Dra. Maria Tereza Terra-Long: Soft Skills e Comunicação na Avicultura

é interessante Às vezes você ao invés de focar no seu ponto fraco focar no seu ponto forte porque você vai precisar de muito menos tempo para melhorar uma coisa que você já é boa do que alguma coisa que você não é [Música] ruim bem-vindos e bem-vindas mais uma vez ao Aviário podcast eu sou Catarina stefanelo e hoje eu tenho o prazer de receber a Dra Maria Teresa Along Long A D Maria é médic veterinária formada pela UFMG trabalhou como veterinária de Campo na agicultura no Brasil depois ela foi eh direto pro seu doutorado em saúde

avícola na universidade de albor no Alabama Estados Unidos atualmente ela é gerente de assistência técnica em agricultura América do Norte Maria que bom te ver de novo né eu eu fico muito feliz de ter você aqui conosco também no podcast em português né já gravou eh na na edição ali em inglês nos Estados Unidos Obrigada pela tua disponibilidade para participar do podcast aqui conosco Muito obrigado meu prazer é meu te ver de novo eu quero começar eh pedindo também para você se apresentar mas eh eu quero aproveitar a tua participação porque você é um exemplo

d de brasileiro que teve sucesso na vida profissional aqui no Brasil e agora tem sucesso nos Estados Unidos né Eh para falar da tua trajetória mas principalmente pra gente ligar com algo que é interessante assim para quem eh deseja fazer intercâmbio deseja morar em outros países assim então eu queria que você Contasse pro pessoal que nos acompanha como que foi esse teu processo de intercâmbio um pouco da sua formação e das suas experiências assim para que as pessoas que nos acompanham possam se conhecer melhor claro Pois é então o o meu intercâmbio ele começou meu

primeiro contato com os Estados Unidos foi enquanto eu tava na graduação né porque existiu ciên sem fronteiras né então eu sou da turma de 2014 eu tava no meio da minha universidade consegui a bolsa e aí eu estudei em algumas universidades aqui que foi no Arizona e no Missouri e eles também tinham opção de você fazer um estágio de verão e aí eu tive a oportunidade de conversar com uma professora na na UFMG que eu até fiz iniciação com ela que foi a Roselene Eco que ela tinha feito um pdoc na universidade de georg então

eu conversei com ela eu perguntei se ela ainda tinha contato com a universidade e ela foi basicamente minha primeira entrada lá porque aí ela conversou com uma outra professora que Inclusive era brasileira a mque em França e eu consegui fazer com ela então três semanas de estágio com ela e também fiquei acompanhando os residentes na época e quando eu terminei o meu meu meu intercâmbio eu conversei com ela e falei que eu tinha interesse de voltar para fazer um mestrado um doutorado se ela soubesse de alguma coisa e daí aí pra frente eu fiquei comunicando

com ela então de 2014 2015 formei em 2016 trabalhei 17 e 18 no Brasil numa cooperativa na cogran que é Cooperativa de de granjeiros do Oeste de Minas em Para de Minas e enquanto eu estava trabalhando a Monique me comunicou que meu professor que o professor que eu fiz o doutorado ele tava procurando alunos então mandi e-mail para ele fizemos entrevistas ele gostou do meu perfil e vim para cá então uma coisa que eu acho legal é que às vezes as pessoas acham que é muito complicado e no final das contas é networking é você

conversar com o professor que saiu na universidade ou algum professor que você conheceu em um Congresso é é uma coisa pequena desse nível para você pedir esse contato e t a oportunidade você também demonstrando que você tem interesse correndo atrás você consegue vir mas foi assim que aconteceu aí eu vim na época até para mestrado só que conversando com o pessoal da indústria aqui nos Estados Unidos eles me falaram que existia a possibilidade muita gente faz de pular para um doutorado E aí eu conversei com o meu professor e sou já tinha quase um ano

de Mestrado então ele já tinha visto assim também né que eu tava determinada que eu era Estudiosa e tudo mais e falou assim então vamos pular para uma doutorada e foi mais ou menos isso então no final das contas de novo é networking e se não é um professor da unidade Você vai em congressos menores ou maiores e sempre tem gente que você consegue fazer esse link American Nutri entregando soluções tecnológicas para o bem-estar e segurança humana e animal desde 2007 alicerçados ao conceito One Health os produtos e a Inovação da American nutrients contribuem para

a saúde humana o bem-estar animal e a preservação do meio ambiente ajudam bastante vendo o nosso perfil de brasileiro como a gente se comporta e lida com as dificuldades fora né a gente tem um perfil bom porque a gente eh consegue lidar com qualqu qualquer tipo de problema né e e muitas vezes as experiências que nós temos aqui na nossa formação a gente pensa não não é suficiente né mas a gente sabe um monte né de forma que a gente consegue agregar quando a gente chega num outra Universidade né além das pessoas que nos ajuda

né Que bom que a gente tem gente que nos ajuda em todos os lugares eu eu fiquei pensando o que te perguntar Além disso né para até para que as pessoas aproveitassem em casa né ah tem alguém que que que busca essa formação no no exterior né assim como a gente foi fez você continua ali o que que você diria para essas pessoas então eu acho é o que você falou sobre o perfil mesmo do brasileiro é engraçado que eu fui a primeira aluna dele de doutorado a primeira brasileira e isso foi eu cheguei com

ele em 2019 agora vou passando para 2024 já passaram no laboratório já tiveram três três alunos que vieram fazer estágio obrigatório aqui tem uma aluna de doutorado e mais uma aluna de não é uma aluna de doutorado e mais uma pós-doutor an então então tudo que a gente é engraçado que eles conseguem ver esse perfil do brasileiro que é aquele perfil de correr atrás e então você mostrar que você tem essa vontade durante a graduação O que que você pode fazer e o que que eu fiz fazer uma iniciação científica fazer participação em monitoria às

vezes na veterinária não tanto mas tá crescendo empresa júnior também o algum projeto de extensão tem essas coisas que obviamente não é fácil né durante a graduação sa veterinária aquele curso que é o tempo inteiro mas a gente sempre consegue arrumar alguma coisa para agregar que na hora que você tivesse oportunidade de conversar com o professor ele vai ver olha essa pessoa aqui tá correndo atrás participar de Congresso apresentar se você puder ou se não puder pelo menos assistir os congressos também ajuda bastante e conversar com gente conversar com gente lá fazer networking tem um

liquidinho arrumado aquelas coisas todas falando em conversar com gente eu quero aproveitar o link aqui para a gente falar eh do que vai ser o talvez o assunto principal dessa nossa conversa de hoje eh na nossa vida profissional né junto com as competências técnicas né cada vez mais nós precisamos de habilidades né de comunicação humanas comportamentais eu queria pedir para você contextualizar para nós o nosso foco vai ser eh soft Skills mas eu queria pedir para você começar contextualizando né O que que seriam as hard Skills em especial as soft Skills para que depois a

gente entre mais a fundo nelas em Quais delas te ajudam mais eh na vida profissional Claro é então hoje em dia a gente tem essas terminologias Então o que a gente chamam de Heart Skills seriam exatamente as habilidades técnicas Então dentro da veterinária seria a sua habilidade de fazer um diagnóstico você fazer uma necrop no caso da da da vi cultura mais específica rodar PCR para que se fazer esses exames laboratoriais Essa é a parte técnica conseguir fazer uma apresentação agora as soft Skills seriam justamente aquelas habilidades que vão ligar uma coisa na outra porque

não adianta nada você saber muito bem o conteúdo do que você tá falando mas não saber entregar Por exemplo conteúdo então a comunicação por exemplo tanto de fazer uma apresentação ou então no caso de um técnico conversar com o cliente Explicar sobre o produto é uma uma opção de soft na parte de comunicação outra coisa seria a questão de você ser criativo também na hora de resolver eh de resolver os problemas de criar novas soluções e gestão por exemplo de projetos também lidar com pessoas tudo isso encontra-se na parte das habilidades a soft Skills exatamente

né uhum na sua trajetória Eu lembro que lá em alb você fez um uma apresentação muito boa né na pros alunos né eles ficaram muito interessados né E você contou um pouco da da sua experiência nas entrevistas né Eh nessa tua trajetória na área em especial nesse seu processo de entrevista e contratação Quais as soft Skills que você sente que foram mais valorizadas pelas empresas sim eh Com certeza habilidade de comunicação foi o que que mais eu vi assim na verdade foi engraçado um mês atrás eu tive um treinamento em que estavam todos os outros

técnicos da tipo de de G de leite g de corte suinos e o nosso chefe que ele é também ele tem um phd e ele lidera A Equipe técnica e nesse treinamento a gente tava muito conversando sobre questão de fortale e habilidades que cada um tem e como é que a gente começa consegue usar essas habilidades para trabalhar em equipe e nessa o meu chefe soltou e eu achei engraçado que ele falou que quando eu tava entrevistando tinha eu e um outro candidato muito bons também com perfil semelhante ele o outro menino também novo Tava

terminando um doutorado tava fazendo pdoc na verdade e ele falou que destacou muito com relação ao menino que também é muito bom e também foi empregado logo em seguida Claro foi a minha habilidade de fazer perguntas ele falou assim você sempre fala Ah eu tenho uma pergunta e na verdade são cinco então na parte de comunicação nem é só fazer uma apresentação ou só contar mas é contar e escutar e responder entendeu então ter essa habilidade de prestar atenção no que as outras pessoas estão falando e conseguir extrair mais informação delas eu ele me falou

e realmente hoje em dia trabalhando e visitando cliente todo mês eu ve que é uma coisa que realmente é muito importante e a gente consegue pegar bastante informação nessa habilidade de conversar com pessoas e extrair essas informações e e pensando agora né a Maria já gerente técnica se tivesse que elencar soft Skills que T sido mais importantes para você o que podem ser mais importantes no seu futuro agora próximo Quais que você elencaria sim e Então eu acho que essa habilidade de escuta ativa Seria algo muito importante Além disso ser criativo tanto para para resolver

problemas às vezes quando você tá trabalhando tem um cliente aparece com um problema que é diferente do que você já estudou sobre um produto por exemplo mas pensando bem sendo criativo no sentido de o que esse produto faz qual que é o modo de ação dele qual que é aquela doença conseguir juntar ligar um ponto lá com B é uma coisa muito importante também e gestão de tempo porque no doutorado a gente acha que o professor é meio doido estudando três quatro projetos ao mesmo tempo quando você vem paraa vida adulta os três quatro projetos

viram 10 e você tem que realmente fazer uma ter essa gestão de ter uma uma organização em que em sentido de o que tem que ser feito e prioridades é muito importante também para aquelas pessoas que às vezes pensam S que elas não têm muitas habilidades desenvolvidas é é possível a gente desenvolver sof Skills né como que os treinamentos podem nos ajudar Ou talvez uma autorreflexão ou não sei o que que como é que a gente pode desenvolver essas habilidades para tentar eh equilibrar Talvez um pouco mais né ou de fato desenvolver elas para eh

melhorar a nossa h o nosso lado profissional né porque nesse caso a gente tá aplicando elas pensando que a gente tá aplicando elas profissionalmente sim então eh todas as habilidades elas são construí veis sim mas uma coisa que eu acho que para de onde eu começo né o que que eu faço né a pessoa tá desesperada e fala meu Deus eu não sei comunicar que que eu faço na minha vida eh comunicação eu acho é é aquela coisa que tem mais espaço para crescer justamente como tem mais espaço você também tem mais oportunidades Uma coisa

básica para um aluno é aquela situação de tenho medo de apresentar um trabalho não gosto não me sinto confortável Eu Conheço poucas pessoas que gostam de fazer isso mas o único jeito de você ficar bom em alguma coisa é fazendo ou falar inglês eu não não não cresci dentro nos Estados Unidos para falar inglês eu tive que correr atrás Então você se expor desconforto é uma coisa importante e outra coisa também que eu acho legal que eu tô aprendendo agora também depois que eu comecei a trabalhar é o que eu comentei que teve esse esse

treinamento antes tem o tem vários testes não de personalidade mas testes por exemplo esse teste que eu tô falando ele chama galup aí é clipton strands E aí ele você faz um teste eh dentro do do do programa e você consegue descobrir quais são os seus as suas fortalezas cinco maiores fortalezas e eles falam que a partir disso eh é interessante Às vezes você ao invés de focar no seu ponto fraco focar no seu ponto forte porque você vai precisar de muito menos tempo para melhorar uma coisa que você já é boa do que alguma

coisa que você não é ruim e são 34 fortalezas que esse esse programa especificamente fala ou seja tem muitas habilidades e nem todo mundo vai ser muito boa em todas mas todo mundo tem cinco muito boas então procurar esse teste tem um outro que chama High Five que é parecido o High Five inclusive ele é gratuito só digitar no Google você consegue se conhecer melhor e se conhecendo melhor daí fica mais fácil de ver o que você pode melhorar de certa forma pass sim acho que eh buscar os pontos positivos que que todo mundo tem

também né Assim como muitas coisas a melhorar né eu fiquei pensando aqui na na parte de comunicação o que que eu iria explorar mais contigo em relação à comunicação porque Ah eu eu paro para pensar assim eu vejo que às vezes a comunicação ela é o início para vários problemas né que acontecem por por falhas na comunicação eh ou por não comunicar bem ou por simplesmente não não avisar tal coisa que poderia acontecer num ambiente de trabalho nessas suas relações com pessoas de todo mundo né você tá numa empresa que não é americana trabalhando nos

Estados Unidos eh os mercados sempre expandindo eh de que que forma você acha que você tem buscado trabalhar a sua comunicação para que a gente tenha menos falhas talvez de comunicação simples né que às vezes a gente nem percebe do fato que aconteceu foi uma falha de comunicação Sim É é engraçado você comentar porque assim é eu sou uma brasileira trabalhando como uma equipe americana eu sou a única dentro da filho eu sou a única que estrangeira e a filho reportamos o o a equipe Global tá toda na na Europa São Frances então sim o

que eu acho interessante a gente vê muitas diferenças culturais isso é legal mas é você entender e você realmente eu eu realmente tento estudar para entender de onde a pessoa tá vindo porque por exemplo comparando no geral obviamente tem personalidades Mas no geral o que é uma cultura europeia eles são pessoas que eles gostam de listar todos os riscos possíveis fazer o realmente uma análise de risco muito em em profundidade para não ter surpresa então eles planejam muito para ter certeza que quando for fazer já tá indo pro caminho certo que é uma coisa muito

boa mas às vezes esse tanto de planejamento pode fazer com que os projetos sejam um pouco mais demorados para acontecer do outro lado a gente tem a expressão do capitalismo e os americanos Eles são um povo que não é que eles não pensam mas eles não têm medo de errar eles pensam Vamos tentar se não der certo a gente vai para próximo diferente dos outros que é vamos tentar com a melhor forma possível então entender essas diferenças culturais é importante e pensar que a pessoa que tá do outro lado querendo ir muito rápido não é

que ela é inconsequente mas ela acredita que errar não é um problema ou a outra pessoa que está tentando não tá sendo chata querendo barrar um projeto ela só tá preocupada de gastar muito dinheiro e isso culturalmente é fácil de ver mas também dentro vamos falar voltando pro Brasil trabalhando com brasileiros a gente vê isso às vezes que boa parte dos problemas de comunicação é porque você falta de certa forma uma empatia de entender de onde a outra pessoa tá vindo então parar um segundo e tentar entender Qual que é o contexto da outra pessoa

para depois você reagir e por mais que a pessoa esteja errada você não vai falar que ela tá errada mas é interessante dentro de uma comunicação de um conflito você tentar de certo forma expressar que você sabe o que a pessoa tá sentindo imagina entendeu Então eu imagino que você esteja vindo de desse desse contexto e faz muito sentido porém a gente tem um projeto que tem que ser terminado em tal dia por conta do do que o cliente tá precisando tudo mais então e aí propor o que que você acha da gente fazer isso

agora mas uma próxima a gente conversar com mais tempo por exemplo pra gente conseguir pensar melhor sobre alguma coisa então é muito isso é você ser responsvel ao que a pessoa tá falando e tentar entender porque de onde que ela tá vindo porque normalmente todo mundo que é uma coisa em comum mas tem pessoas que T preocupações diferentes das suas sabe eu às vezes me cobram muito assim para comunicar melhor porque eu eu falo assim pessoa a gente a gente tá aqui no Brasil a gente tá falando em português tá todo mundo falando a mesma

língua né E então a gente se cobra muito para comunicar melhor mas mesmo em Com todas essas H situações com todas as diferenças que a gente tem num país muito grande com todas as pessoas que fazem parte da nossa cadeia produtiva ou mesmo do nosso meio de trabalho a gente enfrenta muito dificuldade fel às vezes né sim com certeza é tanto é que hoje em dia tá crescendo bastante eu tenho eu tenho algumas amigas que trabalho nessa área Inclusive a gente chama de comunicação não violenta não é nem necessariamente questão de conflitos mas é realmente

tentar entender J outra pessoa tá vindo e também tentar impor limites de uma maneira eh educada digamos assim aprender falar não isso tudo tá envolvido que às vezes eu eu falo sobre falar não que é um um defeito que eu tenho em mim que assim um defeito e uma coisa boa que que inclusive eu aprendi naquele teste de novo que eu tenho um senso de responsabilidade muito grande o que significa que se eu falei que eu vou fazer eu vou fazer e eu fico e às vezes fico bem quando a pessoa fala que vai fazero

e também significa que eu tenho muita dificuldade de falar não eu gosto de pegar novos projetos e falar claro claro claro aí nessa de claro claro claro uma hora eu posso acabar tendo uma dificuldade na questão de gestão dos meus projetos e tempo e fico estressada E aí eu não consigo entregar e a outra pessoa acha que eu sou responsável e aí vai criando vários atritos então de novo aprender realmente estudar sobre tem tem no Linkedin é um lugar ótimo para você ver cursos diferentes e dierentes sobre comunicação não violenta ajuda muito eu vou querer

falar de ledin com você que eu sei que você domina bem assim o que precisa ser dominado no Linkedin mas eu queria aproveitar isso que a gente estava falando da comunicação ali no seu trabalho para voltar para Maria do Brasil lá veterinária de Campo na Avicultura o que que você acha que ajudou você nessa sua experiência aqui que você tá utilizando hoje em dia ou então os desafios que aconteceram na tua vida lá no campo também nossa no campo bons tempos de verdade não da Saudade da Saudade de pegar o carro ainda mais hoje em

dia que eu fico mais em escritório pegar o carro andar nas granj em Minas Gerais O que significa que sempre tem um cafezinho um mas sim sobre comunicação no campo er interessante porque ainda mais que eu trabalhava muito com produtores Independentes O que significa que o o negócio é todo deles é um pouco diferente do sistema de integração eles eram todos Independentes O que significa que como é tudo deles eu não tinha habilidade tipo falar alguma coisa do gênero Ah tem que ser feito porque tá no contrato ou algo do gênero e aí vem aquela

malemolência de tentar não não é a palavra não é eu não quero falar influência ar mas o sentido de tentar explicar para eles alguma coisa diferente no sentido de falar por que não então ao invés de eu falar tá errado a gente pode falar por que que a gente não tenta dessa vez tentar fazer uma modificação boba e a gente tenta se não tá certo a gente volta que você tá fazendo mas não dá para você fazer a mesma coisa e esperar resultados diferentes fazendo a mesma coisa então isso é uma coisa também que a

gente vai que que eu aprendi muito cedo com eu tinha acabado de formar lá no Brasil e traz até hoje e é muita verdade todo extensionista vai entender o que eu tô falando nessa brincadeira que não adianta as pessoas ninguém gosta de de escutar que ela tá errada em alguma coisa e às vezes ela nem tá errada então de novo tentar ver porque que ela faz daquele jeito é importante então conversar e conhecer e entender o contexto às vezes Produções diferentes têm mais ou menos tecnologias e às vezes eles fazem de algum jeito por falta

de tecnologia e tem tem que ser criativo para fazer alguma coisa e de novo vim como com uma postura de Vamos tentar alguma coisa nova e ver se dá certo do que como a postura de eu sei o que está certo eu sei o que a academia fala e você tá fazendo tudo errado tem uma formação direcionada Para conhecimento técnico o tempo todo né Ela é tem sido assim por muito tempo eu pergunto isso para você porque eh o nosso única parte do nosso público é um público de extensionista é um público de veterinários né

gerentes né diretores de empresa pessoas que tão comunicando dessa forma né aqui Brasil português eh pensando na na parte do do LinkedIn assim eh como é que a gente pode comunicar melhor mostrar o nosso trabalho ter um um perfil assim mais engajador na área da Avicultura eu sei que você eh desenvolveu várias coisas no seu assim que provavelmente devem ter te ajudado também na tua carreira profissional sim então o liquidinho é uma coisa que realmente é uma ferramenta que tá crescendo muito e para ser sincero o meu emprego hoje eu fui abordada pelo meu LinkedIn

e foi um recrutador externo que conversou comigo que viu e quis conversar comigo mais um pouco então eu realmente vejo que na nossa área tá crescendo cada vez mais e volando sobre questões de habilidades é interessante na hora que você tá escrevendo Seu LinkedIn na parte sobre mim realmente escrever sobre você dar uma resumida sobre sua trajetória E aí é uma coisa que é uma é característica de de currículos aqui no est Unidos mas eu acho que são muito válidos pro Brasil que é quando você tá escrevendo aquele cada Bullet Point você colocar um uma

uma habilidade uma soft Skill e uma hard Skill juntas Então você fala que você tem habilidade de comunicar E você tem de liar numa equipe multidisciplinar e ao mesmo tempo coloca que você apresentou tantos em tantos congresso se você publicou tantas publicações eh foi convidado ou recebeu algum tipo de premiação são coisas interessantes de colocar no Linkin e toda vez que você coloca uma experiência não é só colocar experiência doutorado em over né Tá certo fiz mas colocar explicar o que que você fez então eu posso colocar tem tem tem caractéres para eu colocar qual

que foi a a área que eu trabalhei qual que foi se eu tiver oportunidade de de listar algumas publicações que de resultados desse doutorado por exemplo se eu estou pensando principalmente voltando Talvez um aluno de doutorado que tá procurando emprego na parte de desenvolvimento e pesquisa Não custa nada você listar ali Quais foram as suas habilidades técnicas que você desenvolveu por exemplo dentro do laboratório mexeu com PCR mexeu com análise sensibilidade e por aí vai e aí a parte de postar tem tanta coisa que a gente pode postar para aluno você pode postar que você

Feizer uma apresentação em algum lugar você pode também divulgar alguns tipos de de de pontos relevantes na sua carreira Então quando você passou no seu nas suas provas eh classificatórias eliminatórias você pode mostrar lá você também pode colocar quando você tá trabalhando às vezes algum projeto interessante que você viu comentar sobre alguma publicação que você leu recentemente e E por aí vai eu sei que meu último post eu coloquei uma coisa sobre entrevista Eu também às vezes eu eu gosto de falar que eu estou indo para tal congresso falou assim olha estou indo quem quiser

ir a gente pode conversar e trocar mais ideias mas sempre manter ativo e também não só publicar mas também comentar que tem muita gente produzindo conteúdo interessante conteúdo falando sobre isso sobre habilidade soft Skills Falando às vezes sobre novas tecnologias implementadas na Avicultura ou habilidades de liderança E por aí vai tem muita coisa legal no liquidinho aquela questão que você falou antes da networking né a gente vai aumentando a nossa rede de repente a gente a gente tá trabalhando com aquela pessoa ou pode de fato encontrar ela num evento num congresso uma outra empresa e

estabeleceu uma parceria né pelo simples fato que um foi feito ou você mostrou melhor o seu trabalho bem verdade inclusive agora você falando eu lembrei é uma coisa que eles incentivou muito nos Estados Unidos mesmo quando eu tava no doutorado eu fiz algumas aulas de desenvolvimento pessoal e eles eles incentivam para você não só ir conversar com alguém no Congresso que às vezes é meio assim principalmente aluno fica sem graça mas você pode mandar uma mensagem no falando Ah eu vi que você tem nos 15 anos de experiência em liderança 15 anos de experiência na

produção avícola achei muito interessante seu LinkedIn gostaria de conectar e de ouvir mais sobre você eu fazia isso também então você manda uma mensagem pra pessoa e a partir disso normalmente as pessoas vão responder vão achar legal e tudo mais você pode marcar uma hora para vocês trocarem ideias se apresentarem entender mais Qual que é a carreira daquela pessoa se alguma coisa que tipo faz sentido faz sentido para você porque às vezes você você pensa assim ah às vezes eu quero ser técnico mas o que que um técnico faz Ah eu tenho uma noção mas

eu não sei direito Então por que não entrar em contato com técnico normalmente Quanto mais tempo você fica no lijin mais pessoas eh em comum amigos em comum você vai encontrando Então manda mensagem conversa com a pessoa dependendo combina de encontrar depois no futuro num congresso eu fiz algumas amizades assim algumas boos inclusive não só nos Estados Unidos como gente no México também muito divertido excelente Ah bom eu quero deixar agora pro final uma pergunta padrão né Desse podcast el existe desde que o podcast surgiu eh E especialmente hoje eu tenho vontade de de de

fazer essa pergunta enfim curiosidade de saber a sua opinião que é o que que diferencia um profissional de sucesso na agricultura sim então eu acho que a gente é nós vamos fechar o que a gente veio discutindo o tempo todo né obviamente ter um conhecimento técnico é importante e aí você faz isso através de se através de do trabalho no dia a dia durante a graduação você pode fazer pesquisa você pode também entrar em contato em congresso então a parte técnica ela é importante mas saber tudo técnico é vamos falar o mínimo é o mínimo

e com o tempo você vai aprendendo muita coisa e ter essa habilidade realmente de conversar com pessoas entender de onde elas estão vindo e conseguir ligar o seu técnico com sua habilidade de conversar com elas eu acho fundamental então ser criativo ser aberto ser flexível e juntar o técnico com essas habilidades a soft Skills no geral é essencial hoje em dia uhum obrigada obrigada por ter encontrado um tempo para conversar conosco né Por todas essas informações por por contar um pouco das tuas histórias acho que hoje a gente conversou sobre Avicultura né de uma forma

mais leve O que é interessante também eu queria te deixar bem à vontade Maria também para deixar uma mensagem final para quem nos acompanhou até agora Ah sim claro não muito obrigada por me terem aqui ainda mais nossa que delícia falar português mas mas é isso e eu espero que por mais que a gente não falou exatamente de interit necrótica ou estonias ou qualquer outra coisa assim podemos falar outro dia mas eu espero que que que seja algo válido entendeu e que eu de certa forma inspire alunos a tentarem realmente fazer essa Network encontrando com

professores no liqu jein Se quiserem me adicionar no liak Jin trocar min ideias eu posso fico muito feliz de conversar com aluno sobre isso e não esqueçam de pensar no outro na hora de de de de conversar e de expor as as suas habilidades técnicas também excelente muito obrigada agradeço também as pessoas que nos acompanharam hoje Espero que todos tenham aproveitado essa nossa conversa e a gente se vê em breve