Oi Oi [Música] pessoal tudo bem que a professora Azevedo Olha só Breno mais uma série de aulas o nosso curso de gestão de Empregados afastados então morcego RH contador DP área de segurança e saúde do trabalho também médico pessoal a lei do jurídico né Você sabe que você precisa fazer corretamente a gestão dos empregados afastados não é pessoal é dizer um problema não é meu tudo bem porque agora esse ano de dois mil e 21 você sabe que você vai ter um esse muito grande de Empregados afastados aí na sua empresa eu espero que você
esteja assim fazendo a gestão de tudo isso tudo bem pessoal tá voltando do INSS você sabe que o INSS Cortou tudo todos os auxílios-doença daqueles grupos né grupos de risco agora tá devolvendo para empresa E além disso ainda ver se pessoal o agendamento de perícia então a gente precisa organizar assim Essa gestão de Empregados afastaram Professor eu aqui na minha empresa eu não tenho tempo de fazer Posso contratar sua equipe para fazer Claro pode contratar a equipe aquele Professor você manda um WhatsApp para gente manda um oi para gente que aqui também se não der
para o professor fazer tem uns ossos alunos pessoal então são são centenas de alunos aqui no nosso curso de gestão de Empregados afastados Tá bom vamos avançar um pouquinho a outro. Também que eu quero dizer para você que a gente já tem um sistema tá se você precisar do sistema a gente te ajuda também no sistema de vocês ai naquelas planilhas lá de Excel tá bom Olha só pessoal duas coisas que eu quero ponto a primeiro com o aluno que tá chegando aqui ó como a sua empresa faz a gestão de acidentes Esse é o
ponto fundamental o acidente e também acidentes relacionados ao trabalho e também doenças e doenças relacionadas E é isso que você precisa entender gestão de empregado afastado Você precisa desse né definir como que você vai fazer essa gestão mais antes de tudo isso pessoal é claro primeira coisa fazer uma boa demissão do trabalhador né tem que passar lá no exame médico admissional então uma empresa precisa fazer isso a gente vai conversar disso tudo isso agora aqui na nossa aula de gestão de Empregados afastados quero pontuar uma coisa muito importante o pessoal que são os documentos as
empresas dizem que fazem né você sabe muito bem disso principalmente pessoal da área de segurança e saúde do trabalho as empresas dizem que faz depois você precisa da documentação E aonde você vai encontrar essa documentação e documentação simples né como um PPR a esse ano de dois mil e 21 tá aí para fim da alto até real mas ele tá valendo o pessoal então empresa precisa fazer a gestão do Pr a que é o programa é tão de riscos ambientais a empresa precisa focar nisso a empresa precisa cuidar também da saúde do trabalhador que é
o PCMSO programa de controle médico de saúde ocupacional a empresa precisa também cuidado desse documento é ali que vai fazer a gestão do empregado a gestão do empregado afastado a Jessy a gestão do empregado tudo né Toda a gestão você vai fazer ali pessoal no PCMSO retorno ao trabalho né você toma conta dele a gente vai conversar a respeito disso porque faz muito pouco a respeito de PPRA e PCMSO o PC mate é um documento para a construção civil e um p p também é um documento ali que o empregado na hora da sua demissão
ele precisa que é o perfil profissiográfico Previdenciário a gente encontra em muita coisa mal feita a respeito dessa documentação pessoal pumpup cola né o cliente não ler quem é o cliente a empresa não lê é assim é complicado tá mais dá para melhorar e o. Você que vai fazer gestão de Empregados afastados e precisa ver se você tem essa documentação isso é fundamental se você tem essa documentação e depois nesse ano de 2011 2011 começa é o programa de Gestão de Risco pgr né programa de gerenciamento de riscos gerenciamento de riscos ocupacionais se precisa tomar
conta disso também pesou o outro ponto importantíssimo são pareceres aqui Principalmente um parecer teve um acidente que você precisa não aparecer para empresa tem um empregado afastado o médico do trabalho precisa dar um parecer para entreter você quiser até parecer parecer É isso mesmo você precisa ter esses parecer prato se você precisar contestar alguma coisa no INSS você tem essa documentação e outros pontos também relatórios médicos e documentos médicos tá bom pessoal vamos avançando aqui com a aula ó ações da empresa isso é um ponto fundamental ações da empresa para o acompanhamento dos benefícios como
isso daqui quando a gente fala aqui no nosso curso de gestão de Empregados afastar todo mal eu faço mas você faz mesmo não é colocar no Excel as coisas pessoal é saber se esse empregado tá afastado saber até que dia vai o atestado o médico dele saber qual é o código do benefício são né você precisa saber de tudo isso isso é fundamental porque não adianta colocar na planilha de excel Ah eu sei tudo aqui na minha empresa quantos empregados está afastado uma grande coisa que você sabe e aí o médico sabe área de segurança
saco ou sol RH ou para piorar quando a empresa tem o contador terceirizado pega esses atestados médicos manda lá para o contador Então isso é só não é gestão de Empregados afastados por que isso dá problema na sua folha de pagamento isso dá problema no seus tributos estão empresa precisa assim muita atenção com isso vamos ali fazer só para você entender é uma coisa simples que é importante é os empregados afastados estão recebendo ainda algum tipo de benefício E aí uma cesta básica né E aí você parou para pensar um convênio médico Como que é
o regulamento da empresa para tratar desses assuntos você tem isso daí bem claro pessoal para tratar desses assuntos e isso é fundamental Tudo bem então ali ó ações da empresa para acompanhar ações da empresa para acompanhar o quê nós vamos pegar aqui para você entender pessoal O que que você precisa entender ó ações da empresa para acompanhamento de benefícios por incapacidade isso é fundamental você precisa ter isso tudo bem daqui é muito interessante você precisa ter pessoal é outra coisa também ó investigação correta de acidente a empresa quando tem uma doença um acidente a empresa
faz essa investigação correta Antes de emitir a cat isso é fundamental para você entender Antes de emitir a cat uma empresa quem emite a Cat vamos melhorar pergunto quem emite a cat aí na sua empresa teve um acidente do trabalho agora quem é que vai emitir a cat ter né Qual que é o critério para emissão da Cat Então São pontos fundamentais que você precisa ter aí no dia-a-dia da sua empresa daqui é um pouco de gestão de Empregados afastados pessoal E aí agora para gente Está encerrando esse a aula afastados quero que você vai
no comentário você que tá fazendo o nosso curso de gestão de Empregados afastados vai deixar no comentário agora essa pergunta que tá aí com você você que tá no YouTube na nossas aulas gratuitas também aquilo tudo para abrir a cabeça né do pessoal da Medicina do Trabalho da segurança contadores rhdp dono de empresa não é um jurídico de quem que é um problema um empregado acidentado empregado doente esse empregado afastado de quem é o problema Você já parou para pensar pessoal de quem é esse problema então vou deixar agora para você responder aí no comentário
desse vídeo para você responder de quem é o problema tudo bem Professor eu quero fazer a gestão dos empregados afastados na minha empresa pode contratar gente também você pode entrar lá no suporte meu inss.com.br que a gente ajuda você quero fazer o curso Azevedo Educacional cê vai lá no cursos livres tem Olá no vídeo que tem todas as informações aí também tá pessoal tem lá gestão de Empregados afastados tá bom pra gente tá com essa série de aulas as aulas são rápidas aulas são rápidas mais focadas no dia a dia e porque focados pessoal porque
a gente tem experiência aqui que eu te tá dentro aí de milhares de empresas em todo o Brasil atendemos milhares de Empregados afastados de todo o Brasil então por isso que a gente tem esse normal para poder te ajudar é o pulo do leão mesmo tá daqui a pouquinho eu volto com mais um vídeo para você ver [Música]
