma positiva um candidato que Simplesmente saiu se candidatando para todos os programas de estágio que viu pela
frente e aquele ali é só mais um entende que você precisa ser estratégico nas suas respostas eles querem uma pessoa que cara queira estar ali dentro que queira se desenvolver com eles e queiram aprender que queiram crescer com a empresa Então quando você mostra que você quer jogar junto que você quer tá ali dentro Cara isso daqui brilha muito mole de um recrutador porque mostra que você tá interessado e tem uma frase que é a seguinte quem é interessado se torna interessante Então o recrutador vai querer conversar mais com você vai querer saber mais sobre
você simplesmente porque você tá interessado e às vezes você não tem um super motivo do porque você quer trabalhar lá mas eu quero que você pense no seguinte cenário qual que é o seu chocolate Favorito pensa no mercado pensa que você chega lá na parte de chocolate você vai ver que te quer tipo você vai ver Milka você vai ver Trento até aqueles confetes vai ver de tudo eu particularmente não sou muito fã de chocolate mas vamos imaginar que meu chocolate favorito é o Trento branco com Cook lembra que eu mais combina na faculdade o
chocolate que eu vou escolher em meio aqui ela prateleira cheia de chocolate vai ser de cara o Trento branco e porque o que que me fez escolher especificamente esse chocolate ao invés dos outros porque eu gosto do Sabor Eu gosto da textura eu gosto muito da crocância do chocolate branco com cu que eu acho que é uma mistura assim perfeita e é isso que você tem que mostrar para empresa imagina que as empresas que estão com vagas abertas é a mesma coisa da prateleira com vários chocolates a sua disposição tem um monte de vaga em
diversos empresas mas você precisa falar porque você quer exatamente aquela vaga naquela empresa porque você quer aquele chocolate não todos os outros que estão por ali e para você conseguir dar uma resposta ponto de fazer com que o recrutador brilha os olhos para sua resposta é justamente Pesquisar mais sobre a empresa de forma estratégica você saber o que diferencia essa empresa das outras concorrentes as outras empresas que estão no mercado você saber os produtos os projetos os pilares de Cultura quando você mostra que pesquisou sobre a empresa que conhece que sabe porque que você tá
ali e não que você caiu de paraquedas naquele local você consegue mostrar que você tá muito mais interessado que os seus concorrentes que estão ali porque tem uma vaga aberta e se você é o tipo de pessoa aqui não sabe como pesquisar empresa de forma estratégica que simplesmente joga o nome da empresa no Google e ler os primeiros links que estão ali você tá procurando de fato de forma errada aqui em cima nesse vídeo eu tô indicando um vídeo onde eu vou te ensinar como pesquisar de forma estratégica a empresa que você tá se candidatando
um processo seletivo sem precisar ficar buscando no Google porque essa é uma forma nada estratégica outra coisa que você precisa fazer é ser sincero na sua resposta não cola você fala ai porque a empresa compactua com os meus propósitos porque essa empresa é a melhor do mundo e ficar falando um monte de coisa simplesmente para puxar o saco da empresa por exemplo Às vezes a empresa ela produz um produto vamos ela produz vidros para eletrodomésticos vidros para carros Ela não é uma empresa dos sonhos uma empresa com super propósito não é a mesma coisa de
você trabalhar no Google por exemplo você faz vidros não é nada demais é óbvio que entre aspas aqui mas não é nada glamoroso mas se você pesquisar sobre empresa ouvir entrevistas de pessoas que trabalham lá e compreender que cara você curtiu o desafio deles que você curtiu os pilares de valores deles você gostou da proposta que eles trouxeram para o programa de estágio isso daqui já vai te mostrar que você tá muito mais interessado vai mostrar muito mais interesse do que você responder Claro eu gosto muito da produção de vidro de vocês eu quero junto
com vocês mudar o mundo dos vidros é esse daqui não mostra uma sinceridade uma autenticidade Então você vai ser só mais um candidato dando uma resposta qualquer então é muito importante que você quebre o padrão porque cara te juro a maioria vai dar essa resposta clichizona que eu exemplifiquei e quando você quebra padrão dando respostas estratégicas você vai se tornando você vai construindo essa imagem na cabeça e o recrutador de que você é um candidato ruim memorável único e Irresistível de não contratar a terceira e última pergunta é aquela famosa onde você se vê daqui
a três cinco dez anos o fato é que muitas vezes você pode Nunca nem ter parado para pensar nesse tipo de resposta porque você não sabe muito sobre o mercado de trabalho você não sabe nem se vai gostar daquela área daquela empresa só que o grande ponto é que as empresas Elas não querem ver de fato onde você estará daqui a cinco anos elas querem saber basicamente três coisas se você tem expectativas realistas para sua carreira se você tem ambição e visão e se essa baga te ajuda a entrar no caminho certo se esse estágio
contribui para tua carreira Dando um exemplo aqui vamos imaginar que você curte engenharia química e o seu sonho é um dia ser um engenheiro químico de renome no mercado só que você tá participando de um processo seletivo do Itaú para a área comercial se seu objetivo é ser um químico de renome daqui a 5 10 anos Essa vaga na área comercial dentro do Itaú vai te aproximar da sua ambição então se você fala isso para o recrutador ele pode ficar meio assim falando cara essa oportunidade não vai muito te levar para esse caminho então ele
não vai ver muito sentido de te passar para aquela vaga e você demonstra pouco médico aquela vaga e para responder essa pergunta de novo e para tudo que você vai fazer durante o processo seletivo seja sincero Seja verdadeiro e seja único porque se você mentir no processo seletivo Pode até ser que você passe para a vaga mas será que você vai sustentar esse personagem a longo prazo que cara eu te juro fazer seis meses um negócio que não combina com você que você tem que se esforçar muito porque você não é naturalmente bom naquilo pode
ter certeza que o tesão vai embora e tudo acaba e você começa a ter uma performance ruim então pensa nisso também para tua carreira Outro ponto não queira desafiar a pessoa que está te entrevistando Tem muita gente que vem já com aquela atitude com aqueles dois pé no peito com aquela vontade com aquela sede de mostrar que vai chegar longe de fala porque há cinco anos eu vou ser tão a maioria das vezes você responde isso para alguém mas simplesmente demonstrar arrogância aquela pessoa não vai gostar só que claro assim Como tudo no processo seletivo
nada é regra tem empresa que se você responder isso nossa vão achar super legal então pesquisa muito sobre a empresa mas se eu puder te dar um conselho Não entre nessa posição de querer desafiar quem tá te entrevistando porque em 99% das vezes você simplesmente vai se demonstrar como alguém imaturo e pouco profissional e como eu falei muitas vezes você nunca nem parou para pensar nesse assunto você simplesmente não sabe onde você quer se ver daqui a cinco anos e se você não sabe não tem problema você precisa mostrar que você tá no alto controle
da sua própria vida que você tá num caminho de descobertas e aquele estágio vai te ajudar a entender mais sobre o seu futuro sobre o que você quer então não tem muita resposta certa que se você responder isso nossa Com certeza você vai passar não porque uma entrevista de estágio não é uma única resposta que vai fazer você ser aprovado são todas as estratégias que você tá aplicando mas uma resposta que eu sempre dava era que meu objetivo era criar minha própria empresa e eu falava que aquela oportunidade entrar naquela vaga naquela empresa me ensinaria
muitas estratégias eu entenderia como aplicar as coisas na prática para quando o grande dia chegar de eu abrir a minha própria empresa cara o meu negócio já tá muito à frente porque eu já tinha vivência prática de um negócio de sucesso e para você ter uma ideia muitas pessoas na realidade a maioria falava para eu não dar esse tipo de resposta onde eu queria me ver daqui a 10 anos falava para eu não contar que meu objetivo era empreender criar minha própria empresa porque isso não tinha nada a ver com a proposta de carreira que
aquela empresa tinha isso ficava claro que em algum momento eu iria sair da empresa só que eu praticamente falei eu praticamente dessa resposta em todas as entrevistas que me questionaram eu passei nas vagas Então você entende que não tem uma resposta pronta é muito mais sobre você mostrar a tua verdade que você é o único e mostrar que aquela vaga vai contribuir para tua vida para tua carreira Essas são as três perguntas que vão te fazer em praticamente todas as entrevistas de estágio claro que podem surgir outras ou talvez nem façam essas perguntas para você
mas o mais importante é pense em todos os movimentos que você já teve e reflete como você poderia responder essas perguntas se você gostou desse vídeo deixa o seu like aqui porque ele ajuda muito no meu trabalho a plataforma entende que esse conteúdo é relevante e que deve ser indicado para mais universitários se inscreve também no canal porque todas as semanas Tem vídeo novo aqui no canal e se você conhece algum amigo que tá na mesma situação de buscar estágio e que ainda não tem todas as estratégias para se preparar já manda esse vídeo aqui
para ele fazer uma entrevista de está Gio de forma estratégica e se você não me segue no Instagram todos os dias eu produzo conteúdo por lá no arroba estagiário.senior e semanalmente no Linkedin através do perfil Camila Cross bom Fico por aqui tamo junto e rumo ao estágio
