E aí E aí [Música] o Olá cara estudante estamos de volta na nossa última unidade até aqui nós percebemos e construirmos todo o processo de desenvolvimento dos principais características que compõem a sociologia a antropologia e Ciências Sociais como um todo em geral agora nós vamos pra parte mais de aplicabilidade de discussão dos temas a partir dos conceitos que a gente tem trabalhado até então nessa aula nós vamos dar muita ênfase à parte da sociologia das organizações da empresa dos aspectos profissionais do mercado de trabalho não muito como deveria ser mas como a sociologia pode contribuir
para uma melhor percepção dessas instituições Lembrando que a sociologia é a ciência das instituições como a antropologia ciência que estuda a complexidade cultural nós vamos associar esses dois modelos teóricos esses dois conjuntos esse repertório de conceitos para então a gente as principais características dessa nossa sociedade mais contemporânea das instituições que nós fazemos parte principalmente para você futuro profissional que vai adentrar o mercado de trabalho aprender a lidar com essa realidade com esse cenário mas contemporâneo que envolve novas tecnologias que envolvem as questões de saúde pública essa relação mais Global as crises econômicas e como a
gente consegue perceber esse perceber dentro desse cenário de dentro desse ambiente né mais complexo de desse jogo das relações sociais e interpessoais E aí a partir de todo esse repertório aprender a se posicionar mais do que um Dever Ser Como deve ser a gente vai aprender a observar analisar né refletir racionalizar sobre todas as relações que fazem parte desse cotidiano profissional desse cotidiano empresa e a organizacional inclusive de saúde para os alunos que Estão bem estão na área da saúde ou seja do direito ou seja da contabilidade ambos vão trabalhar em instituições e todas essas
instituições vão envolver atores sociais sejam pacientes sejam clientes sejam chefe sejam gerentes e gestores coordenadores ou seja uma gama uma complexidade de funções que precisam ter uma visão bem Ampla bem sistêmica né única nesse cenário que a gente vai estar inserido desde o seu processo de formação dentro de uma instituição escolar que também não deixa de ser uma instituição de ensino privado uma empresa também que existe a minha relação de cliente a relação do dono da empresa enfim do empresário cliente como tem o estudante como aluno ou seja nós estamos dentro de uma sociedade que
a gente exerce vários papéis Oi gente exerce vários papéis sociais então o que que acontece eu saio de casa eu tenho o papel de filho eu tenho o papel de pai o papel de professor muita das vezes se você tiver fazendo outro curso você tem um papel de aluno se você trabalha se você é dona da empresa você tem um papelzinho empresário mas se não você tem um papel de um profissional que presta um serviço Ou seja em cada ambiente em cada cenário você exerce o papel social mas toda essa carga valorativa todos os valores
todos os elementos culturais que constituem os demais papéis que você trouxe consigo eles não deixam de estar com você eles compõem o todo compõem toda a tua identidade enquanto indivíduo e essa identidade Essa complexidade é que você leva para os ambientes que você está que é a partir do teu processo de socialização processo de tornar-se membro do mundo social Então a gente vai discutir esse essa temática mais complexa dentro desse jogo das instituições Lembrando que para esse em ver mais Praça cirurgia e também para trocar o logia as organizações elas são complexos culturais e também
são instituições então nosso objetivo aqui é justamente esse analisar as principais contribuições da sociologia e das Ciências Sociais para o estudo das organizações e as principais questões que envolvem esse tema né aprendendo aí o alguns conceitos básicos que a gente vai trabalhar aqui ao longo da disciplina eu vou tocar algumas algumas questões que são importantes O que você já discutem isso no cotidiano acredito que quem tá na área das organizações aí em algum momento seja quem trabalha com a ética profissional em algum outra disciplina de gestão ou as próprias disciplinas processuais ela já trabalhou um
pouco com algumas questões que a gente vai discutir aqui tá então eu vou trazer um tema interessante já lá e para o final um pouquinho da aula que a questão da Inovação hoje ela é muito trabalhada no mercado de trabalho algumas questões sobre empreendedorismo como a sociologia percebe essas questões né às vezes elas são muito sedutoras a gente hoje vive um verdadeiro o bonde que tem que ser empreendedor tem que ser empreendedor mas nem todas as vezes você vai empreender muita das vezes você vai vender sua força de trabalho você vai prestar serviço para alguém
isso não se quer dizer que você não possa empreender fora disso mas são conceitos que são completamente diferentes e é importante entender justamente para não cair nessa armadilha dessa sedução né que às vezes os YouTube Às vezes a própria mídia é a próxima vez de comunicação elas colocam para a gente dessa maneira mais de marketing mas me a lógica e não tem um pouco de prudência no trato dessas questões aí o objetivo aqui é justamente esse o recurso analítico que a Sociologia e as Ciências Sociais se próprio cio é justamente possibilitar ter esse bom senso
e essa prudência no ato de lidar com essas questões Então esse é um ponto importantíssimo próximo slide entender também pessoal que nós sempre estamos falando aqui de uma relação entre indivíduo e sociedade até então nos Passos lá da Sociologia a gente vê que era uma questão dúbia né ele trabalhava no binarismo ou indivíduos era maior do que a sociedade EA sociedade era maior do que o indivíduo até as tendências mais atuais da Sociologia a gente Conseguiu perceber que isso foi superado o ou seja o que que acontece a partir de Então existe uma relação de
interdependência a sociedade é feita de indivíduos assim como indivíduo é membro de uma sociedade e obedece às regras dos padrões valores que a sociedade coloca para ele seja em comunidades menores incluem sociedades mais complexas no sentido de que há uma gama de grupos sociais de comunidades por valores bem específico de valores das realidades das religiões que são das mais variadas possíveis dos ambientes organizacionais dos mais diversificados possíveis em ambientes públicos onde ambientes privados vidas familiares por exemplo filhos de pais separados vivem realidades completamente diferentes de paz que não são separados então a gente vive numa
Gama de complexidade dentro do mundo social Essa complexidade ela torna nossa vida é um pouco mais é ambíguo ambivalente no sentido de que Obama coloca a gente tá vivendo constantemente contradições e aprender a viver com as contradições aprender a o posicionar mediante dessas contradições é um papel importante que o indivíduo tem que ter no mundo social de hoje então a prudência é a e o bom senso relação partes inerente de qualquer habilidade que o indivíduo tem que ter do ponto de vista comportamental para lidar com as situações da vida cotidiana né dessa vida social mais
relevante e aqui pessoal eu vou trabalhar um pouco os conceitos da sociologia das organizações é o Inicial Eu vou botar UnB geralzão né que essas Hoje é a ciência que estuda a vida social humana mas a gente já sabe o que dessas da sociedade humana a gente estuda Nós estudamos As instituições e as relações que os indivíduos têm com essas instituições eu deixo logo isso bem claro né e o que que seria a organização aumentassem uma unidade social artificialmente criada e estruturada por artificialmente porque ela quer aprender visão não é algo que instalar ela não
é como mineral ela não é como um elemento da natureza que sempre existiu ela foi construída então depois eu chamo de artificial porque ela e pelo homem as instituições são construídas pela gente nem tá as organizações elas são unidades sociais são instituições sociais artificialmente criadas estruturadas continuamente alteradas para se manter no tempo elas se adaptam né elas passam por processo de modificação para quem já estudou gerência científica ou quem já te pegou lá teoria geral da administração sabe muito bem do que eu estou falando a gerência científica os modelos as maneiras de lidar com as
organizações a visão sobre essas organizações ela vem mudando com o tempo então esse é um aspecto muito importante e a função de atingir resultados específicos que satisfaçam as necessidades dos clientes aí vocês podem também o grupo de interesse Eu gosto muito de usar esse nome e aí quem estuda na administração depois vocês podem buscar é vocês vão ver muito essa palavra chamada stakeholders né então que se você tem que rolo são os grupos de interesse os indivíduos que que estão ali que tem algum interesse dentro da organização seja e o cliente seja o fornecedor seja
o comprador que trabalha na empresa mais que lida diretamente com os clientes o gestor todo o indivíduo que está dentro ou fora da organização mas que tem uma relação depende tem um interesse ali com algo dentro dessa organização então eles se chamam de stakeholders tá outro termo que vocês podem utilizar existentes na sociedade e de seus participantes aí a mesma coisa tá e o que que seria empresa então empresa é um tipo de organização cujos clientes trocam seu dinheiro pelos bens ou serviços que ela produz ou seja esse esse conselho direto até mais amplo hoje
né que a empresa era muito mais do que isso se você vê alguns casos aí como por exemplo a época envolvendo estilo de vida ela não vem um produto específico mas não vende só celular ela vem do estilo de vida é né tanto é que no começo no início dos anos 70 no final de 70 anos 80 quando ela foi fundada o nome dela é por incorporei show comfilter Eles tiraram o nome que eu pinto e deixar só em qual por eixo que era uma a Corporação aí porque ela ampliou espectro dela Olha só a
para atingir grupos sociais que se identifiquem com o padrão Ou com modelo cultural do que ela tenta demonstrado que ela entende para a vida né então se também você não entender o que é cultura organizacional Olha só como a gente tá sem fazer na associação com os conceitos que a gente já trabalhou então eu tô dando um exemplo aqui interessante para vocês perceberam né O Blackberry por exemplo hoje em dia o Blackberry parece praticamente ficou obsoleto mas quando ele fugiu ele era o grande o grande Bru uma grande mercadoria desse venda porque porque o Blackberry
é acrescentou o teclado ninguém ninguém pensou nisso de colocar uma tela de computador eo teclado que você pudesse mandar em mim o celular e foi na inovação que começou a empresa BlackBerry né então mas só que a Blackberry não conseguiu avançar mais do que isso né ela não conseguiu por exemplo trazer a tecnologia do touch screen então a gente sempre tá começando pelo Porque então mundo social ele é um mundo dinâmico eles tem que ter uma visão é de sociedade tem que uma visão de ver o que que o outro também tem as necessidades elas
também são construídas essa necessidade você carregar tantas músicas ou tudo mais isso foram construídos ao longo do tempo até então ninguém ninguém ninguém seu filho ninguém morria por conta disso hoje em dia Ninguém Vive mais que um celular mas até então não se não se tinha essa necessidade ninguém talvez nem almejava aí só os anos atrás a não ser que alguém tenha criado isso e tem colocado para você como algo interessante Então a vida social humana inclusive os elementos simbólicos e culturais eles são construídos socialmente e a gente não não tem que ter essa visão
deslumbrante do mercado né chegamos a dizer hoje se é uma crítica que se faz aqui nós somos muito mais consumidores de cultura do que produtores de Cultura isso faz isso dá uma diminuição muito grande nosso processo reflexivo sobre aquilo que a gente consome não existe um um social o antropólogo sociólogo argentino colombiano né ele tem essas duas néstor García canclini que ele tem um livro chamado consumidores e cidadãos o consumo serve para pensar isso é muito interessante que se percebe essa essa essa dimensão desse espectro esses corpo muito mais amplo de se pensar a realidade
social a partir dessas necessidades que são construídas socialmente Tá e por fim o ih para complementar né são os administradores que são especialistas em organização né são os indivíduos aí que pensam sobre essas instituições que a gente chama de organização que são são o que produzem mercadorias né são o que são os indivíduos que estão dentro daquilo que o Marco chama lá né da indústria né das instituições que lidam com as forças produtivas então esses são os administradores utilizando aí o conceito lá que a gente trabalhou né e o que se fosse pegar por exemplo
do km são as instituições que trabalham com a solidariedade orgânica e o se fosse a gente buscar a ovelha seria uma forma não o tipo ideal de dominação burocrática e racional uma lida com as regras com leis específicas dos processos econômicos né hoje a gente fala muito mais em só solo Jackson o nome que a sociologia da empresa do que propriamente das organizações né ela teve uma amplitude muito maior isso é um cujo sucesso depende né de conhecimentos específicos dos processos físicos que ocorrem nas empresas e muito mais do que físico né hoje em diretamente
os processos simbólicos porque a questão da liderança ela tá hoje constantemente é é colocada em xeque as relações de empatia né então são são são são situações aí que estão dentro do do desse desse desse processo todo e principalmente das habilidades experiências em gerenciar pessoas né hoje em dia é muito mais do que gerenciar somente as inscrições entre gerenciar os indivíduos mas os indivíduos como eu falei para vocês carregam essa Gama de valores carregam essa esse mundo dentro da casa deles levam para se eles vão levar os seus problemas sociais esses dilemas e os conflitos
as suas a sua vivência né do dia a dia do cotidiano hoje em dia para quem já de ouvir falar de um de um de um processo de um método de construção de produto chamado design fink depois podem pesquisar na internet um do das etapas do processo a gente chama do processo de empatia né a gente primeiro tem que conhecer o outro se identificar com ouro a partir daí a criar o que chama de ideias e não da ideação ao protótipo ao produto materializado Então esse processo todo de construção é dessas relações sociais do que
a gente está entendendo de processo de socialização ela já estão entrando nos métodos de desenvolver produtos dentro das empresas né então isso é muito grandes projetos inclusive na saúde pública tem um projeto que eu acho muito interessante e que é para quem quiser visitar apresenta aqui No Materno Infantil tem umas mães que passam muito tempo concílios das incubadoras né então eles passam a 60 dias encubado uma UTI pré-natal não pode receber alta que a ganhar determinado peso ou saíram de lá saudáveis são as mães passam pelo processo de quase de Quintal juramento né de não
chega a ser um parcelamento mas tem causado aumento ele ficar lá perto da criança não pode ficar com esse isolados mas o que que eles fazem os projetos lá oficinas trazem manicure e cabeleireiro experimentam as mães estão tentando levantar a autoestima dela fazer oficinas com elas e é uma maneira de tornar aquele momento menos difícil né de valorizar as vezes ela tá lá sozinho os pais não aparecem ela só convive entre elas então um ambiente meio ambiente hospitalar não é o ambiente fácil então se ele se ele se torna mais acolhedor menos pesado ele se
torna isso tem a ver com o elemento cultural tem um elemento mais forte do que você sente pertencente a um grupo pertencente a uma comunidade quando você sente que as instituições que abarcam e quando você casa não é o padre que diz Amém o padre reproduz a instituição religiosa você quer na verdade a legitimidade o reconhecimento dessa instituição que ela reconhece o lados o patrimônio matrimonial que você tá tá construindo ali então o padre só é apenas um mediador então ele representa ali ele reproduz ali a força e o peso da instituição esse elemento é
importante para a gente entender as empresas não são diferentes disso a administração propriamente dita que a aplicação dessas técnicas com o fim de estabelecer metas ou seja de planejamento lembra-la da racionalidade que eu falei para vocês o próprio veneno é desisto né que o processo de desencantamento do mundo é um processo de racionalização né hoje em dia a gente vê muito isso é foco sem elementos mais disciplinares né mas é menos e fale motivação do lado mas aí puxa para disciplina pro outro e são padrões são visões de mundo que são construídas as vezes esse
processo social mais amplo Mas até que ponto isso também vem com o excesso de metas um excesso de disciplinas as vezes causam também outros problemas aí comportamentais é você ver as crises de ansiedade você ver as crianças com os abusivos de celulares é então você vê que existe em elementos que de disciplinadores que quando tendem a ter essa força Esse ato Quase tive excesso eles também atomização e individualizam o o José o do carne tinha essa preocupação ele achava que a solidariedade orgânica Em um nível muito excessivo tenderia a individualização não é uma o fortalecimento
dos laços de comunidade que é a grande força de qualquer mundo social então ele tinha uma visão mais crítica sobre isso mediante a isso qualquer hoje palestra de sobre liderança que vocês podem pegar eles sempre estão buscando o foco na empatia um foco de pensar para o outro então tem que ter um cientista para o social tem que ter alguém pensando nisso antes para que estes se tornem tecnologia aplicável então a Ciência Hoje tem um grande desafio em transferir o seu conhecimento para o mundo social para que a gente consiga viver melhor né não tem
muito das correntes que a gente chama de correntes pragmáticas né pragmatismo lá que vem lá do William James então traseiro essa nova forma essa maneira de inserir esses elementos aí que são possíveis de ser operacionalizadas no mundo social mudando né transformando nossos o Pedro seus comportamentos mais brandos mais prudentes né a mais analíticos com mais bom senso um olhar mais racional não menos empático tá gente a a finalidade da ciência ela não tem a ver com indiferença tá quando a gente vocês estudam esse metodologia científica da senhora a gente tem que se distanciar um pouco
do objeto em ter uma certa neutralidade neutralidade não tem a ver com indiferença Ah tá você não é porque você tá fazendo tá tentando se por no lugar do outro você tá estudando saúde e você não ou da administração você tenta se distanciar um pouco para não se confundir com o objeto isso não significa dizer que você precisa ser indiferente a causa diferente a situação distanciamento neutralidade não tem a ver com diferença eu espero que isso fique bem claro na cabeça de vocês tá outros elementos que fazem parte também desse desse desse mundo que a
gente tá falando dessas instituições é um aspecto tecnológico hoje mais do que nunca isso tá demonstrando aqui entre eu e você né gente tá medi aqui pelo uma tela de computador e tudo mais as tecnologias estão muito presentes né a gente eu pelo menos vive um pouco o período analógico né sair do período analógico pelo digital muito talvez não se você nem ter vivido para o período analógica não sei quem gosta de relógio ponteiro mas a gente hoje em dia a tecnologia é muito presente ela pode ser tanto Não sirva como ela pode ser uma
grande ferramenta de utilização desde que você saiba utilizar é uma das grandes discussões que se que a gente faz a crescer nos ambientes educacionais escolares quando a gente tem que ministrar essas aulas em casa aí tinha um choro de uma criança tinha uma batida de um martelo de alguém fazendo uma uma construção de lá de fora a professor aí tá tem zoada não sei o quê gente tá você está trazendo o ambiente de trabalho para sua casa você tá se adaptando é natural que uma Invasão de Privacidade dessa você não consiga se adaptar você não
vai se isolar vai construir uma um escritório interno isso leva tempo se leva investimento E muita das vezes você não nem recebe por isso então às vezes acontece muito do que é dessa invasão da da vida doméstica na tua vida de trabalho que o Home Office para quem já trabalha com ele é uma coisa para quem já veio do Home Office de repente se cai dentro do mundo da conta de mim já está no Home Office é o é o mais diferente daquele que acabou de entrar aquele que tá acostumado aí para a organização aí
para sua empresa trabalhar dia eu tenho que ficar em casa ele tu vai ter que se adaptar e adaptação levar tempo e as pessoas tem que ter essa sensibilidade para entender essa posição do outro isso tem a ver com as relações sociais com os padrões com os valores o valor externo ele não pode ser ele não também não pode sobrepujar a tua vida doméstica né Nós somos ambos somos cidadãos e temos que saber os limites que compõem a cada a cada ponto de um cidadão aquilo que começa de um termino do outro e assim sucessivamente
então a tecnologia ela designa Claro resultados obtidos bens ou serviços prestados os processos utilizados por que tu não tá falando só da coisa física né manuais mecânicos automatizados e etc insumos necessários Aí sim a parte mais física dela máquinas mão de obra conhecimentos habilidades executores dinheiro até o tempo né então se ela com ela contribui para melhorar o seu tempo hoje que a gente fala de gestão de tempo 3D tempo isso são tecnologia isso não tecnologias sociais tecnologia de o comportamental não deixa de ser uma tecnologia quando ela aplicada é uma tecnologia tô conversando e
científico e tecnológico ele não é a tecnologia não é só o a parte física nessa materialização de um conhecimento Nicolas Tesla quando cria descobre a corrente alternada se não fosse uma corrente alternada a gente não tinha celular não tinha computador não tinha luz não tinha nada disso a gente não tinha chegado onde chegou mas foi um conhecimento até teórico de corrente alternada que possibilitou desenvolver a tecnologia ali já já tinha tecnologia faltava aplicabilidade para ela tá então conhecimento ele disse certa forma já tá potencialmente ele já é uma tecnologia a longo prazo ou a curto
prazo é ter muita das vezes alguém pode perguntar por nós para que estudar astronomia ela deu um impacto muito grande você entender a relação da Terra com os outros astros ou como ela se move isso é importante outros tipos de produtos minerais que chegam nosso planeta e tudo mais então isso é importante É sim a longo prazo quem sabe é Deus depois assisti o interessa lá vocês vão entender um pouco prefeitos né designa também conjunto normas de procedimento de organização de relacionamento posições ocupadas pelos participantes nos vários agrupamentos crenças e valores partilhados pelos membros dos
grupos sociais sentimentos que designa as emoções decorrente de execução de atividades causadoras de satisfação alienação Ou seja você se distância vamos entender alienação aqui não como a valer nada é aquele abobalhado tudo mais não é nada não é bem isso em alguém estranho até o algo que é estranho é você tá então quando quando mais fala trabalha nada quando eu trabalho delegado você delega sua força de trabalho para alguém classificar né então por exemplo quem que desconta que você vai receber o seu chefe seu Líder seu seu contratante então ele vai dizer então isso é
a Lena tá então quando você faz uma E aí eu fulano de tal me alinhando para que foi onde tal me represente o de Lego para ele essa função então processo de alienação aqui que eu tô falando é essa delegação para você estranha Então porque você direcionou para alguém a responsabilidade de tomar atitudes ou de pensar sobre algo para se tá ok E aí dentro do desses processos também vem a obediência a normas de organização que determina a posições hierárquicas e consequentemente medo inveja raiva né Aos processos interpessoais eles são conflitantes como eu falei para
vocês cada indivíduo traz consigo regras normas padrões valores e esses valores Nem todas as vezes são compatíveis então às vezes você tem valores diferentes um é até o outro é evangélico O outro já um evangélico é formado outro genéticos neopentecostal outro já é católico outro é espírita E como tão valores completamente o trajeto que você vai para um ambiente de trabalho no processo de reunião a sua maneira de pensar pode ser mediante aquele valor que você tem será que você consegue racionalizar e para Além disso não é muito difícil então a vida social as relações
interpessoais elas criam ou fez e hoje a grande o grande a grande tarefa do indivíduo é justamente pensar sobre esses conflitos né intermediar esses conflitos não viver em sociedade e aprender regras de convivência o Brasil passa por um problema hoje muito sério de regras de convivência a gente fica tomando partido por a b e c começa a ter situações raivosos que isso complica até Nossa ambiente familiar nosso ambiente organizacional discussões com colegas amigos né então ou seja as relações interpessoais elas conflitantes ela diminui os processos mais empáticos e Como disse do Caio a solidariedade a
coesão social é que faz a sociedade ser forte ela ser fortalecida né E aí também tem e os relacionamentos sociais positivos mesmo geral geradores de simpatia de admiração ou às vezes até de indiferença tá E aí algumas correntes né os do time por exemplo que são enxame de corrente colete Vista né que os que pensam a organização dessa maneira ele sustentou que era a sociedade que define o comportamento dos indivíduos né Se a gente for para um outro espectro não só de sociólogo mais de cientista sucesso como todos já que está falando isso é sociais
o Queens por exemplo o estado tem o dever de garantir emprego e vida digna a todos os cidadãos aquela célebre frase né não E qual é perdeu o anel para não perder os dedos né então ele é um dos grandes criadores do bem-estar Social lá na quando para quem estuda a recessão em 1529 E aí tem um outro geógrafo muito interessante biólogo tem um livro dele muito bom chamado armas Germes e aço saiu indico para todo mundo é um livro fabuloso onde a hora que americano ele mostra que o fracasso ou sucesso das sociedades Depende
de decisões coletivas de governantes preocupados com gerações futuras hoje a gente está muito é imediatista e menos de planejando menos o futuro né social da gente tá muito preocupado hoje em Tomar partido e pensando muito menos nos bens coletivos né e eu tô só fazendo uma relação mais Ampla de formas de maneiras diferentes de pensar sobre o mundo social tá E aí tem os individualistas como Stuart mill filósofo economista inglês utilitarista que acreditava que esse cada um percebe seus próprios interesses toda a sociedade acabaria ganhando aí sim e o aspecto individualista que contrapõe ao pensamento
científico do caminhando tá aí é um contraponto tá eu coloquei aqui pensamento científico do caminho mas aqui é o contraponto tá bom E também temos aí ai entende que é uma filósofa americana que define a liberdade individual como um bem Supremo e viu no egoísmo a Virtude em relação ao conformismo social ela já pensava um pouco que talvez pensar nos próprios interesses Seria uma boa partida né mas quando lesse o texto dela ela não fala de egoísmo que você tem que passar por cima de pau e pedra nada disso vou dar uma metáfora para vocês
entenderem bem o que que ela quis dizer vocês sabem que por exemplo no avião quando tem uma das instruções é que quando o avião tá caindo no processo assim de de turbulência quando a máscara cai para despressurização você primeiro tem que colocar mais crente para depois colocar no outro então você você tentar bem socialmente bem para depois tá pensando no outro é mais ou menos essa relação que ela coloca ela e no conformismo no sentido de que se você não tomou uma atitude também se você não tomou o partido se não se posiciona a sociedade
ela fica amorfa né Isso é uma das visões Claro e o frio de Mano quer talvez é outro autor que é muito estudado nem teoria do mercado né teria do MercadoLivre ele ver o sistema Previdenciário por exemplo estatal como inimigo dos valores individuais do trabalho produtivo Isso já é um contraponto completamente diferente do que em do Stuart mill do próprio do próprio mates ver o que eu faço aqui é mostrar a visões diferentes e posições diferentes que pensam a organização preço mercado pensas as inscrições é sociais é cada um tem uma visão como eu falei
pra vocês lá no começo a relação entre indivíduo e sociedade né quanto um são muito mais preocupados em discutir a sociedade e como a sociedade contribui para a formação do indivíduo sou estou pensando muito mais um individo é tem uma força uma voz mais feroz mas se posicionando e menos institu O que é o caso desses desses dois autores Aguiar and o firma que eu acabei de colocar para vocês então a corrente devido a lista ela eu tenho que discutir eu tenho que mostrar para vocês que existe esse pensamento também é o pensamento mais liberal
até que o individualismo vendo da teoria Liberal lado Loki do Hobby tem alguns que dizem que começa com Robinson mas o que a gente vê hoje é um pouco distorcido né dessa dessa dessas teorias Tá mas enfim elas precisam ser apresentada já que a gente discutiu autores mais é digamos fora de vista tá E desde o início do século 20 os sociólogos deram muita importância a certos fenômenos sociais aí vamos pegar aí os autores clássicos né operação competição conflitos beber Max cooperação do km acomodação e muitos outros próprio do Caio que são que são rotulados
de processo atuais processos sociais a seria processos de controle social processos de coesão social processos de conflito de as principais ações aí de trânsito de violência crime é de Cera e para o administrador é importante conhecer esses fenômenos porque eles influenciam na produtividade contribuir para as mudanças organizacionais porque operação competição e conflito faz parte do mundo das instituições EA sociedade ela é uma macro instituição feita de outras instituições menores e organização é uma delas tá fazem parte da cultura do centro-sul da disposição para o trabalho dos Imigrantes europeus Em algum momento a introversão Ea obediência
aos regulamentos dos descendentes de japonês e aceitação pelo uma situação de precariedade e de trabalhos rudes e pesados que os nordestinos do começo do século 20 passaram por exemplo né e eu posso indicar para vocês assistir o filme Vidas Secas nunca aqui aí eu coloco isso tá bem detalhado aqui não não fazer temos pejorativos em cima desses é uma dentro dessas situações se mexe a mão nordestino de preguiçoso nem nada disso não mas a situação a necessidade a precariedade do trabalho a miséria a fome a pobreza é possam a a subserviência e a ser subserviente
esse erro né não à disposição de livre espontânea vontade mas se sujeitar a esse tipo de trabalho para sobrevivência né o estado completamente de distante de lidar com esses indivíduos em situação de miséria de de pobreza tá não é fazer como muito fase por aí o chip mas da vagabundagem não precisa dessa maneira não tá não é essa é porque se não é o papel de um cientista analisado esse ponto de vista é estigmatizante então deixa bem claro isso para que não fique um mal-entendido em relação ao que eu acabei de citar esse outros comportamentos
coletivos não decorrem de características inatas ao sexto nasce com isso de um tipo de raça de indivíduo ensino-aprendizagem ocorrida desde quem sabe scultural dentro do que nós chamamos o que essa soro já chamou de processo de socialização é um conceito que tá lá no início do nosso curso tá socialização é tão nasce membro da sociedade Desde quando você na se você já é classificada já falei isso para vocês tá então por causa do processo de socialização os vários objetivos pessoais que leva os indivíduos a buscar satisfazer os participando das organizações a dessas instituições variam conforme
o tipo de influência da família da sociedade que nasceram e cresceram a crença do que significa o trabalho para indivíduos com diferentes culturas e culturas diversas o que para mim pode representar o trabalho por japonês para o coreano ou postale ano pode representar Outra coisa o americano o inglês então cada sociedade tem sua maneira de lidar e representar o que significa trabalhar tá embora a gente tem uma ideia maior mas é uma ideia apenas estruturada não é uma ideia cultural tá então tal fato deve ser entendido pelo administrador que tem Se não conseguir resultados que
satisfaçam os stakeholders os clientes a dar condições para que participantes trabalhem satisfeitos por obterem a organização aquilo que pretendem Desde que seja o que desde a sua própria de produtividade que é inerente à sua relação com o processo social aqui eu já estou colocando para vocês um pouco desse desse aspecto organizacional dessa aplicabilidade e sociológico no mundo e organizacional né os donos de empresas os que detêm né a força produtiva tem um objetivo de dispor dele desfruta né do prestígio Porque eles estão lá o cara da Apple por exemplo de poder e riqueza né o
micro suckback tem quantos milhões o da Amazon né enquanto as empregadas especialista desejam desenvolver-se profissionalmente executar serviços que não tinha eles têm uma recompensa né lembra da teoria da ação social do ver então a ação social ela tem uma intencionalidade né Ela depende da ação do outro e ela tem uma intenção Qual é a intenção de trabalhar né obter um recurso para poder se manter né Então tá só objetivo das vezes são díspares são diferentes né eu posso querer comprar uma casa eu posso Querer pagar apenas as minhas contas eu tenho objetivo de me mudar
isso muda com a realidade de cada um podem ser alcançados ao mesmo tempo desde que certas condições permitam que todos alcancem as próprias metas além de procurar conhecer os objetivos dos participantes dessa organização então aí que tal o administrador vamos o jogo do gestor né que tem que saber se o mês de concretizá-lo você já metas um plano são objetivos dentro de padrões sociais né as vezes em muitos dos casos são conflitantes EA competição entre funcionários que desejam às vezes entrar nessa cultura do prestígio e do Poder costumam gerar conflitos por exemplo jogo de futebol
que começa a consulte na bola e pode terminar a consulte no adversário até no juiz a gente vê isso constantemente o conflito seja seja visto na forma de um mal necessário é possível reduzir o pela cooperação mas para isso precisa vir uma ressocialização você já conflitos e violências não podem ser consideradas ao reinado não pode tratar essas relações como algo costumeiro e comum tá pessoal então o principal foco de todo o processo de construção de uma sociedade a cooperação é o sentimento de pertencer tá e as formas e processos de controle social vou dar alguns
exemplos aqui grupo de alunos com a meta de discutir o tema dia E aí pressiona o colega que falta sem originada contribui porque sua meta particular e passar o dia ano sem estudar é um caso tudo adesivo para vocês essa pressão coletiva para que seja adotada determinado comportamento é chamado pela sociologia de controle social assumindo formas diferentes conforme o tipo de interação de metas interação de troca um termômetro por intenção tá por interesse os donos de empresas troca o dinheiro do pelo trabalho de seus empregados pois as intenções ou metas são paralelas já os guardas
utiliza o poder para manter os prisioneiros confinados em relação em razão das intenções serem divergence os médicos empregam sua autoridade para convencer os paciência submeter aos tratamentos prescritos para as doenças o que as metas são que convergem e se ou seja troca a meta por intenções ou interesse e as relações de troca Esse é o controle e influência tendo por base recursos materiais e Recompensas na forma de remuneração ou pode ser simbólica pelo recebimento de algum tipo de contribuição poder é o controle ou influência sobre as ações dos outros no intuito de atingir as próprias
intenções ou metas sem o consentimento desses outros contra a vontade deles ou sem o seu consentimento ou compreensão Ou seja eu posso aceitar de livre espontânea vontade se eu for que o aspecto do convencimento a gente viu isso tanto no do time que tá coração ela é um convencimento como a gente viu a forma de dominação lado ver aqui é só uma aplicabilidade disso e autoridade exercício de quem domina de quem tem o poder que é o controle e influência sobre o controle o comportamento de outros para a promoção de metas coletivas ou intenções coletivas
com base alguma forma verificável de consentimento desses outros em razão de estar informados da situação E aí pessoal eu vou rapidamente falar um pouco sobre inovação para vocês que eu acho as interações Praça sorologia existe uma área chamada sociologia da Inovação e interessante a gente discutir um pouco rapidamente para sobre isso primeiro que existe uma metodologia da ideia né que tudo que ele nova senha é ideia criadora né para para quem não sabe foi justamente um sociólogo economista chamado Joseph schumpeter que desenvolvesse conceito lá no início do século 20 e aí o que que o
que que envolve o ciclo da Inovação né é está muito presente hoje Esses são maneiras também de lidar dentro das instituições ela tem uma parte de criação ela tem uma parte de empatia de inspirar pessoas que chama de prototipação Ea materialização dessas relações da objetivação outra coisa engajamento o sentimento de pertencimento ciclo de acompanhamento ela racional e o processo de aprendizado que vem decorrência disso seja inovação na mesma coisa de criação tá E hoje a gente faz muito gestão da inovação existe teorias que discutem muito isso mas é interessante apresentar esse para vocês a gente
pode e isso nos ambientes olha trabalhar no ambiente escolar pode trabalhar nos ambientes profissionais vocês podem fazer isso inclusive na própria casa de vocês então se vocês têm educação financeira em casa se tem um planejamento tudo isso pode ser pensado racionalizado lembra-la do nosso coleguinha ô mais ver dentro do processo da Inovação E qual é o papel do estado do Papel maior de uma instituição que tem o papel Regulador do mundo social problemas públicos tradicionais e perenes ou seja pé manencia eles passa a tomar novos contornos e a requerer novas respostas para que as funções
adicionais sejam possíveis educação saúde mobilidade urbana segurança inserção internacional gasto público e gestão pública acho que falta um pouco isso hoje né nossos dirigentes aí ter um pouco essa racionalidade né com as questões públicas e por outro lado que aí é o reconhecimento né o nosso papel enquanto cidadão que essa cidade é vendida continuamente e muitas vezes por mês Olá tudo bem te protege a ampliação de espaços de participação O que determina o fortalecimento da Democracia participativa em paralelo ou mesmo Em substituição ao que a gente chama de democracia representativa é uma democracia participativa mais
mais indireta tá então esse também o papel do estado já que a gente está falando de instituições sociais eu não posso falar somente das organizações e das operacionalizações que a gente acabou discutir a autoridade poder socialização conflito cooperação E aí o papel também do bem público né Oi e aí pessoal eu vou colocar aqui o espiral isso é interessante sobre inovação com vocês aqui pensa que só se eu não falar disso mas fala também né desejar ideias desafios oportunidade teste desenvolve constrói o caso implementando crescendo escalonando e mudando o sistema ou seja se aqui é
um método esse método pode servir para o seu trabalho acadêmico seu trabalho científico Esse é um processo científico atrelada a uma materialização de produtos dentro das instituições tá é E por que que a Inovação ele interessante você discutir isso hoje primeiro que é um tema muito interessante muito novo vocês vão vir falar disso ao longo da carreira de vocês profissional quem é ela explorar oportunidades de desafio gera de ideias ou ideação eu prefiro esse dono que é materialização em nada de viver no campo do mundo simbólico se você não faz a relação concreta da racionalidade
de você pensar o mundo social analisada 10 ferramentas para vocês pensarem sobre isso desenvolvimento e testar E aí é a parte científica lembra-la do nosso amigo do Carmo e como é que ele fez que ele delimitou Qual é o objeto de estudo então a mesma coisa acontece aqui você deve me dá o seu o seu objeto né prazo são importantes construção do caso da situação a entrega de uma implementação crescimento escala disseminação e mudança total de um paradigma de um comportamento cultural e organizacional para algo muito mais de um de cooperação em menos de conflito
tá de uma sociedade muito mais é coisa É nesse ponto de estruturação Tá eu vou ficar por aqui tá nossa aula a gente conclue com essa parte mais prática né mas mais forte mas é de um aplicabilidade do que a gente tem visto dos conceitos que eu tentei trazer esses conceitos para a realidade cotidiana do que vocês vão enfrentar na vida social na vida concreta de vocês seja no mercado de trabalho seja na própria formação profissional e o deixo aqui algo importante é o uso responsável das redes sociais Onde está sendo muito cobrado isso responsabilidade
social nacionalidade sustentável sustentável os futuros trens isso é muito importante pois entrevista de emprego hoje o currículo de você ninguém quer saber quantos pulsos vocês fizeram Mas como é fácil que vocês fizeram a partir desses cursos que vocês faz para alguns de alguma Olimpíadas produzir o ao Então hoje em dia ser membro de uma sociedade a ser um membro atuante é ser um membro que produzem os e está constantemente interação tendo uma visão Ampla construindo capitais sociais rede de articulação o capital cultural informando tá um bom uso da língua portuguesa importante uma boa forma de
expressão Isso é se tornar membro de uma sociedade então eu deixo esse recado para vocês nós vamos estar nos fóruns vamos estar nos tira dúvidas nós vamos lá no nesse conteúdo Então coloque as suas dúvidas lá vamos utilizar mais as nossas ferramentas do nosso ambiente virtual ambiente virtual muito bem construído muito bem sistematizado tá lembrando relações técnicas ou técnicos os coordenadores relações de conteúdo com os professores de se planejar gente aprendeu lá com as coleguinhas do cai na divisão social do trabalho espero contar com vocês até uma próxima o próximo encontro Estamos por aqui no
Florence Estamos por aqui estamos lá no ambiente virtual apesar da aula hum hum mas não encerrar ela ação né a educação a distância é uma educação sem distância nos dias de hoje a tecnologia permite essa melhor aproximação e até o próximo encontro e [Música]
